醫療巡診與日常檢查管理制度第一章總則第一條目的和依據為了規范醫院醫療巡診和日常檢查的管理，提高醫務人員素養和醫療服務質量，依據相關法律法規和醫院規章制度，訂立本管理制度。第二條適用范圍本管理制度適用于醫院內全部醫務人員的醫療巡診和日常檢查工作。第三條定義醫療巡診：指醫院管理人員定期對各科室醫務人員的工作進行檢查和引導的活動。日常檢查：指醫院管理人員對醫務人員在日常工作中的相關事項進行檢查和引導的活動。第二章醫療巡診管理第四條巡診的目的醫療巡診的目的是發現和矯正醫務人員在工作中存在的問題，提高醫療服務質量，改進醫院管理。第五條巡診的內容巡診內容包含但不限于：規范操作：檢查醫務人員是否依照相關規章制度和操作規范進行工作；服務態度：關注醫務人員對患者的服務態度和溝通本領；文書管理：檢查醫務人員的病歷記錄等醫療文件是否規范完整；醫療安全：重點關注醫務人員的醫療安全意識和操作規程遵守情況；職業道德：關注醫務人員的職業道德水平和職業行為規范。第六條巡診的頻次和方式巡診由醫院管理人員依據科室工作需要和醫務人員情況，定期進行；巡診方式可以是上級醫務人員到下級科室進行實地巡診，也可以是通過書面或電子形式進行巡診。第七條巡診的要求巡診人員應熟識醫院規章制度和相關法律法規，具備較高的醫學知識和豐富的臨床經驗；巡診人員應客觀、公正地評價醫務人員的工作表現，提出合理化建議和改進看法。第三章日常檢查管理第八條日常檢查的目的日常檢查的目的是加強對醫務人員日常工作的監督，及時發現和解決問題，確保醫療服務的穩定和質量。第九條日常檢查的內容日常檢查內容包含但不限于：工作紀律：檢查醫務人員是否依照排班制度和工作規范進行工作；資質證書：核查醫務人員相關資質證書是否有效；藥品管理：檢查醫務人員對藥品的儲存、使用和處理是否符合規定；設備操作：關注醫務人員對醫療設備的操作是否規范和安全；安全隱患：發現和解決醫務人員日常工作中存在的安全隱患。第十條日常檢查的頻次和方式日常檢查由醫院管理人員依據科室工作需要和醫務人員情況，定期進行；日常檢查方式可以是抽查、檢查記錄和日常察看等形式。第十一條日常檢查的要求日常檢查人員應熟識醫院規章制度和相關法律法規，具備肯定的醫學知識和經驗；日常檢查人員應客觀、公正地評價醫務人員的工作表現，及時提出改進看法和建議。第四章考核和獎懲第十二條考核內容對醫務人員的醫療巡診和日常檢查工作進行定期考核，考核內容包含但不限于：巡診和檢查的有無、頻次和結果；發現和解決問題的本領和成效；工作紀律和職業道德的遵守情況。第十三條考核方式和周期考核方式可以是定期組織考試、撰寫考核報告和個人面談等形式；考核周期為一年。第十四條獎懲措施對醫務人員的醫療巡診和日常檢查工作成績優秀的，可以予以嘉獎和嘉獎；對醫務人員的醫療巡診和日常檢查工作不合格的，應依照醫院規定的獎懲程序予以批判、警告、記過等懲罰。第五章附則第十五條法律責任醫務人員應切實履行醫療巡診和日常檢查的工作職責，如有違反，將承當相關的法律責任。第十六條本制度的解釋權和修訂本制度的解釋權屬于醫院管理層；如需對本制度進行修訂，應經過醫院管理層審批和發布。第十七條本制度的實施日期本制度自發布之日起執行。以上是醫療巡診與日常檢查管理