人才選拔與招聘流程改進與實施合同編號：__________甲方（人才選拔方）：【填寫甲方全稱】地址：【填寫甲方地址】聯系電話：【填寫甲方聯系電話】聯系人：【填寫甲方聯系人】乙方（招聘流程改進與實施方）：【填寫乙方全稱】地址：【填寫乙方地址】聯系電話：【填寫乙方聯系電話】聯系人：【填寫乙方聯系人】鑒于甲方為提升企業人才選拔質量，優化招聘流程，提高招聘效率，擬與乙方合作，由乙方提供人才選拔與招聘流程改進與實施服務；雙方經友好協商，本著平等、自愿、誠實、信任的原則，達成如下協議：第一條服務內容1.1乙方根據甲方的需求，提供專業的人才選拔方案，包括但不限于人才需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排等；1.2乙方針對甲方的招聘流程，提供改進方案，包括但不限于招聘流程優化、招聘渠道整合、招聘工具選用等；1.3乙方協助甲方實施改進后的招聘流程，確保招聘過程的順利進行。第二條服務期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為【填寫服務期限】年。第三條服務費用3.1乙方向甲方提供的服務費用為【填寫服務費用金額】元（大寫：【填寫服務費用金額大寫】元整）；3.2甲方應按照本合同約定的服務費用支付方式及時足額支付乙方服務費用；3.3乙方提供服務過程中發生的其他費用，由甲方承擔。第四條服務費用支付方式4.1甲方在本合同簽訂后【填寫支付時間】內，向乙方支付服務費用的【填寫比例】作為預付款；4.2乙方在服務過程中，根據實際發生的服務內容，向甲方提出費用報銷申請；4.3甲方應在接到乙方費用報銷申請后【填寫支付時間】內，予以支付。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同服務費用的【填寫比例】；5.2一方遲延履行債務或者有其他違約行為，經另一方催告后仍不履行的，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔違約責任。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露；6.2本條的保密義務在本合同終止后仍然有效，延續【填寫時間】年。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：【填寫甲方蓋章】乙方（蓋章）：【填寫乙方蓋章】甲方代表（簽名）：【填寫甲方代表簽名】乙方代表（簽名）：【填寫乙方代表簽名】簽訂日期：【填寫簽訂日期】一、附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.乙方營業執照副本復印件3.甲方稅務登記證復印件4.乙方稅務登記證復印件5.甲方法定代表人身份證明復印件6.乙方法定代表人身份證明復印件7.雙方簽訂的補充協議8.人才選拔方案9.招聘流程改進與實施方案10.服務費用支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付預付款的，構成違約。2.甲方未按照約定時間支付乙方費用報銷的，構成違約。3.乙方未按照約定時間提供服務或者提供的服務不符合約定的，構成違約。4.任何一方未經對方同意泄露對方商業秘密、技術秘密、市場信息的，構成違約。5.雙方未按照約定解決爭議的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.人才選拔：指通過一系列方法和手段，從眾多候選人中篩選出符合甲方需求的人才的過程。2.招聘流程：指企業為實現招聘目標，從人才需求確定、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排到最終確定錄用人員的整個過程。3.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間支付預付款。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方按照約定時間支付預付款，必要時可依法追討違約金。2.問題：甲方未按照約定時間支付乙方費用報銷。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方按照約定時間支付費用報銷，必要時可依法追討違約金。3.問題：乙方未按照約定時間提供服務或者提供的服務不符合約定。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方按照約定時間提供服務并符合約定，必要時可依法追討違約金。4.問題：任何一方未經對方同意泄露對方商業秘密、技術秘密、市場信息。解決辦法：及時與違約方溝通，要求其停止泄露行為，必要時可依法追討違約金。五、所有應用場景：1.甲方為提升企業人才選拔質量，優化招聘流程，擬與乙