辦公室離職程序指南合同編號：__________合同各方信息：甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業，乙方為甲方員工，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方根據公司規定及乙方工作表現，同意乙方的離職申請。二、離職程序1.乙方應提前向甲方提交書面離職申請，注明離職原因及離職日期。2.甲方收到乙方離職申請后，應在三個工作日內回復乙方。3.甲方根據乙方離職原因及公司規定，進行離職審批。4.甲方審批通過后，與乙方協商確定離職日期。5.雙方確認離職日期后，甲方為乙方辦理離職手續。三、離職待遇1.乙方按照甲方規定，享受離職前工資及福利。2.甲方根據乙方工作年限及貢獻，支付一次性離職補償金。3.乙方按照甲方規定，辦理社會保險及公積金轉移或終止手續。4.乙方在離職后個月內，如有工作需要，甲方提供必要的協助。四、保密協議1.乙方在離職后，繼續遵守甲方制定的保密協議，保守甲方商業秘密及機密信息。2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業務相競爭的工作。3.甲方不得以任何方式泄露乙方個人信息及隱私。五、違約責任1.任何一方違反本合同規定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方承擔違約金，并有權追究其法律責任。六、爭議解決1.本合同的解釋及履行，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職手續辦理完畢之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職申請表格2.保密協議3.離職補償金計算公式4.社會保險及公積金轉移/終止手續指南5.離職證明6.工資及福利證明文件7.工作年限及貢獻證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規定提前提交離職申請，導致甲方未能及時回復或審批。2.甲方未在規定時間內回復乙方離職申請，或未按約定協商確定離職日期。3.甲方未按照約定支付離職補償金，或未按規定辦理社會保險及公積金轉移/終止手續。4.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密及機密信息，或利用甲方資源從事與甲方業務相競爭的工作。5.甲方泄露乙方個人信息及隱私。三、法律名詞及解釋：1.離職申請：員工向雇主提出書面申請，表明離職意愿的行為。2.保密協議：雙方約定，要求乙方在離職后繼續保守商業秘密及機密信息的協議。3.離職補償金：雇主根據員工工作年限及貢獻，支付給員工的補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制實行的社會福利制度。5.公積金：雇主和員工按一定比例繳存的，用于購房、租房、還貸等住房消費的長期儲蓄。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時提交離職申請，導致甲方未能及時回復或審批。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，協商確定離職日期，并要求乙方及時提交離職申請。2.甲方未在規定時間內回復乙方離職申請。解決辦法：甲方應及時回復乙方，明確表態，并協商確定離職日期。3.甲方未按照約定支付離職補償金。解決辦法：甲方應按照約定支付離職補償金，如協商無果，可尋求法律途徑解決。4.乙方違反保密協議。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約金，并有權追究其法律責任。5.甲方泄露乙方個人信息及隱私。解決辦法：甲方應加強信息安全管理，如發生泄露，應立即采取補救措施，并依法承擔相應責任。五、所有應用場景：1.員工因個人原因向雇主提出離職申請。2.雇主根據員工工作表現，同意員工離職申請。3.雙方協商確定離職日期及離職待遇。4