甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

聘請職業經理人合同（2024版）本合同目錄一覽1.聘請方與被聘請方1.1聘請方信息1.2被聘請方信息1.3聘請崗位及職責2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期2.3試用期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3五險一金3.4出差補助4.工作成果與評估4.1工作目標與任務4.2工作成果評估標準4.3績效考核5.保密協議5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.知識產權6.1職務作品6.2專利與發明6.3版權7.勞動爭議解決7.1協商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.解除與終止合同8.1提前解除合同8.2單方面終止合同8.3合同終止后的權益處理9.違約責任9.1聘請方違約9.2被聘請方違約9.3違約賠償金額及方式10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的后果處理11.合同的變更與補充11.1合同變更條件11.2合同補充內容12.合同的解除與廢止12.1合同解除條件12.2合同廢止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2適用法律13.3爭議解決機構14.其他約定14.1雙方其他約定事項14.2附件：合同附件及補充協議本合同目錄一覽1.聘請方與被聘請方1.1聘請方信息1.1.1名稱1.1.2地址1.1.3聯系人及聯系方式1.2被聘請方信息1.2.1姓名1.2.2身份證號碼1.2.3地址1.2.4聯系方式2.聘請崗位及職責2.1聘請崗位2.2主要職責2.3工作內容3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付方式及時間5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產權7.1職務成果歸屬7.2知識產權保護8.合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經濟補償9.違約責任9.1聘請方違約9.2被聘請方違約10.爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1社會保險11.2勞動爭議處理11.3信息安全12.合同的生效、變更和終止12.1生效條件12.2變更程序12.3終止條件13.雙方簽字蓋章13.1聘請方簽字蓋章13.2被聘請方簽字14.附件14.1簡歷14.2學歷證明14.3職業資格證書14.4其他相關材料本合同目錄一覽1.聘請方與被聘請方1.1聘請方的名稱、地址及聯系方式1.2被聘請方的姓名、地址及聯系方式1.3雙方的基本情況介紹2.聘請職位與職責2.1聘請職位2.2主要職責2.3任期3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期3.3合同續簽條款4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇4.4薪酬支付方式與時間5.工作場所與工作時間5.1工作場所5.2工作時間6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違反保密協議的后果7.違約責任7.1聘請方的違約責任7.2被聘請方的違約責任8.解除合同的條件與方式8.1解除合同的條件8.2解除合同的方式8.3解除合同后的相關處理9.爭議解決方式9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他條款10.1不可抗力10.2合同的修改與補充10.3合同的生效與失效11.聘請方與被聘請方的權利與義務11.1聘請方的權利與義務11.2被聘請方的權利與義務12.聘請方的股東、董事會、監事會對聘請經理人的管理與監督13.合同的簽署與備案13.1合同的簽署13.2合同的備案14.附則14.1合同附件14.2合同的保管14.3合同的解除和終止本合同目錄一覽1.聘請方與被聘請方1.1聘請方的信息1.2被聘請方的信息1.3聘請方與被聘請方的關系2.聘請職位與職責2.1聘請職位2.2職責描述2.3工作時間和地點3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3續約條款4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與激勵4.3福利待遇4.4薪資支付方式5.績效評估5.1評估周期5.2評估標準和流程5.3績效改進計劃6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違反保密協議的后果7.競業限制7.1限制期限7.2限制區域7.3違反競業限制的后果8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3合同解除后的待遇處理9.違約責任9.1聘請方的違約行為9.2被聘請方的違約行為9.3違約責任的具體處理方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3適用法律11.其他條款11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3通知與送達12.聘請方的特殊要求12.1對被聘請方的特殊要求12.2對被聘請方家庭成員的要求13.被聘請方的聲明與承諾13.1對聘請方的聲明與承諾13.2對合同內容的了解與同意14.附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：績效評估表14.4附件四：保密協議14.5附件五：競業限制協議本合同目錄一覽1.聘請方與被聘請方1.1聘請方的基本信息1.2被聘請方的基本信息1.3聘請目的與職責2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期2.3續約條款3.工作內容與要求3.1工作職責3.2績效考核3.3工作成果4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與激勵4.3福利待遇4.4薪酬支付方式5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.合同終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件7.3解除合同后的權益處理8.違約責任8.1聘請方的違約責任8.2被聘請方的違約責任9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1聘請方與被聘請方的其他約定11.2雙方共同遵守的行業規范與法律法規12.附件12.1相關證明材料12.2工作規劃與計劃13.簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3合同生效日期14.份數與保管14.1合同份數14.2合同保管責任本合同目錄一覽1.聘請方與被聘請方1.1聘請方信息1.2被聘請方信息1.3聘請崗位及職責2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期2.3合同續約條款3.工作內容3.1被聘請方的工作任務3.2被聘請方的工作目標3.3工作成果評估4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4薪資支付方式及時間5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排5.3加班工資及休息日工作補償6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產權歸屬7.1職務作品歸屬7.2技術創新成果歸屬7.3其他知識產權歸屬8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的權益處理9.違約責任9.1聘請方違約責任9.2被聘請方違約責任9.3違約賠償金額及方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構10.3法律適用11.其他約定11.1聘請方的權利和義務11.2被聘請方的權利和義務11.3其他相關事項12.附件12.1職位說明書12.2工作目標和要求12.3其他相關文件13.合同簽訂日期14.合同生效日期本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方姓名及住址1.3職業經理人的定義第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結束日期2.3合同續約條件第三條：職業經理人的職責3.1經營管理職責3.2報告和溝通義務3.3遵守法律法規和公司規章制度第四條：職業經理人的權利4.1獲得薪酬和福利4.2享有股權激勵或其他激勵措施4.3參加培訓和學習的機會第五條：甲方的權利和義務5.1提供必要的辦公條件和資源5.2按時支付薪酬和福利5.3保障職業經理人的合法權益第六條：保密協議6.1保密信息的定義6.2保密義務的期限6.3違反保密協議的法律責任第七條：解除和終止合同的條件7.1甲方解除合同的條件7.2乙方解除合同的條件7.3合同終止后的權益處理第八條：違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3違約賠償金額和方式第九條：爭議解決方式9.1雙方協商解決9.2提交甲方所在地仲裁機構仲裁9.3提交法院訴訟第十條：合同的變更和補充10.1合同變更條件10.2合同補充內容10.3變更和補充的書面形式第十一條：合同的生效和失效11.1合同的生效條件11.2合同的失效條件第十二條：甲方和乙方的信息披露義務12.1甲方和乙方應提供的信息12.2信息披露的時間和方式第十三條：甲方和乙方的稅費承擔13.1甲方應承擔的稅費13.2乙方應承擔的稅費第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2雙方未約定的事項，參照相關法律法規執行本合同目錄一覽1.聘請方與被聘請方1.1聘請方的名稱、地址及聯系方式1.2被聘請方的名稱、地址及聯系方式1.3聘請方與被聘請方的資質證明文件2.聘請崗位及職責2.1聘請崗位2.2職責描述2.3工作時間和地點3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期3.3合同續約條款4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4薪酬支付方式及時間5.保密協議5.1保密內容5.2保密期限5.3保密違約責任6.競業限制6.1限制期限6.2限制區域6.3違約責任7.知識產權7.1職務作品7.2專利和商標7.3知識產權歸屬8.合同解除和終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3解除或終止合同后的權益處理9.違約責任9.1聘請方違約責任9.2被聘請方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁地點和機構10.3訴訟地點和法院11.法律適用11.1合同適用的法律法規11.2法律法規的變更12.其他條款12.1通知和送達12.2合同的修改和補充12.3合同的完整性和獨立性13.附件13.1聘請方與被聘請方的資質證明文件13.2合同相關時間表和計劃書14.簽署頁14.1聘請方代表簽字14.2被聘請方代表簽字14.3日期標注本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1聘請方的主體資格及基本情況1.2聘請方的經營范圍和業務情況1.3職業經理人的主體資格及基本情況1.4職業經理人的職責和權限第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結束日期2.3合同續約的條件和程序第三條：聘請方的義務3.1提供工作條件和環境3.2支付薪酬和福利3.3保障職業經理人的合法權益第四條：職業經理人的義務4.1履行崗位職責4.2遵守法律法規和公司規章制度4.3保護聘請方的商業秘密和知識產權第五條：薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4薪酬支付方式和時間第六條：工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假安排第七條：培訓和職業發展7.1聘請方提供的培訓機會7.2職業發展計劃和晉升機制第八條：合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件和程序8.2合同終止的原因和后果第九條：違約責任9.1聘請方違反合同的違約責任9.2職業經理人違反合同的違約責任第十條：爭議解決10.1雙方通過協商解決合同爭議10.2提交仲裁機構進行仲裁10.3向人民法院提起訴訟第十一條：合同的變更和補充11.1雙方協商一致可以變更合同內容11.2合同補充條款的制定和生效第十二條：合同的生效和失效12.1合同的簽訂和生效日期12.2合同失效的條件和后果第十三條：保密條款13.1雙方對合同內容和合作信息的保密義務13.2保密期限和泄露后的處理措施第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項和補充條款14.2合同的附件和附錄內容本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘請方）1.2乙方（職業經理人）1.3合同主體之間的關系第二條：聘請職位與職責2.1乙方擔任的職位2.2乙方的基本職責2.3乙方的權利與義務第三條：合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結束日期3.3合同續約條款第四條：薪酬待遇4.1乙方的薪資結構4.2績效考核與獎金4.3乙方福利待遇第五條：工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間5.2乙方的休息休假安排第六條：保密協議6.1乙方的保密義務6.2保密信息的范圍6.3保密信息的期限第七條：知識產權歸屬7.1乙方創造的成果7.2知識產權的歸屬與使用權第八條：違約責任8.1乙方的違約行為8.2甲方對乙方的違約處理第九條：解除與終止合同9.1合同解除的條件9.2合同終止的情形9.3合同解除或終止后的相關事宜第十條：爭議解決10.1合同爭議的解決方式10.2仲裁機構的選擇10.3法律適用第十一條：合同的變更與補充11.1合同變更的條件11.2合同補充的內容第十二條：合同的生效、解除、終止12.1合同的生效條件12.2合同解除的程序12.3合同終止的程序第十三條：其他約定13.1雙方的其他特殊約定13.2附件說明第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3合同日期第一部分：合同如下：第一條聘請方與被聘請方1.1聘請方信息聘請方全稱：____________，統一社會信用代碼：____________，地址：____________，聯系人及聯系方式：____________。1.2被聘請方信息被聘請方全稱：____________，統一社會信用代碼：____________，地址：____________，聯系方式：____________，身份證號碼：____________。第二條聘請崗位及職責2.1聘請崗位聘請方聘請被聘請方擔任____________崗位。2.2主要職責被聘請方的職責主要包括：____________、____________、____________等。2.3工作內容被聘請方需按照聘請方的要求，完成____________等工作內容。第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同起始日期為：____________。3.2合同終止日期本合同終止日期為：____________。第四條勞動報酬4.1基本工資被聘請方的基本工資為：____________元/月。4.2績效獎金被聘請方的績效獎金根據工作完成情況及公司規定進行發放。4.3福利待遇被聘請方享有：____________、____________、____________等福利待遇。4.4工資支付方式及時間聘請方通過____________方式向被聘請方支付工資，支付時間為每月的____________日前。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間被聘請方的工作時間為：____________。5.2休息休假被聘請方享有國家法定的____________天/年的帶薪年休假，以及其他法定節假日休息。第六條保密協議6.1保密內容被聘請方應對其在任職期間所獲悉的聘請方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自雙方簽字蓋章之日起算，至____________止。6.3違約責任被聘請方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償聘請方因此遭受的損失。因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向____________仲裁委員會申請仲裁，也可以向____________人民法院提起訴訟。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，住所：×××地址。1.2乙方姓名：×××，住址：×××地址。1.3職業經理人：指乙方在甲方擔任的高級管理人員，負責甲方的日常經營管理和決策。第二條：合同期限2.1合同的開始日期：××年××月××日。2.2合同的結束日期：除非合同提前解除或終止，否則合同期限為三年。2.3合同續約條件：合同到期前六個月內，雙方同意續約的，可以續簽一份新的合同，續約條件雙方另行商定。第三條：職業經理人的職責3.1經營管理職責：乙方作為職業經理人，應全面負責甲方的日常經營管理，制定并執行甲方的經營策略和計劃，確保公司目標的實現。3.3遵守法律法規和公司規章制度：乙方應嚴格遵守國家的法律法規，以及甲方的各項規章制度，維護公司的合法權益。第四條：職業經理人的權利4.1獲得薪酬和福利：乙方按照合同約定，享有相應的薪酬和福利，包括但不限于工資、獎金、保險等。4.2享有股權激勵或其他激勵措施：乙方根據甲方的股權激勵計劃或其他激勵措施，有資格獲得相應的股權激勵或其他獎勵。4.3參加培訓和學習的機會：乙方有權參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身的管理能力和業務水平。第五條：甲方的權利和義務5.1提供必要的辦公條件和資源：甲方應為乙方提供必要的辦公條件和資源，以保證乙方正常履行職務。5.2按時支付薪酬和福利：甲方應按照合同約定，按時足額支付給乙方的薪酬和福利。5.3保障職業經理人的合法權益：甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權、知識產權等合法權益。第六條：保密協議6.1保密信息的定義：保密信息指甲方在商務活動中獲取的、未公開的、具有商業價值的信息，包括但不限于客戶信息、商業模式、技術秘密等。6.2保密義務的期限：自乙方知悉保密信息之日起，至合同終止后三年內。6.3違反保密協議的法律責任：如乙方泄露了保密信息，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第一部分：合同如下：第一條聘請方與被聘請方1.1聘請方信息注冊地址：____________________，法人代表：____________________，聯系電話：____________________。1.2被聘請方信息身份證號碼：____________________，聯系電話：____________________，通訊地址：____________________。1.3聘請崗位及職責被聘請方擔任職位：____________________，主要工作職責：____________________，工作地點：____________________。第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結束日期本合同有效期為____年，自合同開始日期起算。2.3試用期雙方約定試用期為____個月，自合同開始日期起算。第三條薪資待遇3.1基本工資被聘請方的基本工資為人民幣____元/月。3.2獎金及提成被聘請方根據工作業績可獲得獎金及提成，具體標準另行約定。3.3五險一金聘請方依法為被聘請方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.4出差補助被聘請方出差期間的補助標準另行約定。第四條工作成果與評估4.1工作目標與任務被聘請方需按照聘請方的要求完成各項工作任務，確保工作目標的實現。4.2工作成果評估標準工作成果的評估標準根據工作任務的完成情況、工作質量、創新能力等方面進行綜合評價。4.3績效考核聘請方將定期對被聘請方的工作績效進行考核，考核結果作為調整薪資、獎金及提成的依據。第五條保密協議5.1保密內容雙方約定對在合同履行過程中獲知的對方商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。5.2保密期限保密期限為合同終止后____年。5.3違約責任如一方違反保密義務，需承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第六條知識產權6.1職務作品被聘請方在工作中創作的職務作品，其知識產權歸聘請方所有。6.2專利與發明被聘請方在工作中取得的專利與發明，其知識產權歸聘請方所有。6.3版權被聘請方在工作中創作的版權作品，其知識產權歸聘請方所有。第七條勞動爭議解決7.1協商解決雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2調解解決如協商不成，可向勞動爭議調解委員會申請調解。7.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律訴訟如仲裁裁決不服，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第一部分：合同如下：第一條聘請方與被聘請方1.1聘請方的基本信息注冊地址：省市區路號營業執照號：聯系人：X聯系電話：X1.2被聘請方的基本信息身份證號：聯系電話：X聯系地址：省市區路號1.3聘請目的與職責乙方作為職業經理人，受聘于甲方，負責甲方公司的日常經營管理。乙方的職責包括但不限于：（1）制定并實施公司的經營策略和計劃；（2）組織公司的生產經營活動，確保公司運營的高效和順暢；（3）建立并完善公司的管理體系和制度；（4）領導公司的團隊，提升員工的工作效率和積極性；（5）維護公司的合法權益，處理公司的外部關系。第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽署之日起生效。2.2合同結束日期本合同期限為____年，自合同開始日期起算。2.3續約條款合同到期前一個月，雙方可協商續約事宜。如雙方同意續約，應簽訂新的合同，并明確續約后的合同期限、權利義務等內容。第三條工作內容與要求3.1工作職責乙方作為甲方公司的職業經理人，應全面負責公司的經營管理，執行甲方的經營決策，確保公司目標的實現。3.2績效考核甲方應設立合理的績效考核機制，對乙方的工作績效進行定期評估。評估結果作為乙方薪酬待遇、晉升和獎懲的依據。3.3工作成果第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣萬元（稅前）。4.2獎金與激勵乙方根據公司的經營業績和績效考核結果，可享有相應的獎金與激勵。4.3福利待遇乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。4.4薪酬支付方式乙方的薪酬按月支付，每月日前支付上一個月的工資。第五條工作時間與地點5.1工作時間乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據甲方公司規定執行。5.2工作地點乙方的工作地點為甲方公司注冊地址。第六條保密協議6.1保密內容乙方在合同期限內和解除合同后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自乙方簽署本合同之日起算，至合同結束日期止。6.3違約責任乙方如違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由甲方根據實際情況確定。第一部分：合同如下：1.聘請方與被聘請方1.1聘請方信息注冊地址：省市區路號聯系電話：X法定代表：X1.2被聘請方信息身份證號：聯系電話：X家庭住址：省市區路號1.3聘請崗位及職責乙方被聘請為甲方公司總經理，負責公司的全面運營管理。具體職責如下：（1）負責制定公司經營戰略和長期發展規劃；（2）組織制定和實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）負責公司組織架構設計和人力資源管理；（4）主持公司財務管理和內部審計工作；（5）監督、檢查公司各部門的工作，確保公司各項業務的健康運行；（6）代表公司簽署各類合同和文件。2.合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結束日期本合同期限為三年，自合同開始日期算起。2.3合同續約條款合同期滿前六個月，如雙方無異議，本合同自動續約一年。3.工作內容3.1被聘請方的工作任務乙方應按照甲方的經營戰略和發展規劃，全面負責公司的運營管理工作，努力完成甲方設定的各項工作目標和任務。3.2被聘請方的工作目標乙方的工作目標是確保公司年度經營計劃的順利實施，實現公司業務的健康發展，提高公司盈利能力，增強公司的核心競爭力。3.3工作成果評估甲方將對乙方的工作成果進行定期評估，包括對公司經營狀況、財務狀況、管理狀況等方面的評估。評估結果作為甲方決定乙方績效獎金及合同續約的重要依據。4.薪資待遇4.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣萬元（稅前）。4.2績效獎金乙方年度績效獎金根據公司年度經營業績及個人工作表現確定，最高不超過基本工資的30%。4.3福利待遇乙方享受國家規定的五險一金及年假等福利待遇。4.4薪資支付方式及時間乙方薪資按月支付，每月5日前將上一月工資支付給乙方。5.工作時間和休息休假5.1工作時間乙方每周工作5天，每天工作8小時，周六日休息。5.2休息休假安排乙方按照國家規定享受帶薪年假、法定節假日及病假等休假待遇。5.3加班工資及休息日工作補償乙方加班工資按照國家規定支付。在休息日工作，乙方應獲得相當于工資200%的補償。第一部分：合同如下：第一條聘請方與被聘請方1.1聘請方的名稱、地址及聯系方式1.2被聘請方的姓名、地址及聯系方式1.3雙方的基本情況介紹甲方是一家專注于行業的有限公司，擁有豐富的市場資源和強大的技術實力。乙方具備豐富的管理經驗和行業背景，具備擔任甲方職業經理人的能力。第二條聘請職位與職責2.1聘請職位甲方聘請乙方擔任公司總經理，負責公司的日常經營管理和決策。2.2主要職責乙方的主要職責包括但不限于：制定并實施公司的發展戰略；管理公司的運營和財務；領導銷售、研發、生產等各部門的工作；維護客戶關系；建立并優化公司內部管理體系等。2.3任期乙方的任期為自合同生效之日起至合同到期日止。合同到期后，雙方可以根據實際情況協商續簽。第三條合同期限3.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同結束日期本合同有效期為____年，自合同開始日期起計算，到期自動終止。3.3合同續簽條款合同到期前____個月，雙方可以根據實際情況協商續簽事宜。如果雙方均未提出終止合同，則視為合同自動續簽____年。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元，按月支付。4.2獎金乙方根據公司的業績和個人的工作績效，可獲得相應的獎金。具體獎金方案由雙方另行商定。4.3福利待遇乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等相關福利待遇。4.4薪酬支付方式與時間甲方向乙方支付薪酬的方式為銀行轉賬，每月____日前支付上月工資。第五條工作場所與工作時間5.1工作場所乙方的工作場所為甲方公司所在地，即省市區路號。5.2工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據工作需要進行調整。第六條保密協議6.1保密內容乙方在任職期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、市場信息等，包括但不限于客戶資料、研發資料、經營策略等，均屬于保密內容。6.2保密期限乙方的保密期限為合同終止之日起____年。6.3違反保密協議的后果如乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣X元。如乙方泄露的保密信息給甲方造成經濟損失，乙方還需承擔相應的賠償責任。第一部分：合同如下：第一條聘請方與被聘請方1.1聘請方的信息1.2被聘請方的信息1.3聘請方與被聘請方的關系被聘請方作為職業經理人，受聘于聘請方，擔任聘請方指定的高級管理職位，雙方建立雇傭關系。第二條聘請職位與職責2.1聘請職位被聘請方擔任聘請方的首席執行官（CEO）職位。2.2職責描述被聘請方作為首席執行官，負責制定和實施聘請方的戰略發展計劃，領導和管理聘請方的日常運營，確保公司目標的實現，并提升公司整體業績。2.3工作時間和地點被聘請方的工作時間為每周五天，每天八小時，工作地點為聘請方的總部。第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。3.2合同終止日期除非一方提前終止合同，否則本合同將于三年后自然終止。3.3續約條款合同到期前六個月內，若雙方無異議，則合同自動續約一年。第四條薪酬待遇4.1基本工資被聘請方的基本工資為每月人民幣××萬元整，按月支付。4.2獎金與激勵被聘請方根據公司業績和個人績效，可獲得年度獎金及激勵措施，具體方案由雙方另行商定。4.3福利待遇被聘請方享有國家法定的節假日、年假、病假等休假待遇，以及醫療保險、養老保險等福利待遇。4.4薪資支付方式被聘請方的薪資將通過銀行轉賬的方式支付至其提供的銀行賬戶。第五條績效評估5.1評估周期5.2評估標準和流程5.3績效改進計劃Basedontheresultsoftheperformanceevaluation,theEmployerwilldevelopanactionplanforimprovementandprovideguidanceandsupporttotheEmployeeasneeded.第六條保密協議6.1保密內容TheEmployeeshallkeepconfidentialallbusinessinformation,tradesecrets,andothersensitiveinformationoftheEmployerthatisnotgenerallyknowntothepublicortootheremployeeswhodonotneedtoknowsuchinformationinordertoperformtheirduties.6.2保密期限TheEmployeeshallmaintaintheconfidentialityofsuchinformationforaperiodoftwoyearsaftertheterminationofthisAgreement.6.3違反保密協議的后果Intheeventofabreachofthisconfidentialityobligation,theEmployeeshallbeliableforanydamagescausedtotheEmployer,andtheEmployeeagreestoindemnifytheEmployerforanysuchdamages.第一部分：合同如下：第一條聘請方與被聘請方1.1聘請方的名稱、地址及聯系方式聘請方的名稱為：X公司，地址為：市區路號，聯系方式為：電話X，郵箱X。1.2被聘請方的名稱、地址及聯系方式被聘請方的名稱為：X，地址為：市區路號，聯系方式為：電話X，郵箱X。1.3聘請方與被聘請方的資質證明文件聘請方和被聘請方均應提供有效的營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證等資質證明文件。第二條聘請崗位及職責2.1聘請崗位被聘請方擔任的崗位為：X公司總經理。2.2職責描述被聘請方作為總經理，負責公司的整體運營管理，包括但不限于：制定公司戰略發展方向、組織實施公司經營計劃、管理公司的財務、人力資源、市場營銷等各部門、確保公司目標的實現。2.3工作時間和地點被聘請方的工作時間為每周五天，每天八小時，工作地點為X公司所在地。第三條合同期限3.1合同開始日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。3.2合同結束日期本合同到期后，如雙方無異議，自動續約一年。3.3合同續約條款合同續約前，雙方應提前三個月協商，并簽訂書面續約協議。第四條薪酬待遇4.1基本工資被聘請方的基本工資為每月人民幣萬元。4.2績效獎金被聘請方的績效獎金根據公司年度業績目標和完成情況進行考核，具體辦法由雙方另行商定。4.3福利待遇被聘請方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，以及公司規定的其他福利待遇。4.4薪酬支付方式及時間被聘請方的薪酬按月支付，每月X日前支付上一個月的工資及績效獎金。第五條保密協議5.1保密內容雙方對在合作過程中獲取的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密。5.2保密期限雙方對保密信息的保密期限為合作期滿后五年。5.3保密違約責任如一方違反保密協議，需承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為泄露信息所造成損失的倍。第六條競業限制6.1限制期限本合同有效期內及合同終止后兩年內，被聘請方不得在與聘請方業務相同或相近的行業從事相同或相近的工作。6.2限制區域被聘請方的就業區域為中華人民共和國境內。6.3違約責任如被聘請方違反競業限制條款，需向聘請方支付違約金，違約金為競業限制期間預期收入的兩倍。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘請方）：指_______（公司名稱），具有獨立法人資格，依法成立，住所地位于_______（詳細地址）。1.2乙方（職業經理人）：指_______（姓名），身份證號碼為_______，現居住地址為_______。1.3合同主體之間的關系：甲方聘請乙方擔任_______（職位名稱），乙方在甲方的指導下，全面負責甲方的經營管理事務。第二條：聘請職位與職責2.1乙方擔任的職位：_______（職位名稱），負責_______（簡要職責描述）。2.2乙方的基本職責：2.2.1負責制定并執行甲方的經營計劃和戰略目標；2.2.2負責管理甲方的日常經營活動，確保公司運營的正常進行；2.2.3負責優化甲方的組織結構和人力資源配置；2.2.4負責監督和管理甲方的財務狀況，保證財務報表的準確性和合規性；2.2.5負責維護甲方與政府、客戶、合作伙伴等的關系，提升公司形象；2.2.6履行甲方規定的其他職責。2.3乙方的權利與義務：2.3.1乙方享有按照合同約定獲得的薪資、獎金及福利待遇；2.3.2乙方有權根據甲方的授權，代表甲方簽署相關文件；2.3.3乙方應遵守甲方的公司規章制度，維護甲方的合法權益；2.3.4乙方應履行合同約定的保密義務，不得泄露甲方的商業秘密；2.3.5乙方應按照甲方的要求，完成合同約定的工作內容；2.3.6乙方不得利用職務之便，為自己或他人謀取不正當利益。第三條：合同期限3.1合同的開始日期：_______年_______月_______日。3.2合同的結束日期：_______年_______月_______日。3.3合同續約條款：合同到期前_______個月，甲乙雙方可以書面形式提出續約申請，經雙方協商一致，可以續簽合同。第四條：薪酬待遇4.1乙方的薪資結構：基本工資_______元/月，績效獎金根據乙方的工作績效另行確定。4.2績效考核與獎金：甲方設立績效考核委員會，對乙方的年度工作進行績效考核，根據考核結果發放獎金。4.3乙方福利待遇：按照甲方的規定，乙方享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的公司規章制度執行。第五條：工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間：每周工作_______天，每天工作_______小時，具體工作時間按照甲方的公司規章制度執行。5.2乙方的休息休假安排：按照國家的法定節假日安排和甲方的公司規章制度執行。第六條：保密協議6.1乙方的保密義務：乙方在合同期間和解除合同后_______年內，對甲方商業秘密和機密信息承擔保密義務。6.2保密信息的范圍：包括但不限于甲方的客戶信息、經營策略、技術秘密、商業計劃等。6.3保密信息的期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至合同解除或終止后_______年。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1聘請方的主體資格及基本情況聘請方為X公司，成立于年，注冊地為，經營范圍包括等。聘請方是一家具有良好聲譽和實力的企業，致力于為客戶提供優質的產品和服務。1.2聘請方的經營范圍和業務情況1.3職業經理人的主體資格及基本情況職業經理人為X，性別：X，出生日期：年月日，身份證號碼：。職業經理人具備豐富的管理經驗和專業技能，具備履行崗位職責的能力。1.4職業經理人的職責和權限（1）負責公司的日常經營管理，確保公司的運營效率和盈利能力；（2）制定并實施公司的經營策略和計劃，實現公司的戰略目標；（3）領導管理團隊，培養和激勵員工，提高員工的工作積極性和滿意度；（4）維護客戶關系，提升公司的市場聲譽和品牌形象；（5）處理公司的各類業務和行政事務。（1）對公司經營管理和決策有建議權和參與權；（2）根據工作需要，有權招聘和解聘公司員工；（3）根據工作需要，有權對外簽訂合同和處理公司事務；（4）享有公司規定的其他權限。第二條：合同期限2.1合同的開始日期本合同自雙方簽訂之日起生效，合同的開始日期為年月日。2.2合同的結束日期本合同的結束日期為年月日。除非雙方另有約定，否則合同到期后自動終止。2.3合同續約的條件和程序合同到期前，雙方可以協商續約。如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議，并明確續約后的合同期限、薪酬待遇等相關事項。第三條：聘請方的義務3.1提供工作條件和環境聘請方應提供符合職業經理人職責的工作條件和環境，包括辦公場所、辦公設備等。3.2支付薪酬和福利聘請方應按照本合同約定，按時足額支付職業經理人的薪酬和福利。3.3保障職業經理人的合法權益聘請方應保障職業經理人的合法權益，包括但不限于：（1）為職業經理人辦理社會保險和商業保險；（2）為職業經理人提供培訓和學習機會；（3）為職業經理人創造職業發展空間和晉升機會；（4）尊重和保護職業經理人的知識產權和商業秘密。第四條：職業經理人的義務4.1履行崗位職責職業經理人應全面履行本合同約定的職責，努力為公司創造價值。4.2遵守法律法規和公司規章制度職業經理人應遵守國家法律法規和公司規章制度，不得從事違法和違反公司規定的行為。4.3保護聘請方的商業秘密和知識產權職業經理人應對工作中涉及的聘請方的商業秘密和知識產權予以保密，不得泄露給第三方。第五條：薪酬待遇5.1基本工資職業經理人的基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金職業經理人的績效獎金根據公司業績和個人績效考核結果確定。5.3福利待遇職業經理人享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇。5.4薪酬支付方式和時間聘請方應每月按時將職業經理人的工資和獎金支付到職業經理人指定的銀行賬戶。第六條：工作時間和休息休假6.1工作時間職業經理人的工作時間為每周五天，每天工作八小時，具體工作時間根據公司規定執行。6.2休息休假安排職業經理人按國家法律法規和公司規定享受休息休假。如工作需要，職業經理人應服從公司的安排，加班工作。第八條合同的變更和解除8.1變更條件除非法律、法規另有規定，任何一方提出變更本合同的，應書面通知對方，經雙方協商一致后，可變更本合同的相關條款。8.2解除條件本合同的解除條件如下：（1）雙方協商一致解除；（2）____________；（3）____________。8.3經濟補償如雙方協商一致解除本合同，聘請方應向被聘請方支付經濟補償，具體金額及支付方式雙方協商確定。第九條違約責任9.1聘請方違約聘請方違反本合同的，應承擔違約責任，向被聘請方支付違約金，違約金金額為：____________元。9.2被聘請方違約被聘請方違反本合同的，應承擔違約責任，向聘請方支付違約金，違約金金額為：____________元。第十條知識產權10.1職務成果歸屬被聘請方在職期間所創作的職務成果歸聘請方所有。10.2知識產權保護被聘請方應積極維護聘請方的知識產權，如發生侵權行為，應承擔相應責任。第十一條合同的生效、變更和終止11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更程序本合同的變更應書面協議，經雙方簽字蓋章后生效。11.3終止條件本合同終止的條件如下：（1）合同到期；（2）____________；（3）____________。第十二條雙方簽字蓋章12.1聘請方簽字蓋章本合同一式兩份，聘請方簽字蓋章后生效。12.2被聘請方簽字被聘請方簽字確認后，本合同生效。第十三條附件本合同附件包括：13.1被聘請方的簡歷；13.2被聘請方的學歷證明；13.3被聘請方的職業資格證書；13.4其他相關材料。第十四條其他約定14.1社會保險聘請方應按照國家和地方規定為被聘請方繳納社會保險。14.2勞動爭議處理雙方應遵守國家關于勞動爭議處理的規定，如發生勞動爭議，應通過合法途徑解決。14.3信息安全被聘請方應遵守聘請方的信息安全規定，保護聘請方的商業秘密和信息安全。第八條解除與終止合同8.1提前解除合同任何一方均有權提前解除本合同，但需提前____個月書面通知對方。8.2單方面終止合同聘請方有權在合同有效期內單方面終止合同，但需提前____個月書面通知被聘請方。8.3合同終止后的權益處理合同終止后，被聘請方需按照聘請方的要求辦理工作交接手續，確保工作順利進行。第九條違約責任9.1聘請方違約如聘請方違反本合同的約定，需承擔違約責任，賠償被聘請方因此遭受的損失。9.2被聘請方違約如被聘請方違反本合同的約定，需承擔違約責任，賠償聘請方因此遭受的損失。9.3違約賠償金額及方式違約賠償金額根據違約方的違約程度和給對方造成的損失確定，具體方式另行約定。第十條不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災害、社會事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件的后果處理雙方根據不可抗力事件的影響，協商調整合同的履行期限、內容或解除合同。第十一條合同的變更與補充11.1合同變更條件本合同的變更需經雙方協商一致，并書面簽署。11.2合同補充內容本合同的補充內容需經雙方協商一致，并書面簽署。第十二條合同的解除與廢止12.1合同解除條件本合同的解除條件另行約定。12.2合同廢止條件本合同的廢止條件另行約定。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方約定采用__________方式解決合同爭議。13.2適用法律本合同的簽訂、履行、變更、解除、廢止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.3爭議解決機構雙方約定將爭議提交__________機構解決。第十四條其他約定14.1雙方其他約定事項雙方對本合同未盡事宜，可另行協商并書面約定。14.2附件：合同附件及補充協議本合同附件及補充協議為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第八條：違約責任8.1甲方違約責任：如甲方未按照合同約定履行義務，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金的計算方式雙方另行商定。8.2乙方違約責任：如乙方未按照合同約定履行義務，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的計算方式雙方另行商定。8.3違約賠償金額和方式：違約金的具體金額和支付方式，雙方應在合同中另行約定。第九條：爭議解決方式9.1雙方協商解決：雙方應通過友好協商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2提交甲方所在地仲裁機構仲裁：如雙方協商不成，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地仲裁機構進行仲裁。9.3提交法院訴訟：如雙方約定仲裁無效或者一方不履行仲裁裁決，另一方可將爭議提交甲方所在地法院進行訴訟。第十條：合同的變更和補充10.1合同變更條件：合同變更應由雙方協商一致，并以書面形式進行確認。10.2合同補充內容：如雙方在合同履行過程中，需要對合同內容進行補充，應以書面形式進行確認。10.3變更和補充的書面形式：所有的合同變更和補充，應以書面形式進行，并由雙方簽字或者蓋章生效。第十一條：合同的生效和失效11.1合同的生效條件：合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同的失效條件：合同在履行完畢、雙方協商一致解除或者依法應當終止的情況下失效。第十二條：甲方和乙方的信息披露義務12.1甲方和乙方應提供的信息：甲方和乙方應在合同履行過程中，如實提供與合同履行相關的信息。12.2信息披露的時間和方式：雙方應在合同中約定信息披露的時間和方式。第十三條：甲方和乙方的稅費承擔13.1甲方應承擔的稅費：甲方應依法承擔與合同相關的各項稅費。13.2乙方應承擔的稅費：乙方應依法承擔與合同相關的各項稅費。第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項：雙方在合同中可以約定其他與合同履行相關的事項。14.2雙方未約定的事項，參照相關法律法規執行：如合同中未約定的事項，雙方應依法參照相關的法律法規執行。第八條違約責任8.1聘請方的違約責任如果甲方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成乙方損失的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。8.2被聘請方的違約責任如果乙方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成甲方損失的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。第九條解除合同的條件與方式9.1解除合同的條件雙方協商一致，可以解除本合同。如乙方嚴重違反本合同的約定或者嚴重失職，甲方有權單方面解除合同。9.2解除合同的方式雙方協商一致解除合同的，應簽訂解除合同協議書，明確解除合同的具體事項。甲方單方面解除合同的，應提前____天通知乙方。9.3解除合同后的相關處理合同解除后，乙方應立即停止履行職務，歸還甲方提供的辦公用品、工作證等。雙方應當按照約定處理合同解除后的相關事宜，包括但不限于工資結算、保密協議的履行等。第十條爭議解決方式10.1協商解決雙方應通過友好協商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.2調解解決如果協商不成，雙方可以申請第三方調解機構進行調解。10.3仲裁解決如果調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.4法律途徑最終解決爭議的方式為法律途徑，即任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條聘請方與被聘請方的權利與義務11.1聘請方的權利與義務甲方有權根據本合同的約定，要求乙方履行職務。甲方應按時支付乙方的薪酬，并為乙方提供必要的工作條件和資源。11.2被聘請方的權利與義務乙方有權根據本合同的約定，要求甲方履行合同義務。乙方應認真履行職務，盡力維護甲方的利益，并遵守甲方的內部管理制度。第十二條聘請方的股東、董事會、監事會對聘請經理人的管理與監督甲方股東、董事會、監事會對乙方的工作進行監督與管理，有權根據工作需要對乙方的工作進行指導、檢查和評估。乙方應積極配合并接受監督。第十三條合同的簽署與備案13.1合同的簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。13.2合同的備案雙方應將簽署的合同副本報送相關政府部門進行備案。第十四條附則14.1合同附件本合同附件包括甲方的公司章程、內部管理制度、保密協議等。乙方應在簽署本合同前仔細閱讀附件內容，并予以遵守。14.2合同的保管雙方應妥善保管本合同及其附件，未經對方同意，不得泄露給第三方。14.3合同的解除和終止本合同的解除和終止，應依照合同約定或者法律規定的程序進行。合同解除或終止后，雙方仍應履行合同中約定的后續義務。第八條知識產權7.1職務作品被聘請方在任職期間所創作的作品，包括但不限于研發成果、技術論文、專利等，屬于職務作品，其知識產權歸聘請方所有。7.2專利和商標被聘請方在任職期間申請的專利和商標，歸聘請方所有。7.3知識產權歸屬被聘請方在任職期間所涉及的所有知識產權，包括但不限于著作權、專利權、商標權等，除法律法規規定屬于個人所有的以外，均歸聘請方所有。第九條合同解除和終止8.1解除合同的條件雙方協商一致，可以解除本合同。8.2終止合同的條件本合同期滿，或者雙方協商一致終止合同。8.3解除或終止合同后的權益處理合同解除或終止后，被聘請方應立即停止工作，辦理工作交接手續。聘請方應支付被聘請方合同解除或終止后的工資及福利待遇。第十條違約責任9.1聘請方違約責任聘請方違反合同約定，導致合同解除或終止的，應向被聘請方支付違約金，違約金為合同尚未履行部分的賠償金。9.2被聘請方違約責任被聘請方違反合同約定，導致合同解除或終止的，應向聘請方支付違約金，違約金為合同尚未履行部分的賠償金。第十一條爭議解決10.1爭議解決方式1.向聘請方所在地的仲裁委員會申請仲裁；2.向聘請方所在地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁地點和機構如選擇仲裁解決爭議，仲裁地點為市，仲裁機構為仲裁委員會。10.3訴訟地點和法院如選擇訴訟解決爭議，訴訟地點為市，法院為市人民法院。第十二條其他條款11.1通知和送達雙方之間的通知和文件送達，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式進行，自發送之日起視為送達。11.2合同的修改和補充本合同的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同的完整性和獨立性本合同及其附件構成雙方之間關于本合同主題的全部協議，取代所有之前的口頭或書面協議和談判。第十三條附件12.1聘請方與被聘請方的資質證明文件附件一：聘請方營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證等資質證明文件；附件二：被聘請方個人有效身份證件、學歷學位證書、相關資格證書等。12.2合同相關時間表和計劃書附件三：合同履行期間的關鍵時間表和項目計劃書。第十四條簽署頁13.1聘請方代表簽字聘請方代表（簽字）：13.2被聘請方代表簽字被聘請方代表（簽字）：13.3日期標注日期：____年____月____日第八條合同終止與解除8.1合同終止條件（1）雙方同意解除合同；（2）乙方因健康原因不能繼續履行合同；（3）乙方因家庭原因不能繼續履行合同；（4）乙方因工作需要調離本崗位；（5）合同到期，雙方未續簽。8.2合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方未經甲方同意，擅自離職；（4）乙方涉嫌違法違紀，被有關機關查處。8.3解除合同后的權益處理合同解除后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續，交接工作。甲方應支付乙方合同解除后的工資、獎金、補償等費用。具體金額根據雙方協商確定。第九條違約責任9.1聘請方的違約責任甲方違反合同規定，導致乙方權益受損的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2被聘請方的違約責任乙方違反合同規定，導致甲方權益受損的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條爭議解決9.1協商解決雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2調解解決如協商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁不服，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式本合同項下發生的爭議，雙方應優先通過友好協商解決；協商不成的，按照本合同約定的爭議解決方式處理。第十二條其他約定11.1聘請方與被聘請方的其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他補充事項，可簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.2雙方共同遵守的行業規范與法律法規雙方在履行本合同時，應遵守國家法律法規、行業規范及相關政策。第十三條附件12.1相關證明材料本合同簽訂時，雙方應提供相關身份證明材料、學歷證書、資格證書等。12.2工作規劃與計劃乙方應根據甲方要求，制定并提供工作規劃與計劃。第十四條簽署與生效13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點本合同簽訂地點為甲方所在地。13.3合同生效日期本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。第十五條份數與保管14.1合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2合同保管責任雙方均應妥善保管本合同，未經對方同意，不得泄露合同內容。8.保密協議8.1保密內容乙方在任職期間及合同終止后，應對甲方公司的商業秘密、技術秘密、經營策略、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起算，持續至保密信息成為公開信息或不具保密性為止。8.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金數額為人民幣100萬元。9.知識產權歸屬9.1職務作品歸屬乙方在職期間所創作的作品，屬于職務作品，其著作權歸甲方所有。9.2技術創新成果歸屬乙方在職期間所提出的技術創新成果，屬于職務發明創造，其專利申請權和專利權歸甲方所有。9.3其他知識產權歸屬乙方在職期間所獲得的包括但不限于商標權、著作權、專利權等知識產權，均歸甲方所有。10.合同解除和終止10.1合同解除條件甲方有權解除本合同，條件如下：（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方因犯罪被追究刑事責任；（3）乙方未經甲方同意，擅自離職。10.2合同終止條件本合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續約；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病或傷殘無法繼續履行職務；（4）甲方依法解散、破產或轉讓。10.3解除或終止合同后的權益處理合同解除或終止后，乙方應歸還甲方提供的辦公設施、交通工具等物品，并辦理工作交接手續。11.違約責任11.1聘請方違約責任甲方違反合同約定的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金數額為乙方年薪的20%。11.2被聘請方違約責任乙方違反合同約定的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金數額為乙方年薪的20%。11.3違約賠償金額及方式違約金支付方式為從乙方工資中扣除，或甲方直接向乙方支付。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2仲裁機構如雙方同意仲裁解決爭議，應向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁。12.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.其他約定13.1聘請方的權利和義務甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，乙方應積極配合。13.2被聘請方的權利和義務乙方有權按照合同約定獲得薪資待遇，履行合同約定的工作職責。13.3其他相關事項本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.合同簽訂日期本合同于2024年2月15日簽訂。15.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第八條合同的變更與解除8.1變更條件除非雙方另有約定，任何一方提出變更本合同的條件，需提前三十天書面通知對方，并經雙方協商一致。8.2解除條件1.雙方協商一致解除；2.合同期限屆滿；3.法定解除條件出現，如嚴重違反合同規定等。8.3合同解除后的待遇處理合同解除后，被聘請方應按照聘請方的要求辦理相關手續，包括但不限于交還公司財產、文件和資料等。解除合同的原因非被聘請方責任時，聘請方應支付被聘請方相當于一個月工資的經濟補償。第九條違約責任9.1聘請方的違約行為聘請方違反本合同的規定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向被聘請方支付違約金，違約金金額為合同總額的20%。9.2被聘請方的違約行為被聘請方違反本合同的規定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向聘請方支付違約金，違約金金額為合同總額的20%。9.3違約責任的具體處理方式違約責任的具體處理方式按照雙方協商的結果執行，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如有必要，雙方可協商選擇具有管轄權的仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.3適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他條款11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協商一致解除；3.法律規定或合同約定的其他終止條件。11.3通知與送達雙方通過書面形式發出的通知，送達對方指定的地址，通知在對方收到時生效。第十二條聘請方的特殊要求12.1對被聘請方的特殊要求被聘請方在簽訂本合同前，需提交無犯罪記錄證明、身份證明等相關文件。12.2對被聘請方家庭成員的要求被聘請方家庭成員如涉及本合同項下的業務，需向聘請方披露相關信息，并接受聘請方的審查。第十三條被聘請方的聲明與承諾13.1對聘請方的聲明與承諾被聘請方確認已充分了解本合同的內容，清楚自己的權利和義務，同意遵守本合同的各項規定。13.2對合同內容的了解與同意被聘請方確認已仔細閱讀本合同，對合同內容有充分的理解，同意本合同的各項條款。第十四條附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：績效評估表14.4附件四：保密協議14.5附件五：競業限制協議第八條：違約責任8.1乙方的違約行為：乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔違約責任。8.2甲方對乙方的違約處理：甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的具體數額雙方協商確定。8.3違約責任的限制：乙方對甲方的不當利益造成損失的，不免除乙方按照合同約定應當承擔的違約責任。第九條：解除與終止合同9.1合同解除的條件：9.1.1雙方協商一致解除合同；9.1.2乙方嚴重違反合同約定，甲方有權單方面解除合同；9.1.3乙方因健康原因不能履行合同約定的工作，經雙方協商一致，可以解除合同；9.1.4法律、法規規定的其他解除合同的情形。9.2合同終止的情形：9.2.1合同期限屆滿，雙方未續簽；9.2.2甲方依法解散、破產或者被吊銷營業執照；9.2.3乙方達到法定退休年齡或者喪失勞動能力；9.2.4法律、法規規定的其他終止合同的情形。9.3合同解除或終止后的相關事宜：9.3.1解除或終止合同后，乙方應立即停止工作，交還甲方的相關證件和資料；9.3.2甲方應支付乙方合同解除或終止后的工資、獎金及福利待遇，直至合同解除或終止之日。第十條：爭議解決10.1合同爭議的解決方式：雙方應通過友好協商解決合同爭議；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁機構的選擇：雙方約定，如發生合同爭議，可以向_______（仲裁機構名稱）申請仲裁。10.3法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：合同的變更與補充11.1合同變更的條件：雙方協商一致，且變更內容不違反法律、法規的規定。11.2合同補充的內容：雙方可以在合同履行過程中，就未盡事宜進行補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十二條：合同的生效、解除、終止12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除的程序：合同解除應書面通知對方，并說明解除理由。12.3合同終止的程序：合同終止前，雙方應共同進行財務結算，確認無爭議后，書面通知對方。第十三條：其他約定13.1雙方的其他特殊約定：雙方約定，如合同中未涉及的事項，應根據甲方的公司規章制度和國家的法律法規執行。13.2附件說明：本合同附件包括甲方的公司規章制度、乙方的簡歷等相關資料。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字（蓋章）：14.3合同日期：_______年_______月_______日。第八條：合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件和程序1）雙方協商一致，可以解除本合同；2）職業經理人有下列情形之一的，聘請方可以解除合同：a）嚴重違反國家法律法規和公司規章制度的；b）嚴重失職，給公司造成重大損害的；c）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；d）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。3）聘請方有下列情形之一的，職業經理人可以解除合同：a）未按照本合同約定支付薪酬和福利的；b）未按照本合同提供工作條件和環境的；c）未按照本合同保障職業經理人合法權益的；d）違反本合同的其他條款。4）合同解除前，雙方應協商處理合同解除后的相關事項，包括但不限于：工資支付、社會保險和福利處理、保密協議等。8.2合同終止的原因和后果1）本合同到期，雙方未續約的，合同自然終止；2）雙方協商一致，可以提前終止合同；3）有本合同第八條第8.1款第2）項和第3）項規定的解除合同情形的，合同可以被終止；4）合同終止后，職業經理人應按照聘請方的要求，辦理工作交接手續，聘請方應支付職業經理人合同終止后的工資和福利。第九條：違約責任9.1聘請方違反合同的違約責任1）聘請方未按照本合同約定支付薪酬和福利的，應支付違約金，違約金為未支付薪酬和福利的總額的兩倍；2）聘請方未按照本合同提供工作條件和環境的，應承擔相應的賠償責任；3）聘請方違反本合同的其他條款，應承擔相應的違約責任。9.2職業經理人違反合同的違約責任1）職業經理人未按照本合同履行崗位職責的，應承擔相應的賠償責任；2）職業經理人違反本合同的保密條款，泄露公司商業秘密的，應承擔違約金責任，違約金為泄露商業秘密所造成損失的賠償金額；3）職業經理人違反本合同的其他條款，應承擔相應的違約責任。第十條：爭議解決10.1雙方通過協商解決合同爭議；10.2協商不成的，提交仲裁機構進行仲裁；10.3仲裁不成的，向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更和補充11.1雙方協商一致可以變更合同內容；11.2合同補充條款的制定和生效，應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。第十二條：合同的生效和失效12.1合同的簽訂和生效日期為雙方簽字蓋章之日起；12.2合同失效的條件和后果按照本合同第八條第8.2款執行。第十三條：保密條款13.1雙方對合同內容和合作信息的保密義務，自合同簽訂之日起至合同終止之日起；13.2保密期限內，未經對方同意，不得向第三方泄露合同內容和合作信息；13.3泄露秘密給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項和補充條款，以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力；14.2合同的附件和附錄內容，為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，與本合同無關的個體或組織。第三方介入是指在甲乙方履行合同時，可能涉及到與第三方之間的權利、義務關系。1.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：(1)提供咨詢服務；(2)提供技術支持；(3)提供硬件設備；(4)提供其他與合同履行相關的服務。2.第三方責任限額2.1第三方責任第三方應按照合同約定提供服務或商品，并對其提供的服務或商品質量負責。如第三方提供的服務或商品存在問題，導致甲乙方損失的，甲乙方有權要求第三方承擔相應的責任。2.2責任限額第三方對甲乙方承擔的責任限額，按照第三方與甲乙方簽訂的協議確定。如第三方與甲乙方未簽訂協議，或協議中未明確責任限額的，第三方對甲乙方承擔的責任限額為合同履行金額的____________%。3.第三方介入的額外條款及說明3.1第三方選擇甲乙方在選擇第三方時，應充分了解第三方的資質、信譽、能力等情況，并確保第三方具備履行合同所需的能力。3.2第三方合同甲乙方與第三方簽訂合同時，應明確約定第三方的義務、責任及違約責任等。3.3第三方信息披露甲乙方應向對方披露與第三方簽訂的合同及相關信息，包括但不限于合同金額、履行期限、服務內容等。3.4第三方違約處理如第三方未按照約定履行合同義務，甲乙方有權按本合同約定及與第三方的合同約定追究其責任。3.5第三方變更甲乙方與第三方簽訂的合同如發生變更，應及時通知對方。如變更對甲乙方利益產生重大影響的，甲乙方有權要求乙方按照本合同約定承擔相應的責任。4.第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲乙方第三方與甲乙方之間的權利、義務關系，按照第三方與甲乙方簽訂的合同確定。4.2第三方與被聘請方如第三方直接與被聘請方發生關系，第三方與被聘請方之間的權利、義務關系，按照第三方與被聘請方簽訂的合同確定。4.3第三方與聘請方第三方與聘請方之間的權利、義務關系，按照第三方與聘請方簽訂的合同確定。5.第三方介入后的合同履行5.1甲乙方履行合同甲乙方在第三方介入后，仍應按照本合同約定履行各自的義務。5.2第三方履行合同第三方應按照與