甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年執(zhí)行經(jīng)理職務合同版B版本合同目錄一覽第一條合同主體與職務1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3職務第二條合同期限2.1起始日期2.2終止日期第三條工作職責3.1主要職責3.2附加職責第四條績效評估4.1評估周期4.2評估指標第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金5.3福利第六條工作時間6.1工作時間表6.2加班規(guī)定第七條培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限第九條競業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限第十條合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件第十一條違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2適用法律第十三條其他條款13.1通知與送達13.2合同修改與補充第十四條合同生效14.1生效條件14.2生效時間第一部分：合同如下：第一條合同主體與職務1.1甲方（雇主）：[公司名稱]，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨立承擔民事責任的能力。1.2乙方（雇員）：[乙方姓名]，具有完全民事行為能力，愿意接受甲方雇傭，擔任執(zhí)行經(jīng)理職務。1.3職務：乙方在本合同期限內，擔任甲方的執(zhí)行經(jīng)理，負責公司的日常運營管理和決策。第二條合同期限2.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2終止日期：本合同期限為[起始日期]至[終止日期]，除非雙方提前終止或解除本合同。第三條工作職責3.1主要職責：乙方作為執(zhí)行經(jīng)理，負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、團隊領導、業(yè)務發(fā)展、財務管理等工作。3.2附加職責：乙方還需完成甲方指定的其他相關工作，包括但不限于參與甲方其他項目的管理與決策。第四條績效評估4.1評估周期：甲方將定期對乙方的績效進行評估，評估周期為每季度一次。4.2評估指標：績效評估將依據(jù)乙方的職務職責、工作成果、業(yè)務能力提升、團隊合作等因素進行。第五條薪酬待遇5.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣[金額]，甲方應按月支付。5.2獎金：乙方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和績效評估結果，可獲得相應的獎金。5.3福利：乙方享有國家規(guī)定的社會保險、公積金等福利待遇，甲方按照國家和地方的相關規(guī)定為乙方繳納。第六條工作時間6.1工作時間表：乙方的工作時間為[工作時間表]，包括標準工作時間和加班時間。6.2加班規(guī)定：乙方加班需提前向甲方申請，并按照國家和地方的相關規(guī)定支付加班費。第七條培訓與發(fā)展7.1培訓機會：甲方將為乙方提供定期的培訓機會，以提升乙方的專業(yè)技能和管理能力。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據(jù)乙方的個人特點和公司需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的晉升機會。第八條保密協(xié)議8.1保密內容：乙方對在合同期限內獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔保密義務。8.2保密期限：乙方的保密義務自合同終止之日起計算，持續(xù)[保密期限]年。第九條競業(yè)限制9.1限制范圍：乙方在合同終止后[競業(yè)限制期限]年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。9.2限制期限：競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算。第十條合同解除與終止10.1解除條件：在合同期限內，任何一方均有權提前解除本合同，但應提前[通知期限]天通知對方。10.2終止條件：本合同在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止后失效。第十一條違約責任11.1違約情形：任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任。11.2違約責任承擔：違約方應向守約方支付違約金，違約金的標準為本合同解除或終止時乙方尚未支付的工資、獎金等款項的總和。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方因本合同產(chǎn)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.2適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他條款13.1通知與送達：任何一方通過書面形式向對方發(fā)出的通知，應以郵寄或電子郵件方式送達對方指定的地址。13.2合同修改與補充：本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四條合同生效14.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效時間：本合同自簽字蓋章之日起[生效期限]天后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方作為執(zhí)行經(jīng)理的職責、權限和工作要求。附件二：績效評估標準詳細列出績效評估的各項指標和評分標準。附件三：薪酬福利方案詳細列出基本工資、獎金、福利的具體內容和計算方式。附件四：保密協(xié)議的具體內容詳細說明保密信息的范圍、保密期限和保密義務的具體要求。附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細說明競業(yè)限制的范圍、期限和違反競業(yè)限制的后果。附件六：培訓與發(fā)展計劃詳細列出乙方在合同期限內應接受的培訓和發(fā)展計劃。附件七：工作時間表詳細列出乙方的工作時間安排，包括標準工作時間和加班時間。附件八：合同解除與終止協(xié)議詳細說明合同解除和終止的條件、程序和違約責任。附件九：爭議解決協(xié)議詳細說明爭議解決的方式、適用法律和法院選擇。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行職務職責。2.乙方泄露或未妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等待遇。5.甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會。責任認定標準：1.違約金：乙方違反合同約定，應向甲方支付違約金，違約金的標準為本合同解除或終止時乙方尚未支付的工資、獎金等款項的總和。2.賠償損失：乙方泄露或未妥善保管甲方的保密信息，應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。3.賠償損失：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。示例說明：1.如果乙方未按照合同約定履行職務職責，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。2.如果乙方泄露或未妥善保管甲方的保密信息，甲方可以要求乙方支付賠償損失，并根據(jù)實際損失確定賠償金額。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指[公司名稱]，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨立承擔民事責任的能力。2.乙方：指[乙方姓名]，具有完全民事行為能力，愿意接受甲方雇傭，擔任執(zhí)行經(jīng)理職務。3.職務：指乙方在本合同期限內，擔任甲方的執(zhí)行經(jīng)理，負責公司的日常運營管理和決策。4.合同期限：指本合同的起始日期至終止日期，除非雙方提前終止或解除本合同。5.基本工資：指乙方每月的基本薪酬，作為合同約定的固定工資支付給乙方。6.獎金：指根據(jù)乙方的績效評估結果和公司的經(jīng)營效益，給予乙方的額外獎勵。7.福利：指國家規(guī)定的社會保險、公積金等福利待遇，甲方按照國家和地方的相關規(guī)定