勞動合同范例里有第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

甲方（用人單位）地址：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

乙方（勞動者）身份證號碼：________________________

乙方（勞動者）住址：________________________

鑒于甲方（用人單位）為適應生產、經營需要，乙方（勞動者）愿意受甲方（用人單位）雇傭，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方同意甲方根據工作需要，對勞動合同期限進行合理調整。

第二條工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方（用人單位）的領導下，按照甲方（用人單位）的安排，從事以下工作：

（一）________________________；

（二）________________________；

（三）________________________。

2.2乙方的工作地點為：________________________。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.3甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的休息時間。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣__________元，甲方應按月支付給乙方。

4.2甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

4.3乙方加班工資的計算標準按照國家規定執行。

第五條社會保險與福利待遇

5.1甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家規定，為乙方提供以下福利待遇：

（一）________________________；

（二）________________________；

（三）________________________。

第六條保密條款

6.1乙方應遵守甲方（用人單位）的保密規定，對甲方（用人單位）的商業秘密、技術秘密等保密事項予以保密。

6.2乙方違反保密義務，給甲方（用人單位）造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。

第七條違約責任

7.1甲方違反本勞動合同，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的法律責任。

7.2乙方違反本勞動合同，給甲方（用人單位）造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。

第八條合同解除與終止

8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方（用人單位）的規章制度；

（二）嚴重失職，營私舞弊，給甲方（用人單位）造成重大損害；

（三）被依法追究刑事責任。

8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）未按照本勞動合同約定支付勞動報酬；

（二）未按照國家規定繳納社會保險費；

（三）嚴重違反本勞動合同的約定。

8.3合同期滿或者雙方協商一致，可以解除勞動合同。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決。

9.2協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

10.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方（用人單位）營業執照副本復印件；

2.乙方（勞動者）身份證復印件；

3.其他相關文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

甲方（用人單位）地址：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

乙方（勞動者）身份證號碼：________________________

乙方（勞動者）住址：________________________

第三方主體名稱：________________________

第三方主體地址：________________________

鑒于甲方（用人單位）為適應生產、經營需要，乙方（勞動者）愿意受甲方（用人單位）雇傭，并由第三方主體提供相關服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方同意甲方根據工作需要，在第三方主體的配合下，對勞動合同期限進行合理調整。

第二條工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方（用人單位）的領導下，按照甲方（用人單位）的安排，在第三方主體的配合下，從事以下工作：

（一）________________________；

（二）________________________；

（三）________________________。

2.2乙方的工作地點為：________________________。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.3甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的休息時間。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣__________元，甲方應按月支付給乙方。

4.2甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

4.3乙方加班工資的計算標準按照國家規定執行。

4.4甲方有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行獎懲。

第五條第三方主體的責任與權利

5.1第三方主體負責為乙方提供以下服務：

（一）________________________；

（二）________________________；

（三）________________________。

5.2第三方主體有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

5.3第三方主體應按照約定向甲方支付相關服務費用。

第六條保密條款

6.1乙方應遵守甲方（用人單位）的保密規定，對甲方（用人單位）的商業秘密、技術秘密等保密事項予以保密。

6.2乙方違反保密義務，給甲方（用人單位）造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。

6.3第三方主體應遵守甲方（用人單位）的保密規定，對甲方（用人單位）的商業秘密、技術秘密等保密事項予以保密。

第七條違約責任

7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方（用人單位）的規章制度；

（二）嚴重失職，營私舞弊，給甲方（用人單位）造成重大損害；

（三）被依法追究刑事責任。

7.2甲方違反本勞動合同，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的法律責任。

7.3第三方主體違反本合同，給甲方（用人單位）造成損失的，第三方主體應承擔相應的法律責任。

第八條合同解除與終止

8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）未按照本勞動合同約定支付勞動報酬；

（二）未按照國家規定繳納社會保險費；

（三）嚴重違反本勞動合同的約定。

8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）未按照本勞動合同約定支付勞動報酬；

（二）未按照國家規定繳納社會保險費；

（三）嚴重違反本勞動合同的約定。

8.3合同期滿或者雙方協商一致，可以解除勞動合同。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決。

9.2協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

10.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方（用人單位）營業執照副本復印件；

2.乙方（勞動者）身份證復印件；

3.第三方主體營業執照副本復印件；

4.其他相關文件。

第三方主體的介入旨在為甲方提供更全面、高效的服務，同時保障甲方的權益。本合同在甲方的權益主導下，明確了甲方的權利和義務，增強了甲方的利益保障。同時，乙方和第三方主體的責任與權利也得到了明確，有利于維護合同各方的合法權益，確保合同履行順利進行。甲方為主導的目的和意義在于確保生產、經營的順利進行，提高工作效率，降低成本，實現企業的長期發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

甲方（用人單位）地址：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

乙方（勞動者）身份證號碼：________________________

乙方（勞動者）住址：________________________

第三方主體名稱：________________________

第三方主體地址：________________________

鑒于乙方（勞動者）具備專業技能，甲方（用人單位）需要乙方提供勞務，并由第三方主體提供培訓與支持，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方同意甲方根據工作需要，在第三方主體的配合下，對勞動合同期限進行合理調整。

第二條工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方（用人單位）的領導下，按照甲方（用人單位）的安排，在第三方主體的培訓與支持下，從事以下工作：

（一）________________________；

（二）________________________；

（三）________________________。

2.2乙方的工作地點為：________________________。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.3甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的休息時間。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣__________元，甲方應按月支付給乙方。

4.2甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

4.3乙方加班工資的計算標準按照國家規定執行。

4.4乙方有權要求甲方根據其工作表現和業績，進行相應的工資調整。

第五條第三方主體的責任與權利

5.1第三方主體負責為乙方提供以下服務：

（一）________________________；

（二）________________________；

（三）________________________。

5.2第三方主體有權對乙方的工作進行培訓與指導，提升乙方的工作技能。

5.3第三方主體應按照約定向乙方支付培訓費用。

第六條乙方權益保障

6.1甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于：

（一）提供安全的工作環境；

（二）保障乙方的人身安全；

（三）尊重乙方的人格尊嚴。

6.2乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。

6.3乙方有權對甲方的工作提出意見和建議。

第七條違約責任

7.1甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）未按照本勞動合同約定支付勞動報酬；

（二）未按照國家規定繳納社會保險費；

（三）違反本勞動合同的約定，損害乙方權益。

7.2第三方主體違反本合同，給乙方造成損失的，第三方主體應承擔相應的法律責任。

第八條合同解除與終止

8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方（用人單位）的規章制度；

（二）嚴重失職，營私舞弊，給甲方（用人單位）造成重大損害；

（三）被依法追究刑事責任。

8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）未按照本勞動合同約定支付勞動報酬；

（二）未按照國家規定繳納社會保險費；

（三）嚴重違反本勞動合同的約定。

8.3合同期滿或者雙方協商一致，可以解除勞動合同。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決。

9.2協商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

10.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

10.3本勞動合同自雙方簽字