?合同編號：__________甲方（聘用單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________單位負責人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方基層法律服務工作者輔助人員事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方基層法律服務工作者輔助人員，具體工作內(nèi)容為：____________________。1.2乙方應認真履行工作職責，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.2乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)工作業(yè)績另行規(guī)定。3.3乙方工資按月發(fā)放，每月__日之前支付上月工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。4.3甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓機會。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________單位負責人（或法定代表人）：__________________簽字（或蓋章）：__________________日期：____________________注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保甲乙雙方的名稱、地址、負責人等信息準確無誤，以免合同無效或產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，認真核實甲乙雙方的身份信息和聯(lián)系方式，如有疑問，可要求提供相關證明材料。2.注意事項：聘用期限應明確填寫，避免因期限不明導致的合同糾紛。解決辦法：在合同中明確填寫聘用期限，如“自____年__月__日起至____年__月__日止”。3.注意事項：勞動報酬條款應詳細描述，包括基本工資、績效工資等，以免產(chǎn)生誤解。解決辦法：詳細描述勞動報酬條款，如“乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)工作業(yè)績另行規(guī)定”。4.注意事項：保密條款至關重要，應明確保密內(nèi)容和違約責任，以保護雙方利益。解決辦法：在保密條款中明確保密內(nèi)容和違約責任，如“乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任”。5.注意事項：違約責任條款應明確違約責任和解決辦法，以便在出現(xiàn)違約情況時有所依據(jù)。解決辦法：在違約責任條款中明確違約責任和解決辦法，如“甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任”。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動報酬是指勞動者因提供勞動力而取得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.福利待遇：福利待遇是指用人單位為勞動者提供的基本生活保障和額外福利，如帶薪年假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。5.保密條款：保密條款是指在勞動合同中，用人單位與勞動者就涉及用人單位商業(yè)秘密、技術秘密等事項達成的一致協(xié)議。6.違約責任：違約責任是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的法律責任。應用場合：1.基層法律服務工作者輔助人員與杭州市相關法律服務單位之間的勞動合同簽訂。2.適用于其他類似崗位的勞動合同簽訂，只需根據(jù)具體工作進行相應調(diào)整。補充條款：1.培訓條款：乙方同意在合同期內(nèi)參加甲方組織的各類培訓，以提升工作技能和業(yè)務水平。2.工作服及工具：甲方提供乙方必要的工作服及工具，乙方應妥善保管并合理使用。3.工作交接：合同期滿或解除合乙方應按照甲方要求完成工作交接，否則應承擔相應責任。4.法律適用：本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律法規(guī)。5.爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的