




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
市政工程總工招聘協議合同編號:__________合同各方:甲方(招聘方):__________地址:__________聯系人:__________聯系電話:__________乙方(應聘方):__________地址:__________聯系人:__________聯系電話:__________鑒于甲方為進行市政工程建設,需招聘一名具有豐富經驗和專業技能的總工程師;乙方具備相關經驗和能力,愿意應聘該職位。經雙方友好協商,達成如下協議:一、乙方的崗位職責和義務:1.1乙方擔任甲方市政工程項目的總工程師,負責項目的技術管理和技術指導。1.2乙方應按照甲方的要求,組織、協調、指導項目技術團隊,確保項目技術工作的順利進行。1.3乙方應負責項目技術文件的編制和審查,確保技術文件的正確性、完整性和規范性。1.4乙方應協助甲方進行項目技術風險評估,提出預防和應對措施。1.5乙方應按時完成甲方布置的技術任務,并對技術成果負責。1.6乙方應遵守國家法律法規、行業標準和甲方內部的規章制度。二、乙方的權利和待遇:2.1乙方享有按甲方規定的工作條件和環境。2.2乙方享有甲方提供的培訓、晉升機會。2.3乙方按照甲方規定享受工資、福利、獎金等待遇。2.4乙方有權對甲方的工作提出建議和意見。2.5乙方有權在合同約定的工作時間內休息和休假。三、合同期限:3.1本合同期限為____年,自雙方簽訂之日起生效。3.2合同期滿后,如雙方同意續簽,應提前一個月書面通知對方。四、違約責任:4.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行,應承擔違約責任,向對方支付違約金。4.2乙方提前解除合同的,應提前一個月書面通知甲方,并支付甲方違約金。4.3甲方未按照約定提供工作條件、待遇等,乙方有權解除合同,并要求甲方支付違約金。五、爭議解決:5.1雙方在履行合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定:6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。6.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議。6.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(招聘方):__________乙方(應聘方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.乙方過往工作證明4.甲方項目資料5.甲方公司規章制度6.培訓和晉升計劃7.工資和福利政策8.項目進度計劃9.技術文件模板10.項目合同及相關協議二、違約行為及認定:1.甲方未按照合同約定提供工作條件、待遇等,乙方有權解除合同。2.乙方未按照合同約定履行崗位職責,甲方有權解除合同。3.乙方提前解除合同,未按約定提前通知甲方或未支付違約金。4.甲方未按約定續簽合同,未提前通知乙方或未支付違約金。5.雙方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋:1.違約金:一方違反合同約定,應向對方支付的賠償金。2.合同解除:合同雙方或單方依法終止合同關系的行為。3.勞動合同:用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協議。4.總工程師:負責工程項目技術管理和技術指導的高級工程技術人員。5.試用期:用人單位與勞動者在勞動合同期間,為互相了解對方而約定的考察期。6.五險一金:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按約定提供工作條件。解決辦法:乙方應與甲方溝通,要求甲方履行合同約定;甲方拒不履行的,乙方有權解除合同。2.問題:乙方未按約定履行崗位職責。解決辦法:甲方應與乙方溝通,要求乙方履行合同約定;乙方拒不履行的,甲方有權解除合同。3.問題:合同期滿后,甲方未按約定續簽。解決辦法:乙方應與甲方溝通,要求甲方按約定續簽合同;甲方拒不履行的,乙方有權要求甲方支付違約金。4.問題:乙方提前解除合同,未按約定通知甲方或未支付違約金。解決辦法:甲方應與乙方溝通,要求乙方履行合同約定;乙方拒不履行的,甲方有權要求乙方支付違約金。5.問題:雙方在履行合同過程中發生爭議。解決辦法:雙方應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為進行市政工程建設,需招聘一名具有豐富經驗和專業技能的總工程師。2.乙方具備相關經驗和能力,愿意應聘該職位。3.雙方就乙方的崗位職責
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 影視廣告方案(3篇)
- DB23-T2942-2021-良好農業(種植)管理評價規范-黑龍江省
- 農場設備維護管理制度
- 工廠后勤日常管理制度
- 地鐵標識標牌管理制度
- 醫院開具假條管理制度
- 軍訓學生教官管理制度
- 木業保險方案么(3篇)
- 商場機電設備管理制度
- 衛健系統項目管理制度
- 醫院安全生產培訓內容
- 《乳腺癌外科治療》課件
- 《中藥調劑技術》課件-中藥飲片調劑
- 《TPACK理論框架下幼兒教師信息技術應用能力現狀調查研究》
- 管理層職責分工制度
- 《保護綠色地球》課件
- 2024-2030年中國天然靛藍行業深度調查及投資價值研究報告版
- 《人口與環境》課件
- 【MOOC】大學思辨英語聽力-南京大學 中國大學慕課MOOC答案
- 【MOOC】家具史-南京林業大學 中國大學慕課MOOC答案
- 中南林業科技大學《Python程序設計實驗》2021-2022學年期末試卷
評論
0/150
提交評論