設計院薪酬合同合同編號：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家具有獨立法人資格的企業，乙方是一名具有相關技能和經驗的員工，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：第一條薪酬待遇1.1乙方在甲方工作期間，甲方應支付給乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效獎金、津補貼等，具體金額和構成按甲方薪酬制度執行。1.2乙方按照甲方規定的作息時間和工作地點工作，享受國家法定節假日和休息日。1.3乙方在甲方工作期間，甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體標準和基數按國家和地方政策執行。第二條薪酬支付2.1甲方每月__________日前向乙方支付上一個月的薪酬，如遇節假日或特殊情況，支付時間順延。2.2乙方收到薪酬后，應在甲方指定的時間內簽署收款確認單。2.3乙方如對薪酬有異議，應在收到薪酬后的五個工作日內向甲方提出，甲方應在收到異議后的十個工作日內予以答復。第三條保密條款3.1乙方在甲方工作期間，接觸到的大量商業秘密和內部信息，無論書面或口頭，均應予以保密。3.2乙方同意在離職后的一年內，繼續保密甲方的商業秘密和內部信息，并不得以任何方式泄露給第三方。3.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第四條合同解除和終止4.1在合同期內，甲方有權根據實際情況調整乙方的薪酬待遇，乙方有權拒絕不符合國家法律法規和甲方規章制度的要求。4.2如乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并承擔因此給甲方造成的損失。4.3如甲方提前解除合同，應支付給乙方相當于一個月工資的經濟補償。4.4合同期滿，雙方未續簽，合同自動終止。第五條其他5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方薪酬制度3.社會保險和住房公積金政策文件4.商業秘密和內部信息清單5.保密協議6.損失評估報告模板二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密和內部信息2.乙方提前解除合同未按要求通知甲方3.乙方未履行保密義務4.甲方未按時支付薪酬5.甲方未按約定調整薪酬待遇6.甲方提前解除合同未支付經濟補償三、法律名詞及解釋：1.獨立法人資格：指具有法人資格的單位，能獨立承擔民事責任、享有民事權利和承擔義務。2.薪酬：指員工因工作所得到的報酬，包括基本工資、崗位工資、績效獎金、津補貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障而設立的社會保險制度。4.住房公積金：指國家和地方規定的，由企業和員工共同繳納的，用于解決員工住房問題的資金。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.保密義務：指乙方在合同期內和離職后一定期限內，對甲方的商業秘密和內部信息予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬支付延遲：甲方應及時支付薪酬，如遇特殊情況，應提前通知乙方。2.薪酬調整爭議：雙方可協商解決，如協商不成，可申請勞動仲裁。3.保密義務違反：甲方可要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。4.合同解除爭議：雙方可協商解決，如協商不成，可申請勞動仲裁。5.合同適用范圍爭議：雙方應嚴格按照合同條款執行，如有疑問，可咨詢專業律師。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同2.甲方與乙方簽訂保密協議3.甲方支付乙方薪酬4.甲