教職工上下班工作制度例文一、工作時間2.教職員工的正常工作時間為早上8:00至中午12:00，下午1:00至下午5:00。3.在規定的工作時間內，教職員工應全程在崗，不得擅自提前下班或延遲到崗。二、加班與休息1.教職員工可能需要進行加班以完成工作任務，但應確保非頻繁發生。2.如需加班，應事先向部門主管提出申請并獲得批準。3.加班補償將根據加班時長和實際工作情況來確定。4.教職員工每天有1小時的午休時間，不計入工作時間。5.每周安排兩天休息日，具體由部門主管統一規劃。三、考勤管理1.教職員工必須遵守公司的考勤規定，按時打卡記錄工作時間。2.請假需提前向部門主管申請，并獲得批準。3.請假需提供充分理由，經部門主管同意后方為有效。4.如遇緊急情況需缺勤或提前離崗，應立即通知部門主管并辦理請假手續。四、紀律規定1.教職員工應嚴格遵守公司紀律，不得出現遲到、早退、無故缺勤或曠課現象。2.在工作場所內應保持專業的工作態度，不得有影響他人工作的行為。3.教職員工有責任保護公司資產和機密信息，不得泄露或擅自復制公司文件資料。4.教職員工應遵守公司的著裝規定，不得穿著不適宜的工作服裝。五、違規處理1.對于違反公司規定的行為，將采取相應的紀律處分。2.處分措施包括口頭警告、書面警告、罰款、降職、停職、解雇等，視違規嚴重程度和員工工齡綜合考慮。3.對于嚴重違規行為，公司有權向相關部門報告，并保留采取法律措施的權利。六、其他條款1.教職員工應積極參與公司組織的培訓和會議，未經許可不得擅自缺席。2.教職員工需遵守保密協議，不得泄露公司的商業機密和業務敏感信息。3.保持工作環境的整潔和衛生，禁止亂丟垃圾或隨意堆放物品。4.教職員工應保持敬業的工作態度和團隊合作精神，互相支持以促進公司發展。以上規定構成了我公司教職員工的工作制度，所有員工在工作中必須嚴格遵守，違反規定將受到相應處分。我們期待每位員工都能以認真負責的工作態度和高度的責任感履行職責，共同推動公司不斷向前發展。教職工上下班工作制度例文（二）一、前言本教職工上下班工作制度旨在規定教職工的工作時間、職責及規范，以提升工作效率，確保教育教學工作及學校運營的有序進行。本制度適用于所有在校教職工，每位教職工在入職時即被視為已知悉并同意遵守本制度。二、工作時間規定1.標準工作時間：教職工每日工作時間為上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。如工作需要，可適度調整為彈性工作制，但不得超過每日工作時間的三分之一。2.額外工作時間：在保證完成基本工作職責的前提下，教職工可自愿加班，但每日加班時間不得超過2小時。3.休息時段：上午10:00-10:15，下午15:00-15:15為統一休息時間，午休時間為12:00-14:00，具體可按工作需求和個人意愿適當調整。三、工作內容與標準1.教育教學任務：教職工應按照學校教學計劃，全身心投入教育教學工作，確保教學質量。工作內容包括備課、授課、批改作業、參與教研活動等。2.行政工作：教職工需參與學校行政事務，如會議記錄、文件管理、資料整理等，具體任務由各部門負責人按需分配。3.個人提升：教職工應重視個人學習與發展，適時參加培訓、研討會等活動以提升專業能力。4.工作紀律：教職工應遵守工作紀律，如準時到崗、定期匯報工作、保守機密等。四、考勤與績效評估1.工作考勤：教職工需按照規定時間打卡上班，考勤記錄將影響工資發放及績效評估。2.績效評價：學校每年進行績效評估，評估內容涵蓋工作業績、工作紀律等多個方面。五、紀律處分與激勵機制1.紀律處分：對于違反工作紀律、失職、虛報工資、泄露機密等行為，學校將視情況給予警告、記過、降級、解雇等紀律處分。2.獎勵措施：學校將依據教職工的工作表現和貢獻，實施相應的獎勵，如表彰、獎金、晉升等。六