20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年出國旅行規定：事業單位員工因私出國手冊本合同目錄一覽1.出國旅行申請流程1.1申請條件1.2申請材料1.3申請審批程序2.出國旅行經費管理2.1經費來源2.2經費預算2.3經費報銷3.出國旅行安全管理3.1安全責任3.2行前安全教育3.3應急預案4.出國旅行行前準備4.1行程規劃4.2簽證辦理4.3行李準備5.出國旅行期間管理5.1行為規范5.2溝通聯絡5.3資料收集6.出國旅行歸國后工作6.2經費結算6.3資料歸檔7.出國旅行紀律規定7.1外事紀律7.2遵守法律法規7.3保密規定8.出國旅行考核評價8.1考核標準8.2評價方法8.3獎懲措施9.出國旅行合同簽訂9.1合同內容9.2合同簽訂程序9.3合同變更與解除10.出國旅行爭議處理10.1爭議解決原則10.2爭議解決途徑10.3爭議處理期限11.出國旅行保密協議11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.出國旅行合同解除條件12.1合同解除情形12.2解除通知12.3解除效力13.出國旅行合同終止條件13.1合同終止情形13.2終止通知13.3終止效力14.出國旅行合同其他條款14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效第一部分：合同如下：1.出國旅行申請流程1.1申請條件1.1.1事業單位員工因私出國，需符合國家及單位的相關規定。1.1.3員工需具備完成出國任務所需的專業知識和技能。1.2申請材料1.2.1填寫《事業單位員工因私出國申請表》。1.2.2提供有效身份證明、工作證明等相關材料。1.2.3提交出國旅行計劃、預算及行程安排。1.3申請審批程序1.3.1員工將申請材料提交給所在單位人事部門。1.3.2人事部門對申請材料進行初步審核。1.3.3經單位領導審批后，報送上級主管部門審核。1.3.4審核通過后，辦理出國手續。2.出國旅行經費管理2.1經費來源2.1.1出國旅行經費由單位承擔。2.1.2具體經費來源按國家及單位相關規定執行。2.2經費預算2.2.1員工需在申請時提交出國旅行預算。2.2.2單位根據預算審核經費分配。2.3經費報銷2.3.1員工出國旅行結束后，按照實際支出填寫《出國旅行經費報銷單》。2.3.2單位財務部門對報銷單進行審核。2.3.3經審核通過后，辦理經費報銷手續。3.出國旅行安全管理3.1安全責任3.1.1員工需遵守國家及單位的安全管理規定。3.1.2員工需確保自身安全，防止意外事故發生。3.2行前安全教育3.2.1員工出國旅行前，單位組織行前安全教育。3.2.2行前安全教育內容包括：安全知識、法律法規、風俗習慣等。3.3應急預案3.3.1員工出國旅行期間，如遇突發事件，應立即啟動應急預案。3.3.2單位制定應急預案，明確應急響應措施。4.出國旅行行前準備4.1行程規劃4.1.1員工需根據出國目的、時間和預算制定詳細行程規劃。4.1.2行程規劃應包括：交通、住宿、餐飲、景點參觀等。4.2簽證辦理4.2.1員工需按照規定辦理出國簽證。4.2.2單位提供必要的協助和指導。4.3行李準備4.3.1員工需根據出國時間和行程，準備必要的行李物品。4.3.2行李物品應包括：個人證件、衣物、生活用品等。5.出國旅行期間管理5.1行為規范5.1.1員工需遵守所在國的法律法規，尊重當地風俗習慣。5.1.2員工需維護國家形象，不得有損國家利益的行為。5.2溝通聯絡5.2.1員工出國旅行期間，保持與單位的溝通聯絡。5.2.2單位指定專人負責日常聯絡工作。5.3資料收集5.3.1員工需收集相關資料，包括：照片、文字記錄、視頻等。5.3.2收集的資料應真實、完整，為后續工作提供依據。6.出國旅行歸國后工作6.2經費結算6.2.1員工歸國后，辦理經費結算手續。6.2.2結算內容包括：實際支出、報銷費用等。6.3資料歸檔6.3.1員工歸國后，將相關資料歸檔保存。6.3.2歸檔資料包括：出國旅行報告、報銷單、照片等。8.出國旅行考核評價8.1考核標準8.1.1出國旅行的任務完成情況。8.1.2出國旅行期間的表現，包括遵守紀律、安全意識、團隊協作等。8.2評價方法8.2.1單位組織考核小組，對員工的出國旅行進行綜合評價。8.2.2考核小組根據考核標準對員工進行評分。8.2.3評價結果作為員工年度考核的一部分。8.3獎懲措施8.3.1對完成出色、表現突出的員工給予表彰和獎勵。8.3.2對違反規定、表現不佳的員工進行批評教育和必要的處罰。9.出國旅行合同簽訂9.1合同內容9.1.1出國旅行的目的、時間、地點和行程安排。9.1.2出國旅行的經費預算和報銷流程。9.1.3出國旅行期間的安全保障和應急預案。9.1.4員工的職責和義務。9.2合同簽訂程序9.2.1員工提出出國旅行申請，經單位審批后，簽訂出國旅行合同。9.2.2合同雙方在合同上簽字蓋章，合同生效。9.2.3合同一式兩份，雙方各執一份。9.3合同變更與解除9.3.1如有特殊情況需要變更合同內容，雙方應協商一致，簽訂變更協議。9.3.2如出現不可抗力等情形，導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。10.出國旅行爭議處理10.1爭議解決原則10.1.1堅持公平、公正、公開的原則。10.1.2依法依規處理爭議。10.2爭議解決途徑10.2.1雙方協商解決。10.2.2向單位申請調解。10.2.3向仲裁機構申請仲裁。10.2.4向人民法院提起訴訟。10.3爭議處理期限10.3.1爭議發生后，雙方應在30日內協商解決。10.3.2如協商不成，應在60日內申請調解或仲裁。10.3.3如調解或仲裁不成，應在90日內提起訴訟。11.出國旅行保密協議11.1保密內容11.1.1與出國旅行相關的商業秘密、技術秘密、工作秘密等。11.1.2單位和員工在出國旅行中獲取的敏感信息和資料。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。11.2.2如有特殊情況，經雙方協商可延長保密期限。11.3違約責任11.3.1任何一方違反保密協議，應承擔相應的法律責任。11.3.2違約方應賠償因此給對方造成的損失。12.出國旅行合同解除條件12.1合同解除情形12.1.1員工出國旅行期間，因個人原因無法繼續履行合同。12.1.2單位因不可抗力等原因，無法繼續履行合同。12.2解除通知12.2.1雙方應提前30日書面通知對方解除合同。12.2.2解除通知應明確解除的原因和日期。12.3解除效力12.3.1合同解除后，雙方應立即停止合同約定的權利義務。12.3.2雙方應按照合同約定，處理剩余的合同事務。13.出國旅行合同終止條件13.1合同終止情形13.1.1合同約定的期限屆滿。13.1.2雙方協商一致解除合同。13.1.3因不可抗力等原因，導致合同無法履行。13.2終止通知13.2.1雙方應提前30日書面通知對方合同終止。13.2.2終止通知應明確終止的原因和日期。13.3終止效力13.3.1合同終止后，雙方應立即停止合同約定的權利義務。13.3.2雙方應按照合同約定，處理剩余的合同事務。14.出國旅行合同其他條款14.1合同附件14.1.1出國旅行合同附件包括：行程安排、預算明細、安全保障措施等。14.2合同解釋14.2.1合同的條款如有歧義，應按照有利于維護單位合法權益的原則進行解釋。14.2.2如合同條款與國家法律法規相沖突，應以國家法律法規為準。14.3合同生效14.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2合同一式兩份，雙方各執一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指非甲乙雙方的第三方機構、個人或單位，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、翻譯服務提供者、保險機構等。15.1.2第三方介入本合同，應經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。15.2第三方責權利15.2.1第三方在協議中應明確其責任、權利和義務。15.2.2第三方的責任包括但不限于提供專業服務、協助甲乙雙方履行合同義務、確保服務質量等。15.2.3第三方的權利包括但不限于收取合理的服務費用、獲得甲乙雙方的配合和支持等。15.2.4第三方的義務包括但不限于遵守國家法律法規、保密義務、及時溝通等。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方介入后，其與甲乙雙方的權利義務關系由合作協議約定。15.3.2第三方不得干涉甲乙雙方的合同權利義務，不得代替甲乙雙方進行決策。15.3.3第三方應尊重甲乙雙方的獨立地位，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1額外條款16.1.1甲乙雙方同意，在必要時可引入第三方提供專業服務。16.1.2第三方服務的費用由甲乙雙方協商確定，并在合作協議中明確。16.1.3第三方服務的期限和范圍應在合作協議中約定。16.2額外說明16.2.1甲乙雙方應確保第三方具備提供相應服務的資質和能力。16.2.2第三方服務的質量應符合甲乙雙方的要求，如出現服務質量問題，甲乙雙方有權要求第三方進行整改或賠償。16.2.3第三方服務的費用應在合同約定的范圍內支付，甲乙雙方應按約定時間支付。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定17.1.1第三方責任限額應根據第三方提供的服務性質、服務費用及潛在風險等因素確定。17.1.2第三方責任限額應在合作協議中明確約定。17.2第三方責任限額的執行17.2.1第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，應在責任限額內承擔賠償責任。17.2.2超過責任限額的部分，甲乙雙方應協商解決。17.2.3如第三方違反保密協議或其他約定，造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔全部賠償責任。17.3第三方責任限額的調整17.3.1如第三方責任限額在協議履行過程中出現不合理或不公平的情況，甲乙雙方可協商調整責任限額。17.3.2調整后的責任限額應在雙方書面確認后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《事業單位員工因私出國申請表》詳細要求：表格應包含個人信息、出國目的、行程安排、經費預算等內容。說明：此表格為出國旅行申請的必備文件，用于記錄員工出國旅行的相關信息。2.《出國旅行經費報銷單》詳細要求：單據應詳細列出出國旅行期間的各項支出，包括交通、住宿、餐飲、景點門票等費用。說明：此報銷單為員工出國旅行經費報銷的依據，需附上相關發票和憑證。3.《出國旅行安全須知》詳細要求：內容包括安全知識、法律法規、風俗習慣等，旨在提高員工的安全意識。說明：此須知為員工出國旅行前的安全教育材料，需員工簽字確認已閱讀。4.《出國旅行應急預案》詳細要求：明確突發事件的應對措施，包括緊急聯系人、應急聯系方式、應急處理流程等。說明：此預案為員工出國旅行期間的安全保障，需員工知曉并遵守。5.《出國旅行報告》6.《出國旅行保密協議》詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等，確保出國旅行中的信息安全。說明：此協議為甲乙雙方及第三方在出國旅行過程中的保密條款。7.《出國旅行合同》詳細要求：合同應包括合同雙方的基本信息、出國旅行的目的、時間、地點、費用、責任等。說明：此合同為甲乙雙方出國旅行的主要協議，需雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按規定時間提交出國旅行申請。責任認定標準：員工應提前一個月提交出國旅行申請，未按時提交的，視為違約。示例說明：若員工未在規定時間內提交申請，單位有權取消其出國旅行資格。2.違約行為：員工在出國旅行期間違反國家法律法規。責任認定標準：員工應遵守所在國的法律法規，違反者將承擔相應法律責任。示例說明：若員工在出國旅行期間觸犯當地法律，將被追究法律責任。3.違約行為：員工未按預算使用出國旅行經費。責任認定標準：員工應按照預算使用經費，超支部分需承擔相應責任。示例說明：若員工超出預算支出，需自行承擔超支部分。4.違約行為：第三方未按約定提供服務質量。責任認定標準：第三方應按照協議提供服務質量，如未達到要求，需承擔違約責任。示例說明：若第三方提供的翻譯服務存在重大錯誤，需承擔違約責任。5.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務。責任認定標準：甲乙雙方應按照合同約定履行義務，違約者需承擔相應責任。示例說明：若甲乙雙方未按約定時間完成合同項目，需承擔違約責任。全文完。2024年出國旅行規定：事業單位員工因私出國手冊1本合同目錄一覽1.出國旅行申請流程1.1申請材料清單1.2申請時間限制1.3申請審批流程1.4申請結果通知2.出國旅行費用報銷2.1費用報銷范圍2.2費用報銷標準2.3費用報銷程序2.4費用報銷時限3.出國旅行期間行為規范3.1遵守國家法律法規3.2遵守目的地國家法律法規3.3注意個人安全3.4保持良好形象4.出國旅行時間安排4.1出國旅行時間限制4.2出國旅行返程時間要求4.3出國旅行請假規定5.出國旅行目的地選擇5.1出國旅行目的地范圍5.2出國旅行目的地審批程序5.3出國旅行目的地變更程序6.出國旅行期間工作安排6.1出國旅行期間工作任務6.2出國旅行期間工作交接6.3出國旅行期間工作溝通7.出國旅行期間培訓與交流7.1出國旅行期間培訓內容7.2出國旅行期間交流機會7.3出國旅行期間學術交流8.出國旅行期間黨團活動8.1出國旅行期間黨團活動安排8.2出國旅行期間黨團活動參與8.3出國旅行期間黨團活動組織9.出國旅行期間突發事件處理9.1出國旅行期間突發事件報告程序9.2出國旅行期間突發事件應急措施9.3出國旅行期間突發事件責任追究10.出國旅行期間保密規定10.1出國旅行期間保密范圍10.2出國旅行期間保密措施10.3出國旅行期間泄密責任11.出國旅行期間檔案管理11.1出國旅行期間檔案收集11.2出國旅行期間檔案整理11.3出國旅行期間檔案歸檔12.出國旅行期間績效考核12.1出國旅行期間績效考核標準12.2出國旅行期間績效考核程序12.3出國旅行期間績效考核結果運用13.2出國旅行結束后反饋意見收集13.3出國旅行結束后經驗分享14.合同的生效、變更與終止14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同終止條件14.4合同終止后的處理程序第一部分：合同如下：1.出國旅行申請流程1.1申請材料清單個人基本信息表出國旅行申請報告出國旅行計劃安排相關單位出具的推薦信出國旅行所需費用預算1.2申請時間限制員工需在出國旅行前一個月提交申請材料1.3申請審批流程員工向所在部門提出申請部門負責人審核并提出意見事業單位主管領導審批1.4申請結果通知事業單位人事部門在審批完成后五個工作日內通知員工2.出國旅行費用報銷2.1費用報銷范圍國際往返機票酒店住宿費用地面交通費用旅游活動費用其他與出國旅行直接相關的費用2.2費用報銷標準機票按照實際費用報銷，最高不超過公務艙標準酒店住宿費用按照國家規定的標準報銷地面交通費用按照國家規定的標準報銷旅游活動費用按照實際發生費用報銷2.3費用報銷程序員工回國后十個工作日內提交費用報銷申請事業單位人事部門審核報銷申請會計部門辦理報銷手續2.4費用報銷時限事業單位人事部門在收到報銷申請后十個工作日內完成報銷3.出國旅行期間行為規范3.1遵守國家法律法規嚴格遵守我國法律法規，不得從事違法活動3.2遵守目的地國家法律法規嚴格遵守目的地國家法律法規，尊重當地風俗習慣3.3注意個人安全注意個人人身安全，避免參與危險活動3.4保持良好形象保持事業單位員工良好形象，不得有損國家利益4.出國旅行時間安排4.1出國旅行時間限制出國旅行時間不得超過三個月4.2出國旅行返程時間要求必須在出國旅行時間到期后十個工作日內返回4.3出國旅行請假規定出國旅行期間如需請假，需提前向所在部門申請，并經事業單位主管領導批準5.出國旅行目的地選擇5.1出國旅行目的地范圍出國旅行目的地需符合國家規定和事業單位工作需要5.2出國旅行目的地審批程序員工提出出國旅行目的地建議，經所在部門負責人審核后報事業單位主管領導審批5.3出國旅行目的地變更程序如需變更出國旅行目的地，需重新履行審批程序6.出國旅行期間工作安排6.1出國旅行期間工作任務完成出國旅行期間所在部門安排的工作任務6.2出國旅行期間工作交接出國旅行前與同事做好工作交接，確保工作順利進行6.3出國旅行期間工作溝通定期與國內同事保持溝通，匯報出國旅行期間工作進展情況8.出國旅行期間黨團活動8.1出國旅行期間黨團活動安排出國旅行期間，黨團員應參加所在黨團組織的活動，并積極參與黨組織生活8.2出國旅行期間黨團活動參與黨團員不得無故缺席黨團活動，如因特殊情況無法參加，需向黨組織請假8.3出國旅行期間黨團活動組織由黨團負責人負責組織黨團活動，確保黨團員在出國旅行期間的政治生活9.出國旅行期間突發事件處理9.1出國旅行期間突發事件報告程序發生突發事件時，員工應立即向所在部門報告，并采取必要措施保護自身安全9.2出國旅行期間突發事件應急措施事業單位應制定突發事件應急預案，確保員工在緊急情況下得到及時救援9.3出國旅行期間突發事件責任追究對因疏忽或故意違反規定導致突發事件發生的員工，將依法追究責任10.出國旅行期間保密規定10.1出國旅行期間保密范圍保密范圍包括國家秘密、單位秘密和商業秘密10.2出國旅行期間保密措施員工應遵守保密規定，不得泄露任何保密信息10.3出國旅行期間泄密責任一旦發生泄密事件，員工將承擔相應的法律責任11.出國旅行期間檔案管理11.1出國旅行期間檔案收集收集出國旅行期間的工作報告、照片、學習資料等檔案材料11.2出國旅行期間檔案整理按照檔案管理規定對收集到的材料進行整理歸檔11.3出國旅行期間檔案歸檔12.出國旅行期間績效考核12.1出國旅行期間績效考核標準績效考核標準參照事業單位員工績效考核辦法執行12.2出國旅行期間績效考核程序績效考核由所在部門負責人組織實施，人事部門進行監督12.3出國旅行期間績效考核結果運用績效考核結果將作為出國旅行期間的獎勵和晉升依據13.2出國旅行結束后反饋意見收集事業單位人事部門收集員工出國旅行反饋意見，用于改進出國旅行管理規定13.3出國旅行結束后經驗分享組織出國旅行經驗分享會，促進員工間的交流與學習14.合同的生效、變更與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同變更程序合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式予以確認14.3合同終止條件出國旅行任務完成或因不可抗力等原因導致合同無法履行時，合同終止14.4合同終止后的處理程序第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念本合同中所述第三方，指非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、合作單位、咨詢顧問等。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于提供專業服務、協調資源、履行合同特定義務等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的引入甲乙雙方經協商一致，可以引入第三方參與合同的履行。引入第三方前，甲乙雙方應明確第三方的角色、職責和權利義務。2.2第三方介入的審批第三方介入需經甲乙雙方共同審批，并在合同中予以明確。第三方介入的審批程序應參照本合同的審批流程執行。3.第三方權利義務3.1第三方權利第三方有權根據合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。第三方有權獲得甲乙雙方提供的相關資料和信息。3.2第三方義務第三方應按照合同約定履行義務，確保服務質量。第三方應遵守國家法律法規和甲乙雙方的規定。4.第三方責任限額4.1第三方責任第三方因自身原因導致合同履行出現瑕疵或違約，應承擔相應的法律責任。第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過合同總金額的10%。4.2責任承擔第三方責任范圍內的損失，由第三方承擔。因第三方原因導致的損失，甲乙雙方有權向第三方追償。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1與甲方的劃分第三方不得損害甲方利益，不得泄露甲方商業秘密。5.2與乙方的劃分第三方不得損害乙方利益，不得泄露乙方商業秘密。5.3與其他第三方的劃分第三方應與其他第三方保持獨立，不得相互串通損害甲乙雙方利益。第三方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并以書面形式予以確認。6.2變更程序合同變更程序參照本合同的變更程序執行。7.第三方介入的合同終止7.1合同終止第三方介入的合同，因甲方或乙方單方面終止合同，需提前三十日通知第三方。7.2終止程序合同終止程序參照本合同的終止程序執行。8.第三方介入的其他事項8.1第三方資質第三方介入前，甲乙雙方應核實第三方的資質和信譽，確保其具備履行合同的能力。8.2第三方保密第三方應遵守保密協議，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。8.3第三方賠償第三方因違約造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人基本信息表要求：填寫員工個人基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯系方式等。說明：用于證明員工身份和聯系方式。2.出國旅行申請報告要求：詳細說明出國旅行的目的、時間、地點、行程安排等。說明：用于申請出國旅行的依據。3.出國旅行計劃安排要求：列出出國旅行期間的詳細行程，包括交通、住宿、活動安排等。說明：用于指導出國旅行過程中的具體行動。4.相關單位出具的推薦信要求：由員工所在單位出具的推薦信，證明員工出國旅行的必要性。說明：用于支持出國旅行的申請。5.出國旅行所需費用預算要求：詳細列出出國旅行所需各項費用，包括機票、住宿、交通、活動等。說明：用于計算出國旅行的總費用。6.費用報銷申請表要求：填寫費用報銷的具體項目和金額，并附上相關票據。說明：用于申請費用報銷。說明：用于評估出國旅行的效果。8.出國旅行反饋意見表要求：填寫對出國旅行規定的意見和建議。說明：用于改進出國旅行規定。9.第三方合作協議要求：明確第三方在合同中的角色、職責、權利義務等。說明：用于規范第三方介入合同的過程。10.第三方保密協議要求：第三方承諾遵守保密協議，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。說明：用于保護甲乙雙方的商業秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按合同約定時間提交申請材料未按合同約定時間完成出國旅行未按合同約定時間提交費用報銷申請未按合同約定履行工作職責泄露商業秘密違反國家法律法規2.責任認定標準：違約行為的性質、嚴重程度違約行為對合同履行的影響違約方的主觀故意性3.違約責任認定示例：違約行為：員工未按合同約定時間提交申請材料責任認定：員工需承擔延誤申請的違約責任，并承擔相應的經濟損失。違約行為：第三方泄露商業秘密責任認定：第三方需承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年出國旅行規定：事業單位員工因私出國手冊2本合同目錄一覽1.出國旅行申請流程1.1申請材料1.2申請時間1.3審批程序1.4出國時間安排2.出國旅行經費管理2.1經費預算2.2經費報銷流程2.3經費使用范圍2.4經費結算時間3.出國旅行安全事項3.1安全培訓3.2行程安排3.3應急預案3.4行李及個人物品管理4.出國旅行紀律要求4.1遵守國家法律法規4.2遵守所在國法律法規4.3維護國家形象4.4注意個人言行5.出國旅行保密要求5.1保密內容5.2保密期限5.3保密措施6.出國旅行成果匯報6.1匯報形式6.2匯報時間6.3匯報內容7.出國旅行資料歸檔7.1歸檔范圍7.2歸檔要求7.3歸檔時間8.出國旅行相關證件管理8.1證件辦理8.2證件保管8.3證件使用9.出國旅行團隊組織9.1團隊成員9.2團隊負責人9.3團隊紀律10.出國旅行相關責任10.1個人責任10.2團隊責任10.3單位責任11.出國旅行合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.出國旅行爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決期限13.出國旅行合同生效13.1生效條件13.2生效時間13.3生效范圍14.出國旅行合同附件14.1附件一：出國旅行申請表14.2附件二：出國旅行經費預算表14.3附件三：出國旅行安全預案14.4附件四：出國旅行成果匯報表第一部分：合同如下：1.出國旅行申請流程1.1申請材料（1）填寫完整的出國旅行申請表；（2）提交有效的身份證件復印件；（3）提供出國旅行目的地的相關資料；（4）提供出國旅行期間的行程安排；（5）提交單位負責人審批意見。1.2申請時間（1）每年第一季度為出國旅行申請集中期；（2）申請者應提前三個月向單位提出申請；（3）單位應在收到申請后十個工作日內完成審批。1.3審批程序（1）申請者向所在單位提出申請；（2）單位負責人對申請進行初步審核；（3）單位將申請材料報上級主管部門審批；（4）上級主管部門在十個工作日內完成審批。1.4出國時間安排（1）出國旅行時間原則上應與單位工作計劃相協調；（2）出國旅行時間應避開國家法定節假日；（3）出國旅行時間應充分考慮個人工作安排。2.出國旅行經費管理2.1經費預算（1）申請者應根據出國旅行目的、行程安排等制定經費預算；（2）經費預算應包括交通費、住宿費、生活費、保險費等；（3）經費預算需經單位負責人審核同意。2.2經費報銷流程（1）出國旅行結束后，申請者需提交相關費用發票；（2）單位財務部門對報銷材料進行審核；（3）審核通過后，單位財務部門辦理報銷手續。2.3經費使用范圍（1）經費主要用于出國旅行期間的個人費用；（2）經費不得用于請客、送禮等不正當用途；（3）經費使用情況需向單位匯報。2.4經費結算時間（1）出國旅行結束后，申請者需在十個工作日內提交報銷材料；（2）單位財務部門在收到報銷材料后十個工作日內完成結算。3.出國旅行安全事項3.1安全培訓（1）出國旅行前，單位需對申請者進行安全培訓；（2）安全培訓內容包括：安全知識、急救技能、法律法規等。3.2行程安排（1）申請者應制定詳細的行程安排，包括交通、住宿、游覽等；（2）行程安排需確保安全、合理、高效。3.3應急預案（1）申請者需了解所在國的緊急聯系方式；（2）單位需制定應急預案，應對突發事件。3.4行李及個人物品管理（1）申請者需妥善保管個人行李及物品；（2）禁止攜帶違禁品及危險品。4.出國旅行紀律要求4.1遵守國家法律法規（1）申請者需遵守我國法律法規，不得從事違法活動；（2）申請者需遵守所在國法律法規，不得損害我國形象。4.2遵守所在國法律法規（1）申請者需尊重所在國的風俗習慣；（2）申請者需遵守所在國法律法規，不得從事違法行為。4.3維護國家形象（1）申請者需注意言行舉止，維護我國形象；（2）申請者需積極宣傳我國文化，傳播正能量。4.4注意個人言行（1）申請者需注意個人言行，不得有損單位及個人形象；（2）申請者需遵守出國旅行紀律，不得違反規定。5.出國旅行保密要求5.1保密內容（1）出國旅行期間的行程、工作內容等；（2）單位內部信息及個人隱私。5.2保密期限（1）保密期限自出國旅行結束之日起，至回國后三個月。5.3保密措施（1）申請者需妥善保管相關資料，不得泄露；（2）單位需對申請者進行保密教育。6.出國旅行成果匯報6.1匯報形式（1）申請者需以書面形式提交出國旅行成果匯報；（2）匯報內容包括：行程、收獲、心得體會等。6.2匯報時間（1）出國旅行結束后，申請者需在十個工作日內提交成果匯報；（2）單位負責人對成果匯報進行審核。6.3匯報內容（1）出國旅行期間的工作成果；（2）對所在國文化的了解與感悟；（3）對單位工作的建議與思考。7.出國旅行資料歸檔7.1歸檔范圍（1）出國旅行申請表；（2）出國旅行經費預算表；（3）出國旅行安全預案；（4）出國旅行成果匯報表。7.2歸檔要求（1）歸檔資料應完整、清晰；（2）歸檔資料需妥善保管，防止丟失、損壞。7.3歸檔時間（1）出國旅行結束后，申請者需在十個工作日內將資料提交單位；（2）單位負責將資料歸檔，并定期進行整理。8.出國旅行相關證件管理8.1證件辦理（1）申請者需在出國旅行前一個月內辦理相關證件；（2）單位將協助申請者辦理護照、簽證等證件；（3）申請者需確保證件的有效期。8.2證件保管（1）申請者需妥善保管個人證件，防止丟失；（2）申請者不得將證件借與他人使用。8.3證件使用（1）申請者僅可在出國旅行期間使用相關證件；（2）申請者需遵守所在國對證件使用的規定。9.出國旅行團隊組織9.1團隊成員（1）團隊由申請者及其同行人員組成；（2）團隊成員需遵守團隊紀律，相互配合。9.2團隊負責人（1）團隊負責人由單位指定；（2）團隊負責人負責團隊的組織、協調和管理工作。9.3團隊紀律（1）團隊成員需服從團隊負責人的安排；（2）團隊成員需遵守國家及所在國的法律法規；（3）團隊成員需維護團隊形象，不得有損國家利益。10.出國旅行相關責任10.1個人責任（1）申請者需對自己的行為負責；（2）申請者需對自己的安全負責。10.2團隊責任（1）團隊負責人需對團隊成員的行為負責；（2）團隊成員需相互監督，共同維護團隊利益。10.3單位責任（1）單位需對申請者的出國旅行進行監督管理；（2）單位需對申請者的安全負責。11.出國旅行合同解除11.1解除條件（1）出國旅行期間發生重大安全事故；（2）出國旅行期間違反國家法律法規；（3）出國旅行期間違反合同約定。11.2解除程序（1）單位負責人或團隊負責人發現解除條件時，應及時通知申請者；（2）申請者應在接到通知后五個工作日內返回；（3）單位負責人或團隊負責人在申請者返回后，辦理合同解除手續。11.3解除后果（1）申請者需承擔由此產生的全部費用；（2）申請者需承擔由此產生的法律責任。12.出國旅行爭議解決12.1爭議解決方式（1）協商解決；（2）調解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。12.2爭議解決程序（1）申請者與單位或團隊負責人協商解決；（2）協商不成，可申請調解；（3）調解不成，可申請仲裁；（4）仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決期限（1）爭議解決期限自爭議發生之日起，不超過三個月。13.出國旅行合同生效13.1生效條件（1）申請者與單位或團隊負責人簽訂合同；（2）合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2生效時間（1）合同自簽字蓋章之日起生效；（2）合同有效期根據出國旅行時間確定。13.3生效范圍（1）合同適用于出國旅行期間的所有事項；（2）合同對申請者及單位或團隊負責人均有約束力。14.出國旅行合同附件14.1附件一：出國旅行申請表（1）申請者基本信息；（2）出國旅行目的、時間、地點；（3）出國旅行經費預算。14.2附件二：出國旅行經費預算表（1）交通費、住宿費、生活費等；（2）經費使用說明。14.3附件三：出國旅行安全預案（1）安全培訓內容；（2）應急預案。14.4附件四：出國旅行成果匯報表（1）出國旅行期間的工作成果；（2）心得體會。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同中所稱第三方，包括但不限于中介機構、服務商、合作單位等；（2）第三方介入合同事項，需經甲乙雙方同意。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需符合國家法律法規和本合同約定；（2）第三方需具備相應的資質和條件；（3）第三方需承諾履行本合同約定的義務。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協商確定第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂相關協議；（3）第三方協議與本合同內容一致。16.甲乙雙方義務16.1甲方義務（1）甲方應向乙方提供第三方介入的相關信息；（2）甲方應協助乙方與第三方簽訂協議；（3）甲方應監督第三方履行合同義務。16.2乙方義務（1）乙方應向甲方提供第三方介入的相關信息；（2）乙方應協助甲方與第三方簽訂協議；（3）乙方應監督第三方履行合同義務。17.第三方責任17.1第三方責任范圍（1）第三方應根據協議約定，履行相應的服務義務；（2）第三方在履行義務過程中，因自身原因造成損失的，由第三方承擔相應責任。17.2第三方責任限額（1）第三方責任限額由甲乙雙方在協議中約定；（2）若第三方責