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文檔簡介

合同編號(hào):__________員工聘用合同協(xié)議書甲方(用人單位):_______地址:_______聯(lián)系電話:_______乙方(員工):_______身份證號(hào)碼:_______家庭地址:_______聯(lián)系電話:_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘用崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在_______部門/崗位工作,具體職責(zé)和要求如下:(1)職責(zé):_______(2)要求:_______1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本合同期限為_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月_______元(人民幣),含基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月_______日,如遇節(jié)假日或公休日,提前至最近的工作日支付。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為_______小時(shí)/天,_______天/周,如有特殊情況需加班,應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)環(huán)境,保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,積極參與安全生產(chǎn)培訓(xùn),提高自身安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間,接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息,無論是否書面形式,均應(yīng)嚴(yán)格保密。6.2乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),期限為_______年。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;(3)未經(jīng)甲方同意,乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中,如發(fā)生糾紛,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方(用人單位):_______乙方(員工):_______簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.注意事項(xiàng):(1)甲乙雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解對(duì)方的主體資格、合法權(quán)益等,確保合同的合法性、有效性。(2)合同內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、明確,避免使用模糊、含糊的表述。(3)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定,確保合同的履行。(4)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的內(nèi)容,乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密,遵守相關(guān)法律法規(guī)。(5)在合同履行過程中,甲乙雙方應(yīng)保持溝通,如有糾紛,及時(shí)協(xié)商解決。2.解決辦法:(1)友好協(xié)商:雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛,通過友好協(xié)商解決。(2)調(diào)解:協(xié)商不成的情況下,可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。(3)仲裁:調(diào)解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起仲裁申請(qǐng)。(4)訴訟:如仲裁結(jié)果仍無法解決問題,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議,是雙方權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)。2.用人單位:指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng),支付勞動(dòng)報(bào)酬,并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者:指在用人單位提供勞動(dòng),獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬:指勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后,用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間:指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假:指勞動(dòng)者在規(guī)定的工作時(shí)間之外休息、休假的時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù):指用人單位為勞動(dòng)者提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)環(huán)境,保障勞動(dòng)者的人身安全。8.保密義務(wù):指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi),對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息負(fù)有保密的義務(wù)。9.爭議解決:指在勞動(dòng)合同履行過程中,雙方發(fā)生糾紛時(shí),通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款:1.試用期:在合同期限內(nèi),乙方享有試用期_______個(gè)月。試用期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式聘用。2.培訓(xùn):若乙方需參加甲方提供的培訓(xùn),培訓(xùn)期間工資待遇不變,且乙方應(yīng)認(rèn)真參加并遵守培訓(xùn)規(guī)定。3.出差:乙方因公出差,差旅費(fèi)按甲方規(guī)定報(bào)銷。出差期間,乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排和相關(guān)規(guī)定。4.離職:乙方如提前離職,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。離職前,乙方應(yīng)完成工作交接,如有未完成事項(xiàng),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn):甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.加班:乙方如因工作原因需加班,應(yīng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。7.保密協(xié)議:乙方應(yīng)對(duì)工作中接觸到

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