?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（聘用人員）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)：（填寫乙方身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫乙方住址）鑒于甲方是一家依法成立的幼兒園，乙方愿意擔(dān)任甲方的幼兒園老師，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位乙方擔(dān)任甲方的幼兒園老師，負(fù)責(zé)教授幼兒課程，完成甲方安排的教學(xué)任務(wù)。第二條聘用期限本合同期限為（填寫合同期限，如：一年），自（填寫合同開(kāi)始日期）至（填寫合同結(jié)束日期）。合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。第三條工資待遇1.乙方的月工資為（填寫工資數(shù)額），包括基本工資和課時(shí)費(fèi)。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作（填寫工作天數(shù)）天，每天工作（填寫工作時(shí)間）小時(shí)。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，遵守甲方的工作紀(jì)律。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的考核工作。2.乙方有權(quán)按照合同約定獲得工資待遇，享受休假等權(quán)益。3.乙方應(yīng)當(dāng)履行教師職責(zé)，關(guān)心、愛(ài)護(hù)幼兒，尊重家長(zhǎng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得有違法行為。第六條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事教學(xué)工作，乙方有權(quán)終止本合同。3.合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等。解決辦法：在簽訂合同前，由甲方對(duì)乙方的身份信息進(jìn)行核實(shí)，并要求乙方提供相關(guān)證件進(jìn)行驗(yàn)證。2.注意事項(xiàng)：合同中的工資待遇、工作時(shí)間、休假等內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)主動(dòng)了解并遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休假等方面的法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。3.注意事項(xiàng)：雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得有違法行為。解決辦法：甲方和乙方都應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)，如發(fā)生違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.注意事項(xiàng)：合同解除或終止時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行操作。解決辦法：甲方和乙方在解除或終止合應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。5.注意事項(xiàng)：在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。解決辦法：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲方和乙方應(yīng)保持冷靜，積極溝通，爭(zhēng)取通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致，解決爭(zhēng)議。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的法人或其他組織。2.聘用人員：指被用人單位聘用的勞動(dòng)者，具有提供勞動(dòng)力的義務(wù)和獲得報(bào)酬的權(quán)利。3.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。4.工資待遇：指用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.休假：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享受的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。8.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，雙方因合同內(nèi)容、履行情況等發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（幼兒園）與乙方（幼兒園老師）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.雙方就乙方的崗位職責(zé)、工資待遇、工作時(shí)間、休假等事項(xiàng)達(dá)成一致時(shí)。3.作為乙方向甲方提供教育教學(xué)服務(wù)、甲方支付報(bào)酬的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。2.乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排和領(lǐng)導(dǎo)。3.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方的工資待遇。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方在合同期內(nèi)如因故離職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.如乙方在合同