20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位教師招聘合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.招聘崗位及條件3.招聘程序及時間安排4.合同期限5.工作內容及職責6.工作時間及休息休假7.薪酬待遇8.社會保險及公積金9.職業(yè)培訓與繼續(xù)教育10.違約責任11.合同解除與終止12.爭議解決13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.2本合同的目的是明確甲方（招聘單位）與乙方（受聘教師）之間的權利義務關系，保障雙方合法權益，促進教育事業(yè)的發(fā)展。第二條招聘崗位及條件2.1乙方被招聘為甲方的事業(yè)單位教師，具體崗位為__________，崗位性質為__________。2.2.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；2.2.3具有相應學段的教師資格證書；2.2.4具有相應的教育教學能力；2.2.5身體健康，符合崗位要求。第三條招聘程序及時間安排3.1招聘程序按照甲方發(fā)布的招聘公告執(zhí)行，包括報名、資格審查、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)。3.2招聘時間安排如下：3.2.1報名時間：____年____月____日至____年____月____日；3.2.2資格審查時間：____年____月____日至____年____月____日；3.2.3面試時間：____年____月____日至____年____月____日；3.2.4體檢時間：____年____月____日至____年____月____日；3.2.5公示時間：____年____月____日至____年____月____日。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第五條工作內容及職責5.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成教育教學任務。5.2乙方應遵守學校規(guī)章制度，維護學校教育教學秩序，保證教育教學質量。5.3乙方應積極參加學校組織的各項活動，提高教育教學水平。第六條工作時間及休息休假6.1乙方實行國家規(guī)定的工時制度，每周工作時間不超過40小時。6.2乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。6.3乙方根據(jù)學校工作需要，可實行彈性工作制或加班。第七條薪酬待遇7.1乙方的薪酬待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資等。7.2乙方的基本工資按國家規(guī)定的工資標準執(zhí)行，崗位工資和績效工資根據(jù)學校實際情況和乙方工作表現(xiàn)確定。7.3乙方享受國家規(guī)定的各項津貼補貼。7.4乙方的工作時間及休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行。第八條社會保險及公積金8.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。8.2乙方應按規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。8.3甲方應為乙方繳納住房公積金，乙方應按規(guī)定參加住房公積金制度，并按時足額繳納個人應承擔的住房公積金。第九條職業(yè)培訓與繼續(xù)教育9.1甲方應為乙方提供必要的職業(yè)培訓，幫助乙方提高教育教學能力。9.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。9.3乙方在合同期限內，應按國家及地方教育主管部門的要求，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學時。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：10.2.1乙方在試用期內被證明不符合招聘條件的；10.2.2乙方嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德，影響惡劣的；10.2.3乙方因犯罪被依法追究刑事責任的。10.3甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：10.3.1甲方未按約定支付乙方工資或社會保險費的；10.3.2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；10.3.3甲方未履行合同約定的培訓義務的。第十一條合同解除與終止11.1合同解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除。11.2合同終止的情形包括：11.2.1合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽合同的；11.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因喪失工作能力的；11.2.3乙方因死亡、失蹤等原因導致合同無法繼續(xù)履行的；11.2.4甲方因單位合并、分立、撤銷等原因導致合同無法繼續(xù)履行的。第十二條爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方身份證復印件；14.1.2乙方教師資格證書復印件；14.1.3乙方學歷證書復印件；14.1.4乙方體檢報告；14.1.5甲方提供的其他相關文件。第二部分：第三方介入后的修正第十三條第三方介入13.1本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供咨詢、培訓、評估、中介或其他輔助服務的獨立第三方機構或個人。13.2.1第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。13.2.2第三方的介入應得到甲乙雙方的一致同意，并簽訂書面協(xié)議。13.2.3第三方的服務內容、費用及責任應在協(xié)議中明確約定。第十三條附加條款及說明13.3甲方根據(jù)本合同需要第三方介入時，應提前通知乙方，并共同確定第三方介入的具體事宜。13.4乙方在第三方介入期間，應繼續(xù)履行本合同約定的義務，并積極配合第三方的服務工作。第十三條第三方責任13.5.1第三方應按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務。13.5.2第三方因自身原因導致服務不符合約定，造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。13.5.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第十三條責任限額13.6第三方的責任限額應根據(jù)協(xié)議約定確定，但不得超過協(xié)議約定的金額。13.7若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商，增加第三方責任限額。第十三條第三方與其他各方的劃分說明13.8第三方介入本合同后，其責任和義務僅限于協(xié)議約定的范圍，與甲乙雙方的權利義務劃分如下：13.8.1第三方對甲方提供的服務，甲方承擔最終驗收責任。13.8.2第三方對乙方提供的服務，乙方承擔最終驗收責任。13.8.3第三方在提供服務過程中，如需甲乙雙方提供協(xié)助，甲乙雙方應予以配合。第十三條第三方變更及退出13.9甲方或乙方如需變更或退出第三方，應提前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，與第三方簽訂變更或退出協(xié)議。13.10第三方變更或退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，并按照變更或退出協(xié)議處理相關事宜。第十三條第三方協(xié)議的生效13.11第三方協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，與本合同具有同等法律效力。第十三條第三方的通知13.12第三方在本合同履行過程中，應向甲乙雙方發(fā)送必要的通知，包括但不限于服務進度、費用結算、變更通知等。13.13甲乙雙方應確保第三方能夠及時收到其發(fā)送的通知。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方身份證復印件說明：用于證明乙方身份，復印件需加蓋乙方印章或簽字確認。2.乙方教師資格證書復印件說明：用于證明乙方具備相應的教師資格，復印件需加蓋乙方印章或簽字確認。3.乙方學歷證書復印件說明：用于證明乙方的學歷水平，復印件需加蓋乙方印章或簽字確認。4.乙方體檢報告說明：用于證明乙方身體健康狀況符合崗位要求，報告需為近期的有效體檢報告。5.甲方提供的招聘公告說明：用于證明乙方符合招聘條件，公告需加蓋甲方公章。6.甲方提供的崗位說明書說明：用于明確乙方的崗位職責和工作內容，說明書需加蓋甲方公章。7.乙方簽字的合同說明：用于證明合同雙方已就合同內容達成一致，合同需加蓋甲方公章。8.乙方簽字的第三方協(xié)議說明：用于證明乙方已同意第三方介入，協(xié)議需加蓋第三方公章。9.乙方簽字的變更或退出協(xié)議說明：用于證明乙方已同意第三方變更或退出，協(xié)議需加蓋第三方公章。10.乙方簽字的驗收報告說明：用于證明乙方已驗收第三方提供的服務，報告需加蓋乙方印章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時間、地點和方式履行工作職責。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，甲方有權要求乙方支付違約金或解除合同。示例說明：若乙方未按合同約定的時間到崗工作，甲方有權要求乙方支付違約金或解除合同。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或社會保險費。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，支付乙方應付的工資及社會保險費，并支付違約金。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付應付工資及違約金。3.違約行為：乙方違反合同約定，嚴重損害甲方利益。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務質量。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方提供的服務不符合協(xié)議約定，甲方或乙方有權要求第三方賠償損失。5.違約行為：甲方或乙方未履行合同約定的保密義務。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償因泄露秘密給對方造成的損失。示例說明：若甲方或乙方泄露合同內容給第三方，違約方應賠償對方損失。全文完。2024年事業(yè)單位教師招聘合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.雙方基本情況2.1招聘單位基本情況2.2招聘人員基本情況3.招聘崗位及職責3.1招聘崗位名稱3.2招聘崗位數(shù)量3.3招聘崗位職責4.招聘人員資格條件4.1學歷要求4.2專業(yè)要求4.3年齡要求4.4其他要求5.招聘程序5.1招聘信息發(fā)布5.2報名與資格審查5.3筆試與面試5.4體檢與考察5.5錄用與公示6.招聘人員待遇6.1工資待遇6.2社會保險待遇6.3其他福利待遇7.招聘人員工作期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同解除8.招聘人員權利義務8.1招聘人員權利8.2招聘人員義務9.合同違約責任9.1招聘單位違約責任9.2招聘人員違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決途徑11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的本合同旨在明確招聘單位與招聘人員之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，促進事業(yè)單位的健康發(fā)展。第二條雙方基本情況2.1招聘單位基本情況招聘單位名稱：________單位性質：________單位地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________2.2招聘人員基本情況招聘人員姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________學歷：________專業(yè)：________聯(lián)系電話：________第三條招聘崗位及職責3.1招聘崗位名稱崗位名稱：________3.2招聘崗位數(shù)量崗位數(shù)量：1名3.3招聘崗位職責（1）遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度；（2）履行崗位職責，完成工作任務；（3）參與教育教學活動，提高教學質量；（4）參與學校各項教育教學改革和科研工作；（5）協(xié)助完成其他相關工作。第四條招聘人員資格條件4.1學歷要求4.2專業(yè)要求專業(yè)為________；4.3年齡要求4.4其他要求（2）具備較強的教育教學能力；（4）身體健康，能適應崗位工作要求。第五條招聘程序5.1招聘信息發(fā)布招聘單位通過________渠道發(fā)布招聘信息；5.2報名與資格審查報名時間為________，資格審查時間安排在________；5.3筆試與面試筆試時間安排在________，面試時間安排在________；5.4體檢與考察體檢時間安排在________，考察時間安排在________；5.5錄用與公示錄用結果將在________進行公示。第六條招聘人員待遇6.1工資待遇招聘人員工資按照________標準執(zhí)行；6.2社會保險待遇招聘人員按照國家及地方有關規(guī)定繳納社會保險；6.3其他福利待遇（1）提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；（2）提供節(jié)日慰問金、生日禮品等福利；（3）提供培訓機會，提高個人能力。第七條招聘人員工作期限7.1合同期限本合同期限為________年；7.2合同續(xù)簽在合同期滿前________個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；7.3合同解除（1）因招聘人員違反合同約定，招聘單位有權解除合同；（2）因招聘單位原因，招聘單位有權解除合同；（3）因不可抗力等原因，導致合同無法履行，合同自動解除。第五條招聘程序5.1招聘信息發(fā)布5.1.1招聘信息內容招聘信息應包括招聘單位名稱、招聘崗位名稱、崗位職責、招聘條件、報名方式、報名截止時間、筆試面試時間及地點等。5.1.2發(fā)布渠道招聘信息應在________等渠道公開發(fā)布，包括但不限于政府網(wǎng)站、事業(yè)單位人事管理部門網(wǎng)站、招聘單位官方網(wǎng)站、相關媒體等。5.2報名與資格審查5.2.1報名方式應聘者可通過________方式進行報名，包括但不限于網(wǎng)絡報名、現(xiàn)場報名等。5.2.2報名材料（1）本人身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證等相關證件原件及復印件；（2）個人簡歷；（3）近期免冠彩色照片若干張；（4）其他證明應聘者符合招聘條件的材料。5.2.3資格審查招聘單位在報名截止后________日內對報名人員進行資格審查，資格審查合格者進入筆試環(huán)節(jié)。5.3筆試與面試5.3.1筆試筆試內容為________，筆試時間安排在________，筆試地點為________。5.3.2面試面試人選根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，面試時間安排在________，面試地點為________。5.4體檢與考察5.4.1體檢面試合格者參加體檢，體檢標準參照________執(zhí)行，體檢費用由應聘者承擔。5.4.2考察考察內容包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。5.5錄用與公示5.5.1錄用根據(jù)應聘者的筆試、面試、體檢和考察結果，確定最終錄用名單。5.5.2公示錄用名單在________進行公示，公示期為________。6.招聘人員待遇6.1工資待遇招聘人員工資按照________工資標準執(zhí)行，并根據(jù)國家及地方相關規(guī)定進行調整。6.2社會保險待遇招聘人員按規(guī)定參加________、________、________、________等社會保險，并享受相應待遇。6.3其他福利待遇6.3.1帶薪年假招聘人員享有________天帶薪年假。6.3.2住房補貼招聘人員享有________元的住房補貼。6.3.3節(jié)日福利招聘人員享有________等節(jié)日福利。7.招聘人員工作期限7.1合同期限本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。7.2合同續(xù)簽在合同期滿前________個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為________年。7.3合同解除7.3.1招聘單位解除合同（1）招聘人員嚴重違反合同約定或單位規(guī)章制度的；（2）招聘人員因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（3）招聘人員嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的。7.3.2招聘人員解除合同（1）因本人原因無法履行合同約定的；（2）符合國家及地方有關法律法規(guī)規(guī)定，提前解除合同的。第八條招聘人員權利義務8.1招聘人員權利8.1.1依法享有工資報酬、社會保險、福利待遇等權利；8.1.2依法參加培訓、進修、學術交流等；8.1.3依法參加民主管理，對單位的工作提出意見和建議；8.1.4依法享有勞動爭議仲裁和訴訟權利。8.2招聘人員義務8.2.1遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度；8.2.2服從單位工作安排，完成工作任務；8.2.3保守單位秘密，維護單位利益；8.2.4提高自身業(yè)務素質，不斷學習新知識、新技能。第九條合同違約責任9.1招聘單位違約責任9.1.1未按時足額支付工資的；9.1.2未按規(guī)定繳納社會保險的；9.1.3侵犯招聘人員合法權益的。9.2招聘人員違約責任9.2.1未經(jīng)單位同意，擅自離職的；9.2.2嚴重違反單位規(guī)章制度的；9.2.3給單位造成重大損害的。第十條爭議解決方式10.1爭議解決原則本合同發(fā)生爭議，雙方應本著平等、自愿、公平、公正的原則協(xié)商解決。10.2爭議解決途徑10.2.1雙方協(xié)商發(fā)生爭議后，雙方應通過協(xié)商解決。10.2.2勞動爭議仲裁協(xié)商不成的，任何一方均可向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2.3訴訟對仲裁裁決不服的，任何一方可在收到仲裁裁決書之日起________日內向________人民法院提起訴訟。第十一條合同生效與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止本合同期滿或因下列原因終止：（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條合同變更與解除12.1合同變更合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內容。如需變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除合同解除應按照國家法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。第十三條其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內容及單位秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。13.3合同附件本合同附件包括但不限于________、________等。第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、評估機構等，在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，為履行本合同提供相關服務的主體。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于招聘服務、咨詢服務、評估服務、技術支持、財務審計等。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額第三方對本合同項下的責任，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，其責任限額為________元。16.2.2保險責任第三方應根據(jù)自身業(yè)務性質購買相應的責任保險，以保障其履行合同過程中的風險。17.甲乙雙方責任劃分17.1甲方責任甲方負責與第三方簽訂服務合同，并確保第三方具備履行合同的能力和條件。17.2乙方責任乙方負責與甲方簽訂服務合同，并確保第三方具備履行合同的能力和條件。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的服務合同約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的具體權利義務。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的服務合同約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的具體權利義務。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方在履行本合同過程中，應遵守甲乙雙方的要求，并承擔相應的法律責任。19.第三方介入的合同履行19.1第三方介入的合同履行第三方介入后，其履行本合同的具體事宜由甲乙雙方另行約定。19.2第三方介入的費用承擔19.2.1第三方費用第三方提供的服務的費用，由甲方和乙方根據(jù)各自簽訂的服務合同約定承擔。19.2.2甲方費用甲方承擔第三方提供服務的費用，包括但不限于服務費、咨詢費、評估費等。19.2.3乙方費用乙方承擔第三方提供服務的費用，包括但不限于服務費、咨詢費、評估費等。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決第三方介入引發(fā)的爭議，按照本合同第十二條“爭議解決方式”的規(guī)定處理。20.2第三方介入的合同解除20.2.1第三方介入的合同解除如第三方無法履行合同或存在違約行為，甲乙雙方可依據(jù)本合同約定解除第三方介入的合同。20.2.2第三方介入的合同解除后的責任第三方介入的合同解除后，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。21.第三方介入的合同附件21.1第三方介入的合同附件本合同附件包括但不限于第三方服務合同、第三方責任保險合同等。22.本合同修正的生效本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務合同詳細要求：第三方服務合同應詳細列明第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用、雙方的權利義務、違約責任等內容。說明：第三方服務合同是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于規(guī)范第三方在履行本合同過程中的權利義務。2.第三方責任保險合同詳細要求：第三方責任保險合同應明確保險責任范圍、保險金額、保險期限、保險費用等內容。說明：第三方責任保險合同是第三方為保障其履行合同過程中可能出現(xiàn)的責任而購買的保險。3.招聘人員名單及基本情況詳細要求：名單應包括招聘人員的姓名、身份證號碼、學歷、專業(yè)、入職時間等基本信息。說明：該附件用于記錄招聘人員的入職情況，便于管理。4.招聘人員工資發(fā)放記錄詳細要求：記錄招聘人員的工資發(fā)放時間、發(fā)放金額、發(fā)放方式等。說明：該附件用于證明招聘人員工資的發(fā)放情況，確保招聘人員權益。5.招聘人員社會保險繳納記錄詳細要求：記錄招聘人員的社會保險繳納時間、繳納金額、繳納方式等。說明：該附件用于證明招聘人員社會保險的繳納情況，確保招聘人員權益。6.招聘人員培訓記錄詳細要求：記錄招聘人員的培訓時間、培訓內容、培訓效果等。說明：該附件用于證明招聘人員接受培訓的情況，提高招聘人員的業(yè)務能力。7.招聘人員考核記錄詳細要求：記錄招聘人員的考核時間、考核內容、考核結果等。說明：該附件用于評估招聘人員的工作表現(xiàn)，為合同續(xù)簽或解除提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按時足額支付工資責任認定：甲方應支付違約金，違約金為應支付工資的________%。示例：若甲方應支付招聘人員工資________元，但未按時支付，則應支付違約金________元。（2）未按規(guī)定繳納社會保險責任認定：甲方應承擔相應的法律責任，并賠償招聘人員因未繳納社會保險造成的損失。示例：若甲方未按規(guī)定繳納招聘人員社會保險，導致招聘人員權益受損，則甲方應賠償________元。2.乙方違約行為及責任認定（1）未經(jīng)單位同意，擅自離職責任認定：乙方應支付違約金，違約金為________個月工資。示例：若乙方在合同期內擅自離職，則應支付違約金________個月工資。（2）嚴重違反單位規(guī)章制度責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償單位因乙方違約行為造成的損失。示例：若乙方嚴重違反單位規(guī)章制度，導致單位損失________元，則乙方應賠償________元。3.第三方違約行為及責任認定（1）無法履行合同或存在違約行為責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因違約行為造成的損失。示例：若第三方無法履行合同或存在違約行為，導致甲乙雙方損失________元，則第三方應賠償________元。（2）泄露合同內容或單位秘密責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因泄露信息造成的損失。示例：若第三方泄露合同內容或單位秘密，導致甲乙雙方損失________元，則第三方應賠償________元。全文完。2024年事業(yè)單位教師招聘合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位類別2.3招聘崗位人數(shù)2.4招聘崗位要求3.招聘程序及流程3.1招聘公告發(fā)布3.2報名及資格審查3.3筆試及面試3.4體檢及考察3.5公示及錄用4.合同期限及工作地點4.1合同期限4.2工作地點5.工資及福利待遇5.1工資構成5.2工資支付方式及時間5.3福利待遇6.工作職責及考核6.1工作職責6.2工作考核6.3考核結果及處理7.培訓及進修7.1培訓內容7.2培訓方式7.3進修政策8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除及終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：福利待遇明細13.其他約定13.1法律法規(guī)13.2適用范圍13.3通知方式14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[事業(yè)單位全稱]乙方：[應聘者姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[應聘者姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱[具體崗位名稱]2.2招聘崗位類別[具體崗位類別]2.3招聘崗位人數(shù)1人2.4招聘崗位要求（1）具備中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；（2）[具體學歷要求]；（3）[具體專業(yè)要求]；（4）[具體資格證書要求]；（5）[其他具體要求]。3.招聘程序及流程3.1招聘公告發(fā)布[具體發(fā)布渠道及時間]3.2報名及資格審查（1）報名方式：[具體報名方式]（2）報名時間：[具體報名時間]（3）資格審查：[具體資格審查方式]3.3筆試及面試（1）筆試：[具體筆試內容、時間及地點]（2）面試：[具體面試內容、時間及地點]3.4體檢及考察（1）體檢：[具體體檢標準及時間]（2）考察：[具體考察內容、時間及地點]3.5公示及錄用（1）公示：[具體公示時間及渠道]（2）錄用：[具體錄用程序及時間]4.合同期限及工作地點4.1合同期限[具體合同期限，如三年]4.2工作地點[具體工作地點]5.工資及福利待遇5.1工資構成（1）基本工資：[具體數(shù)額]（2）績效工資：[具體數(shù)額及計算方式]（3）崗位津貼：[具體數(shù)額及發(fā)放條件]5.2工資支付方式及時間每月[具體日期]支付一次工資。5.3福利待遇（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；（3）帶薪休假：[具體休假規(guī)定]；（4）其他福利：[具體福利規(guī)定]。6.工作職責及考核6.1工作職責[具體崗位職責]6.2工作考核（1）考核方式：[具體考核方式]（2）考核內容：[具體考核內容]（3）考核時間：[具體考核時間]6.3考核結果及處理（1）考核結果：[具體考核結果處理方式]（2）考核不合格的處理：[具體處理方式]8.違約責任8.1違約情形（1）乙方在合同期限內未經(jīng)甲方同意擅自離職；（2）乙方違反合同約定的保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇；（4）甲方違反合同約定，擅自解除合同。8.2違約責任承擔（1）乙方違約的，應向甲方支付違約金，具體數(shù)額為[具體數(shù)額]；（2）甲方違約的，應向乙方支付賠償金，具體數(shù)額為[具體數(shù)額]；（3）因違約造成對方損失的，還應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構[具體爭議解決機構名稱及地址]10.合同解除及終止10.1合同解除情形（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。10.2合同終止情形（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）乙方違反合同約定，甲方有權終止合同。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應以書面形式進行；（3）合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書[具體崗位說明書內容]12.2附件二：工資表[具體工資表內容]12.3附件三：福利待遇明細[具體福利待遇明細內容]13.其他約定13.1法律法規(guī)本合同適用《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)。13.2適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關系。13.3通知方式（1）甲方通知乙方的事項，應以書面形式通知乙方；（2）乙方通知甲方的事項，應以書面形式通知甲方。14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期[具體簽訂日期]14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務或協(xié)助的機構、個人或其他組織，包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、評估機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額（1）第三方在履行合同過程中因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。（2）第三方責任限額為[具體數(shù)額]，超過此限額的部分由甲方和乙方按照合同約定承擔。15.2.2第三方責任承擔（1）若第三方違約，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）甲方和乙方應共同協(xié)商確定第三方責任的具體承擔方式。15.3第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定，獲取履行合同所需的信息和資料。（2）第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和支持。15.4第三方與其他各方的關系15.4.1第三方與甲方的關系（1）第三方作為甲方委托的專業(yè)服務機構，應嚴格按照甲方的要求履行職責。（2）甲方有權對第三方的履約情況進行監(jiān)督和評估。15.4.2第三方與乙方的關系（1）第三方作為乙方提供服務的協(xié)助方，應尊重乙方的合法權益。（2）乙方有權要求第三方提供符合合同約定的服務，并對服務質量進行評價。16.增加的額外條款及說明16.1第三方介入的同意（1）甲方和乙方同意在合同履行過程