合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系電話：_______聯系人：_______乙方（畢業生）：_______身份證號：_______聯系電話：_______聯系地址：_______鑒于甲方是一家依法成立并有效經營的企業，乙方是一名即將畢業的大學生，甲乙雙方經過平等、自愿、公正的原則，就乙方畢業后在甲方處就業的事宜，達成如下協議：第一條就業崗位及職責1.1甲方同意乙方在畢業后的就業崗位為_______（崗位名稱），乙方應履行該崗位相應的職責。1.2乙方應按照甲方的規章制度和領導安排，認真履行工作職責，努力提高業務水平。第二條試用期及轉正2.1本協議自雙方簽字之日起生效，試用期為_______個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2試用期滿，甲方應根據乙方的實際工作表現，決定是否轉正。如乙方表現合格，甲方應辦理轉正手續，與乙方簽訂正式的勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的月工資為人民幣_______元整（￥_______），轉正后的月工資為人民幣_______元整（￥_______）。3.2乙方依法享受國家規定的休息日和節假日，甲方按國家規定支付乙方加班工資。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家和地方政策執行。4.2甲方應按照國家和地方政策為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、年終獎等。第五條保密協議5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內，應對甲方商業秘密和機密信息予以保密，不得以任何形式泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償因此造成的損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本協議各項條款，如一方違反協議，應承擔相應的違約責任。6.2本協議一旦解除或終止，乙方應立即歸還甲方提供的所有辦公設備、資料等物品，并承擔相應責任。第七條其他7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的就業崗位及職責明確，避免因崗位描述不清導致的勞動爭議。2.試用期及轉正條款應嚴格按照國家法律規定設定，確保乙方的權益不受侵害。3.勞動報酬及福利待遇應符合國家和地方政策，保障乙方的合法收入和福利。4.甲方應依法為乙方繳納社會保險，避免因未繳納保險導致的法律風險。5.保密協議應具體明確，確保甲方的商業秘密得到有效保護。6.雙方應嚴格遵守違約責任條款，避免因違約導致的損失和爭議。解決辦法：1.對于崗位及職責不清的問題，可通過簽訂補充協議或修改合同條款來明確。2.若試用期及轉正條款有爭議，可參考國家法律規定進行調解或訴訟。3.如勞動報酬及福利待遇不符合法規，乙方有權依法維權，要求甲方補發差額或賠償。4.若甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權向社保機構投訴或向法院提起訴訟。5.針對保密協議的違約問題，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。6.合同爭議的解決可采用調解、協商、仲裁或訴訟等方式進行，具體根據雙方約定和法律規定執行。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立并有效經營，雇傭勞動者提供勞動的企業或組織。2.畢業生：指已完成學業，獲得畢業證書的大學生。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否適合崗位的一段時間。4.轉正：指試用期結束后，用人單位決定與勞動者繼續履行勞動合同的行為。5.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應得的工資、獎金、津貼等收入。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會穩定，通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有社會保障性質的保險制度。7.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。8.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任。特殊應用場合及補充條款：1.外地工作場合：補充條款：甲方應提供合理的住宿安排或給予外地工作補貼，確保乙方的生活和工作便利。2.涉及技能培訓場合：補充條款：甲方應提供必要的職業技能培訓，并確保乙方在培訓期間享有相應的工資和福利。3.項目制工作場合：補充條款：甲方應明確項目任務、工作目標和完成標準，乙方應按照甲方的要求完成項目任務。4.涉密項目工作場合：補充條款：甲方應與乙方簽訂更為嚴格的保密協議，明確保密內容和期限，以及違約責任。5.試用期內離職場合：補充條款：若乙方在試用期內提出離職，甲方有權要求乙方提前通知并承擔相應的工作交接責任。6.加班工作場合：補充條款：甲方應按照國家規定支付乙方加班工資，