料子工程師崗位職責1.崗位背景料子工程師作為企業的緊要崗位之一，負責料子的研發、選用、應用和管理工作，對企業料子的優化和產品質量的提升具有緊要影響。本規章制度旨在明確料子工程師的職責和工作要求，規范其工作行為和管理流程，以提高料子工程師工作效率和責任意識。2.崗位職責2.1料子研發負責開展料子的需求分析、研究和開發工作，探究新的料子應用領域和工藝改進方案。負責訂立并執行料子研發計劃，確保研發項目的順利進行和高效完成。參加料子的試制和測試工作，對試制樣品進行分析和評價。2.2料子選用及評估依據產品需求，訂立料子選用的標準和流程，并對各種料子進行評估和篩選。跟蹤料子市場動態，了解新料子的性能特點及應用前景，為企業的產品創新供應支持。幫助采購部門與供應商進行料子商務談判，確保料子質量和交貨期的符合要求。2.3料子應用與工藝改進負責訂立料子使用標準和規范，確保企業生產中料子的正確使用和安全性。跟蹤生產工藝流程，分析料子在生產過程中的應用問題，并提出改進措施。解決料子使用過程中顯現的質量問題，參加對不合格品的分析和處理。2.4料子管理與庫存掌控負責建立料子管理體系，確保料子的采購、入庫、出庫和庫存管理流程規范有序。訂立合理的庫存掌控策略，減少庫存損耗和過期料子，提高庫存周轉率。跟蹤料子庫存情況，及時增補缺失料子，防止生產中的料子短缺問題。2.5料子質量管理訂立料子質量掌控標準，確保料子的質量符合產品要求和相關標準。監督供應商的質量管理體系，對供應商進行質量評估，推動供應商的連續改進。參加產品質量問題的分析和處理，協調相關部門進行質量事故的調查和解決。2.6技術培訓與知識共享負責對企業內部員工進行料子知識的培訓，提高員工對料子的認得和應用本領。參加相關技術溝通會議和研討會，共享行業先進的料子技術和應用經驗。對料子工程師團隊進行管理和引導，提高團隊的技術實力和創新本領。3.工作要求3.1學歷與專業具備相關工程類專業本科及以上學歷，如料子科學與工程、冶金工程等。具備堅固結實的料子學理論基礎和工程實踐經驗，熟識常見料子的性能與應用。3.2專業技能具備較強的料子分析和測試本領，熟識料子表征方法和測試儀器的操作。掌握料子設計和工藝改進的方法和工具，具備解決實際問題的本領。熟識質量管理體系和供應鏈管理，具備料子質量掌控和供應商管理的經驗。3.3本領要求具備較強的分析和問題解決本領，能夠獨立發現問題并提出改進建議。具備較強的溝通本領和團隊合作精神，能夠與不同部門和供應商進行有效溝通協作。具備較強的抗壓本領和應變本領，能夠在工作壓力下保持良好的工作狀態。4.工作流程4.1料子研發流程需求分析：收集產品需求，確定料子性能指標和技術要求。料子篩選：依據需求篩選料子候選方案，對比評估。試驗研究：開展試驗研究工作，確定試驗方案和測試方法。料子試制：進行小批量試制，驗證料子性能。料子評估：對試制樣品進行評估，訂立改進方案。4.2料子應用與工藝改進流程工藝分析：對產品的生產工藝進行分析，確定料子應用問題。改進方案：提出料子應用的改進方案，訂立實施計劃。實施改進：協調生產部門實施改進方案，進行試驗驗證。效果評估：對改進效果進行評估，確認改進方案的有效性。4.3料子管理流程料子采購：依據生產計劃進行料子采購，與供應商進行談判。料子入庫：對采購的料子進行驗收，并進行入庫管理。料子出庫：依據生產計劃進行料子出庫，確保供應鏈的暢通。庫存管理：定期進行庫存盤點和庫存預警，確保庫存的合理掌控。4.4料子質量管理流程質量掌控：訂立料子質量掌控標準，進行質量檢驗和抽樣檢測。供應商評估：評估供應商的質量管理本領，與供應商建立長期合作關系。質量分析：對不合格品進行分析，訂立矯正和防備措施。質量改進：推動質量管理的連續改進，減少質量事故發生。5.管理要求5.1目標管理依據企業的發展目標和業務需求，訂立料子工程師的年度工作目標和績效考核標準。對料子工程師的工作目標進行跟蹤和評估，及時調整和優化工作計劃。5.2團隊管理對料子工程師團隊進行組建和管理，包含團隊的人員配備、培訓和團隊建設等。定期組織團隊會議，匯報工作進度和問題，推動團隊的協作和創新本領。5.3溝通協調加強與生產部門、采購部門和供應商的溝通和協調，解決料子相關問題。及時向公司領導層匯報工作進展和存在的問題，尋求支持和資源的搭配。6.附則本規章制度自頒布之日起執行，如有需要修改、完善的地方，由企業管理負責人