甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準勞務派遣合作伙伴加盟合同版B版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1合同當事人1.2合同標的1.3合同期限第二條合作內容2.1勞務派遣業(yè)務范圍2.2派遣人員要求2.3派遣人員培訓第三條合作方式3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員工資待遇3.3社會保險與福利待遇第四條合作期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)約條件第五條加盟費用5.1加盟費金額5.2加盟費用支付方式5.3加盟費用退還條件第六條技術支持與服務6.1技術培訓6.2技術更新與維護6.3技術咨詢與支持第七條品牌使用與保護7.1品牌使用范圍7.2品牌保護措施7.3品牌使用權轉讓第八條保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔方式9.3違約金計算方式第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點10.3適用法律第十一條合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除的程序第十二條合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的權利與義務第十三條一般條款13.1通知與送達13.2合同的完整性與優(yōu)先權13.3合同的份數(shù)與保管第十四條附則14.1合同的生效條件14.2合同的終止日期14.3合同的解釋權歸屬第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同當事人1.2合同標的本合同標的為甲方提供勞務派遣服務，乙方作為合作伙伴參與甲方勞務派遣業(yè)務，共同為客戶提供人力資源解決方案。1.3合同期限本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。第二條合作內容2.1勞務派遣業(yè)務范圍甲方向乙方提供勞務派遣業(yè)務，包括人員招聘、培訓、薪酬福利管理、社會保險繳納等事項。具體業(yè)務范圍如下：（1）人員招聘：根據(jù)乙方需求，甲方負責招聘合適的人員，并對其進行篩選、面試、體檢等程序。（2）培訓：甲方對新入職人員提供必要的崗前培訓，確保其具備乙方所需的基本技能和素質。（3）薪酬福利管理：甲方負責計算并支付乙方向派遣員工支付的工資、獎金、加班費等，同時管理派遣員工的福利事宜。（4）社會保險繳納：甲方依法為派遣員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.2派遣人員要求（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力。（2）身體健康，符合乙方崗位要求的身體條件。（4）乙方提出的其他要求。2.3派遣人員培訓甲方應對新入職的派遣人員進行必要的崗前培訓，包括公司文化、崗位職責、業(yè)務流程等內容。培訓時間、地點由甲方安排，培訓費用由甲方承擔。第三條合作方式3.1派遣人員數(shù)量根據(jù)乙方需求，甲方應按照約定的時間、數(shù)量向乙方提供派遣人員。具體派遣人數(shù)、崗位及期限由雙方在《派遣人員清單》中約定。3.2派遣人員工資待遇甲方應按照《派遣人員清單》中約定的工資標準支付派遣人員工資。工資支付周期為____個月，甲方應在支付周期結束后的____個工作日內支付。3.3社會保險與福利待遇甲方依法為派遣員工繳納社會保險，并承擔相應的社會保險費用。甲方應確保派遣員工享有與乙方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產假等。第四條合作期限4.1合同起始日期本合同自簽字蓋章之日起生效。4.2合同終止日期本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。4.3合同續(xù)約條件雙方同意，在合同期滿前，如雙方均未提出終止合同，視為雙方同意自動續(xù)約，續(xù)約期限為____年，以此類推。第五條加盟費用5.1加盟費金額乙方同意支付甲方加盟費用，總額為____元。加盟費用支付方式及分期付款計劃由雙方在《加盟費用支付協(xié)議》中約定。5.2加盟費用支付方式加盟費用支付方式如下：（1）乙方應在合同簽訂后____個工作日內，向甲方支付首期加盟費用，金額為____元。（2）剩余加盟費用分期支付，具體分期付款計劃由雙方在《加盟費用支付協(xié)議》中約定。5.3加盟費用退還條件除非甲方違約，乙方在合同生效后____個月內提出解除合同，甲方應在收到解除合同通知后的____個工作日內退還剩余加盟費用。第六條技術支持與服務6.1技術培訓甲方應為乙方提供必要的技術培訓，包括產品知識、業(yè)務流程、操作技巧等。培訓時間、地點由甲方安排，培訓費用由甲方承擔。6.2技術更新與維護甲方應不斷更新和完善技術，確保乙方使用的系統(tǒng)穩(wěn)定、安全、高效。甲方負責技術系統(tǒng)的維護和升級，確保乙方正常開展業(yè)務。6.3技術咨詢與支持甲方應為乙方提供全天候的技術咨詢與支持，解答乙方在業(yè)務開展過程中遇到的問題。甲方應在收到乙方咨詢后的____小時內給予回復，并在____小時內第八條保密條款8.1保密內容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產品研發(fā)等，均應予以保密。8.2保密期限雙方對彼此的保密信息承擔保密義務，直至相關信息進入公知領域或依法不再需要保密。8.3違約責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失，違約方應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于實際損失、律師費、訴訟費等。第九條違約責任9.1違約行為（1）未按約定履行合同義務。（2）違反合同條款，導致合同無法履行。（3）一方未經對方同意，將合同轉讓給第三方。9.2違約責任承擔方式違約方應承擔違約責任，具體包括但不限于：（1）支付違約金，違約金計算方式為：違約金=合同金額×違約比例。（2）賠償因違約導致的對方直接經濟損失。（3）履行合同約定的其他違約責任。9.3違約金計算方式違約金的計算方式為：違約金=合同金額×違約比例。違約比例根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響范圍確定，由雙方在合同中約定。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生合同爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點合同爭議解決的地點為合同簽訂地。10.3適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更條件雙方同意，合同的變更應書面簽訂，并經雙方簽字蓋章生效。11.2合同解除條件一方如遇到不可抗力等法定解除事由，可書面通知對方解除合同。11.3合同變更與解除的程序合同變更或解除應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。協(xié)議生效后，合同按變更或解除后的內容執(zhí)行。第十二條合同的終止12.1合同終止條件本合同終止的條件如下：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）一方違約，導致合同無法履行，對方解除合同。12.2合同終止程序合同終止前，雙方應結清各項費用，包括但不限于加盟費用、勞務費用等。合同終止后，雙方的權利義務關系不復存在。12.3合同終止后的權利與義務合同終止后，雙方對彼此的權利義務關系不負連帶責任，但本合同終止前發(fā)生的爭議仍應按照本合同約定的爭議解決方式解決。第十三條一般條款13.1通知與送達雙方應以書面形式互相送達通知、函件等，送達地址為合同中約定的地址。13.2合同的完整性與優(yōu)先權本合同構成雙方完整的協(xié)議，取代了所有之前的談判、討論和協(xié)議。本合同的修改和補充必須以書面形式進行，并以書面協(xié)議為準。13.3合同的份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方均應妥善保管合同副本，未經對方同意，不得向第三方泄露合同內容。第十四條附則14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的終止日期本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，雙方如需續(xù)簽，應提前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。14.3合同的解釋權歸屬本合同的解釋權歸雙方共同所有。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《派遣人員清單》詳細列出乙方所需派遣人員的崗位、數(shù)量、性別、年齡、資質要求等信息。附件二：《加盟費用支付協(xié)議》詳細約定加盟費用的支付方式、分期付款計劃以及支付時間節(jié)點。附件三：《技術培訓方案》詳細列出技術培訓的時間、地點、培訓內容、培訓師資質等信息。附件四：《技術系統(tǒng)維護和升級服務協(xié)議》詳細約定甲方提供技術系統(tǒng)維護和升級服務的范圍、時間、響應速度等。附件五：《保密協(xié)議》詳細列出雙方需保密的信息內容、保密期限以及違約責任等。附件六：《爭議解決協(xié)議》詳細約定爭議解決的方式、地點、適用法律以及違約金計算方式等。附件七：《合同變更與解除協(xié)議》詳細約定合同變更與解除的條件、程序以及相關責任等。附件八：《合同終止協(xié)議》詳細列出合同終止的條件、程序以及終止后的權利與義務處理方式。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.未按約定時間提供派遣人員。2.提供的派遣人員不符合約定資質要求。3.未按約定支付派遣人員工資、獎金等。4.未按約定繳納社會保險和福利待遇。5.未經同意，將合同轉讓給第三方。違約責任認定標準：1.違約金計算：根據(jù)合同金額和違約比例（如5%），計算違約金。2.賠償直接經濟損失：如因違約導致乙方損失客戶訂單，需賠償實際損失。3.支付律師費、訴訟費等：違約方需承擔因爭議解決產生的相關費用。示例說明：若甲方未按約定時間提供派遣人員，需支付違約金10,000元；若提供的派遣人員不符合約定資質要求，需重新更換并支付乙方因此產生的額外招聘費用2,000元；若甲方未按約定支付派遣人員工資、獎金等，需支付違約金5,000元，并承擔乙方因此產生的勞動糾紛責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與員工之間不存在勞動關系，由勞務派遣單位向用人單位提供員工，由用人單位向勞務派遣單位支付服務費用的一種人力資源服務方式。2.加盟費用：指乙方加入甲方勞務派遣合作伙伴體系