20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME建造師聘用合同完整版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位2.1崗位職責2.2工作地點2.3工作時間3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3續約條款4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4薪資支付時間及方式5.培訓與考核5.1培訓內容5.2培訓時間5.3考核標準5.4考核結果應用6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產權7.1知識產權歸屬7.2知識產權保護8.勞動合同的解除和終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經濟補償9.違約責任9.1聘用方的違約責任9.2受聘方的違約責任10.爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.其他約定11.1工作交接11.2合同變更11.3合同解除12.附件12.1相關證明材料12.2崗位職責說明13.生效條件13.1簽字蓋章13.2備案批準14.合同正本14.1聘用方留存14.2受聘方留存14.3備案機關留存第一部分：合同如下：第一條聘用方信息1.1名稱：__________1.2地址：__________1.3聯系人：__________1.4聯系電話：__________第二條受聘方信息2.1姓名：__________2.2身份證號：__________2.3聯系方式：__________2.4專業資格：__________第三條聘用崗位3.1崗位名稱：__________3.2崗位職責：3.2.1負責__________3.2.2負責__________3.2.3負責__________3.3工作地點：__________3.4工作時間：按照聘用方的規定執行。第四條聘用期限4.1合同起始日期：__________4.2合同終止日期：__________4.3續約條款：如雙方同意續約，應提前__________通知對方，并簽訂新的聘用合同。第五條薪資待遇5.1基本工資：每月__________元。5.2績效獎金：根據受聘方的績效考核結果發放。5.3福利待遇：按照國家法律規定及聘用方的相關規定執行。5.4薪資支付時間及方式：每月__________日前，通過銀行轉賬方式支付。第六條培訓與考核6.1培訓內容：聘用方應根據受聘方的職責和要求，提供必要的專業培訓。6.2培訓時間：根據工作需要在合同期內安排。6.3考核標準：根據受聘方的崗位職責和工作表現制定。6.4考核結果應用：考核結果將作為受聘方晉升、薪酬調整等方面的依據。第七條保密協議7.1保密內容：受聘方在合同期間和解除合同后，應對其在工作中接觸到的聘用方的商業秘密、技術秘密和內部信息保密。7.2保密期限：自合同終止之日起__________年內有效。7.3違約責任：如受聘方違反保密協議，應承擔相應的法律責任，賠償聘用方的損失。第八條知識產權8.1知識產權歸屬：受聘方在合同期間所創造的作品、發明、技術秘密等知識產權，除法律明確規定屬于受聘方外，均歸聘用方所有。8.2知識產權保護：聘用方應采取適當措施保護受聘方在合同期間創造的知識產權，防止第三方侵犯。第九條勞動合同的解除和終止9.1解除合同的條件：9.1.1雙方協商一致解除合同。9.1.2受聘方嚴重違反合同約定，聘用方有權立即解除合同。9.1.3受聘方因失職、營私舞弊給聘用方造成重大損害，聘用方有權立即解除合同。9.2終止合同的條件：9.2.1合同到期，雙方未續簽。9.2.2受聘方因健康原因不能繼續履行合同。9.2.3受聘方死亡或被宣告失蹤。9.3經濟補償：根據國家法律規定和雙方約定，解除或終止合同時，聘用方應支付受聘方相應的經濟補償。第十條違約責任10.1聘用方的違約責任：10.1.1未按照約定提供工作條件，導致受聘方無法正常工作。10.1.2未按照約定支付薪資、獎金及福利待遇。10.2受聘方的違約責任：10.2.1違反合同約定，未按時完成工作任務。10.2.2違反保密協議，泄露聘用方的商業秘密或技術秘密。第十一條爭議解決11.1協商解決：合同爭議通過雙方協商解決。11.2調解解決：協商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3仲裁解決：調解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1工作交接：合同終止或解除時，受聘方應按照聘用方的要求完成工作交接。12.2合同變更：合同履行過程中，如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協議。12.3合同解除：合同解除應書面確認，并明確解除原因、日期及雙方的責任。第十三條附件13.1相關證明材料：包括受聘方的學歷、資格證書復印件，以及聘用方提供的其他證明材料。13.2崗位職責說明：詳細描述受聘方的崗位職責和工作要求。第十四條生效條件14.1簽字蓋章：合同經雙方簽字蓋章后生效。14.2備案批準：合同需經聘用方內部審批備案后生效。合同正本14.3聘用方留存14.4受聘方留存14.5備案機關留存第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估方、審計方、監督方、咨詢服務提供商等，均為與甲乙方無直接雇傭關系的個人或機構。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲乙方在招聘、人才引進、項目合作等過程中，需要通過中介方進行溝通、協調、匹配等服務。2.2評估方介入：甲乙方為確保項目、服務、產品等的質量、安全性、有效性，可能需要邀請評估方進行評估、檢測、認證等。2.3審計方介入：甲乙方為保證財務、運營、管理等方面的合規性、透明度，可能需要審計方進行審計、檢查等。2.4監督方介入：甲乙方在執行項目、合作時，可能需要第三方監督機構進行過程監督、合規監督等。2.5咨詢服務提供商介入：甲乙方在運營、管理、技術等方面可能需要第三方咨詢服務提供商提供專業建議、解決方案等。第三條第三方責任及權利3.1第三方應按照甲乙方的要求，提供專業、客觀、真實的服務。3.2第三方應保密甲乙方的商業秘密、技術秘密及合同內容，除非有法律明確規定或甲乙方書面同意。3.3第三方在提供服務過程中，如發現甲乙方有違法行為或潛在風險，應立即告知甲乙方。3.4第三方應按照合同約定，按時完成服務，并提交相應的工作報告或結果。3.5第三方在不違反甲乙方利益的前提下，有權獲得合理的報酬和費用。第四條第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲乙方均為獨立的主體，彼此之間的合同關系及權利義務，由雙方自行約定。4.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規，不得損害甲乙方的合法權益。4.3甲乙方與第三方之間的合同變更、解除或終止，應遵循合同約定及法律規定，并通知對方。第五條第三方責任限額5.1第三方對甲乙方造成的損失，如無特殊約定，應限于第三方在提供服務過程中的直接責任。5.2第三方對甲乙方造成的損失，如超出其控制范圍，如自然災害、社會事件等，第三方不承擔責任。5.3第三方對甲乙方造成的損失，如因甲乙方提供的信息、材料等不真實、不準確、不完整，導致第三方無法正常提供服務，第三方不承擔責任。5.4第三方對甲乙方造成的損失，如因法律、法規、政策變化等導致服務無法正常進行，第三方不承擔責任。第六條第三方介入的額外條款及說明6.1如甲乙方與第三方簽訂單獨合同，雙方應確保合同內容不與本合同相沖突，并符合本合同的約定。6.2甲乙方與第三方之間的合同履行，如涉及甲乙方的權利義務變更、解除或終止，應遵循本合同的約定。6.3甲乙方與第三方之間的合同糾紛，如涉及本合同的約定，應優先適用本合同的爭議解決方式。第七條第三方與合同的效力7.1本合同對甲乙方及第三方均具有法律約束力。7.2第三方如未經甲乙方書面同意，不得將本合同項下的權利義務轉讓給其他個人或機構。7.3本合同的修改、補充，應經甲乙方及第三方書面同意，方為有效。第八條第三方與合同的終止8.1第三方在完成本合同約定的服務后，合同即終止。8.2甲乙方如提前終止本合同，應書面通知第三方，并按照合同約定支付相關費用。8.3第三方如提前終止本合同，應承擔因提前終止導致的甲乙方損失，并按照合同約定支付違約金。第九條第三方與合同的保密9.1第三方應保守本合同及甲乙方的商業秘密、技術秘密等，如違反保密義務，應承擔違約責任。9.2第三方如因履行合同而接觸到甲乙方的客戶、合作伙伴等信息，應予以保密，不得泄露給任何第三方。第十條第三方與合同的爭議解決10.1第三方與甲乙方之間的合同爭議，通過協商解決。10.2如協商不成，雙方可選擇調解、仲裁或法律訴訟等方式解決。10.3第三方與甲乙方之間的合同第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位職責說明詳細描述受聘方的崗位職責、工作內容、工作要求等，包括但不限于工作目標、工作任務、工作成果等。附件2：保密協議明確保密內容、保密期限、違約責任等，具體包括受聘方在合同期間和解除合同后應保密的信息類型、保密期限起算時間等。附件3：知識產權歸屬確認明確受聘方在合同期間所創作的作品、發明、技術秘密等知識產權的歸屬問題，包括歸屬原則、歸屬確認程序等。附件4：績效考核標準詳細制定受聘方的績效考核標準，包括工作質量、工作效率、工作成果等方面的具體要求。附件5：培訓計劃明確受聘方的培訓內容、培訓時間、培訓方式等，包括培訓課程安排、培訓材料提供等。附件6：薪資待遇明細詳細列出受聘方的基本工資、績效獎金、福利待遇等，包括薪資支付時間、支付方式等。附件7：合同解除和終止條件具體明確合同解除和終止的條件，包括雙方協商解除、受聘方嚴重違反合同、合同到期等情形。附件8：違約行為及責任認定標準詳細列出合作中所有涉及到的違約行為，包括但不限于違反保密協議、未按時完成工作任務、損害對方利益等，并明確相應的違約責任認定標準。說明二：違約行為及責任認定：違約行為1：違反保密協議違約責任：受聘方應承擔違約責任，包括但不限于賠償聘用方因信息泄露造成的直接經濟損失、名譽損害等。違約行為2：未按時完成工作任務違約行為3：損害對方利益違約責任：受聘方應承擔損害賠償責任，包括但不限于賠償因故意或過失給聘用方造成的直接經濟損失、名譽損害等。違約行為4：違反合同約定的其他義務違約責任：受聘方應按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：示例1：受聘方在合同期間泄露了聘用方的商業秘密，違反了保密協議。根據保密協議的約定，受聘方應承擔違約責任，賠償聘用方因信息泄露造成的直接經濟損失和名譽損害。全文完。建造師聘用合同完整版2本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.勞動報酬4.1薪酬結構4.2支付方式4.3績效考核5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護與保險6.1勞動保護6.2社會保險7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限8.終止與解除合同8.1終止合同的情形8.2解除合同的情形9.違約責任9.1聘用方的違約責任9.2被聘用方的違約責任10.爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3仲裁解決11.其他條款11.1聘用方的權利與義務11.2被聘用方的權利與義務12.合同的簽訂、生效與解除12.1簽訂日期12.2生效日期12.3解除日期13.附件13.1相關資質證明13.2其他重要文件14.簽署頁14.1聘用方代表簽字14.2被聘用方代表簽字14.3日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1名稱：____________1.1.2地址：____________1.1.3聯系人：____________1.1.4聯系電話：____________1.2被聘用方信息1.2.1名稱：____________1.2.2地址：____________1.2.3聯系人：____________1.2.4聯系電話：____________2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱：____________2.2崗位職責：2.2.1具體工作內容：____________2.2.2工作地點：____________2.2.3工作時間：____________3.聘用期限3.1起始日期：____________3.2終止日期：____________4.勞動報酬4.1薪酬結構：4.1.1基本工資：____________4.1.2績效獎金：____________4.1.3其他補貼：____________4.2支付方式：____________4.3績效考核：4.3.1考核標準：____________4.3.2考核周期：____________4.3.3獎金發放：____________5.工作時間與休息休假5.1工作時間：5.1.1正常工作時間：____________5.1.2加班規定：____________5.2休息休假：5.2.1法定節假日：____________5.2.2年假：____________5.2.3病假：____________6.勞動保護與保險6.1勞動保護：6.1.1勞動防護用品：____________6.1.2安全培訓：____________6.2社會保險：6.2.1保險項目：____________6.2.2保險費用：____________8.保密協議8.1保密內容：8.1.1保密信息范圍：____________8.1.2保密信息使用：____________8.2保密期限：____________9.終止與解除合同9.1終止合同的情形：9.1.1合同到期：____________9.1.2雙方協商一致：____________9.2解除合同的情形：9.2.1被聘用方嚴重違反合同：____________9.2.2聘用方單方面解除：____________10.違約責任10.1聘用方的違約責任：10.1.1未按約定提供勞動條件：____________10.1.2未按時支付工資：____________10.2被聘用方的違約責任：10.2.1未按約定完成工作任務：____________10.2.2違反保密協議：____________11.爭議解決11.1協商解決：____________11.2調解解決：____________11.3仲裁解決：____________12.其他條款12.1聘用方的權利與義務：12.1.1提供勞動條件：____________12.1.2按時支付工資：____________12.2被聘用方的權利與義務：12.2.1完成工作任務：____________12.2.2維護聘用方利益：____________13.合同的簽訂、生效與解除13.1簽訂日期：____________13.2生效日期：____________13.3解除日期：____________14.附件14.1相關資質證明：____________14.2其他重要文件：____________15.簽署頁15.1聘用方代表簽字：____________15.2被聘用方代表簽字：____________15.3日期：____________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義：在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的任何個人、團體或機構，包括但不限于中介方、評估方、審計方、監管機構等。1.2第三方職責：第三方應根據本合同的約定，履行相應的職責，包括但不限于提供專業服務、協助解決問題、進行評估和審計等。2.第三方介入情形2.1中介方介入：當甲乙方選擇中介方協助完成合同的簽訂和履行時，中介方作為第三方介入本合同。2.2評估方介入：當甲乙方需要對某一項目或工作進行評估時，評估方作為第三方介入本合同。2.3審計方介入：當甲乙方需要對合同履行情況進行審計時，審計方作為第三方介入本合同。2.4監管機構介入：當甲乙方需要遵守相關法律法規，接受監管機構的監督和管理時，監管機構作為第三方介入本合同。3.第三方責任限額3.1第三方責任：第三方應按照本合同的約定，履行其職責，并對其提供的服務或成果承擔相應的責任。3.2責任限額：除非本合同有其他約定，第三方對甲乙方的責任限額應不超過其在本合同中收取的費用總額。3.3例外情形：第三方在故意違約或違法行為下產生的責任，不受責任限額的限制。4.第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲乙方：第三方應獨立于甲乙方，其提供的服務或成果不代表甲乙方任何一方的立場。4.2第三方與中介方：中介方作為第三方，應負責協助甲乙方完成合同的簽訂和履行，并對其介紹的第三方承擔一定的責任。4.3第三方與評估方/審計方：評估方和審計方作為第三方，應對其提供的評估和審計結果承擔責任。4.4第三方與監管機構：監管機構作為第三方，應對其監管行為承擔法律責任。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方選擇：甲乙方應根據合同需要，選擇合適的第三方，并對其資質和能力進行核實。5.2第三方費用：第三方介入本合同所產生的費用，由甲乙方按照本合同的約定承擔。5.3第三方更換：甲乙方有權根據合同履行情況，更換第三方。5.4第三方違約處理：當第三方違反本合同的約定時，甲乙方有權要求其承擔違約責任。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方爭議：當第三方與甲乙方之間發生爭議時，雙方應通過協商解決。6.2調解解決：當協商無果時，雙方可以同意將爭議提交調解委員會進行調解。6.3仲裁解決：當調解無效時，雙方可以同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁。7.第三方介入后的其他條款7.1第三方知情權：甲乙方有權要求第三方提供與合同履行相關的信息。7.2第三方保密義務：第三方應對在合同履行過程中獲得的甲乙方商業秘密和個人信息予以保密。7.3第三方合規性：第三方應遵守相關法律法規，不得從事違法活動。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方資質證明1.1證明內容：聘用方的營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證等。1.2要求：證明文件必須合法有效，復印件需加蓋聘用方公章。2.附件二：被聘用方資質證明2.1證明內容：被聘用方的職業資格證書、專業技術職稱證書等。2.2要求：證明文件必須合法有效，復印件需加蓋被聘用方公章。3.附件三：職位說明書3.1內容：詳細描述聘用崗位的職責、任職要求、工作條件等。3.2要求：說明書應由聘用方提供，并確保信息的準確性和完整性。4.附件四：勞動報酬明細表4.