城市觀光小車司機聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（聘用司機）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為城市觀光小車運營公司，乙方愿意擔任甲方公司的小車司機，現雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方公司小車司機的相關事宜，達成如下協議：一、聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方公司城市觀光小車司機，負責駕駛小車為游客提供觀光服務。1.2乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方公司的規章制度，服從甲方管理。1.3乙方應按照甲方安排的工作時間和路線進行工作，保證服務質量，確保游客安全。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續合作，可簽訂新的聘用合同。三、勞動報酬3.1乙方的小車司機工資為每月人民幣____元（稅前），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等根據甲方公司規定另行計算。3.3乙方工資及加班工資等，甲方依法按時足額支付。四、社會保險4.1甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續。五、勞動保護5.1甲方應為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并督促乙方正確使用。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產意識。六、保密條款6.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方公司的商業秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、解除和終止合同7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但應提前一個月通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方公司規章制度，甲方有權立即解除合同。7.3乙方如因故不能繼續履行合同，應提前一個月通知甲方。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用司機）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方公司規章制度6.甲方公司提供的勞動保護用品清單7.社會保險繳納證明8.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未能按約定時間到崗或擅自離職的，視為違約。2.乙方違反保密協議，泄露甲方公司商業秘密、客戶信息的，視為違約。3.乙方在工作中發生重大過失，造成游客人身傷害或財產損失的，視為違約。4.甲方未能按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動保護用品或未定期進行安全培訓的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設立的強制性社會保障制度。3.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按約定時間到崗或擅自離職：及時與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，則根據合同約定追究其違約責任。2.乙方泄露甲方公司商業秘密、客戶信息：立即與乙方溝通，要求其停止侵權行為，如乙方不配合，則依法提起訴訟。3.乙方在工作中發生重大過失：及時調查事故原因，采取補救措施，如系乙方原因，則根據合同約定追究其違約責任。4.甲方未能按時足額支付乙方工資：及時支付欠薪，并向乙方道歉，如再次發生，則根據勞動法規定承擔相應法律責任。5.甲方未按約定提供勞動保護用品或未定期進行安全培訓：及時提供勞動保護用品，組織安全培訓，確保乙方人身安全。五、所有應用場景：1.甲方為城市觀光小車運營公司，乙方為甲方公司提供駕駛服務。2.乙方遵守國家法律法規，服從甲方管理，按照甲方安排的工