教育機(jī)構(gòu)試用期聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意乙方向甲方提供試用期服務(wù)，乙方愿意接受甲方的試用期限，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本合同試用期自____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。第二條乙方義務(wù)2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得有違法行為。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的要求。2.3乙方應(yīng)尊重甲方的工作流程和規(guī)章制度。第三條甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方的工資。3.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。3.3甲方應(yīng)給予乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方更好地完成工作任務(wù)。第四條工資待遇4.1乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險。第五條合同的解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否提前解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司培訓(xùn)資料5.社會保險繳納證明6.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到一定數(shù)額。3.乙方在試用期結(jié)束后，未能通過試用期考核。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方書面同意。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在正式建立勞動關(guān)系前，為相互了解對方而約定的考察期。2.違約行為：指違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方欲解除合同。解決辦法：提前書面通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)工資。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：立即支付乙方工資，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，招聘首位教師。2.甲