【MOOC】從大學生到職場精英的通關秘籍：職業發展與就業指導-湖南鐵道職業技術學院中國大學慕課MOOC答案隨堂測驗1、【判斷題】世界上只有自己，離你最近也最遠，與你最親也最疏。本題答案：【正確】2、【判斷題】在2000年前，古希臘人就把“正確評價你自己”作為銘文刻在阿波羅神廟的門柱上。本題答案：【錯誤】3、【判斷題】了解自我時不需要了解生理的我。本題答案：【錯誤】4、【判斷題】對社會自我的認識，沒有必要了解權利與義務。本題答案：【錯誤】5、【判斷題】了解自我的方法有很多，櫥窗分析法就是其中之一。本題答案：【正確】6、【判斷題】在櫥窗分析法中，將人分成4個部分。本題答案：【正確】7、【判斷題】在了解自我時選用自我測試法，只要是能進行測試就可以。本題答案：【錯誤】8、【判斷題】在了解自我時選用自我測試法，測試的內容非常多。本題答案：【正確】9、【判斷題】櫥窗分析法是一種借助直角坐標不同象限來表示人的不同部分的分析方法。本題答案：【正確】10、【判斷題】人沒有必要對自己進行了解。本題答案：【錯誤】隨堂測驗1、【判斷題】大學生沒必要了解職業的相關知識。本題答案：【錯誤】2、【判斷題】職業活動是每個人社會生活中不可缺少的重要內容。本題答案：【正確】3、【判斷題】職業是有勞動能力的人為生活所得發揮個人能力并為社會作貢獻的持續性活動。本題答案：【正確】4、【判斷題】職業是為社會作貢獻，不是謀生的手段。本題答案：【錯誤】5、【判斷題】職業僅是謀生的手段，并不能促進社會的進步與發展。本題答案：【錯誤】6、【判斷題】職業對人的個性發展沒有什么影響。本題答案：【錯誤】7、【判斷題】俗話說“隔行如隔山”，這說明職業是具有差異性的。本題答案：【正確】8、【判斷題】職業是千差萬別的，所以不具備同一性。本題答案：【錯誤】9、【判斷題】職業沒有層次之分。本題答案：【錯誤】10、【判斷題】職業為每個人提供施展才華的舞臺，使其自身價值有了實現的途徑。本題答案：【正確】第一關通關測驗1、【單選題】世界上有一個人，離你最近也最遠，與你最親也最疏，你常常想，也最容易忘記，這個人是誰？本題答案：【你自己】2、【單選題】在2000年前，古希臘人就把“”作為銘文刻在阿波羅神廟的門柱上？本題答案：【認識你自己】3、【單選題】在櫥窗分析法中，將人分成幾個部分？本題答案：【4個】4、【單選題】櫥窗分析法是一種借助（）不同象限來表示人的不同部分的分析方法。本題答案：【直角坐標】5、【單選題】櫥窗分析法中櫥窗1為：本題答案：【公開的我】6、【單選題】櫥窗分析法中櫥窗2為：本題答案：【隱私的我】7、【單選題】櫥窗分析法中櫥窗3為：本題答案：【潛在的我】8、【單選題】櫥窗分析法中櫥窗4為：本題答案：【背脊的我】9、【單選題】下面哪種表述是錯的？本題答案：【職業僅僅是謀生的手段】10、【單選題】下面關于職業描述不正確的是：本題答案：【職業可以是非持續性活動】11、【單選題】“隔行如隔山”體現了職業的哪個特性？本題答案：【差異性】12、【單選題】有的職業需要持證上崗，體現了職業的哪個特性？本題答案：【技術性】13、【單選題】不同職業的社會聲望不同，體現了職業的哪個特性？本題答案：【層次性】14、【單選題】有的職業會消失，體現了職業的哪個特性？本題答案：【時代性】15、【單選題】下面哪種方式可以親身體驗感受職業？本題答案：【實習實訓】16、【單選題】下面哪種方式可以旁觀職業？本題答案：【現場觀察】17、【多選題】了解自我的內容包括哪些？本題答案：【生理自我#心理自我#理性自我#社會自我】18、【多選題】對生理自我的認識，主要包括哪些？本題答案：【相貌#身體#服飾#打扮】19、【多選題】對理性自我的認識，主要包括哪些？本題答案：【思維方式和方法#道德水平】20、【多選題】對社會自我的認識，主要包括哪些？本題答案：【責任#權利#義務#名譽】21、【多選題】了解自我的方法有哪些？本題答案：【櫥窗分析法#自我測試法】22、【多選題】為什么要了解自我？本題答案：【只有正確認識自我，才能充分地相信自己，從而開始無所畏懼的人生斗志。#只有正確認識自我，才能解開內心的限制，從而釋放無窮的潛能。#只有正確認識自我，才能找到自己的優勢，并發揮。#只有正確認識自我，才能有效地克服自身缺點。】23、【多選題】運用櫥窗分析法進行自我分析，主要是要了解：本題答案：【潛在的我#背脊的我】24、【多選題】對心理自我的認識，主要包括哪些？本題答案：【性格#興趣#意志#能力】25、【多選題】職業有哪些作用？本題答案：【職業是謀生的手段#職業促進了社會的進步與發展#職業對人的個性發展起著十分重要的影響作用】26、【多選題】職業有哪些特性？本題答案：【差異性#同一性#層次性#技術性】27、【多選題】職業有層次性，是因為：本題答案：【不同職業的收入水平不同#不同職業的社會聲望不同#不同職業的工作環境不同】28、【多選題】關于職業是謀生的手段，哪些說法是對的？本題答案：【職業可以換取勞動報酬#職業可以滿足生活需要#職業可以積累個人財富】29、【多選題】職業對人的個性發展起著十分重要的影響作用，哪些說法是對的？本題答案：【職業使個人的知識得到提升#職業使個人的能力得到提升#職業使個人的經驗得到提升】30、【多選題】下列哪些相同或是相近體現了職業的同一性?本題答案：【操作內容#工作對象#勞動條件#生產工具】31、【多選題】大學生要了解職業的什么：本題答案：【內容#條件#環境#要求】32、【多選題】《中華人民共和國職業分類大典》的職業分類結構為：本題答案：【8個大類#75個中類#434個小類#1481個職業】隨堂測驗1、【判斷題】一般而言，“體制內”的單位肯定比民企、私企這些“體制外”的單位要好。本題答案：【錯誤】2、【判斷題】求職者應主動了解人才招聘的信息和規格要求。本題答案：【正確】3、【判斷題】小王畢業于重點本科，在校時成績優異、能力突出，且長期擔任學生干部。因而他覺得自己一定要進世界五百強企業才行，不然他就屈才了。他說得對嗎？本題答案：【錯誤】4、【判斷題】有的同學認為求職目標的確立應綜合考慮自己的愛好、特長、個人發展和社會的需求趨勢等，不應盲目跟風。本題答案：【正確】5、【判斷題】小張所在的公司因經營效益不好，近兩年員工薪資待遇有所下降。小張認為既然錢發得少了，那她上班的時間也應該縮短，因而她經常遲到早退，引起公司領導的不滿。你認為小張的做法是否正確？本題答案：【錯誤】6、【判斷題】報名人數多的單位，就一定是好單位。本題答案：【錯誤】7、【判斷題】國家鼓勵和支持大學生創業。本題答案：【正確】8、【判斷題】當前，我國私營、民營企業發展迅速，已成為大學畢業生的主要就業渠道。本題答案：【正確】9、【判斷題】女生應該盡量進國企工作，而不要去私企。本題答案：【錯誤】10、【判斷題】在選擇職業的時候，工資水平是最重要的影響因素，其他的都不太重要。本題答案：【錯誤】隨堂測驗1、【判斷題】職業生涯規劃是一個固定的過程，一旦確定就不會更改。本題答案：【錯誤】2、【判斷題】職業分析包括家庭環境分析、學校環境分析、社會環境分析、職業環境分析。本題答案：【正確】3、【判斷題】設計職業生涯規劃沒有真正用處。本題答案：【錯誤】4、【判斷題】自我分析主要包括職業興趣、職業能力、個人特質、職業價值觀及勝任能力等方面。本題答案：【正確】5、【判斷題】職業生涯規劃只需要確定一個終極目標就行，不需要有短期目標、中期目標和長期目標。本題答案：【錯誤】6、【判斷題】影響職業選擇的相關外部環境主要有家庭環境、學校環境、社會環境和職業環境等。本題答案：【正確】7、【判斷題】職業環境分析主要包括行業分析、企業分析、職業分析和地域分析等。本題答案：【正確】8、【判斷題】在SWOT四個英文字母中，ST主要用來分析內部條件。本題答案：【錯誤】9、【判斷題】一般情況下，定期半年或一年評估職業生涯規劃；當出現特殊情況時，就要隨時評估并進行相應的調整。本題答案：【正確】10、【判斷題】在SWOT四個英文字母中，S代表strength（優勢）。本題答案：【正確】第二關通關測驗1、【單選題】畢業生在選擇工作時（），錢多事少離家近,看報喝茶高工資,升職加薪管他人的工作是不切實際的。本題答案：【忌好高騖遠】2、【單選題】畢業生（），盲目認為公務員、事業單位、國企等“公家”單位才是最好的選擇，認為在此類單位工作就是“臉上有光”。本題答案：【忌唯“公”至上】3、【單選題】畢業生（），求職擇業時應有主見，酌情參考親友意見，獨立作出判斷。本題答案：【忌盲目跟風】4、【單選題】畢業生（），不要眼睛只盯著企業當前提供的薪資待遇及其當前的發展狀況，目光要放長遠，客觀預測企業發展前景及自我發展機會。本題答案：【忌目光短淺】5、【單選題】畢業生（），片面追求眼前的薪資待遇，而忽視了職業發展前景和個人成長空間。本題答案：【忌唯利是圖】6、【單選題】以下不屬于事業單位特點的是？本題答案：【以盈利為目的】7、【單選題】職業的選擇一定要遵從父母的意愿，不然就是不孝。這句話是否正確？本題答案：【否】8、【單選題】當前就業供求市場的（）比較突出？本題答案：【結構性矛盾】9、【單選題】職業目標分為短期目標、中期目標、（）和人生目標。本題答案：【長期目標】10、【單選題】下列關于職業生涯規劃的評估調整時間，說法不正確的是？本題答案：【從來不調整】11、【單選題】職業能力是有關自己（）的問題？本題答案：【能夠干什么】12、【單選題】職業興趣是有關自己（）的問題？本題答案：【喜歡干什么】13、【單選題】個人特質是有關自己（）的問題？本題答案：【適合干什么】14、【單選題】SWOT四個英文字母中，主要用來分析外部條件的是（）？本題答案：【OT】15、【單選題】SWOT四個英文字母中，主要用來分析內部條件的是（）？本題答案：【SW】16、【單選題】一般情況下，定期半年或（）年評估規劃；當出現特殊情況時，就要隨時評估并進行相應的調整。本題答案：【1】17、【多選題】職業選擇忌好高騖遠、忌唯利是圖、忌盲目跟風、忌消極等待、（）等等。本題答案：【忌唯“公”至上#忌優柔寡斷#忌目光短淺#忌違法犯罪】18、【多選題】職業選擇時除了要考慮薪資待遇、個人發展機會、單位性質、單位地域等因素之外，還要考慮（）等等。本題答案：【工作崗位自己是否感興趣#工作內容自己是否擅長#單位發展前景#社會需要】19、【多選題】近年來，勞動者的（）不匹配的結構性矛盾也日益凸顯。本題答案：【技能水平#崗位需求】20、【多選題】個人發展可以從單位的（）等方面來了解。本題答案：【人事制度#職業發展通道#繼續深造的機會】21、【多選題】以下哪些屬于職業選擇的原則？本題答案：【擇己所長#擇己所愛#擇世所需#擇己所利】22、【多選題】據調查，一些畢業生選擇單位性質的順序依次為：（）外資企業、民營企業等。本題答案：【政府機關#金融機構#高等學校#國有企業】23、【多選題】大學生不應消極等待就業，而應主動出擊。以下做法正確的是（）？本題答案：【主動參與職業崗位競爭#主動了解人才招聘信息和規格要求#主動完善自己】24、【多選題】以下哪些屬于錯誤的求職觀念？本題答案：【有的同學不主動積極地進行自我推銷而是消極等待#有的同學自身能力結構不能適應市場需求，但自己卻不主動提升自己的能力#有的同學唯利是圖，片面追求待遇，而忽視企業的發展前景和自身可能的發展機會，目光過于狹窄】25、【多選題】職業生涯規劃調整的基本原則是（）等。本題答案：【實事求是#適時性#實踐性#詳細具體】26、【多選題】職業能力、職業興趣、個人特質、職業價值觀分別是有關自己的（）的問題。本題答案：【能夠干什么#喜歡干什么#適合干什么#最看重什么】27、【多選題】下列哪些屬于進行職業生涯規劃的意義？本題答案：【有助于個人擁有更清晰的奮斗目標#有助于個人擁有更具體的行動步驟#有助于引導個人發揮潛能#有助于鞭策個人按照規劃去行動】28、【多選題】SWOT四個英文字母分別代表什么？本題答案：【S代表strength（優勢）#W代表weakness（弱勢）#O代表opportunity（機會）#T代表threat（威脅）】29、【多選題】職業生涯規劃的基本步驟有哪些？本題答案：【自我分析與職業分析#職業目標的確立#行動方案的制定與實施#評估與調整】30、【多選題】職業生涯規劃的評估內容包括（）。本題答案：【職業目標評估#職業路徑評估#實施策略評估#其它因素評估】31、【多選題】職業分析包括（）。本題答案：【家庭環境分析#學校環境分析#社會環境分析#職業環境分析】32、【多選題】職業環境分析包括（）等。本題答案：【行業分析#職業分析#企業分析#地域分析】隨堂測驗1、【判斷題】獲取就業信息應把握好便捷和權威。本題答案：【正確】2、【判斷題】大學畢業生要主動去搜集就業信息。本題答案：【正確】3、【判斷題】學校是大學生獲得就業信息最主要的渠道。本題答案：【正確】4、【判斷題】對于就業信息，大學生不用擔心，輔導員會提供的。本題答案：【錯誤】5、【判斷題】不是學校提供的就業信息都不靠譜。本題答案：【錯誤】6、【判斷題】搜集就業信息要早準備。本題答案：【正確】7、【判斷題】搜集就業信息越多越好。本題答案：【錯誤】8、【判斷題】就業信息只搜集與本專業相關的信息。本題答案：【錯誤】9、【判斷題】對于搜集來的就業信息，可以不用辨別真偽。本題答案：【錯誤】10、【判斷題】對于搜集來的就業信息，一定要認真核實，確保個人人身和財產安全。本題答案：【正確】隨堂測驗1、【判斷題】高校畢業生在求職應聘時一定要登錄正規、知名、權威的就業服務網站進行求職應聘。本題答案：【正確】2、【判斷題】高校畢業生求職時不要登錄信息來源可疑的網站或詐騙網站。本題答案：【正確】3、【判斷題】網上求職時發出的求職信越多越好。本題答案：【錯誤】4、【判斷題】“漫天撒網”式的在網上投遞簡歷會增加個人信息泄露的風險。本題答案：【正確】5、【判斷題】網上求職存在不少陷阱，如果不加以防范，有可能就會上當受騙。本題答案：【正確】6、【判斷題】網上投遞簡歷不在于多，而在于精。本題答案：【正確】7、【判斷題】求職要收取服裝費的很可能是假的。本題答案：【正確】8、【判斷題】求職時碰到用人單位要收取押金的，一般是求職陷阱。本題答案：【正確】9、【判斷題】對于網絡兼職打字員等工作崗位，畢業生要特別警惕。本題答案：【正確】10、【判斷題】畢業生求職時碰到要扣押身份證是正常現象。本題答案：【錯誤】第三關通關測驗1、【單選題】下面哪種來源的就業信息最權威？本題答案：【學校】2、【單選題】下面哪種不是就業信息搜集的方法本題答案：【想到哪里走到哪里法】3、【單選題】對就業信息的選擇應該本題答案：【對接個人需求，尋求契合度最高的就業信息】4、【單選題】對于就業信息，大學生應該分清主次把與自己有關的信息按（）程度排隊處理。本題答案：【重要】5、【單選題】人職匹配在信息選擇中，要把握“”的原則，這一點應是篩選信息的核心。本題答案：【適合自己的就是最好的】6、【單選題】下列哪種形式不屬于網絡求職？本題答案：【到戶外宣傳欄找招聘信息】7、【單選題】下列不屬于通過新聞媒介求職的是本題答案：【通過貼小廣告求職】8、【單選題】下列不屬于社會關系網求職的是本題答案：【不告知任何人自己的求職信息】9、【單選題】網絡求職應該？本題答案：【到正規網站求職】10、【單選題】畢業生登錄求職網站時？本題答案：【一定要進行可信度的多方驗證】11、【單選題】畢業生網上投遞簡歷時要本題答案：【有針對性根據自身情況精準出擊】12、【單選題】下面說法，哪一項是正確的本題答案：【網上求職一定要多一分警惕心】13、【單選題】下列關于網絡求職的表述不正確的一項是本題答案：【網絡求職安全性好】14、【單選題】漫天撒網式求職將會增加畢業生的本題答案：【個人信息泄露幾率】15、【單選題】下列關于網絡求職，正確的是本題答案：【簡歷投遞在于精不在于多】16、【單選題】下列關于網絡求職，正確的是本題答案：【網上陷阱多，要注意防范】17、【多選題】在進行就業信息搜集時，下面哪些信息都應該搜集。本題答案：【用人單位地點#用人單位環境#用人單位規模#招聘條件】18、【多選題】學校的就業信息與社會招聘網站上的就業信息相比，優勢在于本題答案：【針對性更強#可信度更高】19、【多選題】處理就業信息。本題答案：【要去偽存真#要按照一定的標準歸類#要按照重要程度進行排序】20、【多選題】就業信息的搜集應該遵循的原則有本題答案：【真實性#條理性#具體性#適合性】21、【多選題】下列哪些屬于搜集就業信息的渠道本題答案：【學校#網絡#社會關系#新聞媒介】22、【多選題】就業信息搜集的方法有本題答案：【全方位搜集法#定方向搜集法#定區域搜集法】23、【多選題】定方向搜集法的優勢在于本題答案：【就業信息搜集有針對性#就業信息搜集比較符合畢業生的需要】24、【多選題】定區域搜集法的特點是本題答案：【重地區偏好#輕專業方向】25、【多選題】網絡求職的“三要三不要”是本題答案：【要找準網站，不要到非正規網站?#要精準出擊，不要漫天撒網#要火眼金睛，不要掉入陷阱】26、【多選題】畢業生在進行網絡求職時，對于不確定的就業信息可以向哪些人請教驗證？本題答案：【老師#父母#親戚】27、【多選題】求職者在進行網絡求職時，要特別警惕本題答案：【公司地址含糊不清#面試場所不正規，類似臨時租借來的賓館等地#非正常工作時間段預約面試或者面試地點在很偏遠的地方#要求扣留身份證等相關證件的】28、【多選題】下面哪些有可能是網絡求職陷阱本題答案：【告知無需任何條件可直接面試、上崗#薪資明顯高于同職位同工種薪資水平#薪資待遇特別優厚的網絡兼職#所謂兼職打字員】29、【多選題】下面哪些有可能是求職陷阱本題答案：【收取所謂“服裝費”的#收取所謂“伙食費”的#收取所謂“體檢費”等的#收取所謂“報名費”的】30、【多選題】下面哪些有可能是求職陷阱？本題答案：【收取所謂“辦卡費”的#收取所謂“押金”的#要求扣留身份證的】31、【多選題】網絡求職容易碰到的欺騙手段有本題答案：【仿冒商業招聘網站#仿冒政府就業信息服務平臺#仿冒人才市場網站】32、【多選題】下面關于網絡求職的論述，正確的是本題答案：【網絡求職拒絕不正規網站#網絡求職拒絕釣魚網站#網絡求職要有合理定位#網絡求職一定要樹立安全防范意識】隨堂測驗1、【判斷題】求職信就是個形式，并不重要。本題答案：【錯誤】2、【判斷題】求職信可以跟他人的一樣。本題答案：【錯誤】3、【判斷題】求職信要告訴招聘官自己是誰。本題答案：【正確】4、【判斷題】要寫好求職信必須做到知己知彼，要了解自我和企業。本題答案：【正確】5、【判斷題】求職信要讓人眼前一亮就必須要有別于他人的優勢和特色。本題答案：【正確】6、【判斷題】求職信中對自我的總結通過數字來展示會比較醒目。本題答案：【正確】7、【判斷題】求職信的落款要寫上時間。本題答案：【正確】8、【判斷題】求職信的表達要言簡意賅。本題答案：【正確】9、【判斷題】求職信就是要自己的所有優點都說出來。本題答案：【錯誤】10、【判斷題】求職信要體現對應聘企業和招聘官的尊敬。本題答案：【正確】隨堂測驗1、【判斷題】應聘過程中簡歷有沒有都無所謂。本題答案：【錯誤】2、【判斷題】個人簡歷中一定要涵蓋個人的基本信息。本題答案：【正確】3、【判斷題】個人簡歷一定要遵循誠實守信原則。本題答案：【正確】4、【判斷題】個人簡歷的撰寫要簡潔，不要太復雜。本題答案：【正確】5、【判斷題】個人簡歷就是要用簡練的文字表達出最有效的信息。本題答案：【正確】6、【判斷題】大學生求職的個人簡歷可以都一樣。本題答案：【錯誤】7、【判斷題】個人簡歷最好是有20頁以上。本題答案：【錯誤】8、【判斷題】個人簡歷就是要把個人的所有情況都寫進去，以讓招聘官對求職者有一個全面的了解。本題答案：【錯誤】9、【判斷題】個人簡歷要方便閱讀。本題答案：【正確】10、【判斷題】個人簡歷的封皮必須要裝飾得非常漂亮，以讓招聘官看著就喜歡。本題答案：【錯誤】第四關通關測驗1、【單選題】求職信應該要？本題答案：【簡潔?】2、【單選題】求職信中稱呼對方要？本題答案：【頂格】3、【單選題】求職信中稱呼對方時最好冠以()本題答案：【尊敬的××公司領導?】4、【單選題】以下哪些內容不是必須在求職信里面出現的？本題答案：【對求職公司領導的表揚】5、【單選題】求職信落款最好是本題答案：【求職者手寫簽名】6、【單選題】求職信主要包括幾個方面的內容？本題答案：【5個】7、【單選題】求職信的核心是本題答案：【正文】8、【單選題】下列不屬于求職信正文內容的是本題答案：【稱呼】9、【單選題】個人簡歷最好不超過本題答案：【2頁】10、【單選題】下面哪項不屬于個人簡歷的必須內容本題答案：【家庭和睦情況】11、【單選題】制作個人簡歷，講究()本題答案：【重點突出】12、【單選題】撰寫個人簡歷時，力求本題答案：【言簡意賅】13、【單選題】撰寫個人簡歷要重點突出是指本題答案：【突出與目標崗位相關的個人優勢】14、【單選題】下列不屬于簡歷中“所獲榮譽”的是本題答案：【社團經歷】15、【單選題】求職簡歷中的個人技能寫什么？本題答案：【針對應聘崗位結合自身特點來寫】16、【單選題】下列哪項不屬于打造好的求職材料的要求？本題答案：【包羅萬象】17、【多選題】撰寫求職信，切忌本題答案：【面面俱到#辭藻華麗#謙虛過度#自視過高】18、【多選題】下列哪些選項是撰寫求職信中不應該出現的？本題答案：【傾訴悲苦#職位不明#班門弄斧#過分看重待遇】19、【多選題】下面關于求職信的表述，正確的是本題答案：【求職信非常重要，要認真寫好#求職信就是要將自己介紹給招聘官#求職信要言之有物】20、【多選題】下面關于求職信的表述，正確的是本題答案：【求職信撰寫要有邏輯性#好的求職信就是要讓招聘官眼前一亮#求職信要學會總結自己的優點和長處】21、【多選題】下面關于求職信的表述，正確的是本題答案：【撰寫求職信要學會對癥下藥#求職信的撰寫要誠實，不能虛假編造#求職信要自己認真寫，將自我優勢展示出來，不能隨意到網上復制】22、【多選題】下列屬于撰寫求職信主要內容的是本題答案：【稱呼#開語#正文#結語】23、【多選題】求職信正文一般應該包括本題答案：【簡介#應聘的崗位#條件展示#愿望決心】24、【多選題】求職信撰寫切忌本題答案：【謙虛過度#自視過高#面面俱到】25、【多選題】下面哪些要求是撰寫個人簡歷必須遵循的？本題答案：【針對性強#方便閱讀】26、【多選題】個人簡歷撰寫的注意事項包括：本題答案：【充實有效#言簡意賅#客觀真實#重點突出】27、【多選題】個人簡歷撰寫，不主張本題答案：【貪多求全#面面俱到#夸大其辭】28、【多選題】下列哪些事項是撰寫個人簡歷中常見的誤區?本題答案：【幾分鐘做好一份簡歷#簡歷注水#1份簡歷包打天下】29、【多選題】以下哪些選項是大學生在撰寫個人簡歷中要做的?本題答案：【事先對應聘企業進行了解#事先對自我進行剖析，深刻把握自我優缺點#事先整理好個人所獲榮譽】30、【多選題】下列哪些行為是大學生在個人簡歷制作中切忌的？本題答案：【簡歷不“簡”#千篇一律的用詞風格#求職宣言“表忠心”#求職目標不明確】31、【多選題】求職者撰寫簡歷時一定要做到本題答案：【客觀#真實#個性化#有針對性】32、【多選題】求職簡歷要做到本題答案：【簡單而有力度#每一次求職簡歷都有所不同#簡歷最好不要超過2頁】隨堂測驗1、【判斷題】心理測驗。也就是我們所說的性格測驗或者職業能力傾向測試。本題答案：【正確】2、【判斷題】對于求職者進行筆試只考查文化、專業知識。本題答案：【錯誤】3、【判斷題】現在很多用人單位，特別是一些國企、事業單位、政府部門等招錄新員工時都會有筆試。本題答案：【正確】4、【判斷題】求職中的筆試是指用人單位針對應聘者精心設計的一系列具有系統性的題目。本題答案：【錯誤】5、【判斷題】能力測試是對個人整個綜合素質的考量。本題答案：【正確】6、【判斷題】能力測試包括語言能力（中文和英文）、數字處理能力、邏輯推理能力、綜合能力和知識域等。本題答案：【正確】7、【判斷題】不同的用人單位不同的崗位對于筆試的要求包括筆試考核的內容都一樣。本題答案：【錯誤】8、【判斷題】用人單位的筆試一般會依據招聘崗領導的喜好來設計。本題答案：【錯誤】9、【判斷題】我們可以通過從學姐學長以及網絡來尋求用人單位都有歷年的筆試真題。本題答案：【正確】10、【判斷題】對于求職者進行筆試，只考查文化、專業知識。本題答案：【錯誤】隨堂測驗1、【判斷題】有些用人單位通過筆試題目的排列布局，對應聘者設置陷阱，用以考核其看問題的全面性和靈活性。本題答案：【正確】2、【判斷題】極少數單位以招聘為名，在收集求職者資料和組織面試的過程中，要求求職者提供成果展示，并以此竊取求職者的勞動成果。本題答案：【正確】3、【判斷題】人沒有定勢思維。本題答案：【錯誤】4、【判斷題】有些筆試成績是有時間限制的，過了時間成績就失效了，需要重考。本題答案：【正確】5、【判斷題】諸如教師資格證、公務員、職業資格證書等大型考試，每個地方的報名截止時間、繳費時間、審核方式等都是完全一致的。本題答案：【錯誤】6、【判斷題】筆試時，用人單位有可能會故意設置一些有違國家法律或職業道德，但卻有利于公司的題目，讓你給出解決辦法。本題答案：【正確】7、【判斷題】有些筆試題目，所有選項看起來似乎都與題干相關，使答題者陷入迷惑中。因而我們要仔細辨別，不受錯誤信息的干擾。本題答案：【正確】8、【判斷題】“偷換概念”指的是選項中所說的內容在原材料中沒有涉及，也不能從原文信息中正確推斷出來，但命題人憑空捏造出相似信息作為選項來迷惑考生。本題答案：【錯誤】9、【判斷題】“以偏概全”是指以個別事物替代一類事物或以事物的部分特征替代整體特征的一種設錯方式。此類陷阱多通過更改主語、混淆部分與整體的關系、擴大范圍來迷惑考生。本題答案：【正確】10、【判斷題】“無中生有”是指命題人將題干中的詞語偷換成一些相似的詞語，從而改變了概念的修飾語、適用范圍、所指對象等具體內涵的一種設錯方式。此類陷阱多在解釋概念或轉述文意的選項中出現。本題答案：【錯誤】第五關通關測驗1、【單選題】筆試是一種與（）相對應的測試，用以考核應聘者特定的知識、專業技術水平和文字運用能力等。本題答案：【面試】2、【單選題】筆試是一種（）形式。本題答案：【書面考試】3、【單選題】就招聘的一般流程而言，筆試是獲取（）的篩選手段。本題答案：【面試資格】4、【單選題】在兒童熟悉了“蘋果”、“梨”、“香蕉”這些概念之后，再來學習“水果”的概念，這種學習我們稱之為（）本題答案：【上位學習】5、【單選題】學生將新學的概念“芒果”歸到“水果”這一總的概念中，這種學習屬于（）。本題答案：【下位學習】6、【單選題】隨著人們生活水平的提高，現在市場上出現了許多含鋅、碘、硒、鈣等營養元素的各種“功能雞蛋”。商家宣稱，應該多吃“功能雞蛋”，它們能夠有效補充人體缺乏的各種微量元素，對人體的身體健康有很大幫助。以下哪項如果為真，最能夠削弱商家的觀點？本題答案：【人體對微量元素的攝取量是有標準的，盲目攝入有可能導致中毒。】7、【單選題】進入21世紀，中國的媒體事件頻發。媒體對事件的關注程度和方式決定了公眾的態度和事件的發展。人們所看到的已經不是事件本身，而是經過媒體把關后的媒體事件。隨著網絡的興起，媒體事件更是集中地以網絡事件的形式表現。在網絡事件中，網民是網絡輿論和網絡監督的主體。他們的觸角遍布社會各個角落，時時處處監督著政府和官員的一舉一動。下列說法與這段文字不符的是（）本題答案：【網絡監督比傳統手段更有效率】8、【單選題】大袋鼠是一種奇特的動物，它們平時在原野、灌木叢和森林地帶活動，靠吃草為生，過群居生活，但沒有固定的集群，常因尋找食物而匯集成一個較大的群體。老鷹、蟒蛇和人們都要捕捉袋鼠，然而對袋鼠最大的危害莫過于干旱，幼小的袋鼠會死亡，母大袋鼠會停止孕育。下列說法不正確的是()。本題答案：【遭到干旱，袋鼠都會死亡】9、【單選題】招聘中的筆試題目主要是根據（）來定。本題答案：【B、崗位需求】10、【單選題】招聘中的筆試大多時候被安排在（）本題答案：【A、面試之前】11、【單選題】招聘中專業筆試這個部分主要是用人單位對應聘者某一個特定崗位的（）考核。本題答案：【B、專業能力方面】12、【單選題】招聘筆試中的能力測試是對個人整個（）的考量。本題答案：【A、綜合素質】13、【單選題】心理測驗也就是我們所說的性格測驗或者（）測試。本題答案：【C、職業能力傾向】14、【單選題】用人單位的筆試重點往往是（）本題答案：【D、常用的基礎知識】15、【單選題】筆試過程中一般是先通覽全卷，確定答題步驟。（）本題答案：【A、先易后難，先簡后繁】16、【單選題】最后在筆試前要保持良好的考試心理狀態，（）相信自己實力。本題答案：【D、適度緊張】17、【多選題】為了更好地驗證求職者的（）等，出題者會故意設置一些陷阱。本題答案：【專業水平#觀察能力#辨別能力#處事能力】18、【多選題】筆試陷阱主要有（），等等。本題答案：【無中生有#以偏概全#偷換概念#干擾信息】19、【多選題】筆試陷阱主要有（），等等。本題答案：【題目布局陷阱#“免費勞動”陷阱#“定勢思維”陷阱#有效時間陷阱】20、【多選題】以下關于筆試的說法，正確的是（）。本題答案：【筆試是一種與面試相對應的測試#筆試一般是獲取面試資格的篩選手段】21、【多選題】筆試的作用主要有（）。本題答案：【筆試是用以考核應聘者特定的知識、專業技術水平和文字運用能力等的一種書面考試形式#一般而言，筆試是獲取面試資格的篩選手段#筆試可以更好地驗證求職者的真實水平及其觀察力、辨別力等】22、【多選題】下列描述不屬于“定勢思維”陷阱的是（）本題答案：【有些用人單位通過筆試題目的排列布局，對應聘者設置陷阱#有些用人單位以招聘為名，竊取求職者的勞動成果#有些筆試成績是有時間限制的，過了時間成績就失效了，需要重考】23、【多選題】下列描述不屬于“無中生有”陷阱的是（）本題答案：【所有選項看起來似乎都與題干相關，使答題者陷入迷惑中，而事實上卻只有一個正確答案#以個別事物替代一類事物或以事物的部分特征替代整體特征的一種設錯方式#將題干中的詞語偷換成一些相似的詞語】24、【多選題】下列描述不屬于“偷換概念”陷阱的是（）本題答案：【所有選項看起來似乎都與題干相關，使答題者陷入迷惑中，而事實上卻只有一個正確答案#選項中所說的內容在原材料中沒有涉及，也不能從原文信息中正確推斷出來，但命題人憑空捏造出相似信息作為選項來迷惑考生#以個別事物替代一類事物或以事物的部分特征替代整體特征的一種設錯方式】25、【多選題】根據筆試的內容我們一般可以將筆試分為（）本題答案：【A、專業筆試#B、能力測試#C、心理測試】26、【多選題】筆試是指用人單位針對應聘崗位精心設計的一系列具有系統性的題目，用于考查應聘者是否具備用人單位所需求的一些（）本題答案：【A、基本素質#C、能力】27、【多選題】能力測試是對個人整個綜合素質的考量。它又分為幾個大類（）本題答案：【A、語言能力#B、數字處理能力#C、邏輯推理能力#D、綜合能力和知識域】28、【多選題】心理測驗中的五大人格測驗包括（）本題答案：【A、個體開放性#B、責任感#C、外傾性#D、隨和性#E、情緒穩定性】29、【多選題】招聘單位筆試題型我們一般可以去哪里進行了解（）本題答案：【A、學姐學長#B、網絡】30、【多選題】在準備應對招聘單位的筆試時一般應把復習重點放在（）本題答案：【B、常用的基礎知識上#C、在實際運用上】31、【多選題】應聘者在用人單位筆試考試過程中宜（）本題答案：【A、先通覽全卷#B、先易后難#C、先簡后繁】32、【多選題】勝任力模型往往會由（）幾個部分構建，通常由4-6項素質要素構成。本題答案：【A、知識#B、技能#C、性格特點】隨堂測驗1、【判斷題】結構化面試介于半結構化面試與非結構化面試之間本題答案：【錯誤】2、【判斷題】情景模擬職位有很強的匹配性，但效率較低。本題答案：【正確】3、【判斷題】相比較而言非結構化面試比結構化面試更加靈活。本題答案：【正確】4、【判斷題】綜合性面試兼有情景面試和常規面試的特點，但是沒有結構性。本題答案：【錯誤】5、【判斷題】認識面試類型，可以幫助我們達到知己知彼，輕松自如的狀態。本題答案：【正確】6、【判斷題】半結構化面試的隨意性、盲目性比非結構化面試還要大。本題答案：【錯誤】7、【判斷題】無論哪種面試都會對面試者產生一定的影響。本題答案：【正確】8、【判斷題】主考官個別地與面試者單獨談話為小組面試。本題答案：【錯誤】9、【判斷題】綜合性面試兼有常規面試和情景面試的特點。本題答案：【正確】10、【判斷題】以了解面試者將如何面對工作壓力的面試為無壓力面試。本題答案：【錯誤】隨堂測驗(男士面試儀表之“八要”)1、【判斷題】男生穿西裝打領帶時，不管是衣扣、領扣的扣子都要一一系好，除開袖口的扣子可以不系。本題答案：【錯誤】2、【判斷題】男生穿西裝時，西裝領應該高出襯衫領1厘米左右。本題答案：【錯誤】3、【判斷題】男生穿西裝，西裝是單排扣的兩粒扣，兩粒扣子就都要扣上。本題答案：【錯誤】4、【判斷題】男生西裝的外面上衣口袋可以裝一些小東西。本題答案：【錯誤】5、【判斷題】面試時如果天氣太熱，西裝袖口可以稍微上卷。本題答案：【錯誤】6、【判斷題】男生穿黑色西裝面試時應該穿干凈的白襪子。本題答案：【錯誤】7、【判斷題】男生面試傳統行業時，可以穿鮮艷、比較時尚的花色西裝。本題答案：【錯誤】8、【判斷題】男生坐下來的時候，西裝的扣子應該解開。本題答案：【正確】9、【判斷題】面試時，如果天氣比較熱，男生可以在西裝里面穿一件短袖襯衫。本題答案：【錯誤】10、【判斷題】男生穿西裝時袖口商標可以不拆，特別是高檔西裝，可以突顯西裝品牌本題答案：【錯誤】隨堂測驗(女士面試儀表之“八要”)1、【判斷題】女生面試時，衣服的顏色越鮮艷越亮眼越好。本題答案：【錯誤】2、【判斷題】女生面試時，如果是長頭發最好扎起來。本題答案：【正確】3、【判斷題】女生穿裙裝的職業套裝時，應當配長筒絲襪或連褲襪。本題答案：【正確】4、【判斷題】女生面試傳統行業的崗位時，可以化濃妝。本題答案：【錯誤】5、【判斷題】女生穿裙裝的職業套裝面試時，可以穿涼鞋。本題答案：【錯誤】6、【判斷題】女生著職業套裝時襯衫的顏色越多款式越復雜越好。本題答案：【錯誤】7、【判斷題】女生著職業套裝時顏色越多越鮮艷越好。本題答案：【錯誤】8、【判斷題】女生面試時應該穿比較高的高跟鞋。本題答案：【錯誤】9、【判斷題】女生面試時可以涂鮮艷的指甲。本題答案：【錯誤】10、【判斷題】女生面試時應該化點淡妝。本題答案：【正確】隨堂測驗1、【判斷題】面試過程中，女生坐下時，雙腿可以微打開。本題答案：【錯誤】2、【判斷題】面試結束時，要起身向考官表示謝意，并說“再見”。本題答案：【正確】3、【判斷題】面試交談過程中可以上下打量面試官來看面試官是否滿意。本題答案：【錯誤】4、【判斷題】面試過程中可以經常用手勢來增強自己表達的效果。本題答案：【錯誤】5、【判斷題】面試過程中，男生坐下時，雙腿可以微打開。本題答案：【正確】6、【判斷題】面試者進入面試場所后，發現室內有留給面試者的椅子，可以直接坐下。本題答案：【錯誤】7、【判斷題】當自己前一個面試者從面試場所出來后，雖沒通知自己，但可以主動進入面試場所了。本題答案：【錯誤】8、【判斷題】男生面試時，如果是站立，可以將手插在口袋中。本題答案：【錯誤】9、【判斷題】進入面試場所站定后，要等面試官先開口，面試者才能說話。本題答案：【錯誤】10、【判斷題】面試過程中，不能用單手向面試官遞接物品。本題答案：【正確】隨堂測驗1、【判斷題】你所應聘的這個崗位需常駐野外，非常艱苦，你怎么看？面對這樣問題，面試者可以隨便回答。本題答案：【錯誤】2、【判斷題】當面試官提的問題自己不懂的時候，也要隨便回答幾句。本題答案：【錯誤】3、【判斷題】面對舉例型的問題，要把握好關鍵詞，注意選取針對所應聘的崗位，能夠展示自身能力、素質的例子。本題答案：【正確】4、【判斷題】面試中，如果對面試官提出的問題沒聽清楚的情況下，可以請面試官再說一遍。本題答案：【正確】5、【判斷題】回答開放型問題時要針對所應聘的崗位，充分的表現自己，推銷自己。本題答案：【正確】6、【判斷題】面對假設型問題，面試者在回答時需要對問題的關鍵點進行詳細分析，提出切實可行的解決方法。本題答案：【正確】7、【判斷題】回答選擇型問題時力求簡潔，明白，一般不需作過多的補充和闡述。本題答案：【錯誤】8、【判斷題】因為不知道面試官會提什么問題，所以對于面試問題的回答無需準備。本題答案：【錯誤】9、【判斷題】面對考官提出的常見的相同的問題，可以按照大多數人相同的答案來回答。本題答案：【錯誤】10、【判斷題】面試者如果感覺面試官所提問題是故意刁難自己，面試者可以氣憤的回擊。本題答案：【錯誤】隨堂測驗1、【判斷題】如果面對的面試官是自己家鄉本地人，可以用家鄉話來回答問題，以顯示親切。本題答案：【錯誤】2、【判斷題】因為面試時間有限，如果對面試官提出的問題已經有充足的準備，可以在面試官還沒說完的情況下，馬上回答他的問題。本題答案：【錯誤】3、【判斷題】面試中，為了能讓考官完全聽清楚自己回答的內容，所以說話音量越大越好。本題答案：【錯誤】4、【判斷題】面試是一個非常正式非常嚴肅的事情，因此我們的語言要非常平穩，而不能富有激情。本題答案：【錯誤】5、【判斷題】面試過程中，為了讓考官在有限時間內充分了解自己，所以語速越快越好，這樣可以說得越多。本題答案：【錯誤】6、【判斷題】面試的時候，回答面試官的問題說的越多越詳細越好。本題答案：【錯誤】7、【判斷題】面試過程中，盡量不要使用口頭語。本題答案：【正確】8、【判斷題】面試過程中，要用禮貌用語。本題答案：【正確】9、【判斷題】自我介紹時講的越多越好，哪怕超出時間。本題答案：【錯誤】10、【判斷題】面試時語速要適宜，自然、流暢。本題答案：【正確】第六關通關測驗1、【單選題】進入面試室時一般敲門需要輕敲幾下比較合適？本題答案：【敲三下】2、【單選題】面試過程中坐椅子時，最好坐本題答案：【三分之二】3、【單選題】美國著名心理學家艾伯特·赫拉別恩曾提出過一個公式：信息交流的效果=7%的語言+38%的語調語速+55%的本題答案：【表情和動作】4、【單選題】入場鞠躬代表本題答案：【你好】5、【單選題】面試時的走姿要：本題答案：【大方】6、【單選題】面試時要禮貌地遞物，使用：本題答案：【雙手】7、【單選題】面試時男女的站姿：本題答案：【不同】8、【單選題】面試時坐姿要端莊，上身本題答案：【自然挺直】9、【單選題】你的身高是多少？這是一個（）問題。本題答案：【封閉型問題】10、【單選題】你所應聘的這個崗位非常辛苦，需要經常加班，你怎么看？這是一個（）問題。本題答案：【控制型問題】11、【單選題】面對壓力型問題，面試者應該本題答案：【要表達出自信，努力扭轉不利的局面】12、【單選題】面對選擇型問題，面試者應該本題答案：【做好選擇，并闡述自己選擇的理由】13、【單選題】你的性格特點是什么？面對這樣的問題，面試者應該注意本題答案：【回答時要針對所應聘的崗位，充分的表現自己，展示自己】14、【單選題】你喜歡讀書嗎？業余時間都讀什么書？面對這樣的問題，面試者應該注意本題答案：【一定要按順序逐個回答，并在表述中著重體現表現出自己的個性及優點】15、【單選題】談一次你的成功經歷。這是一個（）問題。本題答案：【舉例型問題】16、【單選題】面對假設型問題，面試者應該本題答案：【回答時需要對問題的關鍵點進行詳細分析，提出切實可行的解決方法】17、【單選題】下面面試過程中，用語使用不恰當的是本題答案：【使用方言】18、【單選題】下面面試過程中，用語使用恰當的是本題答案：【精煉流暢】19、【單選題】下面面試過程中，用語使用恰當的是本題答案：【語速適宜】20、【單選題】下面面試語言使用不恰當的是本題答案：【盡量多提問】21、【單選題】下面面試語言使用恰當的是本題答案：【簡明突出】22、【單選題】下面哪個不是禮貌用語？本題答案：【讓一下】23、【單選題】在面試時，能不能使用方言？本題答案：【不能】24、【單選題】面試時話說的越多，機會就越大嗎？本題答案：【不是】25、【單選題】下列哪種不是半結構化面試優點？本題答案：【面試者防御心弱】26、【單選題】下列哪種不是非結構面試缺點？本題答案：【條理規范】27、【單選題】下列哪種不是情景面試本題答案：【面對面你問我答】28、【單選題】下面說法錯誤的是本題答案：【無壓力性面試中面試途徑不同分為間接性面試和直接性面試】29、【單選題】下列哪項不是規范面試的特點？本題答案：【結構化面試具有靈活生動性】30、【單選題】強調面試官與面試者以一對一方式面試交談是下列哪種面試？本題答案：【單獨面試】31、【單選題】強調多位面試者同時面向面試官是下列哪種面試？本題答案：【小組面試】32、【單選題】下列哪一種不是面試形式？本題答案：【方程式】33、【單選題】男士面試時著最常用的著裝是（），也是男士在正式場合所必備的服裝。本題答案：【西裝】34、【單選題】男士在面試時穿著西裝時首先需要注意（）.本題答案：【合身】35、【單選題】男士在面試穿著西裝顏色選擇以（）。本題答案：【深色為主】36、【單選題】男士面試著西裝時與西裝搭配的襯衫須為（）。本題答案：【長袖襯衫】37、【單選題】男士著西裝打領帶時與西裝搭配的襯衫領須（）。本題答案：【高出西裝領1厘米左右】38、【單選題】男生系領帶的長度應該系到那個位置？（）本題答案：【領帶的尖端恰好觸及皮帶扣】39、【單選題】面試傳統行業時，男生的發型一般（）。本題答案：【不得留長發，體現莊重】40、【單選題】求職面試過程中最適合男士佩戴的飾品（）。本題答案：【手表】41、【單選題】女生的職業套裝選擇裙裝時，裙子要以（）為主。本題答案：【窄裙】42、【單選題】女生求職面試時所帶飾品在胸部以上一般最多不超過多少件？（）本題答案：【三件】43、【單選題】女生求職面試時所佩戴飾品應（）。本題答案：【少而精】44、【單選題】女生面試選職業套裝時，首先要注意的是（）。本題答案：【合身】45、【單選題】女生著職業套裝面試時，全身上下的衣服顏色需注意（）。本題答案：【三色原則】46、【單選題】女士著職業套裝時，與之搭配的襯衫的顏色可以有多種選擇，盡量選擇（）襯衫與套裝相匹配。本題答案：【單色】47、【單選題】女士面試時所穿的鞋以（）為宜。本題答案：【中跟黑色牛皮鞋】48、【單選題】女士面試穿裙裝時襪子以（）為主選，不可光腿。本題答案：【肉色長絲襪】49、【多選題】在面試中下列哪些舉止是欠妥當的：本題答案：【未敲門就擅自進入#走路時大搖大擺#單手遞送物品#站立時手插入口袋】50、【多選題】在面試中下列哪些舉止是欠妥當的：本題答案：【坐姿隨意#眼睛左顧右盼#表情不屑#關門聲音過大】51、【多選題】在面試中下列哪些舉止是欠妥當的：本題答案：【敲門后未經允許就擅自進入#走路時低頭含胸#未將物品遞送到面試官手中#站立時彎腰駝背】52、【多選題】在面試中下列哪些舉止是欠妥當的：本題答案：【面試時不停地擺弄衣服#眼睛不敢看面試官#表情僵硬#面試結束后直接起身離開】53、【多選題】在面試中下列哪些舉止是恰當的：本題答案：【得體地進入#大方的走姿#禮貌地遞物#穩重的站姿】54、【多選題】在面試中下列哪些舉止是恰當的：本題答案：【端莊的坐姿#合適的目光#真誠的微笑#恰當地離開】55、【多選題】進入面試場所面對面試官，面試者應該本題答案：【面部表情自然#目光自然】56、【多選題】男生坐姿正確的是：本題答案：【坐椅子的三分之二#上身自然挺直#雙腿微打開#雙手放在雙腿上】57、【多選題】在面試中，以下哪些問題作為面試者是不適當問的？本題答案：【貴單位平時是否組織大家旅游？#辦公室內是否有衛生間？#單位里面是否24小時供應熱水】58、【多選題】面試問題回答的原則有：本題答案：【把握重點、條理清楚#講清原委、避免抽象#見解獨到、有理有據#實事求是、誠懇坦率】59、【多選題】關于封閉型問題，說法正確的有：本題答案：【這種類型問題的答案具有確定性#這種類型問題的答案具有唯一性#回答時不用隨意發揮】60、【多選題】關于開放型型問題，說法正確的有：本題答案：【這種類型問題具有靈活性#面試者可以根據自己的實際情況作出較為自由的回答#回答時要針對所應聘的崗位，充分的表現自己，推銷自己】61、【多選題】關于假設型問題，說法正確的有：本題答案：【這種類型問題都是假設性的情況，目的是考察應聘者解決或處理問題的能力#面試者在回答時需要對問題的關鍵點進行詳細分析#面試者要提出切實可行的解決方法】62、【多選題】關于控制型問題，說法正確的有：本題答案：【面試官對這種類型問題的答案有一定的傾向性#回答這種類型的問題時，應聘者要站在崗位或對方的角度來考慮問題，需要給面試官較為滿意且肯定回答】63、【多選題】關于壓力型問題，說法正確的有：本題答案：【面對壓力型問題，要表達出自信#面對壓力型問題，還要努力扭轉不利的局面】64、【多選題】關于連續型問題，說法正確的有：本題答案：【面試官力圖通過這一系列的問題，深入了解應聘者某一方面的情況#連續型問題一定要按順序逐個回答#連續型問題在回答時要著重體現表現出自己的優勢】65、【多選題】下面面試語言使用恰當的有本題答案：【音量適中#簡明突出#精煉流暢】66、【多選題】下面面試語言使用哪些是恰當的？本題答案：【禮貌用語#用普通話#恰當表達#簡明突出】67、【多選題】下面面試語言使用哪些是恰當的？本題答案：【富有激情#精練流暢#音量適中#語速適宜】68、【多選題】下面面試語言使用哪些是不恰當的？本題答案：【言語失禮#使用方言#搶話插話#滔滔不絕】69、【多選題】下面面試語言使用哪些是不恰當的？本題答案：【語言呆板#多口頭語#音量過大過小#語速過快過慢】70、【多選題】下面關于面試時聲音正確的有：本題答案：【聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清#音量的大小要根據面試現場情況而定#一對一面試且距離較近時聲音不宜過大#群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每位面試官都能聽清你的講話為原則】71、【多選題】下面關于面試語言恰當的有：本題答案：【簡明扼要#突出重點】72、【多選題】下面哪些是禮貌用語？本題答案：【您好#謝謝#打擾了】73、【多選題】面試根據標準化程度分為哪幾種？本題答案：【結構化面試#半結構化面試#非結構化面試】74、【多選題】結構化面試采用什么方法來評價面試者？本題答案：【專門的題庫#評價標準#評價方法】75、【多選題】面試根據內容分為哪幾種？本題答案：【常規面試#情景面試#綜合性面試】76、【多選題】面試根據風格可分為哪幾種？本題答案：【壓力性面試#無壓力性面試】77、【多選題】在壓力面試前一下哪種方法可取？本題答案：【面試前深呼吸，放松一下#相信自己#做好充分的思想準備#了解面試的類型】78、【多選題】面試準備階段應該做到哪些?本題答案：【研究應聘單位的信息和背景#思考你要問面試官的問題#預測面試官的提問#了解面試的類型】79、【多選題】下列說法正確的是本題答案：【壓力面試是面試官有意創造緊張氛圍的面試#結構化面試更嚴謹#無論哪種面試類型都要沉著應對】80、【多選題】下列關于面試說法正確的是本題答案：【面試是一種經過組織者精心策劃的招聘活動#面試以面試官對面試者的交談與觀察為主要手段#面試是由表及里測評面試者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動】81、【多選題】男生面試時穿西裝應注意的事項有哪些？（）本題答案：【合身#顏色#西裝穿著注意事項等】82、【多選題】男生參加傳統行業面試時，一般西裝顏色應該以（）為主。本題答案：【深藍色#黑色】83、【多選題】男生面試時穿西裝，應該同時穿（）。本題答案：【長袖襯衫#皮鞋】84、【多選題】男生面試時，面部要注意（）。本題答案：【干凈清爽#不留胡須】85、【多選題】穿西裝打領帶時，不管是衣扣、領扣還是袖口的扣子，都要一一系好（）。本題答案：【襯衫袖應比西裝袖長出1－2厘米#襯衫領應高出西裝領1厘米左右】86、【多選題】在職場上，（）等單色領帶都是十分理想的選擇。本題答案：【藍色#灰色#棕色#黑色】87、【多選題】西裝穿著時還需要注意（）。本題答案：【西裝上衣袖子的袖口上的商標在穿之前一定要拆掉#西裝口袋少裝或盡量不裝東西#西裝上衣的衣袖不可挽上去#西服的扣子，如果穿著者是坐著的，紐扣則大多要解開】88、【多選題】穿著西裝穿站立時，西裝上衣是單排扣（）。本題答案：【如果只有一粒扣子，就只扣這一粒#三粒扣子，可以只扣中間那一顆#三粒扣子也可以扣上面的第一顆與第二顆扣子】89、【多選題】女生面試傳統行業的崗位時，指甲應該（）。本題答案：【修剪好#保持干凈】90、【多選題】女生穿職業裝面試時，可以佩戴那些飾品（）。本題答案：【手表#手鏈#耳釘】91、【多選題】女生著裙裝職業套裝面試時，應該搭配（）。本題答案：【黑色皮鞋#肉色長筒絲襪】92、【多選題】女生著職業套裝面試時，襯衫應該（）。本題答案：【單色或淡雅顏色#款式簡潔】93、【多選題】女生面試傳統行業時，頭發可以（）。本題答案：【得體的短發#扎起來的長發】94、【多選題】女士穿職業裝時需要注意（）。本題答案：【合身#著裝色彩要注意三色原則#款式】95、【多選題】女士面試著裝不能選擇（）。本題答案：【過于暴露或休閑的吊帶衣#超短裙#透明衫#露臍裝】96、【多選題】女士面試傳統行業時所穿的鞋應（）。本題答案：【鞋頭不能過尖#鞋面避免有過多花哨裝飾#中跟黑色牛皮鞋為宜】隨堂測驗1、【判斷題】大學生初入職場，一定要保持宏大的人生理想不變才行。本題答案：【錯誤】2、【判斷題】將要的心態轉變成給的心態，是成為職業人的關鍵。本題答案：【正確】3、【判斷題】職場新人在工作中要少說多看，盡快熟悉人際關系，融入環境。本題答案：【正確】4、【判斷題】職場新人在工作中一定要事事支持同事才行。本題答案：【錯誤】5、【判斷題】職場新人要多學多看，多虛心請教，將所學應用到工作實際中，盡快積累工作經驗。本題答案：【正確】6、【判斷題】職場新人缺乏經驗，一定多依賴家長。本題答案：【錯誤】7、【判斷題】對涉世未深、缺乏經驗的畢業生來說，要迅速轉變角色，主動、盡快地適應職場。本題答案：【正確】8、【判斷題】大學生初入職場要調整好生活規律。本題答案：【正確】9、【判斷題】大學生初入職場，經常犯錯是正常的。本題答案：【錯誤】10、【判斷題】初入職場要明確自己在職場中的角色，盡快了解職業發展通道，把理想轉化為職業目標。本題答案：【正確】隨堂測驗1、【判斷題】對于職場新人，最怕的就是好高騖遠。本題答案：【正確】2、【判斷題】職場新人不能總是調整自己的期望值。本題答案：【錯誤】3、【判斷題】成名要趁早，所以一定要急于成功。本題答案：【錯誤】4、【判斷題】職場新人做事一定要慢。本題答案：【錯誤】5、【判斷題】職場新人一定要標新立異。本題答案：【錯誤】6、【判斷題】工作后就沒有必要再學習了。本題答案：【錯誤】7、【判斷題】工作不如意，多跳槽幾次就好了。本題答案：【錯誤】8、【判斷題】進入職場后，沒有規劃、沒有目標，工作一天是一天，這只會讓自己越來越懶惰無力，直至被邊緣化。本題答案：【正確】9、【判斷題】職場中不可太自戀太輕狂，求同存異的做法雖然中庸，但卻是為人處事的重要準則。本題答案：【正確】10、【判斷題】職場新人要通過扎扎實實地完成本職工作，培養并展現出自己的能力。本題答案：【正確】隨堂測驗1、【判斷題】職場新人要慢慢適應職場。本題答案：【錯誤】2、【判斷題】入職培訓是每一個單位針對新員工開展的一項重要活動，對于職場新人來說必須認真對待入職培訓。本題答案：【正確】3、【判斷題】剛剛開始工作，職場新人要盡快認清自己的角色，明確自己的工作職責。本題答案：【正確】4、【判斷題】新到一個工作崗位往往會遇到不少新的情況和問題，這些問題是憑以往的經驗無法解決的，這就需要加強學習和實踐，在實踐中積累經驗。本題答案：【正確】5、【判斷題】工作伊始，對于沒有工作經驗的職場新人，碰到不懂的地方，一定不能讓領導和同事知道，免得被笑話。本題答案：【錯誤】6、【判斷題】理性地觀察與思考，學習與總結，能夠幫助職場新人進一步成長。本題答案：【正確】7、【判斷題】做為職場的新人，要全身心的投入到工作中去，在工作中積極主動，甘于吃苦才能盡快適應工作。本題答案：【正確】8、【判斷題】要以嚴謹的態度來做好工作，不能對接手的工作馬虎敷衍，嚴謹細致地做事才不會出差錯。本題答案：【正確】9、【判斷題】作為職場新人，要把每一件事情都當作一次鍛煉，一點一滴的積累經驗，只有把責任放在最前端，才能把能力突顯出來。本題答案：【正確】10、【判斷題】由學校轉向社會，職場新人不適應是正常的，既然不適應，就要趕緊換工作。本題答案：【錯誤】第七關通關測驗1、【單選題】將（）的心態轉變成（）的心態，是成為職業人的關鍵。本題答案：【要，給】2、【單選題】職場新人要從宏大的人生理想向（）的職業目標轉變。本題答案：【現實】3、【單選題】職場新人要從青澀的學校人向（）的職業人轉變。本題答案：【成熟】4、【單選題】職場新人對上司要先（）后磨合。本題答案：【尊重】5、【單選題】職場新人對同事要多理解（）支持。本題答案：【慎】6、【單選題】職場新人要從系統的理論學習向多方位的（）轉變。本題答案：【實際應用】7、【單選題】職場新人要從相對規律的校園生活向（）的工作模式轉變。本題答案：【緊張】8、【單選題】職場新人要從家長的呵護向（）轉變。本題答案：【自己保護自己】9、【單選題】職場新人要根據現實的情況，調整自己的（）。本題答案：【期望值】10、【單選題】任何（）的做法都是愚蠢的，欲速則不達。本題答案：【急功近利】11、【單選題】做任何事情都要（），一步一個腳印才能逐步走向成功。本題答案：【腳踏實地】12、【單選題】要學會接受自己能力不足的事實，（），在實踐中積累經驗。本題答案：【不斷學習】13、【單選題】根據工作任務的特點，盡量（）。本題答案：【當日事當日畢】14、【單選題】剛入職場的新人，一定要（）。本題答案：【穩重】15、【單選題】在職場打拼，不管想做到哪個位置，不管已經做到哪個位置，都需要不斷地（），不斷地提升自己。本題答案：【學習】16、【單選題】職場新人即使出于（）的考慮要跳槽，也要做好冷靜、客觀的分析。本題答案：【職業生涯】17、【單選題】職場新人要：本題答案：【快速適應職場】18、【單選題】剛剛開始工作，職場新人要盡快認清自己的（），明確自己的工作職責。本題答案：【角色】19、【單選題】職場新人要盡快熟悉三類制度，即單位通用制度、部門制度、（）。本題答案：【與自己工作相關的制度】20、【單選題】新到一個工作崗位往往會遇到不少新的情況和問題，這些問題是憑以往的經驗無法解決的，這就需要加強（）和實踐，在實踐中積累經驗。本題答案：【學習】21、【單選題】對于職場新人來說，要不要多向領導或同事請教呢？本題答案：【要】22、【單選題】做為職場的新人，要全身心的投入到工作中去，在工作中（），甘于吃苦才能盡快適應工作。本題答案：【積極主動】23、【單選題】職場新人不能對接手的工作馬虎敷衍，（）才不會出差錯。本題答案：【嚴謹細致地做事】24、【單選題】在面對工作的枯燥無味時要保持（）的心態。本題答案：【積極】25、【多選題】大學生與職業人在（）、氛圍等方面均有所不同。本題答案：【責任#社會規范#環境#人際關系】26、【多選題】大學生初入職場，要：本題答案：【銳氣藏于胸#和氣浮于臉#才氣見于事#義氣施于人】27、【多選題】大學生初入職場，在與領導、同事相處上要：本題答案：【對上司先尊重后磨合#對同事多理解慎支持】28、【多選題】大學生初入職場要調整好生活規律，如：本題答案：【愛睡懶覺的，提早上床休息#離單位遠的，提早出門上班#愛吃零食的，分清場合】29、【多選題】大學生初入職場，要本題答案：【迅速轉變角色#主動地適應職場#盡快地適應職場】30、【多選題】由于社會角色的改變，在由大學生向職業人的角色轉變中，要：本題答案：【從宏大的人生理想向現實的職業目標轉變#從青澀的學校人向成熟的職業人轉變#從單純的人際溝通向處理復雜的人際關系轉變】31、【多選題】由于社會角色的改變，在由大學生向職業人的角色轉變中，要：本題答案：【從系統的理論學習向多方位的實際應用轉變#相對規律的校園生活向緊張的工作模式轉變#從家長的呵護向自己保護自己轉變】32、【多選題】下列說法是正確的有：本題答案：【告別校園，步入工作崗位，成功轉換角色，盡快適應新環境是關鍵。#從學生到職業人這是一種社會角色的重要轉變#大學生初入職場，要盡快了解職業發展通道】33、【多選題】下列哪些是初入職場容易陷入的誤區？本題答案：【好高騖遠#急于求成#眼高手低】34、【多選題】下列哪些是初入職場容易陷入的誤區？本題答案：【習慣拖延#標新立異#放棄學習】35、【多選題】下列哪些是初入職場容易陷入的誤區？本題答案：【不斷跳槽#沒有規劃】36、【多選題】作為職場新人，要本題答案：【學會接受自己能力不足的事實#不斷學習，在實踐中積累經驗#扎扎實實地完成本職工作#培養并展現出自己的能力】37、【多選題】作為職場新人，要本題答案：【根據現實的情況，調整自己的期望值#盡量把期望值定得現實一些】38、【多選題】下列哪些說法是對的？本題答案：【工作中不可能一帆風順，成就一番事業也并不容易。#初入職場，不能急于求成。#任何急功近利的做法都是愚蠢的。#做任何事情都要腳踏實地，一步一個腳印才能逐步走向成功。】39、【多選題】下列哪些說法是對的？本題答案：【在職場中，最忌諱的一點就是習慣性的拖延。#拖延不僅會耗盡領導的信任，而且也會把自己逼進死角。#根據工作任務的特點，盡量當日事當日畢。】40、【多選題】下列哪些說法是對的？本題答案：【職場中不可太自戀太輕狂#初入職場要求同存異】41、【多選題】下面哪種方法可以有助于職場新人快速適應職場？本題答案：【重視培訓#認清角色#勤學多干#敢于請教】42、【多選題】下面哪種方法可以有助于職場新人快速適應職場？本題答案：【多做總結#積極嚴謹#盡職盡責#良好心態】43、【多選題】職場新人既要盡快熟悉自己的：本題答案：【工作內容#工作特點#職責要求】44、【多選題】熟悉新工作、適應新崗位的基本要訣在于：本題答案：【學#干】45、【多選題】職場新人要盡快熟悉哪些制度？本題答案：【單位通用制度#部門制度#與自己工作相關的制度】46、【多選題】職場新人遇事要：本題答案：【勤思考#多總結】47、【多選題】由學校轉向社會，職場新人不適應是正常的。要保持什么樣的心態？本題答案：【在面對工作的枯燥無味時要保持積極的心態。#在與人溝通交流中要有謙虛的心態。#面對挫折、遭遇低谷時更要有樂觀的心態。】48、【多選題】下列表達是正確的有：本題答案：【面對工作的枯燥，要保持好心態。#要逐漸培養對工作的興趣，盡可能去體會工作給你帶來的樂趣。】隨堂測驗1、【判斷題】自己手上有汗時不宜與他人握手。本題答案：【正確】2、【判斷題】男性與女性握手時，為了表示尊敬，可以握住對方的指尖。本題答案：【正確】3、【判斷題】與長輩握手時，應該由長輩先伸出手。本題答案：【正確】4、【判斷題】握手時最好不要戴墨鏡。本題答案：【正確】5、【判斷題】握手是為了表示一種尊敬，可以交叉握手。本題答案：【錯誤】6、【判斷題】握手時，應伸出右手且保持四指并攏，拇指張開與對方相握。本題答案：【正確】7、【判斷題】為了表示尊敬對方，握手時可以用雙手與對方相握。本題答案：【錯誤】8、【判斷題】握手時眼睛應該注視對方。本題答案：【正確】9、【判斷題】握手時一般不要戴手套。本題答案：【正確】10、【判斷題】握手時可以用左手。本題答案：【錯誤】隨堂測驗1、【判斷題】如果對方先出示名片，我應該先接過，隨即附上自己的名片。本題答案：【正確】2、【判斷題】接過名片后可以直接塞進口袋，不用仔細看。本題答案：【錯誤】3、【判斷題】接收名片后應向對方表示感謝。本題答案：【正確】4、【判斷題】遞送名片時應該用雙手。本題答案：【正確】5、【判斷題】接過別人的名片不用回贈自己的。本題答案：【錯誤】6、【判斷題】遞送名片時正面字體方向應該朝向自己。本題答案：【錯誤】7、【判斷題】遞出名片不能用左手。本題答案：【正確】8、【判斷題】對于較高的人，遞給名片時可以將名片高于自己的胸部。本題答案：【錯誤】9、【判斷題】對于性格比較隨和的，可以隨意將名片用手指夾住遞出。本題答案：【錯誤】10、【判斷題】遞送名片時，要聚精會神，目光正視對方。本題答案：【正確】隨堂測驗1、【判斷題】通話過程中，不要大聲回答問題，否則將造成雙方疲勞。本題答案：【正確】2、【判斷題】接電話的對象不同，禮貌用語的使用都是相同的。本題答案：【錯誤】3、【判斷題】給他人打電話既可在他人休息時間，也可在上班時間。本題答案：【錯誤】4、【判斷題】在撥打電話過程中發現打錯電話時，應該向對方道歉。本題答案：【正確】5、【判斷題】在撥打電話之前和之中都需要斟酌通話內容。本題答案：【正確】6、【判斷題】不在飯點和睡覺的時間給別人打電話。本題答案：【正確】7、【判斷題】接打電話的過程中將不滿情緒發泄到對方身上。本題答案：【錯誤】8、【判斷題】接打電話的過程中需要謙虛有禮。本題答案：【正確】9、【判斷題】接完電話后立即掛掉。本題答案：【錯誤】10、【判斷題】接打電話時要長話短說，簡明有序。本題答案：【正確】隨堂測驗1、【判斷題】座位無高低之分，可以隨便坐。本題答案：【錯誤】2、【判斷題】主席臺座位安排中，領導人數為奇數時，2號領導在1號領導的左手邊。本題答案：【正確】3、【判斷題】坐座位時，左小右大。本題答案：【正確】4、【判斷題】座位的左邊要比右邊大。本題答案：【錯誤】5、【判斷題】中餐宴請時，當沒有主陪和副陪這兩個位置時，則根據當地的風俗習慣而定。本題答案：【正確】6、【判斷題】一定要讓酒量大的做主陪。本題答案：【錯誤】7、【判斷題】在坐小轎車時，1號客人應該坐在后排左邊。本題答案：【錯誤】8、【判斷題】主席臺座位安排中，當領導人數為偶數時，3號領導在1號領導的左手邊。本題答案：【錯誤】9、【判斷題】面對正門的位置和進門的右手邊為尊位。本題答案：【正確】10、【判斷題】當主人親自駕車時，座次最高的是副駕駛座。本題答案：【正確】第八關通關測驗1、【單選題】下列不符合握手要點的是()本題答案：【粗暴】2、【單選題】關于握手的順序，以下說法正確的是()本題答案：【上級與下級握手時，應由上級先伸手】3、【單選題】關于文明握手以下說法正確的是()本題答案：【不戴手套與他人握手】4、【單選題】握手時，另一只手要()本題答案：【自由下垂】5、【單選題】與他人握手時，不宜過分熱情，以下說法正確的是(）本題答案：【用力不能過猛】6、【單選題】在與人握手時,以下哪項最合理()本題答案：【輕輕的搖晃三次】7、【單選題】與人握手的時間大約持續在多久？()本題答案：【3秒】8、【單選題】以下不符合握手禮儀的是()本題答案：【力度過猛】9、【單選題】遞上名片時，正