主題公園招聘銷售經理合同編號：__________鑒于甲方是一家專業從事主題公園開發、運營和管理的企業，乙方是一名具備豐富銷售經驗的職業人士，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方擔任甲方主題公園銷售經理一職，達成如下協議：一、乙方的職責和義務1.1乙方擔任甲方主題公園銷售經理，負責甲方主題公園的銷售工作，執行甲方的銷售策略，完成甲方設定的銷售目標。1.2乙方應全面了解和熟悉甲方的產品、服務、價格、促銷等銷售政策，并向甲方提供有關市場信息和銷售建議。1.3乙方應積極參與甲方組織的銷售活動，包括但不限于：參加銷售培訓、舉辦產品發布會、參加行業展覽等。1.5乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。二、甲方的權利和義務2.1甲方應向乙方提供主題公園的產品、服務、價格、促銷等銷售政策，并確保乙方的銷售工作順利進行。2.2甲方應為乙方提供銷售所需的培訓、資料、工具等支持，并定期對乙方的工作進行評估和反饋。2.3甲方應按照本合同的約定支付乙方的薪酬和福利。2.4甲方應保障乙方的合法權益，不得歧視乙方，不得無故解除與乙方的勞動合同。2.5甲方應遵守國家相關法律法規，保障乙方的社會保險和福利待遇。三、薪酬和福利3.1乙方的工作時間為____小時/周，甲方應按周向乙方支付工資，工資標準為人民幣____元/周。3.2乙方的工作績效將與甲方的銷售業績掛鉤，甲方應根據乙方的實際業績，按照約定的比例支付乙方提成。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資和福利。四、合同的解除和終止4.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。4.2甲方如有正當理由，如乙方嚴重違反甲方的公司規章制度、乙方的行為嚴重損害甲方的利益等，甲方有權解除或終止本合同。4.3乙方如有正當理由，如甲方未按照本合同的約定支付乙方的薪酬和福利、甲方未按照約定的工作條件提供給乙方等，乙方有權解除或終止本合同。五、爭議解決5.1雙方在簽訂本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2本合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。6.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方主題公園產品和服務介紹3.銷售策略和銷售目標4.銷售培訓資料5.社會保險繳納證明6.甲方公司規章制度7.乙方績效評估反饋表二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方薪酬和福利：包括但不限于遲延支付、拖欠支付等情況。2.甲方未按照約定提供工作條件：包括但不限于提供必要的銷售工具、資料等。3.乙方未按照約定完成銷售任務：包括但不限于未達成銷售目標、未參加銷售活動等。4.乙方泄露甲方商業秘密：向第三方泄露或以其他方式泄露甲方的商業秘密。5.乙方嚴重違反甲方公司規章制度：包括但不限于違反公司紀律、損害公司利益等。三、法律名詞及解釋：1.主題公園：指以主題創意為核心，結合娛樂、休閑、旅游等多種功能的大型娛樂綜合體。2.銷售經理：指在甲方主題公園擔任銷售工作，負責制定和執行銷售策略，完成銷售目標的職位。3.薪酬：指乙方按照約定所獲得的工資、獎金等報酬。4.福利：指甲方為乙方提供的社會保險、培訓、休假等福利待遇。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.銷售目標不明確：與甲方溝通，明確銷售目標和考核標準，定期評估和調整。2.銷售工具不足：向甲方反映，提供必要的銷售工具和資料，加強銷售支持。3.乙方工作積極性不高：通過培訓、激勵等方式提高乙方的工作積極性。4.甲方未能按時支付薪酬和福利：按照合同約定，按時支付乙方薪酬和福利，避免發生糾紛。5.乙方泄露商業秘密：加強保密意識培訓，與乙方簽訂保密協議，防范商業秘密泄露。五、所有應用場景：1.甲方招聘銷售經理，乙方應