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辦公室離職程序指南合同編號:__________合同各方信息:甲方:(填寫甲方全稱)地址:(填寫甲方地址)聯系人:(填寫甲方聯系人)聯系電話:(填寫甲方聯系電話)乙方:(填寫乙方全稱)地址:(填寫乙方地址)聯系人:(填寫乙方聯系人)聯系電話:(填寫乙方聯系電話)鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業,乙方為甲方員工,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方離職相關事宜達成如下協議:一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方根據公司規定及乙方工作表現,同意乙方的離職申請。二、離職程序1.乙方應提前向甲方提交書面離職申請,注明離職原因及離職日期。2.甲方收到乙方離職申請后,應在三個工作日內回復乙方。3.甲方根據乙方離職原因及公司規定,進行離職審批。4.甲方審批通過后,與乙方協商確定離職日期。5.雙方確認離職日期后,甲方為乙方辦理離職手續。三、離職待遇1.乙方按照甲方規定,享受離職前工資及福利。2.甲方根據乙方工作年限及貢獻,支付一次性離職補償金。3.乙方按照甲方規定,辦理社會保險及公積金轉移或終止手續。4.乙方在離職后個月內,如有工作需要,甲方提供必要的協助。四、保密協議1.乙方在離職后,繼續遵守甲方制定的保密協議,保守甲方商業秘密及機密信息。2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業務相競爭的工作。3.甲方不得以任何方式泄露乙方個人信息及隱私。五、違約責任1.任何一方違反本合同規定,導致合同無法履行,應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密協議,甲方有權要求乙方承擔違約金,并有權追究其法律責任。六、爭議解決1.本合同的解釋及履行,如有爭議,雙方應友好協商解決。2.如協商無果,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至乙方離職手續辦理完畢之日止。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.離職申請表格2.保密協議3.離職補償金計算公式4.社會保險及公積金轉移/終止手續指南5.離職證明6.工資及福利證明文件7.工作年限及貢獻證明文件二、違約行為及認定:1.乙方未按照甲方規定提前提交離職申請,導致甲方未能及時回復或審批。2.甲方未在規定時間內回復乙方離職申請,或未按約定協商確定離職日期。3.甲方未按照約定支付離職補償金,或未按規定辦理社會保險及公積金轉移/終止手續。4.乙方違反保密協議,泄露甲方商業秘密及機密信息,或利用甲方資源從事與甲方業務相競爭的工作。5.甲方泄露乙方個人信息及隱私。三、法律名詞及解釋:1.離職申請:員工向雇主提出書面申請,表明離職意愿的行為。2.保密協議:雙方約定,要求乙方在離職后繼續保守商業秘密及機密信息的協議。3.離職補償金:雇主根據員工工作年限及貢獻,支付給員工的補償。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,強制實行的社會福利制度。5.公積金:雇主和員工按一定比例繳存的,用于購房、租房、還貸等住房消費的長期儲蓄。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未能按時提交離職申請,導致甲方未能及時回復或審批。解決辦法:甲方應與乙方溝通,了解原因,協商確定離職日期,并要求乙方及時提交離職申請。2.甲方未在規定時間內回復乙方離職申請。解決辦法:甲方應及時回復乙方,明確表態,并協商確定離職日期。3.甲方未按照約定支付離職補償金。解決辦法:甲方應按照約定支付離職補償金,如協商無果,可尋求法律途徑解決。4.乙方違反保密協議。解決辦法:甲方有權要求乙方承擔違約金,并有權追究其法律責任。5.甲方泄露乙方個人信息及隱私。解決辦法:甲方應加強信息安全管理,如發生泄露,應立即采取補救措施,并依法承擔相應責任。五、所有應用場景:1.員工因個人原因向雇主提出離職申請。2.雇主根據員工工作表現,同意員工離職申請。3.雙方協商確定離職日期及離職待遇。4

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