合同編號：__________護士轉會合同：醫療單位間的聘用協議甲方（轉會出方）：__________乙方（轉會入方）：__________第一條轉會事宜1.1轉會護士愿意加入乙方，乙方同意接收轉會護士。1.2轉會護士的轉會日期為_______年_______月_______日。第二條轉會期間的權利義務2.1甲方應保證轉會護士的人事關系、檔案、執業資格等材料齊全有效，并辦理相關轉會手續。2.2乙方應按照甲方的轉會約定接收轉會護士，并按照本合同的約定為轉會護士提供相應的職務。2.3轉會護士應遵守乙方的規章制度，服從乙方的管理，按照乙方的要求履行職務。第三條轉會期間的工作安排3.1轉會護士的職務為_______，職務級別為_______。3.2轉會護士的試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.3試用期滿后，如乙方繼續留用轉會護士，應依法簽訂無固定期限的勞動合同。第四條轉會期間的工資福利4.1轉會護士的工資待遇按照乙方的同類職務工資標準執行。4.2乙方應依法為轉會護士繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方應按照國家和地方的有關規定為轉會護士提供休息休假、勞動保護、職業培訓等福利待遇。第五條轉會期間的保密義務5.1轉會護士應對其在甲方任職期間接觸到的商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。5.2轉會護士同意在轉會期間及轉會后_______年內，不得以任何方式泄露或使用甲方的保密信息。5.3乙方應按照甲方的保密要求，對轉會護士的保密義務進行管理。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2轉會護士如違反保密義務，甲方有權要求乙方協助制止違約行為，并要求轉會護士承擔違約責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。8.3本合同簽訂后，轉會護士與甲方的人事關系終止，與乙方的人事關系建立。甲方（轉會出方）：__________乙方（轉會入方）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意轉會護士的人事關系、檔案、執業資格等材料的齊全有效，確保符合轉會條件。2.遵守雙方簽訂的合同條款，確保雙方的權利和義務得到明確。3.在轉會期間，轉會護士需遵守乙方的管理制度，認真履行職務。4.注意保密義務的履行，不得泄露或使用甲方的保密信息。5.如發生違約行為，應承擔相應的違約責任。6.若合同履行過程中出現爭議，進行友好協商解決。若協商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.轉會：指護士在醫療單位之間的調動，轉移人事關系和執業地點。2.人事關系：指員工與單位之間因勞動合同產生的權利義務關系。3.檔案：指員工的人事檔案，包括員工的個人信息、工作經歷、考核結果等。4.執業資格：指護士依法取得的從事護理工作的資格。5.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前的一段考察期。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應承擔的民事責任。8.爭議解決：指當合同履行過程中出現爭議時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應用場合及補充條款：1.轉會護士在轉會過程中，如遇到家庭困難或特殊情況，需臨時調整轉會日期或職務。補充條款：雙方同意，在轉會護士遇到家庭困難或特殊情況時，可根據實際情況臨時調整轉會日期或職務，具體調整事宜應提前書面通知對方。2.轉會護士在乙方任職期間，因業務能力突出，獲得晉升或職務調整。補充條款：如轉會護士在乙方任職期間因業務能力突出獲得晉升或職務調整，雙方應根據實際情況重新協商確定轉會護士的職務、工資等事項。3.甲方因業務需要，要求轉會護士在轉會期間協助完成特定項目。補充條款：雙方同意，在轉會期間，轉會護士如需協助甲方完成特定項目，應盡力配合。如因此導致轉會護士在乙方的工作受到影響，雙方可協商解決。4.乙方因政策調整或業務需要，需對轉會護士的職務進行調整。補充條款：如乙方因政策調整或業務需要對轉會護士的職務進行調整，應提前書面通知轉會護士，并與其協商解決。附件列表：1.