化學制品公司聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方受聘于甲方的事宜，達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位的工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，遵守甲方規章制度，完成甲方交辦的工作任務。第二條聘用期限2.1本勞動合同的期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的勞動報酬為每月__________元（人民幣，下同）。3.2乙方按照國家規定享有節假日加班工資、獎金、津貼等待遇。3.3乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期間內，甲方按國家規定支付乙方病假工資。3.4乙方因公受傷或患職業病，其待遇按國家有關規定執行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方工資中扣除應由乙方承擔的社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應嚴格執行國家關于勞動保護的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方安全生產意識。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或不當使用甲方的商業秘密、技術秘密等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前三十天書面通知對方解除或終止勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期間內未能恢復勞動能力的；（4）因客觀原因，甲方無法繼續履行勞動合同的。7.3勞動合同期滿，雙方未能續簽的，視為勞動合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.3調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同管理制度復印件8.乙方勞動合同申請表9.乙方個人信息登記表10.甲方薪酬福利制度復印件11.甲方社會保險制度復印件12.甲方保密協議復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責，或嚴重違反甲方規章制度的，甲方有權解除或終止勞動合同。2.乙方未按照保密協議約定泄露或不當使用甲方商業秘密、技術秘密的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險的，乙方有權要求甲方改正。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施的，乙方有權要求甲方改正。5.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同的，乙方有權要求甲方繼續履行勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.勞動保護：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護措施。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應支付的勞動報酬，甲方應及時支付。2.問題：乙方未按照合同約定履行崗位職責。解決辦法：甲方有權解除或終止勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按照保密協議約定保護乙方商業秘密、技術秘密。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并要求甲方承擔違約責任。4.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設施。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并要求甲方承擔相應的賠償責任。五、