合同編號：__________試用期間勞動合同書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系方式：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯系方式：_______根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，乙方同意在甲方處試用，甲乙雙方特訂立本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為_______（全日制/非全日制）。1.2乙方的試用期為自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條工作內容乙方在試用期內的工作崗位為_______，主要工作職責為_______。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣_______元/月。3.2乙方試用期的工資支付時間為每月_______日。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日不少于_______天。4.2乙方依法享受國家規定的節假日休息。第五條社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，社會保險費用由甲方按照國家規定繳納，乙方承擔部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護甲方應按照國家規定，為乙方提供符合勞動安全衛生標準的勞動保護條件和環境，保障乙方的人身安全和健康。第七條試用期的考核7.1甲方對乙方在試用期的表現進行定期考核，考核周期為_______。7.2甲方根據乙方的考核結果，決定是否正式錄用乙方。第八條勞動合同的解除和終止8.1在試用期內，甲方有權解除勞動合同，無需說明理由。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。8.3乙方解除勞動合同的，應提前_______天書面通知甲方。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。9.2甲方違法解除勞動合同的，應按照乙方試用期工資標準的_______倍支付賠償金。第十條其他約定10.1本勞動合同的簽訂地點為_______。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方的試用期工資不低于國家規定的最低工資標準。（2）甲方為乙方提供的工作環境和條件應符合勞動安全衛生標準。（3）甲方應按照約定時間支付乙方工資，不得拖欠。（4）甲方在解除勞動合同前，應充分了解乙方的工作表現，確保解除合同的合理性。（5）乙方在解除勞動合同前，應提前書面通知甲方，確保合同的履行。2.解決辦法：（1）如甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。（2）如甲方未提供符合勞動安全衛生標準的工作環境和條件，乙方有權要求甲方改正，并有權拒絕從事危險作業。（3）如甲方違法解除勞動合同，乙方有權要求甲方支付賠償金。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協議，具有法律約束力。2.試用期：試用期是用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.勞動報酬：勞動報酬是勞動者為實現勞動價值而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.工作時間：工作時間是指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.休息休假：休息休假是指勞動者在勞動合同約定的工作時間內，依法享有的休息和休假的權利。6.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。7.勞動保護：勞動保護是指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環境和條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。8.違約責任：違約責任是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。特殊應用場合及補充條款：1.實習生合同：適用于在校學生參加實習的情況。補充條款：實習期間，乙方僅為實習生，不享有正式員工的福利和待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。實習結束后，甲方有權選擇是否正式錄用乙方。2.兼職合同：適用于勞動者在非全日制工作的情況下。補充條款：乙方每周工作時間不超過_______小時，甲方按實際工作時間支付乙方工資。乙方有權根據自己的時間安排調整工作班次。3.藝人經紀合同：適用于藝人與經紀公司之間的合同。補充條款：乙方同意在合同有效期內，由甲方負責其演藝事業的策劃、推廣和管理工作。乙方有權拒絕甲方安排的不符合其形象和價值觀的活動。4.技術保密協議：適用于涉及企業核心技術的情況。補充條款：乙方同意在合同有效期內和解除合同后_______年內，不得泄露或使用甲方的商業秘密和技術秘密。違反本條款的，乙方應承擔相應的違約責任。