?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯系電話：________________________乙方（臨時用工）：__________________身份證號碼：_______________________地址：____________________________聯系電話：________________________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方需要臨時用工，乙方愿意提供臨時勞動力，經雙方協商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內容1.1乙方臨時用工在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，完成甲方安排的臨時性工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間2.1乙方臨時用工的工作時間按實際工作時間計算，具體工作時間由甲方根據實際需要通知乙方。2.2乙方在工作期間，應保證出勤時間和工作質量。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬根據甲方臨時用工的實際工作內容和時間，按照雙方約定的標準計算。3.2乙方完成甲方安排的工作后，甲方應及時足額支付乙方的勞動報酬。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業秘密、技術秘密和內部信息，無論是否屬于甲方，都應予以嚴格保密。4.2乙方同意在合同終止后，仍繼續承擔保密義務，保密期限為____年。第五條合同的解除和終止5.1雙方同意，合同期限屆滿，本合同自行終止。5.2一方提前解除或終止合同的，應提前____天通知對方，并支付對方相應的經濟補償。第六條違約責任6.1任何一方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總額的____%。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________________乙方（臨時用工）：__________________簽訂日期：________________________注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，包括但不限于甲方為合法成立的企事業單位或其他組織，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。解決辦法：甲方應提供營業執照或其他合法成立的證明文件，乙方應提供有效身份證件。2.明確工作內容和工作時間，以避免因模糊不清而導致的糾紛。解決辦法：在合同中詳細描述乙方的工作內容，并根據實際需要制定工作時間表，經雙方確認后執行。3.勞動報酬的計算和支付方式應明確，確保乙方合法權益得到保障。解決辦法：在合同中約定明確的勞動報酬標準和支付時間，甲方按時足額支付。4.保護商業秘密和知識產權，防止泄露給第三方。解決辦法：在合同中加入保密條款，明確保密內容和期限，以及違約責任。5.合同的解除和終止條件應清晰，以避免隨意解除合同給乙方造成損失。解決辦法：在合同中約定解除和終止合同的條件和程序，以及違約責任。6.違約責任應明確，以便在發生違約行為時能夠有法可依。解決辦法：在合同中明確違約責任，包括違約金的標準和支付方式。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體等用人單位。2.臨時用工：指在用人單位臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上，以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼和補帖等。4.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.保密義務：指在合同有效期間和合同終止后，乙方對甲方的商業秘密和內部信息負有保密的義務。6.違約金：指當一方違反合同約定時，應向對方支付的違約賠償金。7.合同終止：指合同約定的權利義務關系消滅，合同關系不再存在。應用場合：1.企事業單位、社會團體等用人單位因臨時性、輔助性或替代性工作需要，雇傭臨時用工時使用。2.短期項目或事件所需人力資源的招聘和管理工作。3.季節性或周期性用工需求的情況下，與臨時用工簽訂的合同。補充條款：1.用工安全：雙方應遵守國家有關勞動安全衛生的法律法規，確保乙方在提供勞動力過程中的人身安全。2.社會保險：乙方在工作期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險費用。3.加班工資：如乙方工作時間超過規定時間，甲方應按照相關法律法規支付加班工資。4.培訓：甲方有義務為乙方提供必要的培訓，以勝任工作。5.評價與反饋：甲方應對乙方的勞動表現進行定期評價，并提供反饋。附件列表：1.甲方營業執照或其他合法成立的證明文