?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】聯系電話：【聯系電話】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯系電話：【聯系電話】鑒于甲方是一家擁有商業秘密和知識產權的合法企業，乙方作為甲方的員工，了解并掌握了一定的商業秘密和知識產權，為了保護雙方的合法權益，經雙方友好協商，特訂立本競業限制合同，以共同遵守。第一條競業限制范圍1.1乙方在離職后【期限】內，不得在與甲方經營同類業務的企事業單位、社會團體、個體工商戶等任何形式的單位或個人任職、兼職或者以任何方式提供服務。1.2乙方在離職后【期限】內，不得直接或間接從事與甲方業務相同或相似的經營活動，以避免與甲方發生商業競爭。第二條競業限制地域2.1乙方在競業限制期限內，不得在中華人民共和國境內外的【限制地域】從事與甲方業務相同或相似的經營活動。第三條競業限制期限3.1本競業限制合同的期限為【期限】自乙方離職之日起計算。第四條違約責任4.1如乙方違反本競業限制合同的規定，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔違約責任。4.2乙方應賠償甲方因違約所造成的經濟損失，包括但不限于經濟損失、訴訟費用、律師費等。第五條其他約定5.1本競業限制合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2本競業限制合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項：1.確保合同雙方信息準確無誤：在簽訂合應仔細核對甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、聯系方式等信息，確保準確無誤。解決辦法：簽訂前雙方應提供相關證件和資料，進行認真核實。2.明確競業限制范圍和地域：甲方應明確競業限制的業務范圍和地域，確保乙方清晰了解自己的權利和義務。解決辦法：在合同中詳細描述競業限制的業務范圍和地域，可用具體行業、產品或地區名稱。3.合理設定競業限制期限：根據實際情況合理設定競業限制期限，確保期限適當。解決辦法：參考行業慣例和雙方實際情況，合理設定競業限制期限。4.違約責任明確：合同中應明確違約責任，包括乙方應承擔的經濟賠償責任。解決辦法：在合同中詳細描述違約責任及賠償方式，包括但不限于經濟損失、訴訟費用、律師費等。5.其他約定合法有效：確保合同中的其他約定合法有效，如有矛盾或爭議，應以合法約定為準。解決辦法：在合同中明確其他約定，如有矛盾或爭議，雙方可協商解決或尋求法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.知識產權：指權利人對其創作的智力成果所享有的專有權利，包括專利權、著作權、商標權等。3.競業限制：指用人單位與員工在勞動合同或保密協議中約定，員工在離職后一定期限內不得從事與用人單位相同或相似的經營活動，以保護用人單位的商業秘密和知識產權。4.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應承擔的法律責任，包括繼續履行、采取補救措施、賠償損失等。5.經濟損失：指因違約行為導致的實際經濟損失，包括直接損失和間接損失。6.訴訟費用：指在訴訟過程中產生的費用，包括案件受理費、財產保全費、申請執行費等。7.律師費：指聘請律師代理訴訟或提供法律咨詢所產生的費用。應用場合：1.企業與關鍵員工簽訂競業限制合同，以保護企業的商業秘密和知識產權。2.高管、研發人員、銷售等重要崗位員工離職時。3.涉及核心技術、客戶資源、商業策略等敏感信息的員工。補充條款：1.保密協議：雙方約定在合同期限內和離職后仍需遵守的保密義務。2.知識產權歸屬：明確乙方在合同期間所創作的知識產權歸屬問題。3.競業限制的例外情況：如乙方因個人原因（如健康問題）需離職并在短期內重新就業時，可協商例外。4.咨詢專業法律意見：合同簽訂前，雙方應咨詢專業法律人士的意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.甲乙雙方營業執照副本或登記證書復印件。2.法定代表人身份證明文件復印件。3.乙方身