甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

用工勞務合同范本通用版模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.1.3以完成一定工作任務為期限第三條：工作內容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4其他補貼和福利第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費5.2乙方享受國家規定的休假待遇5.3甲方提供必要的勞動保護措施第六條：保密協議6.1乙方的保密義務6.2保密期限6.3違約責任第七條：培訓和職業發展7.1甲方提供培訓的機會7.2乙方的培訓義務7.3培訓期間的待遇第八條：勞動紀律8.1乙方的勞動紀律要求8.2甲方對乙方違規的處理第九條：合同的解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除和終止后的待遇第十條：違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條：爭議解決11.1雙方應通過友好協商解決合同爭議11.2無法協商解決的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟第十二條：合同的變更和解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件第十三條：其他約定13.1雙方對合同未盡事宜，可另行協商補充13.2本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規執行第十四條：合同的生效和終止日期14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同期滿或者雙方提前解除合同的，合同終止第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立，具有法人資格的企業、個體經濟組織、機關、事業組織和社會團體。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動合同關系，提供勞動力，按甲方要求完成工作任務的自然人。第二條：合同期限2.1合同期限的種類：本合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。2.1.1固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.1.2無固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至雙方協商解除合同之日。2.1.3以完成一定工作任務為期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至____年__月__日，以完成____項目/任務為準。第三條：工作內容3.1乙方的崗位職責：乙方在甲方擔任____職位，主要職責為____。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地，即____省/市/縣/區____街道/鎮/鄉____號。3.3乙方的工作時間：乙方每周工作時間__小時，每周工作__天，法定節假日和休息日按國家規定執行。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣。4.2績效獎金：乙方根據工作績效，可獲得每月____元的績效獎金。4.3加班工資：乙方按國家規定的工作時間外加班，甲方應支付乙方加班工資，具體標準如下：4.3.1平時加班：加班工資為每小時__元人民幣。4.3.2休息日加班：加班工資為每小時__元人民幣。4.3.3法定節假日加班：加班工資為每小時__元人民幣。4.4.1交通補貼：每月__元人民幣。4.4.2通訊補貼：每月__元人民幣。4.4.3五險一金：甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.4.4年假：乙方享受每年__天的帶薪年假。4.4.5節假日福利：乙方在春節、國慶節等節假日期間，享有相應的禮品或紅包。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。5.2乙方享受國家規定的休假待遇：年假、婚假、產假、陪產假、喪假等。5.3甲方提供必要的勞動保護措施：為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第六條：保密協議6.1乙方的保密義務：乙方在合同期內和解除合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方需保密的信息，自乙方知悉之日起算，保密期限為____年。6.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由甲方根據實際情況確定。第八條：勞動紀律8.1乙方的勞動紀律要求：乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時上下班，不得遲到、早退。8.2甲方對乙方違規的處理：乙方違反勞動紀律的，甲方有權對其進行批評教育，并可依據實際情況給予警告、記過、降職、撤職等處分，直至解除勞動合同。第九條：合同的解除和終止9.1合同解除的條件：在合同有效期內，任何一方均有權提前解除合同，但應提前__天通知對方。9.2合同終止的條件：本合同期滿或者雙方提前解除合同的，合同終止。9.3合同解除和終止后的待遇：合同解除或終止后，甲方應支付乙方工資、加班費、績效獎金等各項待遇，直至合同解除或終止之日。第十條：違約責任10.1甲方違約責任：甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責任：乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1雙方應通過友好協商解決合同爭議：雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2無法協商解決的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟：雙方協商未能解決的爭議，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的變更和解除12.1合同變更的條件：合同變更應經雙方協商一致，并書面確認。12.2合同解除的條件：合同解除應經雙方協商一致，并書面確認。第十三條：其他約定13.1雙方對合同未盡事宜，可另行協商補充：本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并以書面形式補充。13.2本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規執行：本合同如有未盡事宜，按照國家相關法律法規執行。第十四條：合同的生效和終止日期14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同期滿或者雙方提前解除合同的，合同終止：本合同期滿或者雙方提前解除合同的，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙方外，參與合同履行或與合同履行有關聯的各方，包括但不限于中介方、供應商、客戶等。第二條：第三方介入的附加說明2.1第三方介入的條件：當甲乙方在履行合同過程中，需要第三方參與時，包括但不限于技術支持、業務合作等，應提前通知對方并協商一致。2.2第三方介入的程序：第三方介入需經甲乙方雙方協商一致，并以書面形式確認，未經雙方同意，任何一方不得擅自引入第三方。第三條：第三方責任限額3.1第三方責任：第三方在合同履行過程中的行為，對其自身負責，并承擔相應的法律責任。3.2第三方責任限額：甲方對第三方的行為不承擔責任，除非甲方明確表示對第三方的行為負責。第四條：第三方權益的界定4.1第三方權益：第三方在合同履行過程中所享有的權益，由第三方自行主張和保護。4.2第三方與甲乙方的關系：第三方與甲乙方之間的權益劃分，應遵循合同約定和法律法規的規定。第五條：第三方違約處理5.1第三方違約：第三方違反合同約定或法律法規的，應承擔違約責任。5.2第三方違約處理：甲方乙方可依據合同約定和法律法規的規定，對第三方進行追究和索賠。第六條：第三方糾紛解決6.1第三方糾紛：第三方在合同履行過程中產生的糾紛，由第三方自行解決。6.2第三方糾紛解決方式：第三方糾紛可通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。第七條：第三方資料保密7.1第三方資料：第三方在合同履行過程中提供的資料，包括但不限于商業秘密、技術秘密等，需予以保密。7.2保密期限：第三方資料的保密期限，按合同約定或法律法規的規定執行。第八條：第三方協作義務8.1第三方協作：第三方在合同履行過程中，應履行協作義務，協助甲乙方完成合同履行。8.2第三方協作方式：第三方協作可通過現場支持、遠程協助、技術交流等方式進行。第九條：第三方變更9.1第三方變更：第三方在合同履行過程中，如發生變更，應提前通知甲乙方。9.2第三方變更處理：甲方乙方可根據合同約定和法律法規的規定，對第三方變更進行處理。第十條：第三方退出10.1第三方退出：第三方在合同履行過程中，如提前退出，應提前通知甲乙方。10.2第三方退出處理：甲方乙方可根據合同約定和法律法規的規定，對第三方退出進行處理。第十一條：第三方義務的履行11.1第三方義務：第三方在合同履行過程中，應履行合同約定的義務。11.2第三方義務履行：第三方義務的履行，由第三方自行負責。第十二條：第三方權利的行使12.1第三方權利：第三方在合同履行過程中，享有合同約定的權利。12.2第三方權利行使：第三方權利的行使，應符合合同約定和法律法規的規定。第十三條：第三方責任的限制13.1第三方責任限制：第三方對甲乙方不承擔超過合同約定范圍的責任。13.2第三方責任限制適用：第三方責任限制適用于第三方在合同履行過程中的行為。第十四條：第三方與甲乙方的關系14.1第三方與甲乙方的關系：第三方與甲乙方之間的權利義務，由合同約定和法律法規規定。14.2第三方與甲乙方的權益劃分：第三方與甲乙方的權益劃分，應遵循合同約定和法律法規的規定。第十五條：第三方介入的書面確認15.1第三方介入確認：甲乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應簽訂書面確認書。15.2書面確認內容：書面確認書應明確第三方介入的條件、方式、期限、責任等事項。第十六條：第三方介入的變更和解除16.1第三方介入變更：甲乙方在合同履行過程中，如需變更第三方介入的條件、方式、期限等，應簽訂書面變更協議。16.2第三方介入解除：甲乙方在合同履行過程中，如需解除第三方介入，應簽訂書面解除協議。第十七條：第三方介入的違約處理17.1第三方介入違約：第三方未按合同約定履行義務的，應承擔違約責任。17.2第三方介入違約處理：甲乙方依據合同約定和法律法規的規定，對第三方介入違約進行處理。第十八條：第三方介入的糾紛解決18.1第三方介入糾紛：第三方介入產生的糾紛，由甲乙方與第三方協商解決。18.2第三方介入糾紛第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協議附件三：競業限制協議附件四：培訓協議附件五：出差報銷規定附件六：請假規定附件七：薪酬福利制度附件八：員工手冊附件九：公司規章制度附件十：崗位說明書附件十一：項目任務書附件十二：績效考核辦法附件十三：培訓資料附件十四：合同履行過程中產生的其他文件和資料附件的詳細要求和說明：附件一：勞動合同包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內容、勞動報酬、社會保險和福利待遇、保密協議、違約責任等條款。附件二：保密協議明確乙方的保密義務、保密期限、違約責任等內容。附件三：競業限制協議規定乙方在合同解除或終止后一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的企業從事相似工作。附件四：培訓協議明確乙方參加培訓的權利、培訓期間的待遇、培訓成果的歸屬等條款。附件五：出差報銷規定詳細說明乙方出差期間的費用報銷標準和方法。附件六：請假規定規定乙方可享受的請假類型、請假程序、請假期間待遇等。附件七：薪酬福利制度詳細羅列乙方的工資構成、績效獎金、加班工資、其他補貼和福利等。附件八：員工手冊包含甲方的公司文化、員工行為規范、員工福利等內容。附件九：公司規章制度明確甲方的公司管理制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度等。附件十：崗位說明書詳細說明乙方的工作職責、崗位要求等。附件十一：項目任務書明確乙方在特定項目中的工作任務、完成標準等。附件十二：績效考核辦法規定乙方的績效考核標準、考核程序、考核結果的應用等。附件十三：培訓資料包含乙方參加培訓時的教材、講義、考核材料等。附件十四：合同履行過程中產生的其他文件和資料包括但不限于工作記錄、報告、項目資料等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、加班費、績效獎金等。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務。5.乙方未遵守甲方的規章制度。6.乙方未按照合同約定保密信息。7.乙方違反競業限制協議。8.乙方未按照培訓協議約定參加培訓。9.乙方未按照出差報銷規定報銷費用。10.乙方未按照請假規定程序請假。違約責任認定：1.甲方違約：甲方應支