解除終止勞動合同報告書山東編號：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯系人：_______________________聯系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________根據甲乙雙方的合作及工作安排，經充分溝通和協商，現甲乙雙方就解除勞動合同事宜達成如下協議：第一條解除勞動合同的背景與依據a.解除勞動合同的背景①甲方和乙方經多次討論后，因公司業務調整、崗位需求變動等原因，決定解除雙方簽訂的勞動合同。②乙方根據自身職業規劃或健康原因提出解除合同申請，經雙方商議一致同意。③甲方對乙方在公司期間的工作表現給予肯定，并同意協助乙方順利過渡。④本協議的簽署是基于雙方自愿、平等的原則，符合《勞動法》相關規定。b.解除合同的法律依據①根據《勞動合同法》第三十六條，雙方同意解除勞動合同。②依據《勞動法》第四十條，甲乙雙方經協商達成解除協議的條件及程序。③解除合同前，甲方已按照法律規定支付乙方應得的工資、補償金等相關待遇。④甲方已向乙方說明解除合同的具體程序，確保其知情并同意。c.協議的效力與實施①本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。②協議生效后，雙方須履行協議約定的義務。③若有一方未履行協議約定，則應承擔相應法律責任。④本協議對雙方均具有約束力。第二條解除勞動合同的具體安排a.解除合同的時間安排①雙方約定解除合同的具體日期為________年____月____日。②在解除合同日期前，乙方需完成手頭工作，確保不影響公司的正常運營。③甲方將在解除合同前支付乙方所有未支付的工資、獎金及其他應得款項。④乙方需在解除合同前配合甲方進行交接工作，確保工作交接的順利進行。b.離職手續辦理①乙方需在解除勞動合同后的五個工作日內向甲方辦理所有離職手續。②乙方應歸還公司所有財物，包括但不限于工作用設備、公司資料等。③甲方需為乙方開具離職證明，并結算所有離職相關費用。④雙方應確認最終的工資結算清單，并簽字確認。c.乙方的補償與經濟待遇①乙方應根據《勞動合同法》相關規定，獲得相應的經濟補償。②乙方在解除勞動合甲方應支付乙方未使用的年假補償款。③甲方還應根據實際情況向乙方支付調解、過渡期等費用。④補償金額應按法律標準計算，雙方達成一致。第三條保密條款a.保密義務的明確①乙方承諾在勞動合同解除后繼續保守甲方的商業機密、客戶信息及其他敏感資料。②保密義務的期限為解除勞動合同后的______年，乙方不得泄露公司內部資料。③雙方明確，保密義務包括但不限于技術資料、商業計劃、客戶名單等信息。④若乙方違反保密義務，甲方有權追究其法律責任，并要求賠償損失。b.保密信息的定義①保密信息包括但不限于甲方在運營中涉及的任何商業計劃、策略、技術方案等。②保密信息還包括甲方未公開的財務狀況、客戶數據、合同協議等商業資料。③乙方在公司任職期間接觸到的所有內部信息均視為保密信息。④任何未經甲方書面同意披露的信息均不得對外透露。c.保密義務的履行與監督①甲方有權定期或不定期對乙方的保密義務進行監督，確保乙方遵守相關規定。②乙方應在解除合同前，將所有保密信息銷毀或交還給甲方。③若乙方繼續從事與甲方業務相關的工作，需重新簽訂保密協議。④如發現乙方違反保密協議，甲方有權追究其責任，并要求其承擔相關賠償責任。第四條爭議解決與法律適用a.爭議解決方式①雙方在執行本協議過程中如發生爭議，應通過友好協商解決。②若協商無果，雙方同意提交至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。③仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。④仲裁費用由敗訴方承擔。b.法律適用①本協議的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規。②雙方明確，任何未在本協議中明確約定的事項，均按國家法律規定執行。③如國家法律法規發生變化，相關條款將依照最新法律修訂。④如遇法律規定無法約定的特殊情形，雙方應根據誠實信用原則解決。c.協議的生效與終止①本協議一經雙方簽署即生效，且對雙方具有法律效力。②本協議簽署后，若有一方違反協議條款，另一方可要求終止協議并依法追究