20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同：互聯網公司員工雇傭本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同期限1.3工作崗位及職責1.4工作時間及休息休假1.5工資待遇1.6社會保險及住房公積金1.7勞動保護與職業健康1.8培訓與發展1.9競業限制1.10違約責任1.11合同解除與終止1.12保密條款1.13爭議解決1.14其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：[甲方全稱]1.1.2甲方（用人單位）地址：[甲方地址]1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4乙方（勞動者）姓名：[乙方姓名]1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：[乙方身份證號碼]1.1.6乙方（勞動者）住址：[乙方住址]1.2合同期限1.2.1合同類型：固定期限勞動合同1.2.2合同起始日期：2024年[起始月份]日1.2.3合同終止日期：2024年[終止月份]日1.3工作崗位及職責1.3.1乙方工作崗位：[具體崗位名稱]1.3.2乙方工作地點：[具體工作地點]1.3.3乙方工作職責：1.3.3.1負責完成甲方分配的工作任務；1.3.3.2遵守甲方的各項規章制度；1.3.3.3維護甲方的合法權益；1.3.3.4參與甲方組織的各項活動。1.4工作時間及休息休假1.4.1工作時間：標準工時制，每日工作[工作小時數]小時，每周工作[工作日數]天。1.4.2休息休假：1.4.2.1法定節假日休息；1.4.2.2休息日：每周休息[休息日數]天；1.4.2.3年休假：根據國家規定和甲方制度享受年休假。1.5工資待遇1.5.1基本工資：[基本工資數額]元/月；1.5.2獎金及津貼：根據公司規定及個人表現發放；1.5.3工資支付：每月[具體日期]前支付上月工資。1.6社會保險及住房公積金1.6.1甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；1.6.2乙方在入職時應提供有效的身份證件，甲方將根據乙方提供的信息為其辦理社會保險及住房公積金繳納手續。1.7勞動保護與職業健康1.7.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施；1.7.2甲方對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。1.8培訓與發展1.8.1甲方為乙方提供必要的在職培訓，提高其業務能力和綜合素質；1.8.2乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動，提升自身能力。1.9競業限制1.9.1乙方在合同期內及合同解除或終止后[競業限制期限]年內，不得在與甲方同行業或相關行業的公司或機構從事與甲方業務相競爭的工作；1.9.2乙方違反競業限制義務的，應向甲方支付違約金[違約金數額]元。8.1違約責任8.1.1乙方如違反合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；8.1.2甲方如違反合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任；8.1.3任何一方違反合同約定，給對方造成嚴重后果的，對方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。8.2合同解除與終止8.2.1合同期滿，雙方無異議的情況下，合同自行終止；8.2.2.1乙方嚴重違反公司規章制度；8.2.2.2乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.2.2.3乙方被依法追究刑事責任。8.2.3.1甲方未按時足額支付工資；8.2.3.2甲方未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施；8.2.3.3甲方違反合同約定，損害乙方合法權益。8.3保密條款8.3.1乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密，不得泄露或以任何方式披露給第三方；8.3.2保密期限為合同終止后[保密期限]年。8.4爭議解決8.4.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；8.4.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.5其他約定事項8.5.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決；8.5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.5.3本合同未盡事宜，以國家有關法律法規為準。9.1合同簽訂本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：__________________乙方（勞動者）簽字（或蓋章）：__________________簽訂日期：__________________10.1合同附件本合同附件如下：10.1.1甲方提供的崗位說明書；10.1.2甲方提供的員工手冊；10.1.3甲方提供的培訓計劃。11.1通知與送達11.1.1甲方與乙方之間的通知，可以通過書面形式、電子郵件或其他甲方認可的方式送達；11.1.2通知送達日期以送達方提供的送達日期為準。12.1合同變更12.1.1本合同簽訂后，如需變更，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議；12.1.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。13.1合同解除13.1.1合同解除應當書面通知對方，并說明理由；13.1.2合同解除后，雙方應按照合同約定履行各自的義務。14.1合同終止14.1.1合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續；14.1.2合同終止后，雙方不再享有合同項下的權利和義務。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為達成合同目的，提供中介服務、技術服務、咨詢顧問、財務審計、法律服務等具有獨立法人資格的機構或個人。15.2第三方介入的范圍15.2.1.1為甲方或乙方提供招聘、培訓、績效考核等服務；15.2.1.2對甲方或乙方的財務狀況進行審計；15.2.1.3為甲方或乙方提供法律咨詢、爭議解決等服務；15.2.1.4為甲方或乙方提供市場調研、項目管理等服務。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方同意引入第三方介入時，應簽訂書面協議，明確第三方的職責、權利和義務。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應將第三方的基本信息、服務內容、費用標準等報對方同意。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保第三方能夠順利履行職責。15.4第三方的責任限額15.4.1第三方在提供服務過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過[賠償限額]元。15.4.2甲方或乙方因第三方的服務導致自身損失的，應向第三方索賠，未獲賠償的部分，可以向甲方或乙方索賠。15.5第三方的權利15.5.1.1根據甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料；15.5.1.2在提供服務的范圍內，獨立行使職權；15.5.1.3獲取合同約定的服務費用。15.6第三方的義務15.6.1.1遵守國家法律法規和甲乙雙方的要求；15.6.1.2保守甲乙雙方的商業秘密；15.6.1.3按照合同約定的時間、質量和標準提供服務；15.6.1.4對提供的服務承擔相應的法律責任。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。15.7.2第三方在履行服務過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進行合作，應取得甲乙雙方的事先同意，并簽訂相應的合作協議。15.7.3第三方與其他各方之間的關系，由各自之間的合同或協議約定。15.8第三方介入的終止15.8.1.1第三方違反合同約定，無法繼續履行服務職責；15.8.1.3甲乙雙方協商一致，決定終止第三方介入。15.8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應與第三方協商解決相關遺留問題，并簽訂書面協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供的崗位說明書：詳細說明乙方工作職責、任職資格、工作內容、工作地點等。2.甲方提供的員工手冊：包含公司規章制度、員工行為準則、福利待遇、培訓計劃等。3.甲方提供的培訓計劃：列出乙方在職期間需參加的培訓項目、培訓時間、培訓內容等。4.第三方介入協議：明確第三方提供的服務內容、費用標準、責任范圍等。5.乙方提供的個人資料：包括身份證、學歷證書、資格證書等。6.社會保險及住房公積金繳納憑證：證明甲方已為乙方辦理相關繳納手續。7.工資發放憑證：證明甲方已按約定支付乙方工資。8.保密協議：明確乙方在任職期間及離職后的保密義務。9.競業限制協議：明確乙方在合同期間及合同終止后的競業限制義務。10.爭議解決協議：明確甲乙雙方在發生爭議時的解決途徑。11.合同變更協議：記錄甲乙雙方對合同條款的變更內容。12.合同解除協議：記錄甲乙雙方解除合同的原因和協議內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時足額支付乙方工資；1.1.2未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施；1.1.3未按約定提供培訓和發展機會。1.2乙方違約行為：1.2.1嚴重違反公司規章制度；1.2.2患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；1.2.3被依法追究刑事責任。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：2.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應支付違約金[違約金數額]元；2.1.2甲方未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施，應承擔相應的賠償責任；2.1.3甲方未按約定提供培訓和發展機會，應賠償乙方因未提供培訓而遭受的損失。2.2乙方違約責任：2.2.1乙方嚴重違反公司規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；2.2.2乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除合同；2.2.3乙方被依法追究刑事責任，甲方有權解除合同。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未在2024年3月15日前支付乙方2月份工資，乙方有權要求甲方支付違約金[違約金數額]元。3.2乙方違約示例：乙方在工作期間酗酒，造成重大安全事故，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度勞動合同：互聯網公司員工雇傭1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位與工作地點3.1工作崗位3.2工作地點4.工作內容與工作職責4.1工作內容4.2工作職責5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3專項補貼6.4其他福利7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.職業培訓與發展8.1培訓機會8.2職業發展規劃9.勞動紀律與規章制度9.1勞動紀律9.2公司規章制度10.保密協議10.1保密內容10.2違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：互聯網科技有限公司甲方住所：省市區路號法定代表人：聯系電話：02156781.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方住址：省市區路號聯系電話：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2027年12月31日3.工作崗位與工作地點3.1工作崗位：產品經理3.2工作地點：市區路號互聯網科技有限公司辦公場所4.工作內容與工作職責4.1工作內容：（1）負責產品的市場調研和競品分析；（2）制定產品規劃和設計需求；（3）參與產品設計和開發過程中的溝通與協調；（4）負責產品上線后的運營和維護；4.2工作職責：（1）確保產品按時上線，滿足用戶需求；（2）提升產品用戶體驗，優化產品功能；（3）與團隊成員緊密合作，確保項目進度；（4）參與公司相關培訓和交流活動；（5）遵守公司各項規章制度。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：（1）每周工作五天，每天工作8小時；（2）工作時間為上午9:00至下午18:00，午餐時間11:30至12:30；（3）如有特殊項目需求，乙方應服從甲方安排，加班時間按國家規定支付加班費。5.2休息時間：（1）每周休息兩天，具體休息日由甲方根據工作需要安排；（2）乙方享有國家法定節假日及年假、婚假、產假等帶薪休假。6.薪酬待遇6.1基本工資：（1）乙方基本工資為每月人民幣10,000元；（2）基本工資按月支付，每月5日發放。6.2績效獎金：（1）乙方績效獎金根據公司年度績效考核結果發放；（2）績效獎金占基本工資的20%，每年發放一次。6.3專項補貼：（1）乙方享有國家規定的住房補貼、交通補貼等；（2）具體補貼標準按照公司相關規定執行。6.4其他福利：（1）乙方享有公司提供的免費午餐、健身房、圖書閱覽室等福利；（2）乙方享有公司組織的團隊建設、節日慰問等活動。8.職業培訓與發展8.1培訓機會（1）新員工入職培訓，包括公司文化、規章制度、崗位職責等；（2）專業技能培訓，包括產品知識、項目管理、市場營銷等；（3）領導力與團隊協作培訓，提高乙方在團隊中的領導能力和協作效率；（4）外部培訓課程，根據乙方職業發展規劃，提供外部專業培訓機會。8.2職業發展規劃甲方將根據乙方的職業興趣和發展需求，制定個性化的職業發展規劃，包括：（1）定期評估乙方的職業發展進度；（2）提供晉升通道，鼓勵乙方提升自身能力；（3）協助乙方獲得必要的職業資格證書；（4）為乙方提供跨部門交流機會，拓寬職業視野。9.勞動紀律與規章制度9.1勞動紀律（1）按時上下班，不得無故缺勤；（2）保持工作場所整潔，愛護辦公設施；（3）遵守保密規定，不得泄露公司商業秘密；（4）服從工作安排，執行領導指令。9.2公司規章制度乙方應遵守公司制定的各項規章制度，包括但不限于：（1）員工手冊；（2）財務管理制度；（3）信息安全管理制度；（4）員工獎懲制度。10.保密協議10.1保密內容（1）甲方商業秘密；（2）客戶信息；（3）技術秘密；（4）公司戰略規劃。10.2違約責任（1）賠償甲方因保密信息泄露造成的經濟損失；（2）承擔相應的法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；（2）乙方因個人原因無法繼續履行合同；（3）甲方因經營需要調整業務，導致乙方崗位被撤銷；（4）出現不可抗力因素。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同期滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）乙方退休、死亡或喪失勞動能力；（4）法律、法規規定的其他合同終止情形。12.違約責任12.1甲方違約責任（1）支付乙方因甲方違約造成的經濟損失；（2）按照法律規定承擔相應的法律責任。12.2乙方違約責任（1）賠償甲方因乙方違約造成的經濟損失；（2）按照法律規定承擔相應的法律責任。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。協商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構（1）仲裁委員會；（2）有管轄權的人民法院。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方入職登記表；（2）乙方個人簡歷；（3）乙方培訓記錄；（4）乙方績效評估報告。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協助甲方或乙方更好地履行合同義務，提高工作效率，確保合同目標的實現。16.第三方介入程序16.1介入申請任何一方在認為需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，說明介入的理由、目的、預期效果以及第三方的基本信息。16.2介入同意對方在收到介入申請后，應在7個工作日內給予書面回復，同意或拒絕第三方介入。如同意，雙方應共同與第三方簽訂相關協議。17.第三方責任與權利17.1責任（1）遵循合同約定和法律法規；（2）保證其提供的服務的質量；（3）對因其介入行為導致的任何損失承擔相應的法律責任。17.2權利（1）獲取與合同履行相關的必要信息；（2）按照合同約定和協議條款收取服務費用；（3）在合同履行過程中，對甲方或乙方的行為提出合理建議。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方因其介入行為導致甲方或乙方遭受的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額計算（1）以合同總金額為基數，按照0.5%的比例確定；（2）如合同總金額未達到100萬元，則責任限額為5萬元。18.3責任限額適用范圍（1）第三方提供的咨詢服務、技術支持等導致合同無法履行；（2）第三方違反保密協議，泄露甲方或乙方商業秘密；（3）第三方違反合同約定，造成甲方或乙方經濟損失。19.第三方與其他各方的關系19.1甲方與乙方關系甲方與乙方應保持合同關系，第三方介入不影響雙方的權利義務。19.2甲方與第三方關系甲方與第三方之間應簽訂相關協議，明確雙方的權利義務，包括但不限于服務內容、費用支付、違約責任等。19.3乙方與第三方關系乙方與第三方之間應簽訂相關協議，明確雙方的權利義務，包括但不限于服務內容、費用支付、違約責任等。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序如第三方介入導致合同內容需要變更，雙方應共同協商，并簽訂書面變更協議。20.2變更內容（1）合同變更的原因；（2）變更后的合同條款；（3）變更后的合同履行期限；（4）變更后的責任承擔。20.3變更效力變更協議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決途徑第三方介入后的爭議，雙方應協商解決。協商不成時，可按照本合同第13.1節規定的爭議解決途徑解決。21.2爭議解決機構（1）仲裁委員會；（2）有管轄權的人民法院。22.第三方介入后的合同解除與終止22.1合同解除條件（1）第三方嚴重違反合同約定；（2）合同目的無法實現；（3）出現不可抗力因素。22.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同期滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）第三方介入導致合同無法履行；（4）法律、法規規定的其他合同終止情形。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經歷、健康狀況等。說明：用于記錄乙方入職時的基本信息，作為合同附件。2.乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方教育背景、工作經歷、專業技能、榮譽獎項等。說明：用于證明乙方具備履行合同所需的能力和條件。3.乙方培訓記錄要求：記錄乙方參加公司組織的各類培訓活動及培訓成果。說明：用于證明乙方在職業發展方面的投入和進步。4.乙方績效評估報告要求：包括乙方年度績效評估結果、工作表現、改進建議等。說明：用于評估乙方工作表現，為薪酬調整、晉升提供依據。5.第三方介入協議要求：明確第三方介入的目的、服務內容、費用支付、違約責任等。說明：用于規范第三方介入過程中的權利義務，保障合同履行。6.保密協議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲方商業秘密，防止信息泄露。7.合同變更協議要求：記錄合同變更的原因、內容、生效日期等。說明：用于規范合同變更過程，確保變更合法有效。8.合同解除協議要求：明確合同解除的原因、生效日期、雙方責任等。說明：用于規范合同解除過程，保障各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方工資。責任認定：甲方應按照合同約定支付乙方工資，如未按時支付，應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：泄露甲方商業秘密。責任認定：乙方應遵守保密協議，如泄露甲方商業秘密，應承擔違約責任，賠償甲方經濟損失，并承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：提供的服務質量不符合約定。責任認定：第三方應按照合同約定提供服務，如服務質量不符合約定，應承擔違約責任，賠償甲方或乙方的經濟損失。4.不可抗力導致違約違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：雙方應協商解決因不可抗力導致的合同無法履行問題，如協商不成，可解除合同，不承擔違約責任。全文完。2024年度勞動合同：互聯網公司員工雇傭2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限與續簽1.3工作崗位與職責1.4工作時間與休息休假1.5工資待遇1.6獎金與提成1.7社會保險與住房公積金1.8勞動保護與職業健康1.9培訓與職業發展1.10考勤與績效考核1.11違約責任與爭議解決1.12保密條款1.13合同解除與終止1.14其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1雇主名稱：[雇主全稱]1.1.2雇主住所：[雇主詳細地址]1.1.3雇主法定代表人或負責人：[法定代表人或負責人姓名]1.1.4員工姓名：[員工姓名]1.1.5員工身份證號碼：[員工身份證號碼]1.1.6員工聯系電話：[員工聯系電話]1.2合同期限與續簽1.2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.2.2本合同期滿前一個月，雙方均可向對方提出續簽申請，經雙方協商一致，可續簽本合同。1.3工作崗位與職責1.3.1員工在本合同約定的期限內，擔任[具體工作崗位]。1.3.2.1完成雇主分配的工作任務；1.3.2.2遵守公司各項規章制度；1.3.2.3維護公司利益，保守公司商業秘密。1.4工作時間與休息休假1.4.1員工實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。1.4.2員工享有國家法定節假日、年假、病假、產假、婚假等休假待遇。1.4.3員工加班按照國家相關規定執行，加班工資按加班時間及國家規定支付。1.5工資待遇1.5.1員工月工資為人民幣[具體金額]元，按月支付。1.5.2員工工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。1.5.3員工工資不得低于當地最低工資標準。1.6獎金與提成1.6.1員工完成年度業績目標，可享受年度獎金。1.6.2員工在銷售崗位，可根據銷售業績獲得相應提成。1.7社會保險與住房公積金1.7.1雇主依法為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。1.7.2雇主依法為員工繳納住房公積金。1.8勞動保護與職業健康1.8.1雇主應提供符合國家規定的勞動保護用品，保障員工身體健康。1.8.2雇主應定期組織員工進行職業健康檢查。1.9培訓與職業發展1.9.1雇主為員工提供必要的在職培訓，幫助員工提升職業技能。1.9.2雇主鼓勵員工參加各類職業技能培訓和職稱評定。1.10考勤與績效考核1.10.1雇主設立考勤制度，對員工考勤進行管理。1.10.2雇主定期對員工進行績效考核，考核結果作為員工薪酬和晉升的依據。1.11違約責任與爭議解決1.11.1雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如有違約，應承擔相應的違約責任。1.11.2雙方發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.12保密條款1.12.1員工在本合同履行過程中，知悉的雇主商業秘密，負有保密義務。1.12.2未經雇主同意，員工不得泄露雇主商業秘密。1.13合同解除與終止1.13.1有下列情形之一的，本合同解除：1.13.1.1雙方協商一致解除；1.13.1.2員工提前三十日書面通知雇主解除；1.13.1.3雇主違反合同約定，員工有權解除；1.13.1.4員工嚴重違反公司規章制度，雇主有權解除；1.13.1.5員工因身體健康原因不能履行工作職責，經雇主批準解除；1.13.1.6法律法規規定的其他情形。1.13.2本合同終止后，雙方應辦理相關手續，結清工資、社會保險等費用。1.14其他約定事項1.14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1社會保險與住房公積金8.1.1雇主按照國家規定和當地政策，為員工繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.1.2雇主按照國家規定和當地政策，為員工繳納住房公積金，并按時足額繳納至相應的住房公積金管理中心。8.2勞動保護與職業健康8.2.1雇主應提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件和必要的勞動保護設施。8.2.2雇主應定期對員工進行職業健康檢查，確保員工身體健康。8.3培訓與職業發展8.3.1雇主應制定員工培訓計劃，根據員工崗位需求和發展需要，提供相應的培訓機會。8.3.2員工應根據雇主提供的培訓計劃，積極參加培訓，提升自身能力。8.4考勤與績效考核8.4.1雇主應建立健全考勤管理制度，對員工的工作時間、出勤情況進行記錄和管理。8.4.2雇主應定期對員工進行績效考核，考核結果作為員工薪酬調整、晉升和獎懲的依據。8.5違約責任與爭議解決8.5.1如一方違反合同約定，造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金。8.5.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.6保密條款8.6.1員工在本合同履行過程中，對雇主的技術秘密、商業秘密負有保密義務。8.6.2保密期限自本合同終止之日起不少于兩年。8.7合同解除與終止8.7.1合同期滿前，雇主應提前三十日書面通知員工，協商是否續簽合同。8.7.2有下列情形之一的，合同自動終止：8.7.2.1員工死亡或者被宣告死亡；8.7.2.2雇主依法被撤銷、解散、破產或者關閉；8.7.2.3合同約定的終止條件成就。8.8其他約定事項8.8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商補充。8.8.2本合同如有修改，應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。9.1合同的生效與解除9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2本合同解除后，雙方應按照國家法律法規和本合同約定辦理相關手續。9.2合同的變更9.2.1合同的變更必須以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3合同的終止9.3.1合同終止后，雙方應結清所有工資、福利、社會保險等費用。9.4合同的解除9.4.1合同解除必須符合法律規定和本合同約定。10.1合同的履行10.1.1雙方應按照本合同約定全面履行各自的權利和義務。10.2合同的解釋10.2.1本合同如有歧義，應按有利于維護勞動者合法權益的原則進行解釋。10.3合同的附件10.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.1合同的爭議解決11.1.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2合同的管轄11.2.1本合同適用中華人民共和國法律，并由中華人民共和國人民法院管轄。11.3合同的終止11.3.1本合同終止后，雙方應按照國家法律法規和本合同約定辦理相關手續。12.1合同的解除條件12.1.1本合同解除的條件應在本合同中明確約定。12.2合同的解除程序12.2.1合同解除應按照法定程序進行。12.3合同的解除通知12.3.1合同解除通知應以書面形式進行。13.1合同的終止條件13.1.1本合同終止的條件應在本合同中明確約定。13.2合同的終止程序13.2.1合同終止應按照法定程序進行。13.3合同的終止通知13.3.1合同終止通知應以書面形式進行。14.1合同的生效日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的終止日期14.2.1合同終止日期應在本合同中明確約定。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務、風險評估等服務的獨立法人、其他組織或個人。15.2第三方介入的范圍15.2.1.1提供招聘中介服務，協助甲乙雙方完成員工招聘；15.2.1.2提供技術咨詢，協助甲乙雙方解決技術難題；15.2.1.3提供風險評估，評估甲乙雙方的經營風險；15.2.1.4提供法律咨詢，協助甲乙雙方處理法律事務。15.3第三方介入的流程15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應協商確定第三方的選擇，并簽訂相應的服務協議。15.3.2第三方介入后，應按照服務協議的約定履行服務義務。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在履行服務過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。15.4.2第三方的責任限額由甲乙雙方在服務協議中約定，但不得超過服務費用的一定比例。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方僅對甲乙雙方提供服務，不參與甲乙雙方的合同履行過程。15.5.2第三方不得以任何形式干預甲乙雙方的合同履行，不得要求甲乙雙方違反合同約定。15.6甲乙雙方的權利義務15.6.1甲乙雙方應按照本合同約定履行各自的權利和義務，不得因第三方的介入而改變。15.6.2甲乙雙方應確保第三方提供的服務符合本合同的要求，并承擔第三方服務不符合要求的責任。15.7第三方介入的合同變更15.7.1第三方介入后，若需變更服務內容、服務期限或服務費用等，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂書面變更協議。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1第三方介入過程中發生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協商解決。15.8.2協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。15.9第三方介入的合同解除15.9.1若第三方違反服務協議的約定，甲乙雙方有權解除與第三方的服務協議。15.10第三方介入的保密條款15.10.1第三方在提供服務過程中，應遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。15.11第三方介入的合同終止15.11.1第三方