績效合同模板制定第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事工作期間的績效管理事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽合同。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方處從事以下工作：

（1）按照甲方要求完成各項工作任務；

（2）遵守甲方各項規章制度；

（3）保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。

三、績效管理

3.1甲方將根據乙方的工作表現和完成情況，對乙方進行績效考核。

3.2甲方將對乙方的工作進行定期評估，評估結果作為乙方績效工資、晉升、培訓等方面的依據。

3.3甲方有權根據乙方績效評估結果，對乙方進行獎懲。

四、薪酬待遇

4.1甲方將按照國家有關規定和乙方崗位要求，支付乙方工資、津貼、獎金等。

4.2甲方將按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、保密條款

5.1乙方在甲方處工作期間，應嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業秘密。

5.2乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲方商業秘密。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。

6.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方崗位說明書

3.甲方績效考核制度

4.甲方保密制度

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身權益，提高工作效率，特邀請第三方主體（以下簡稱“第三方”）參與乙方（以下簡稱“乙方”）在甲方處從事工作期間的績效管理事宜。為確保各方權益，經甲乙雙方及第三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。

1.2合同期滿后，如各方無異議，可協商續簽合同。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方處從事以下工作：

（1）按照甲方要求完成各項工作任務；

（2）遵守甲方各項規章制度；

（3）保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。

三、第三方責任與權利

3.1第三方負責對乙方在甲方處的績效進行評估，并定期向甲方提交評估報告。

3.2第三方有權查閱乙方的工作記錄、文件等相關資料，以完成績效評估工作。

3.3第三方有權根據評估結果，提出對乙方獎懲的建議。

四、甲方權利與義務

4.1甲方有權根據第三方的評估報告，對乙方進行獎懲，并調整乙方的薪酬待遇。

4.2甲方有權要求第三方對乙方進行績效培訓，以提高乙方的工作能力。

4.3甲方有義務為第三方提供必要的辦公條件和信息支持，以便第三方完成績效評估工作。

五、乙方權利與義務

5.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、津貼、獎金等。

5.2乙方有義務按照甲方要求完成各項工作任務，并遵守甲方各項規章制度。

5.3乙方有義務保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2甲方違反本合同約定，給乙方或第三方造成損失的，應承擔賠償責任。

6.3乙方違反本合同約定，給甲方或第三方造成損失的，應承擔賠償責任。

七、保密條款

7.1乙方在甲方處工作期間，應嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業秘密。

7.2乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲方商業秘密。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、第三方介入的意義和目的

9.1第三方的介入有助于甲方更客觀、公正地評估乙方的績效，提高工作效率。

9.2第三方的專業評估有助于甲方發現乙方的不足，為乙方提供針對性的培訓和支持。

十、甲方為主導的目的和意義

10.1甲方作為主導方，有權對乙方進行績效管理，確保乙方的工作符合甲方要求。

10.2甲方的主導地位有助于維護自身權益，降低風險，提高企業競爭力。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由各方另行協商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為保障自身權益，提高工作滿意度，特邀請第三方主體（以下簡稱“第三方”）參與甲方（以下簡稱“甲方”）在乙方處從事工作期間的績效管理事宜。為確保各方權益，經甲乙雙方及第三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。

1.2合同期滿后，如各方無異議，可協商續簽合同。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方處從事以下工作：

（1）按照甲方要求完成各項工作任務；

（2）遵守甲方各項規章制度；

（3）保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。

三、第三方責任與權利

3.1第三方負責對甲方在乙方處的績效進行評估，并定期向乙方提交評估報告。

3.2第三方有權查閱甲方的工作記錄、文件等相關資料，以完成績效評估工作。

3.3第三方有權根據評估結果，提出對甲方獎懲的建議。

四、乙方權利與義務

4.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、津貼、獎金等。

4.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和信息支持，以保證其工作順利進行。

4.3乙方有義務按照甲方要求完成各項工作任務，并遵守甲方各項規章制度。

五、甲方權利與義務

5.1甲方有權根據第三方的評估報告，對乙方進行獎懲，并調整乙方的薪酬待遇。

5.2甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和信息支持，以便乙方完成工作。

5.3甲方有義務確保第三方的評估工作不受干擾，保證評估結果的客觀性。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方違反本合同約定，給甲方或第三方造成損失的，應承擔賠償責任。

6.3甲方違反本合同約定，給乙方或第三方造成損失的，應承擔賠償責任。

七、保密條款

7.1甲方在乙方處工作期間，應嚴格遵守乙方保密制度，不得泄露乙方商業秘密。

7.2甲方離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露乙方商業秘密。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、乙方為主導的目的和意義

9.1乙方作為主導方，有權對甲方進行績效管理，確保甲方的工作符合乙方要求。

9.2乙方的主導地位有助于維護自身權益，提高工作滿意度，保障工作質量。

十、弱化甲方為主導的意義和目的

10.1甲方在乙方處工作，應服從乙方的管理，以保證工作順利進行。

10.2甲方的主導地位相對較弱，有助