航空材料博士研究員聘用合同合同編號：__________航空材料博士研究員聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（研究員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為航空材料研發企業，乙方為具備相關專業背景和能力的博士研究員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，就乙方擔任甲方航空材料研究員事宜，達成如下協議：第一條崗位職責1.1乙方擔任甲方的航空材料研究員，負責航空材料的研究、開發、試驗及成果轉化等工作。1.2乙方應按照甲方的研發計劃和任務要求，積極開展研究工作，確保研究進度和質量。1.3乙方應遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和技術秘密。第二條工作時間和地點2.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時。如有特殊工作需要，乙方應服從甲方的安排。2.2乙方的工作地點為甲方指定的研發場所。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體數額雙方另行協商確定。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節假日、婚假、產假、陪產假等休假待遇。3.3乙方參加甲方提供的社會保險和公積金，具體繳納標準按國家和地方政策執行。第四條知識產權4.1乙方在任職期間所取得的科研成果，包括但不限于論文、專利、技術成果等，除非與第三方有約定，否則均屬于甲方所有。4.2乙方應協助甲方辦理相關知識產權的申請、維護和轉化等工作。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（研究員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方科研成果證明文件4.知識產權證書復印件5.社會保險和公積金繳納證明6.甲方規章制度7.甲方研發計劃和任務書二、違約行為及認定：2.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪資或未依法為乙方繳納社會保險和公積金，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或ResearchEnvironment，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的協議。2.航空材料研究員：指從事航空材料研究、開發、試驗及成果轉化工作的專業技術人員。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.知識產權：指權利人對其創作的智力成果依法享有的專有使用權。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.研究員未按約定時間到崗：提前與研究員溝通，了解原因，協商解決。如有必要，按照合同約定追究違約責任。2.研究員完成任務不符合質量要求：及時與研究員溝通，提出改進意見，給予研究員一定期限進行修改。如仍不符合要求，按照合同約定追究違約責任。3.研究員泄露商業秘密或技術秘密：立即啟動應急預案，采取補救措施，追究研究員法律責任。4.甲方未按約定支付薪資或未依法繳納社會保險和公積金：及時與甲方溝通，要求甲方履行合同義務。如甲方仍不履行，可以向勞動監察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未按約定提供工作條件：與甲方溝通，要求甲方履行合同義務。如甲方仍不履行，可以向勞動監察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為航空材料研發企業，需要招聘具備相關專業背景和能力的博士研究員。2.乙方為具備相關專業背景和能力的博士研究