綿陽勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

綿陽勞動合同

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

聯系電話：____________________

郵政編碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

政治面貌：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方同意按照本合同約定在甲方處工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，特訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以延長本合同期限，但不得超過______年。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。

3.乙方加班工資按照國家規定執行。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月人民幣______元。

2.乙方享有國家規定的社會保險和福利待遇。

3.乙方加班工資按照國家規定執行。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費。

3.乙方享有國家規定的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應當為乙方提供符合國家規定的工作場所、勞動條件和職業危害防護設施。

2.甲方應當對乙方進行勞動安全教育和培訓。

七、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險費的；

（2）未按照國家規定提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護的；

（3）未按照約定支付勞動報酬的；

（4）強迫勞動的；

（5）法律、法規規定其他可以解除勞動合同的情形。

3.除上述情形外，雙方協商一致，可以解除本合同。

八、合同爭議的解決方式

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職業資格證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

聯系電話：____________________

郵政編碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

政治面貌：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

聯系電話：____________________

郵政編碼：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，丙方作為第三方服務提供方，負責對乙方進行服務管理，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，特訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以延長本合同期限，但不得超過______年。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月人民幣______元。

2.乙方享有國家規定的社會保險和福利待遇。

3.乙方加班工資按照國家規定執行。

五、第三方丙方責任

1.丙方負責對乙方進行服務管理，包括但不限于培訓、考核、獎懲等。

2.丙方確保乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

3.丙方對乙方在服務期間發生的任何責任事故承擔連帶責任。

六、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和指導。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和地點。

3.甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、降職、解雇等。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度的，甲方有權立即解除本合同。

2.乙方因個人原因造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方業務相競爭的活動。

4.乙方離職前應提前______日通知甲方。

八、合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規和甲方規章制度的；

（2）乙方因個人原因造成甲方重大損失的；

（3）乙方在合同期內兼職或從事與甲方業務相競爭的活動的；

（4）法律、法規規定其他可以解除勞動合同的情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險費的；

（2）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（3）甲方強迫勞動的；

（4）法律、法規規定其他可以解除勞動合同的情形。

九、合同爭議的解決方式

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職業資格證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.其他相關文件。

十一、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方服務提供方，介入本合同，旨在提高乙方服務質量，保障甲方權益，降低甲方管理成本。丙方通過專業化的服務管理，確保乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度，提高工作效率，降低勞動糾紛風險。

十二、甲方為主導的目的和意義

本合同以甲方權益為主導，旨在明確甲方在合同中的權利和義務，保障甲方在合同履行過程中的合法權益。通過增加甲方權利條款和利益條款，提高甲方在合同中的話語權，確保甲方在合同履行過程中的主導地位。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

聯系電話：____________________

郵政編碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

政治面貌：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方勞務派遣公司）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

聯系電話：____________________

郵政編碼：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，丙方作為第三方勞務派遣公司，負責對乙方進行派遣管理，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，特訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方及丙方協商一致，可以延長本合同期限，但不得超過______年。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月人民幣______元。

2.乙方享有國家規定的社會保險和福利待遇。

3.乙方加班工資按照國家規定執行。

五、丙方責任

1.丙方負責對乙方進行派遣管理，包括但不限于培訓、考核、獎懲等。

2.丙方確保乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

3.丙方對乙方在派遣期間發生的任何責任事故承擔連帶責任。

六、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的勞動保護。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

3.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的社會保險和福利待遇。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，乙方有權要求支付違約金。

2.甲方未提供安全的工作環境和必要的勞動保護的，乙方有權要求改善條件或要求賠償。

3.甲方要求乙方從事違法或者危害身體健康的工作的，乙方有權拒絕。

4.甲方不得要求乙方違反國家法律法規和甲方的規章制度。

八、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未提供符合國家規定的社會保險和福利待遇的；

（3）甲方要求乙方從事違法或者危害身體健康的工作的；

（4）法律、法規規定其他可以解除勞動合同的情形。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規和甲方規章制度的；

（2）乙方因個人原因造成甲方重大損失的；

（3）乙方在合同期內兼職或從事與甲方業務相競爭的活動的；

（4）法律、法規規定其他可以解除勞動合同的情形。

九、合同爭議的解決方式

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、附件

1.乙方身份