甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年校園兼職聘用合同本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1雇主名稱與資質1.2雇員姓名與身份1.3兼職崗位與工作內容第二條合同期限2.1開始工作時間2.2結束工作時間第三條工作時間與休息休假3.1每周工作時間3.2法定節假日安排3.3休息休假制度第四條勞動報酬4.1工資標準4.2支付方式與時間4.3獎金與福利第五條勞動保護與保險5.1勞動保護措施5.2社會保險繳納5.3意外傷害保險第六條保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條合同的變更與解除7.1變更情形7.2解除條件7.3解除程序第八條爭議解決8.1協商解決8.2調解程序8.3仲裁申請第九條違約責任9.1雇主違約9.2雇員違約9.3違約責任認定與賠償第十條合同的終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后的權利與義務第十一條一般規定11.1合同的效力11.2合同的轉讓11.3合同的附件第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三條其他約定13.1雙方的其他權利與義務13.2合同的修改與補充第十四條合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3雙方簽字蓋章（合同附件：具體工作內容說明、保密協議詳細內容等）第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1雇主名稱與資質1.2雇員姓名與身份雇員為（姓名），身份證號碼（號碼），具備完全民事行為能力。1.3兼職崗位與工作內容雇員在雇主處擔任（崗位名稱）職務，主要工作內容包括：（具體工作內容列舉）。第二條合同期限2.1開始工作時間本合同自雙方簽字之日起生效，雇員應于（具體日期）開始到雇主處上班。2.2結束工作時間本合同期限為（時間段，例如：2024年9月1日至2025年8月31日）。除非合同提前終止或雙方另有約定，合同到期自動終止。第三條工作時間與休息休假3.1每周工作時間雇員每周工作時間不超過（具體小時數），具體工作時間安排由雇主根據實際工作需要進行調整，并提前通知雇員。3.2法定節假日安排雇員在法定節假日工作的，雇主應按照國家的法律法規支付加班費。3.3休息休假制度雇員享有國家規定的休息休假權利。雇員因工作需要加班的，應按照國家的法律法規享受相應的加班費。第四條勞動報酬4.1工資標準雇員的工資標準為（具體金額）元/月。4.2支付方式與時間雇主應按月支付雇員的工資，支付時間為每月（具體日期）日前。4.3獎金與福利雇員在工作中表現優異的，雇主可視情況給予獎金或其他福利。第五條勞動保護與保險5.1勞動保護措施雇主應提供符合國家安全生產標準的勞動保護措施，保障雇員的人身安全。5.2社會保險繳納雇主應依法為雇員繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.3意外傷害保險雇主應為本合同期限內雇員在工作過程中可能發生的意外傷害購買意外傷害保險，保險費用由雇主承擔。第六條保密協議6.1保密內容雇員在合同期限內和解除合同后一年內，應對其在工作中接觸到的雇主商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限為合同期限結束后的一年。6.3違約責任雇員違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。具體損失金額由雇主根據實際情況進行確定。第八條爭議解決8.1協商解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商的方式解決。8.2調解程序如協商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁申請調解不成的，任何一方均有權向雇主所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條違約責任9.1雇主違約雇主未按時支付工資、提供勞動保護或者違反保密協議的，應承擔違約責任，向雇員支付違約金，并賠償因此給雇員造成的損失。9.2雇員違約雇員未按約定時間到崗、嚴重違反勞動紀律或者違反保密協議的，雇主有權解除本合同，并要求雇員支付違約金。9.3違約責任認定與賠償違約責任的認定和賠償金額的計算，應根據國家相關法律法規和本合同的約定辦理。第十條合同的終止10.1終止條件本合同期滿、雙方協商一致解除、或者一方違反合同導致合同解除的，合同即行終止。10.2終止程序合同終止前，雙方應辦理工作交接手續，確認無誤后，合同終止。10.3終止后的權利與義務合同終止后，雇主應支付雇員應得的工資、獎金、加班費等，并依法為雇員辦理社會保險關系轉移手續。第十一條一般規定11.1合同的效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。11.2合同的轉讓本合同不得轉讓。11.3合同的附件本合同附件包括工作內容說明、保密協議等，與合同具有同等法律效力。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過協商解決；協商不成的，可向雇主所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他約定13.1雙方的其他權利與義務雙方在合同期限內應遵守國家法律法規，尊重對方合法權益，履行合同義務。13.2合同的修改與補充本合同的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。第十四條合同的簽署14.1簽署日期本合同于（年月日）簽署。14.2簽署地點本合同于（地點）簽署。14.3雙方簽字蓋章雇主：（蓋章）雇員：（簽名）（合同附件：具體工作內容說明、保密協議詳細內容等）第二部分：第三方介入后的修正為本合同的履行，如涉及到第三方介入的情況，包括但不限于中介方、擔保方、監管方等，甲乙雙方在此明確第三方介入的相關事宜。第一條第三方定義1.1第三方本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方外，根據本合同約定或實際履行過程中涉及到的、與甲乙雙方無直接合同關系的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的情形2.1介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供中介服務、提供擔保、履行監管職責、提供技術支持、提供咨詢服務等。2.2第三方職責第三方根據本合同的約定或實際情況，應當履行其職責，確保甲乙雙方的權益得到保障。第三條第三方責任3.1第三方責任第三方應承擔其履行合同過程中產生的法律責任，與甲乙雙方無關。3.2責任限制第三方對甲乙雙方的責任限制，按照本合同的約定或實際履行過程中的約定執行。如果本合同中無明確約定，第三方對甲乙雙方的責任限制不得超過第三方從甲乙雙方獲得的收益。第四條第三方與甲乙雙方的關系4.1第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，彼此之間的法律關系不受本合同的約束。4.2第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的權利義務劃分，按照第三方與甲乙雙方的實際合同關系確定。第五條第三方介入的約定5.1第三方介入的約定甲乙雙方可以在本合同中約定第三方的介入，包括但不限于第三方的職責、權利、義務等。5.2第三方介入的修改甲乙雙方可以協商修改第三方的介入約定，但修改內容應符合相關法律法規的規定。第六條第三方違約6.1第三方違約第三方未履行其約定的職責或違反本合同的，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。6.2第三方違約的處理甲乙雙方有權選擇要求第三方承擔違約責任或者要求第三方支付違約金，違約金的計算方式在本合同中有約定的從約定，無約定的按照甲乙雙方的損失額計算。第七條第三方權益的保障7.1第三方權益的保障甲乙雙方應尊重第三方的合法權益，不得損害第三方的權益。7.2第三方權益的維護如第三方認為其權益受到損害，有權向甲乙雙方提出書面異議，甲乙雙方應在收到異議后十個工作日內予以答復。第八條第三方退出8.1第三方退出第三方因故需要退出本合同的，應提前書面通知甲乙雙方。8.2第三方退出的后果第三方退出本合同的，應按照甲乙雙方的約定處理與本合同相關的后續事宜。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用第三方介入本合同的法律適用，按照本合同約定的法律法規執行。9.2爭議解決第三方介入引起的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1其他約定甲乙雙方與第三方可以就本合同的履行進行其他約定，這些約定應書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。10.2約定修改甲乙雙方與第三方可以協商修改其他約定，修改內容應符合相關法律法規的規定。本部分是對本合同的補充約定，與本合同具有同等法律效力。本部分的修改和補充，應由甲乙雙方與第三方協商一致，并以書面形式簽訂。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作內容說明詳細列舉雇員在雇主處工作的具體職責、工作地點、工作時間等信息。附件二：保密協議詳細內容具體規定雇員在合同期限內和解除合同后一年內，應對其在工作中接觸到的雇主商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密的詳細內容。附件三：工資條詳細列舉雇員的工資組成，包括但不限于基本工資、獎金、加班費等。附件四：社會保險繳納明細詳細列舉雇主應依法為雇員繳納的社會保險項目，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。附件五：意外傷害保險保單提供意外傷害保險的保單副本，以證明雇主已為雇員購買意外傷害保險。說明二：違約行為及責任認定：1.雇員未按約定時間到崗2.雇員嚴重違反勞動紀律3.雇員違反保密協議4.雇主未按時支付工資5.雇主未提供勞動保護6.雇主違反保密協議違約責任認定標準：1.雇員違約行為導致的損失，雇主有權要求雇員支付違約金，并賠償因此給雇主造成的損失。2.雇主違約行為導致的損失，雇員有權要求雇主支付違約金，并賠償因此給雇員造成的損失。示例說明：如雇員未按約定時間到崗，雇主可依據本合同約定，要求雇員支付違約金，并賠償因雇員遲到給雇主造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.雇主：指中華人民共和國大學，具有合法的辦學許可證和雇傭資格。2.雇員：指與雇主簽訂合同的自然人，具備完全民事行為能力。3.合同期限：指