勞動合同社保最低工資標準甲方：_______________________地址：_______________________聯系人：_______________________聯系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯系人：_______________________聯系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條勞動合同內容a.勞動合同期限①本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。②合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。b.工作內容與職責①乙方在甲方處擔任____崗位，負責____工作。②乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度。c.工作時間與休息休假①乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。②乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、產假等休假待遇。第二條社會保險a.社會保險繳納①甲方負責為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。②乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。b.社會保險待遇①乙方在合同期內，如符合國家規定的條件，可享受相應的社會保險待遇。②甲方應按時足額支付乙方的社會保險待遇。c.社會保險變更①如乙方工作地點、崗位等發生變更，甲方應及時辦理社會保險的變更手續。②乙方在合同期內，如因個人原因需要變更社會保險，應提前向甲方提出申請。第三條最低工資標準a.最低工資支付①甲方按照國家規定的最低工資標準支付乙方工資。②乙方的工資不得低于當地最低工資標準。b.工資支付方式①甲方每月支付乙方工資，支付日期為每月____日。②甲方應將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。c.工資調整①如國家調整最低工資標準，甲方應相應調整乙方的工資。②甲方調整工資時，應提前通知乙方。第四條勞動合同解除與終止a.合同解除①雙方協商一致，可以解除本合同。②乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①嚴重違反甲方規章制度；②情節嚴重，給甲方造成重大損失；③被依法追究刑事責任。b.合同終止①本合同期滿，雙方不再續簽，合同終止。②乙方達到法定退休年齡，合同終止。c.解除與終止的補償①合同解除或終止后，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償。②乙方在合同期內因甲方原因解除合同，甲方應支付相當于乙方一個月工資的經濟補償。第五條保密條款a.保密內容①雙方對本合同內容以及在工作中知悉的甲方商業秘密負有保密義務。②保密內容包括但不限于技術秘密、經營信息、等。b.保密期限①本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后____年止。c.違約責任①如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。②違約方應賠償對方因此遭受的損失。第六條其他約定a.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。b.本合同一式兩份，