20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企業企業員工職業轉型培訓合作協議書范本收藏本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1培訓方2.2培訓對象3.培訓目標與內容3.1培訓目標3.2培訓內容4.培訓時間與地點4.1培訓時間4.2培訓地點5.培訓方式與安排5.1培訓方式5.2培訓安排6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用6.2支付方式7.培訓資料與設施7.1培訓資料7.2培訓設施8.培訓效果評估與考核8.1培訓效果評估8.2考核方式9.培訓保密與知識產權9.1培訓保密9.2知識產權10.違約責任與賠償10.1違約責任10.2賠償方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.其他條款13.1通知與送達13.2合同生效與變更13.3合同附件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本《2024企業企業員工職業轉型培訓合作協議書》。1.1.2“培訓方”指提供職業轉型培訓服務的乙方。1.1.3“培訓對象”指接受職業轉型培訓的甲方員工。1.1.4“培訓內容”指乙方提供的職業轉型培訓課程和資料。1.1.5“培訓時間”指本合同約定的培訓開始至結束的時間段。1.1.6“培訓地點”指本合同約定的培訓實施的具體場所。1.1.7“培訓方式”指乙方提供的培訓方法和手段。1.1.8“培訓費用”指甲方需支付給乙方的培訓費用總額。1.1.9“支付方式”指甲方支付培訓費用的具體方式。2.雙方基本信息2.1培訓方2.1.1名稱：乙方全稱2.1.2地址：乙方詳細地址2.1.3聯系人：乙方聯系人姓名2.1.4聯系電話：乙方聯系電話2.2培訓對象2.2.1名稱：甲方全稱2.2.2地址：甲方詳細地址2.2.3聯系人：甲方聯系人姓名2.2.4聯系電話：甲方聯系電話3.培訓目標與內容3.1培訓目標3.1.1提升甲方員工在特定領域的專業技能和知識水平。3.1.2幫助甲方員工適應新的工作崗位和職業發展需求。3.1.3增強甲方員工的職業競爭力。3.2培訓內容3.2.1專業技能培訓：包括但不限于行業前沿技術、實踐操作技能等。3.2.2理論知識培訓：包括但不限于行業發展趨勢、管理知識等。3.2.3軟技能培訓：包括溝通技巧、團隊合作、時間管理等。4.培訓時間與地點4.1培訓時間4.1.1培訓開始時間：____年__月__日4.1.2培訓結束時間：____年__月__日4.2培訓地點4.2.1培訓地點一：____市____區____路____號4.2.2培訓地點二：____市____區____路____號（如有）5.培訓方式與安排5.1培訓方式5.1.1面授培訓：由乙方專業講師進行現場授課。5.1.2線上培訓：通過互聯網平臺進行遠程授課。5.1.3實踐操作：在乙方提供的實際操作環境中進行。5.2培訓安排5.2.1培訓課程安排：詳見附件一《培訓課程安排表》。5.2.2培訓日程安排：詳見附件二《培訓日程安排表》。6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用6.1.1培訓費用總額：人民幣____元整。6.2支付方式6.2.1甲方應在培訓開始前支付培訓費用的50%。6.2.2培訓結束后，甲方應在一個月內支付剩余的50%培訓費用。8.培訓效果評估與考核8.1培訓效果評估8.1.1評估方式：乙方將采用問卷調查、實操考核、理論知識測試等多種方式進行培訓效果評估。8.1.2評估內容：包括學員對培訓內容的滿意度、技能掌握程度、知識應用能力等。8.2考核方式8.2.1考核形式：培訓結束前，乙方將對學員進行結業考核，考核形式包括筆試和實操。8.2.2考核成績：考核成績分為合格與不合格，合格標準由乙方制定，并提前通知甲方。9.培訓保密與知識產權9.1培訓保密9.1.1雙方對本合同內容以及培訓過程中所涉及的技術、商業秘密負有保密義務。9.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產權9.2.1乙方提供的培訓資料和課程內容知識產權歸乙方所有。9.2.2未經乙方許可，甲方不得復制、傳播或以其他方式使用乙方知識產權。10.違約責任與賠償10.1違約責任10.1.1若甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的____%。10.1.2若乙方未按約定提供培訓服務，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的____%。10.2賠償方式10.2.1違約方應承擔因其違約行為給對方造成的直接經濟損失。10.2.2雙方應友好協商解決違約事宜，協商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。12.合同解除與終止12.1合同解除12.1.1在合同履行期間，任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。12.2合同終止12.2.1合同履行完畢，雙方達成一致解除合同。13.其他條款13.1通知與送達13.1.1任何一方變更通知內容，應以書面形式通知對方，自送達對方之日起生效。13.2合同生效與變更13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.2本合同如有變更，應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。13.3合同附件附件一：《培訓課程安排表》附件二：《培訓日程安排表》14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系，提供專業服務、咨詢、評估或其他相關支持的個人或機構。15.2第三方類型15.2.1評估機構：負責對培訓效果進行獨立評估的第三方。15.2.2咨詢機構：提供專業咨詢意見的第三方。15.2.3中介機構：協助甲乙雙方達成協議的第三方。15.2.4其他第三方：根據合同需要介入的其他個人或機構。15.3第三方介入的條件15.3.1甲乙雙方應共同決定是否引入第三方，并書面通知對方。15.3.2第三方介入應基于甲乙雙方的一致同意，并簽訂單獨的協議或補充協議。16.第三方責任16.1責任界定16.1.1第三方應根據其提供的服務類型，承擔相應的責任。16.1.2第三方的責任范圍應在單獨協議或補充協議中明確。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額應根據其提供的服務性質、服務費用及風險評估確定。16.2.2第三方的責任限額應在單獨協議或補充協議中明確，并經甲乙雙方同意。16.3責任免除16.3.1第三方在提供專業服務時，如因不可抗力、甲方或乙方的行為等原因導致服務結果不符合預期，第三方不承擔直接責任。16.3.2第三方的責任免除應在單獨協議或補充協議中明確。17.第三方權利17.1第三方有權根據其提供服務的內容，獲得相應的報酬。17.1.1報酬金額應在單獨協議或補充協議中明確，并經甲乙雙方同意。17.1.2報酬支付方式應在單獨協議或補充協議中明確。17.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助，以完成其服務任務。18.第三方與其他方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關系由單獨協議或補充協議約定。18.1.2第三方不得直接向甲方提出索賠，除非經甲乙雙方同意。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關系由單獨協議或補充協議約定。18.2.2第三方不得直接向乙方提出索賠，除非經甲乙雙方同意。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方與甲乙雙方之間的關系由本合同及單獨協議或補充協議共同約定。18.3.2第三方應遵守本合同及單獨協議或補充協議的約定，履行相應的義務。19.第三方變更19.1如第三方需要更換，甲乙雙方應共同決定，并書面通知對方。19.1.1第三方更換后，其責任、權利和義務由新的第三方承擔。19.2第三方更換后的協議19.2.1第三方更換后，甲乙雙方應與新的第三方簽訂新的單獨協議或補充協議，以明確新的第三方在本合同中的地位和責任。20.第三方退出20.1如第三方因故退出，甲乙雙方應共同決定，并書面通知對方。20.2第三方退出后的責任第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程安排表詳細要求：列明培訓課程名稱、課程內容、授課時間、授課講師、考核方式等。2.培訓日程安排表詳細要求：詳細列出培訓的每天日程，包括課程安排、休息時間、活動等。說明：此表用于指導培訓的日常管理，需在培訓開始前由乙方提供。3.培訓費用明細表詳細要求：列明培訓費用的構成、支付時間、支付方式等。說明：此表用于甲乙雙方明確培訓費用的支付細節。4.第三方協議詳細要求：詳細列出第三方的信息、服務內容、費用、責任等。說明：此協議需在第三方介入時由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.培訓效果評估報告詳細要求：包括評估方法、評估結果、改進建議等。6.違約金計算表詳細要求：明確違約金的計算方式、計算公式等。說明：此表用于在違約事件發生時，計算違約金的具體金額。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1甲方未按時支付培訓費用責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的____%。示例：若甲方應支付10萬元培訓費用，未按時支付，則應支付違約金1萬元。1.2甲方未按時提供培訓所需資料責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用總額的____%。示例：若培訓費用為10萬元，因甲方未按時提供資料導致培訓延遲，則甲方應支付違約金1萬元。2.乙方違約行為及責任認定2.1乙方未按約定提供培訓服務責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的____%。示例：若培訓費用為10萬元，因乙方未按約定提供培訓服務，則乙方應支付違約金1萬元。2.2乙方提供的服務不符合約定標準責任認定：乙方應根據實際情況，退還部分或全部培訓費用。示例：若培訓費用為10萬元，因乙方提供的服務不符合約定標準，則乙方應退還部分費用。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按約定提供專業服務責任認定：第三方應向甲乙雙方支付違約金，違約金為第三方服務費用總額的____%。示例：若第三方服務費用為5萬元，未按約定提供服務，則第三方應支付違約金2.5萬元。3.2第三方提供的服務不符合約定標準責任認定：第三方應根據實際情況，退還部分或全部服務費用。示例：若第三方服務費用為5萬元，因服務不符合約定標準，則第三方應退還部分費用。全文完。2024企業企業員工職業轉型培訓合作協議書范本收藏1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓方名稱及地址1.2培訓方聯系人及聯系方式1.3培訓方營業執照信息1.4培訓對象單位名稱及地址1.5培訓對象聯系人及聯系方式1.6培訓對象單位組織機構代碼2.培訓目標及內容2.1培訓目標2.2培訓課程設置2.3培訓師資力量2.4培訓時間及地點3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2費用支付方式3.3付款時間及方式4.培訓考核及證書4.1考核方式4.2考核標準4.3證書頒發5.培訓資料及設備5.1培訓資料提供5.2培訓設備提供6.培訓場地及設施6.1培訓場地要求6.2培訓設施配置7.培訓紀律及注意事項7.1培訓紀律要求7.2培訓注意事項8.合同變更及解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責任9.1培訓方違約責任9.2培訓對象單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1培訓課程表12.2培訓費用明細12.3培訓場地及設施清單13.其他約定事項13.1保密條款13.2解除合同的條件13.3合同解除后的處理14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓方名稱：職業培訓學校1.2培訓方地址：省市區路號1.3培訓方聯系人：1.5培訓對象單位名稱：科技有限公司1.6培訓對象單位地址：省市區路號1.7培訓對象聯系人：1.9培訓對象單位組織機構代碼：052.培訓目標及內容2.1培訓目標：提升員工在領域的專業能力和職業素養，實現職業轉型。2.2培訓課程設置：包括基礎課程、實踐課程、案例解析等。2.3培訓師資力量：由具有豐富教學經驗和實踐經驗的領域專家擔任。2.4培訓時間及地點：2024年3月1日至2024年4月30日，科技有限公司培訓室。3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額：人民幣萬元整。3.2費用支付方式：培訓費用分兩次支付，首期支付人民幣萬元，剩余款項在培訓結束后一個月內支付。4.培訓考核及證書4.1考核方式：培訓結束后進行結業考試，考試合格者頒發專業證書。4.2考核標準：按照專業標準執行。4.3證書頒發：由職業培訓學校頒發。5.培訓資料及設備5.1培訓資料提供：提供培訓教材、講義、案例等資料。5.2培訓設備提供：提供投影儀、音響、筆記本電腦等培訓設備。6.培訓場地及設施6.2培訓設施配置：培訓室配備空調、飲水機、投影儀等設施。7.培訓紀律及注意事項7.1培訓紀律要求：參訓員工需遵守培訓紀律，服從培訓安排。7.2培訓注意事項：參訓員工需提前十分鐘到場，培訓期間不得遲到、早退、擅自離開。8.合同變更及解除8.1合同變更8.1.1培訓方和培訓對象單位協商一致，可對合同內容進行變更。8.1.2合同變更需以書面形式進行，并經雙方簽字確認。8.1.3合同變更部分自變更之日起生效。8.2合同解除a)另一方嚴重違反合同約定，經催告后仍未糾正的；b)因不可抗力導致合同無法履行；c)雙方協商一致，決定解除合同。8.2.2合同解除后，雙方應按照約定履行合同解除前的義務。9.違約責任9.1培訓方違約責任9.1.1培訓方未按約定提供培訓服務，導致培訓目標無法實現的，應退還培訓費用，并賠償培訓對象單位因此遭受的損失。9.1.2培訓方未按約定提供培訓資料或設備，導致培訓無法進行的，應立即提供或賠償相應損失。9.2培訓對象單位違約責任9.2.1培訓對象單位未按約定支付培訓費用，應向培訓方支付逾期付款的違約金。9.2.2培訓對象單位違反培訓紀律，導致培訓秩序混亂，應承擔相應的責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。10.1.2協商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為省市仲裁委員會。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同，并按照約定支付首期培訓費用。11.1.2培訓對象單位收到培訓方提供的培訓資料及設備。11.2合同終止條件11.2.1培訓目標實現或雙方協商一致解除合同。11.2.2合同約定的培訓期限屆滿。12.合同附件12.1培訓課程表12.2培訓費用明細12.3培訓場地及設施清單13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內容及培訓內容負有保密義務。13.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解除合同的條件13.2.1培訓對象單位未能達到培訓預期目標，且培訓方已盡合理努力。13.2.2出現不可抗力事件，導致合同無法履行。13.3合同解除后的處理13.3.1雙方應按照合同約定，處理合同解除后的相關事宜。13.3.2培訓方退還剩余培訓費用。14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期：2024年2月15日14.2合同生效日期：合同簽訂之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同中所提及的“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。15.2第三方介入的范疇a)提供培訓服務的相關支持，如場地租賃、設備租賃等；b)提供專業咨詢服務，協助甲方或乙方解決培訓過程中的問題；c)提供技術支持，確保培訓過程中的設備正常運行；d)其他經雙方同意的第三方介入服務。16.第三方責任及權利16.1責任16.1.1第三方應按照合同約定和法律法規的規定，履行其職責，確保提供的服務符合合同要求。16.1.2第三方因自身原因導致服務不符合約定，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失、恢復服務、更換設備等。16.2權利16.2.1第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。16.2.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協助，以完成其服務。17.第三方責任限額17.1責任限額本合同中，第三方因自身原因導致服務不符合約定而產生的責任，其責任限額不超過合同總金額的%。17.2除外責任a)因不可抗力導致的損失；b)因甲方或乙方的行為導致的損失；c)因合同約定以外的其他原因導致的損失。18.第三方介入的流程18.2甲方或乙方與第三方簽訂相應的服務協議，明確雙方的權利和義務。18.3甲方或乙方將第三方服務協議的副本提交給對方，并通知對方。19.第三方與其他各方的劃分19.1責任劃分第三方的責任僅限于其提供的服務范圍，與甲方和乙方的其他責任無關。19.2義務劃分第三方應遵守合同約定，履行其服務義務，甲方和乙方應提供必要的協助。19.3信息共享甲方、乙方和第三方應就合同履行過程中的相關信息進行共享，確保各方了解相關情況。20.第三方變更及替換20.1變更若第三方需要變更，應提前天通知甲方和乙方，并獲得雙方的同意。20.2替換若第三方無法繼續履行合同，甲方和乙方可協商替換第三方，并簽訂相應的服務協議。20.3變更或替換后的責任第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書2.培訓課程大綱3.培訓師資力量介紹4.培訓場地及設施清單5.培訓費用明細表6.培訓考核標準及證書頒發規定7.培訓紀律及注意事項8.合同簽訂及生效日期證明9.爭議解決及仲裁條款10.合同解除及終止條款11.合同附件清單說明二：違約行為及責任認定：1.培訓方違約行為：a)未按約定提供培訓服務或培訓質量不符合標準；b)未按約定提供培訓資料或設備；c)未按約定安排培訓時間或地點；d)未按約定退還培訓費用。2.培訓對象單位違約行為：a)未按約定支付培訓費用；b)未按約定安排參訓人員；c)未按約定配合培訓方完成培訓工作；d)違反培訓紀律，影響培訓秩序。3.違約責任認定：a)違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；b)違約金數額根據違約情況及損失程度確定；c)違約方應賠償守約方因此遭受的直接經濟損失；d)違約方應承擔因違約行為產生的其他責任。全文完。2024企業企業員工職業轉型培訓合作協議書范本收藏2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2法定代表人或授權代表1.3聯系方式及有效證件2.培訓目標與內容2.1培訓目標2.2培訓內容2.3培訓時間安排3.培訓師資及教材3.1培訓師資要求4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3付款期限及違約責任5.培訓場地及設施5.1培訓場地要求5.2培訓設施要求6.培訓實施與管理6.1培訓組織實施6.2培訓過程管理6.3培訓效果評估7.培訓效果跟蹤與反饋7.1培訓效果跟蹤7.2培訓效果反饋8.培訓成果轉化與應用8.1培訓成果轉化8.2培訓成果應用9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：培訓課程安排表13.2附件二：培訓師資及教材清單13.3附件三：培訓場地及設施清單14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.1.1培訓機構名稱：________________1.1.2培訓機構住所：________________1.1.3培訓機構法定代表人：________________1.1.4培訓機構授權代表：________________1.1.5培訓機構聯系方式：電話：________________，郵箱：________________，地址：________________1.2培訓對象基本信息1.2.1培訓對象名稱：________________1.2.2培訓對象住所：________________1.2.3培訓對象法定代表人：________________1.2.4培訓對象授權代表：________________1.2.5培訓對象聯系方式：電話：________________，郵箱：________________，地址：________________2.培訓目標與內容2.1培訓目標2.1.1提升員工職業技能2.1.2增強員工職業素養2.1.3促進企業轉型升級2.2培訓內容2.2.1行業發展趨勢分析2.2.2企業內部管理制度2.2.3職業技能培訓課程2.2.4企業文化及團隊建設3.培訓時間安排3.1培訓總時長：________________小時3.2培訓周期：________________天3.3培訓具體時間安排：________________4.培訓師資及教材4.1培訓師資要求4.1.1具備相關領域高級職稱或豐富實踐經驗4.1.3具備一定的教學成果和學術影響力4.2.1實用性強、針對性強的教材4.2.3教材版本：________________5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額：________________元5.2費用支付方式5.2.1預付款：________________元，支付日期：________________5.2.2培訓結束后支付：________________元，支付日期：________________5.3付款期限及違約責任5.3.1預付款必須在合同簽訂后________________日內支付5.3.2培訓結束后支付費用必須在培訓結束后________________日內支付5.3.3逾期支付違約責任：________________6.培訓場地及設施6.1培訓場地要求6.1.1培訓場地面積：________________平方米6.1.2培訓場地設施：多媒體教學設備、投影儀、音響系統、桌椅等6.1.3培訓場地環境：安靜、舒適、通風、采光良好6.2培訓設施要求6.2.1培訓設施齊全，滿足培訓需求6.2.2培訓設施維護保養良好6.2.3培訓設施故障及時維修7.培訓實施與管理7.1培訓組織實施7.1.1培訓機構負責培訓課程的設計、師資安排、教材準備等工作7.1.2培訓對象負責參加培訓，完成培訓任務7.1.3培訓機構對培訓過程進行監督和管理7.2培訓過程管理7.2.1培訓機構定期檢查培訓進度和質量7.2.2培訓對象按照培訓計劃完成學習任務7.2.3培訓機構對培訓對象進行考核評估7.3培訓效果評估7.3.1培訓結束后對培訓對象進行考核評估7.3.2考核評估內容包括理論知識和實踐操作7.3.3考核評估結果作為培訓效果的重要依據8.培訓效果跟蹤與反饋8.1培訓效果跟蹤8.1.1培訓對象完成培訓后，培訓機構將進行為期三個月的跟蹤調查8.1.2跟蹤調查內容包括培訓效果、學員滿意度、技能提升情況等8.1.3跟蹤調查方式：電話、郵件、現場訪談等8.2培訓效果反饋8.2.1培訓對象對培訓效果的意見和建議將及時反饋給培訓機構8.2.2培訓機構根據反饋意見對培訓內容進行調整和優化8.2.3反饋收集時間：培訓結束后一個月內9.培訓成果轉化與應用9.1培訓成果轉化9.1.1培訓機構協助培訓對象將所學知識轉化為實際工作能力9.1.2培訓機構提供相應的咨詢和指導服務9.1.3培訓成果轉化期限：培訓結束后一年內9.2培訓成果應用9.2.1培訓對象將所學知識應用于實際工作中，提高工作效率9.2.2培訓對象所在部門將根據培訓成果調整工作流程和管理制度10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同簽訂后，如遇特殊情況需要變更，雙方應協商一致10.1.2合同變更需以書面形式進行，并經雙方簽字確認10.2合同解除10.2.1如一方違反合同約定，另一方有權解除合同10.2.2合同解除需提前一個月以書面形式通知對方11.違約責任11.1違約情形11.1.1一方未按時支付培訓費用11.1.2一方未按照合同約定提供培訓場地和設施11.1.3一方未按照合同約定提供培訓師資和教材11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失11.2.2違約賠償金額按合同總金額的百分之十計算12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協商解決合同爭議12.1.2如協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構12.2.1合同爭議解決機構：________________13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2預付款支付完畢13.2合同終止條件13.2.1培訓任務完成13.2.2合同雙方協商一致解除合同14.其他約定事項14.1合同文本14.1.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力14.1.2合同文本語言：________________14.2合同簽訂日期14.2.1本合同簽訂日期：________________14.2.2合同簽訂地：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1本合同所指第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供特定服務或協助的其他實體或個人。15.1.2第三方可能包括但不限于：中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商、培訓場地提供商等。15.2范圍1.培訓師資的推薦和引進；2.培訓場地和設施的租賃；3.培訓教材和資料的采購；4.培訓效果的評估；5.其他甲乙雙方約定的服務。16.第三方介入的流程16.1第三方介入前，甲乙雙方應協商一致，明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用承擔及責任劃分。16.2第三方介入后，甲乙雙方應將第三方信息及時通知對方，包括第三方名稱、負責人、聯系方式等。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：1.第三方的責任限額為人民幣________________元；2.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但不超過約定的責任限額。18.第三方權利與義務18.1第三方的權利：1.根據合同約定，獲得相應的服務費用；2.在提供服務的范圍內，享有相應的自主權；3.要求甲乙雙方按照合同約定支付費用。18.2第三方的義務：1.按照合同約定，提供優質、高效的服務；2.保守甲乙雙方的商業秘密和隱私；3.在履行合同過程中，遵守國家法律法規和行業規范。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間的關系：1.第三方作為獨立的服務提供者，與甲乙雙方分別簽訂合同，各自承擔相應的法律責任；2.第三方不得干預甲乙雙方的合同關系，不得要求甲乙雙方違反合同約定。19.2第三方與其他各方的責任劃分：1.第三方對甲乙雙方承擔的責任限于本合同約定的服務范圍；2.甲乙雙方對第三方承擔的責任限于第三方提供的服務的質量和效果；3.若第三方違反合同約定，甲乙雙方可要求第三方承擔相應的違約責任。20.第三方介入的變更與解除20.1若因第三方原因導致本合同無法履行，甲