餐飲服務員合同范本甲方：法定地址：乙方：法定地址：乙方就接受甲方委托承包甲方的員工餐廳一事，經雙方友好協商后，按照平等互利的原則簽訂本合同，并共同遵照執行。第一條合作條件1.甲方的員工餐廳為甲方所屬，是為員工提供工作餐的福利餐廳。員工工作餐是指早餐、午餐、晚餐等2.甲方負責提供員工餐的制作場地、洗刷間和員工就餐場地3.甲方提供的餐廳應具備上下水、供電、消防等系統，并保證乙方能正常使用。4.甲方提供的餐廳運營所需的部分專用設備設施(主要指廚房設備、餐臺、餐具、餐椅及工具等。具體設備詳見雙方的設備交接明細單)。5.乙方負責該餐廳經營管理所需全部流動資金的籌措，包括但不限于原材料采購、人工費及其它管理費用等。6.乙方應被允許使用必要的配套設施設備，并設置一部可供乙方使用的外線電話。7.除本合同特別約定外，乙方將全面負責在該餐廳內的經營管理業務，甲方將不參與有關經營活動，但甲方有權就乙方的經營管理提出合理建議。8.乙方在合同履行期內，應獨自并承擔甲方和政府職能部門對員工餐廳所要求的衛生、環保、安全等管理責任和達標要求。9.乙方在合同簽訂后一周內提供以乙方為法人申請的并且在有效期內的衛生許可證，如未能提供以乙方為法人申請的衛生許可證，本合同無效。10.如果甲方人員因為食用乙方所提供的食物出現人身傷害或疾病等意外，對由此造成的人身、財產損失乙方應當在事發后立刻全額賠付，無需等待衛生檢疫部門的化驗報告，如果事后證明乙方提供食物沒有問題，甲方應全額退還乙方支付的相關費用。第二條合作期限____本合同期限為壹年，即月日起至____年____月____日止。2.任何一方提出合同到期后不再續簽;均應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方;如果甲乙雙方在合同期滿前一個月均未書面通知對方不再續簽，本合同將在到期后自動延續壹年。第三條1.餐廳營業日乙方應保證餐廳在甲方工作日內正常營業。在非營業日，乙方應根據甲方的要求提供工作餐。工作餐用餐時間：a)早餐時間：6：30____8：30b)午餐時間：11：00____13：00c)晚餐時間：17：30____19：00d)甲方因特殊原因要求在其他時間供應工作餐，應提前通知乙方。第四條成本和費用的處理1.合同期內甲方無償提供的配餐設備、設施，水、電、燃氣，此部分費用不計入餐飲成本。2.員工工作餐標準為/人/餐(包括直接材料成本、人工成本等)，管理費用為元/人/餐。乙方應提供符合每餐標準的員工工作餐，具體用餐標準如下：a)餐廳提供員工選擇的食品種類至少包括，但不限于此：____種主葷菜;____種素菜;花樣面食;風味小吃套餐;____種湯或米粥;主食;b)用餐標準____套餐____元，包括：____份主葷菜(____克/份)、____份素菜(____克/份)、____份素菜(____克)、米飯(不限量)、湯粥(不限量);餐廳的經營要求____風味小吃套餐____元/份，包括：蓋澆飯(肉____克/份、菜____克/份、米飯____克/份)、牛肉面(肉____克/份、菜____克/份、面____克/份)、包子(____克/份)等(每日根據菜譜提供1到2樣)。員工可根據自己的口味和飲食習慣選擇自己的用餐品種。c)特殊餐飲服務：乙方需根據甲方實際需要增加特殊餐飲服務，包括：____元餐、____元餐、回民餐、節日加餐等。第五條收銀與結算方式1.甲方負責向屬于本公司的員工發放用于就餐的餐卡。乙方憑借用餐人員所持甲方的用餐餐卡向用餐人員提供員工工作餐。2.用餐餐卡的制作及系統由甲方負責，費用由甲方負擔。3.乙方每日根據每餐刷卡的人數和特殊餐飲餐票統計甲方每日的用餐人數，并將用餐人數填寫(每日用餐人數統計表)交與甲方進行簽字確認。4.甲方每天上午9：00將當天大概用餐人數提供乙方，并在每周五下午15：00前，將周末用餐人數提供給乙方，根據該人數準備供餐，當人員發生變化時甲方應及時通知乙方，以便乙方進行相應調整。如用餐人數超出或不足甲方提供數據時，乙方可根據自身條件進行對應。5.甲方根據甲乙雙方每日確認的(每日用餐人數統計表)所統計的數據，支付乙方每個月甲方員工的餐費和管理費用。甲方特殊餐飲費用，乙方憑借特殊餐飲票結算。6.每月餐費及管理費用經甲乙雙方有關人員核對無誤后，在甲方收到乙方的正式發票后____個工作日內以支票或轉賬方式劃撥到乙方賬戶上。第六條稅務處理1.因履行本合同而產生的一切基于中國稅收管理法規及其他行政管理法規的稅費均由乙方承擔。若乙方違反前述法規由此產生的責任由乙方承擔。若乙方因嚴重違反前述法規因此導致行政處罰或被追究刑事責任的，甲方有權解除合同，乙方并需賠償甲方因此受到的損失。2.如因法律規定甲方需代扣繳乙方或其他供貨商應交的稅款，該金額應全額從甲方支付給乙方的餐費及管理費中扣除。第七條甲方的權利和義務1.甲方負責提供本合同第一條規定由甲方提供的合作條件。2.甲方每月開展餐廳滿意度調查，并根據員工集中的反映的意見要求乙方限期改進，并出具《限期整改書》，以保證供餐服務品質。如甲方提出整改意見未見效，甲方有權隨時解除本合同，且不承擔任何違約責任。3.甲方可對員工餐廳的經營管理提出合理化建議。4.甲方的有關人員有權在不通知乙方的情況下隨時對乙方的衛生狀況、原材料和輔料進行檢查。5.甲方在工作中所接觸到的乙方內部情況，不得向第三方透露，并保證在合同期滿后，將嚴守保密規定。6.合同生效后，甲方負責將目前餐廳內現有全部設備、設施、餐具提供乙方使用。在合同期內餐具的初次配備由甲方負責，餐具的更新和添置由乙方負責;設備、設施的更新如有因乙方非正常使用而造成的損耗、損壞或丟失，應由乙方負責修理、賠償或補充并承擔相應的費用。在乙方進駐之前，甲方應保證其設備、系統可以正常使用，并保證將廚房餐具按正常使用數量配置齊全。第八條乙方的權利與義務1.乙方有權正常使用餐廳內公共設施，出現問題應及時通知甲方解決。因乙方工作中違章操作或非正常使用餐飲設備設施給甲方造成的經濟財產損失由乙方承擔全部經濟賠償。合同期間，乙方有義務確保甲方提供的設施、設備等完好無損，因乙方或者其員工原因造成的損失，乙方負責賠償。2.未經甲方批準，乙方不能改動、破壞餐廳內的任何結構，否則造成的損失由乙方承擔。3.乙方全面負責員工餐廳的經營管理并有權取得本合同規定的管理費用，乙方派駐甲方餐廳的員工，用餐費用由乙方自行承擔。4.乙方保證根據甲方規定的原材料，提供相應的原材料，對甲方未規定的原材料，乙方應保證食品的原料及輔料符合國家食品衛生防疫的衛生標準。甲方規定的原材料范圍包括：食用油的牌子、等級;肉的種類、等級;米、面的等級等。5.乙方應嚴格遵守衛生部門頒發的關于加強員工餐廳衛生管理的規定，如在經營中發生餐廳意外，經衛生部門確認確實屬乙方責任的，則乙方自行承擔全部經濟及法律責任。6.乙方應認真聽取甲方提出的合理化意見，并及時改進，以達到就餐人的滿意或基本滿意。7.乙方無權轉讓員工餐廳的經營管理權。8.在雙方合同履行期間，由乙方負責對每天食品衛生進行專業檢查，并應每天將每餐留取樣品保留至____小時，以備對食品衛生檢疫部門隨時抽檢。9.乙方應安排專人負責餐廳內衛生。10.乙方負責食堂的滅蟲、滅鼠，以保證良好的環境衛生。11.乙方應在進入甲方餐廳前向甲方提供廚房及餐廳服務人員的名單及體檢合格報告，保證乙方派到甲方餐廳提供服務的人員持健康證上崗，并符合法律對餐飲業服務人員的規定。若因乙方原因導致餐廳被政府部門查處等情況的發生，甲方有權隨時解除本合同，并不承擔違約責任;乙方將承擔所有的法律責任，賠償相應的經濟損失。12.乙方在工作中所接觸到的甲方內部情況，不得向第三方透露，并保證在合同期滿后，都嚴守保密規定。13.乙方及其工作人員應遵守甲方的各項規章制度。由于乙方工作人員違反甲方規章制度或其他原因給甲方造成損失，由乙方承擔賠償責任。14.乙方在餐廳經營過程中應節約資源，甲方保留檢查權。第九條違約責任1.合同有效期內，若因乙方原因導致其無法履行向甲方員工供餐的義務，乙方應賠償甲方為尋求同質量替代服務而支付的額外費用。2.當發生本合同第七條第____款或第八條第____款情況時，甲方有權隨時解除本合同，并不承擔違約責任。第十條適用的法律及爭議解決1.本合同的訂立、執行及解釋適用于中華人民共和國法律。如甲方與乙方之間發生與本合同有關糾紛，且不能通過協商解決，則應向甲方所在地人民法院起訴。2.合同期內任何一方不得無故違約解除合同，如任何一方無故違約解除合同，由此給另一方所造成的經濟損失則由違約方承擔。第十一條保險1.乙方對甲方就餐人員提供食品飲品責任險。乙方需向甲方提供參保保單的復印件。第十二條其它1.在合同期內，甲方有關人員將有專人負責協助處理、督促乙方作好餐廳服務工作及其他相關事宜。2.如遇不可抗力因素而產生的本合同中任何條款無法正常執行，雙方可互相免除責任，但并不影響合同中其他條款的執行。3.本合同有未盡事宜，甲方雙方可依據需要另行簽定補充協議，其補充協議作為本合同的附件同樣具有法律效力。4.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效并具有同等法律效力。餐飲服務員合同范本（二）甲方：聯系地址：法人代表：乙方：現居住地址：家庭地址：聯系電話：因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：一、勞動合同期限本合同為____期限勞動合同，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月。二、工作內容和工作地點1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。2、工作地點：三、甲方對乙方的具體要求。1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。4、甲方每月押乙方____元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。四、勞動報酬甲方每月支付乙方工資，月工資為____元。五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;6、被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;2、甲方不能為乙方提供更好發展機會的。七、社會保險1、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。八、當事人約定的其他內容1、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2、商業秘密保護：3、競業限制：4、服務期：九、勞動爭議處理及其它1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，___年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。2、本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。餐飲服務員合同范本（三）甲方：聯系地址：法人代表：乙方：現居住地址：家庭地址：聯系電話：因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：一、勞動合同期限本合同為____期限勞動合同，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3.勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。二、工作內容和工作地點１、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。２、工作地點：三、甲方對乙方的具體要求。１、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。２、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。３、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償（包括本月工資和獎金扣除）。４、甲方每月押乙方____元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。四、勞動報酬甲方每月支付乙方工資，月工資為____元。五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；２、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；３、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；４、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；５、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；６、被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：１、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；２、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；３、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：１、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；２、甲方不能為乙方提供更好發展機會的。七、社會保險風險提示：繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳