20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同：某互聯網公司員工招聘合同本合同目錄一覽1.合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限2.工作內容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責2.3乙方的工作地點3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3加班工資3.4福利待遇4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.社會保險5.1甲方應繳納的社會保險5.2乙方應繳納的社會保險6.勞動保護6.1甲方應提供的勞動保護措施7.保密協議7.1乙方的保密義務7.2保密期限8.違約責任8.1乙方的違約行為8.2甲方的違約行為9.解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的條件10.爭議解決10.1雙方發生的爭議解決方式11.其他條款11.1甲方應提供的培訓機會11.2甲方對乙方個人隱私的保護12.附件12.1乙方簡歷12.2職位要求說明13.合同的簽訂、生效和解除13.1合同簽訂13.2合同生效13.3合同解除14.附則14.1合同的修改和補充14.2合同的終止日期第一部分：合同如下：1.合同主體及合同期限1.2乙方（員工）：[乙方姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯系電話：[聯系電話]，住址：[住址]。1.3本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年同一天止。2.工作內容2.1乙方的工作崗位：軟件工程師。2.2乙方的崗位職責：負責公司軟件產品的開發、測試和維護工作。2.3乙方的工作地點：甲方所在地。3.勞動報酬3.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣[基本工資金額]元。3.2績效獎金：乙方根據工作績效，每月可獲得績效獎金，具體金額根據公司規定。3.3加班工資：乙方加班工資按照公司規定的加班工資標準支付。3.4福利待遇：乙方享有國家法定的節假日、年假、產假、陪產假、病假等福利待遇，具體按照公司相關規定執行。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為9:0018:00，中間休息1小時。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節假日休息，具體假期安排按照公司相關規定執行。5.社會保險5.1甲方應繳納的社會保險：按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的社會保險：乙方應按照國家和地方法律法規的規定，承擔本人應繳納的社會保險費用。6.勞動保護6.1甲方應提供的勞動保護措施：甲方應為乙方提供符合國家安全標準的工作環境，保障乙方的人身安全和健康。具體包括：提供安全的工作設備和工作場所；對乙方進行必要的安全生產教育和培訓；建立健全的安全管理制度，確保乙方的生命安全和身體健康。7.保密協議7.1乙方的保密義務：乙方在合同期間和合同解除后一年內，對甲方的一切商業秘密和機密信息承擔保密義務。具體包括：不向任何第三方泄露甲方的商業秘密和機密信息；不利用甲方的商業秘密和機密信息從事與甲方業務相競爭的活動；在離開甲方時，將所有涉及甲方的商業秘密和機密信息的文件、資料、存儲設備等交還給甲方。7.2保密期限：乙方對甲方的商業秘密和機密信息的保密義務，自乙方知悉該等信息之日起算，至合同解除后一年止。8.違約責任8.1乙方的違約行為：乙方在合同期間有下列違約行為之一的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金：嚴重違反甲方規章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；未經甲方同意，乙方擅自離開工作崗位的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，導致甲方利益受到嚴重損害的。8.2甲方的違約行為：甲方違反合同規定，有下列違約行為之一的，乙方有權要求甲方承擔違約責任：未按照合同約定提供勞動條件的；未按照合同約定支付勞動報酬的；未按照合同約定提供福利待遇的；未按照合同約定履行保密義務的。9.解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件：甲方解除合同的，應提前[提前通知天數]天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。具體情形包括：乙方嚴重違反甲方規章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；甲方經營狀況發生重大變化，確需裁減人員的。9.2乙方解除合同的條件：乙方解除合同的，應提前[提前通知天數]天通知甲方。具體情形包括：甲方未按照合同約定提供勞動條件的；甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；甲方未按照合同約定提供福利待遇的；甲方未按照合同約定履行保密義務的。9.3合同終止的條件：合同期滿或者雙方協商一致解除合同的，合同即行終止。10.爭議解決10.1雙方發生的爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1甲方應提供的培訓機會：甲方應為乙方提供必要的培訓機會和職業發展機會，以提高乙方的工作技能和業務水平。11.2甲方對乙方個人隱私的保護：甲方應尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方的個人信息和隱私。12.附件12.1乙方簡歷：乙方應向甲方提供真實的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷等信息。12.2職位要求說明：甲方應向乙方提供具體的職位要求說明，包括工作內容、工作職責、任職資格等信息。13.合同的簽訂、生效和解除13.1合同簽訂：雙方簽字蓋章之日，合同即行生效。13.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同解除：合同解除的，應簽訂解除協議，并按照合同約定辦理相關手續。14.附則14.1合同的修改和補充：合同的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。14.2合同的終止日期：本合同終止日期為2025年同一天。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的，與甲方或乙方在合同履行過程中產生權益關系的企業、機構或個人。甲方與乙方履行合同過程中，涉及到的客戶、供應商、合作伙伴等；乙方在履行合同過程中，需要依賴的第三方服務提供商、合作單位等；合同爭議解決過程中，涉及的仲裁機構、調解機構等。16.第三方責任16.1第三方責任限定：第三方對甲方或乙方承擔的責任，應嚴格按照第三方與甲方或乙方之間的協議或法律關系確定。本合同不對第三方承擔的責任進行限定。16.2甲方對第三方的追償權：如第三方未按約定履行其義務，導致甲方或乙方損失的，甲方有權向第三方追償，并要求乙方協助甲方進行追償。16.3乙方對第三方的追償權：如第三方未按約定履行其義務，導致乙方損失的，乙方有權向第三方追償，并要求甲方協助乙方進行追償。17.第三方義務17.1第三方應履行義務：第三方應按照合同約定或法律規定的義務，履行其合同義務，確保甲方和乙方的合法權益不受損害。17.2第三方對甲方和乙方的保密義務：第三方應對在合同履行過程中獲得的甲方和乙方的商業秘密和機密信息承擔保密義務，保密期限自乙方知悉該等信息之日起算，至合同解除后一年止。18.第三方與甲方、乙方的關系18.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方的關系，應遵守法律法規和甲方規章制度，不得損害甲方合法權益。18.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方的關系，應遵守法律法規和乙方規章制度，不得損害乙方合法權益。19.第三方責任的風險防控對第三方進行盡職調查，了解其經營狀況、信譽度等信息；與第三方簽訂明確的權利義務協議，確保合同履行過程中雙方的權益；加強對第三方的監督和管理，確保第三方按照約定履行其義務。20.爭議解決20.1第三方介入的爭議解決：如甲方、乙方與第三方之間發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.其他條款21.1甲方、乙方與第三方的權利義務：甲方、乙方與第三方的權利義務，應遵守法律法規、合同約定和第三方與甲方、乙方之間的協議。21.2第三方責任限額：甲方和乙方對第三方的責任限額，應根據第三方與甲方、乙方之間的協議確定。如協議未明確，雙方可協商確定。22.附則22.1合同的修改和補充：合同的修改和補充，應由甲方、乙方和第三方協商一致，并以書面形式簽訂。22.2合同的終止日期：本合同終止日期為2025年同一天。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷詳細要求：乙方應向甲方提供真實的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、技能特長等信息。簡歷應盡量詳盡，以便甲方對乙方的能力和經驗有全面的了解。附件2：職位要求說明詳細要求：甲方應向乙方提供具體的職位要求說明，包括工作內容、工作職責、任職資格等信息。職位要求說明應明確具體，以便乙方了解甲方的期望和要求。附件3：培訓計劃詳細要求：甲方應向乙方提供培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息。培訓計劃應符合乙方的職業發展和個人需求。附件4：保密協議詳細要求：保密協議應明確雙方對商業秘密和機密信息的保密義務，包括保密內容、保密期限、保密義務的履行方式等信息。附件5：第三方服務協議詳細要求：第三方服務協議應明確甲方、乙方與第三方之間的權利義務，包括服務內容、服務質量、服務費用等信息。附件6：第三方資質證明詳細要求：第三方提供的資質證明應包括但不限于營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證等，以證明第三方合法經營資格。附件7：合同解除協議詳細要求：合同解除協議應明確合同解除的條件、解除程序、解除后的權利義務處理等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，如未提供必要的辦公設備、工作場所等。示例說明：如果甲方未能提供乙方所需的辦公設備，導致乙方無法正常開展工作，甲方應承擔違約責任。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，如延遲支付、少支付工資等。示例說明：如果甲方延遲支付乙方的工資，甲方應承擔違約責任，并支付乙方相應的經濟補償。3.甲方未按照合同約定提供福利待遇，如未提供五險一金、年假等。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供五險一金，甲方應承擔違約責任，并補繳乙方應享有的福利待遇。4.甲方未按照合同約定履行保密義務，如泄露乙方的商業秘密等。示例說明：如果甲方泄露了乙方的商業秘密，甲方應承擔違約責任，并支付乙方相應的違約金。全文完。2024年度勞動合同：某互聯網公司員工招聘合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責與任務第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與福利4.3社會保險與公積金第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件保障第七條：培訓與發展7.1乙方培訓權益7.2乙方職業發展規劃第八條：保密與知識產權8.1保密義務8.2知識產權歸屬與保護第九條：合同的變更、解除與終止9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同終止條件第十條：違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序第十二條：其他約定12.1勞動合同的補充條款12.2雙方的其他特殊約定第十三條：合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同解除程序第十四條：合同的附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：培訓計劃與發展路徑14.4附件四：保密協議14.5附件五：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期起算，除非雙方另有約定或提前終止合同。第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位：乙方擔任公司旗下的產品經理崗位，負責產品規劃、設計和推廣工作。3.2乙方的職責與任務：乙方需按照甲方的要求，完成產品經理崗位的相關工作，包括但不限于市場調研、競品分析、產品設計、項目管理、團隊協作等。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金與福利：乙方根據公司業績和個人績效，可獲得相應的獎金。乙方享有五險一金、年終獎、節假日福利等。4.3社會保險與公積金：甲方按照國家和地方法規為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。5.2休息休假安排：乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假權益。具體休假安排需遵循公司相關規定。第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施：甲方應為乙方提供符合國家安全生產法規的工作環境和設施，確保乙方的人身安全和健康。6.2勞動條件保障：甲方應按照國家和地方法規，保障乙方的勞動條件，包括但不限于工資支付、福利待遇、勞動保護、休息休假等。第七條：培訓與發展7.1乙方培訓權益：甲方應為乙方提供定期的專業培訓和技能提升機會，以促進乙方的工作能力和個人成長。7.2乙方職業發展規劃：甲方應根據乙方的特長和公司需求，為乙方制定職業發展規劃，幫助乙方實現職業目標。第八條：保密與知識產權8.1保密義務：乙方在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密和內部信息承擔保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露或不當使用。8.2知識產權歸屬與保護：乙方在職期間所創作的作品，包括但不限于軟件、文檔、設計等，屬于甲方所有。乙方應協助甲方保護相關的知識產權。第九條：合同的變更、解除與終止9.1合同變更條件：合同變更需雙方協商一致，并書面確認。9.2合同解除條件：9.2.1甲方解除合同：甲方有權在符合法律法規和合同約定的情況下，提前解除合同。此時，甲方應支付乙方相應的經濟補償。9.2.2乙方解除合同：乙方有權在符合法律法規和合同約定的情況下，提前解除合同。此時，乙方應提前三十日書面通知甲方。9.3合同終止條件：合同期滿或雙方約定終止合同。合同終止時，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續。第十條：違約責任10.1甲方違約責任：甲方違反合同規定，造成乙方損失的，應承擔相應的違約責任。10.2乙方違約責任：乙方違反合同規定，造成甲方損失的，應承擔相應的違約責任。第十一條：爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序：爭議解決應遵循我國法律法規規定的程序。第十二條：其他約定12.1勞動合同的補充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2雙方的其他特殊約定：雙方可在本合同外另行簽訂特殊約定，特殊約定與本合同發生沖突時，以特殊約定為準。第十三條：合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序：合同的修改需雙方協商一致，并書面確認。13.3合同解除程序：合同解除應遵循第九條的規定，并書面確認。第十四條：合同的附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：培訓計劃與發展路徑14.4附件四：保密協議14.5附件五：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指在甲乙方合同履行過程中，除甲乙方外，參與并提供服務或協助的個體或組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術供應商等。第二條：第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序：當甲乙方在合同履行過程中需要第三方提供服務或協助時，應提前書面通知對方，并說明介入的第三方及具體服務內容。2.2第三方介入條件：第三方介入需得到甲乙雙方的同意，并簽訂相應的合作協議，明確第三方的職責和權益。第三條：第三方的責任與義務3.1第三方責任：第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業、高效的服務，并確保服務質量和成果符合甲乙雙方的期望。3.2第三方義務：第三方需遵守相關法律法規，不得損害甲乙雙方的合法權益，不得泄露甲乙雙方的保密信息。第四條：第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲方：第三方應服從甲方的管理，按照甲方的要求進行工作，并接受甲方的監督。4.2第三方與乙方：第三方應尊重乙方的權益，不得要求乙方提供與合同無關的服務或信息。第五條：第三方的責任限額5.1第三方責任限額：第三方對甲乙雙方的責任限額，按照雙方簽訂的具體合作協議執行。若合作協議未明確責任限額，第三方應承擔與其過錯相應的賠償責任。第六條：第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更：當甲乙方需要變更第三方服務內容或更換第三方時，應提前書面通知對方，并說明變更的原因和影響。6.2第三方介入的解除：當甲乙方需要解除第三方服務時，應提前書面通知對方，并說明解除的原因和后續處理方案。第七條：第三方介入的爭議解決7.1第三方介入爭議解決方式：甲乙雙方與第三方發生爭議時，應通過友好協商解決。協商不成的，可依照合同約定的爭議解決方式進行解決。7.2第三方介入爭議解決程序：第三方介入爭議的解決程序，應遵循本合同約定的爭議解決程序進行。第八條：第三方介入的附加條款與說明8.1附加條款：甲乙雙方與第三方簽訂的具體合作協議，應包含但不限于服務內容、服務期限、服務質量、責任限額等條款。8.2說明：甲乙雙方與第三方簽訂的具體合作協議，應明確雙方的權利義務，確保合同的履行。第九條：第三方介入的合同修改與解除9.1合同修改：第三方介入合同的修改，應遵循本合同第十三條的約定，并進行書面確認。9.2合同解除：第三方介入合同的解除，應遵循本合同第十一條的約定，并進行書面確認。第十條：第三方介入的附件10.1附件一：第三方合作協議10.2附件二：第三方服務內容說明10.3附件三：第三方責任限額確認書10.4附件四：其他相關文件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方的工作崗位、職責與任務，以及甲方對乙方的工作要求和期望。附件二：薪酬福利方案詳細列出乙方的薪酬結構、獎金政策、社會保險、公積金及其他福利項目。附件三：培訓計劃與發展路徑明確乙方的培訓權益，包括培訓內容、培訓周期、晉升路徑及職業發展規劃。附件四：保密協議規定乙方在合同期限內和解除合同后一年內對甲方商業秘密、技術秘密和內部信息的保密義務。附件五：第三方合作協議明確第三方在甲乙雙方合同履行過程中的服務內容、責任限額、違約責任等條款。附件六：第三方服務內容說明詳細描述第三方提供的服務內容，包括服務項目、服務標準、服務期限等。附件七：第三方責任限額確認書明確第三方對甲乙雙方的責任限額，以及責任限額的確定方式和計算方法。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方違反合同規定，未按時支付乙方工資、獎金或福利。2.甲方未提供乙方約定的培訓和發展機會。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施。4.乙方未按照合同規定完成工作任務或違反公司規章制度。5.乙方未保守甲方的商業秘密和知識產權。6.第三方未按照合作協議提供服務或違反服務標準。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應支付違約金，違約金金額為乙方試用期滿后一個月工資的20%。2.乙方違約：乙方應支付違約金，違約金金額為乙方試用期滿后一個月工資的20%。3.第三方違約：第三方應根據合作協議承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，同時有權解除合同并要求甲方支付賠償金。3.若第三方未提供約定的服務或違反服務標準，甲方有權要求第三方支付違約金，并有權解除合作協議。全文完。2024年度勞動合同：某互聯網公司員工招聘合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：某互聯網公司1.2乙方（勞動者）：第二條：合同期限2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：工作內容3.1乙方同意在甲方從事互聯網行業相關工作，具體職位為：第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的正常工作時間執行。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節假日休息權利，以及年假、病假、事假等其他休假權利。第五條：勞動報酬5.1乙方工資待遇為：每月基本工資人民幣元，并根據甲方規定的績效考核結果發放獎金。第六條：社會保險6.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第七條：勞動保護與勞動條件7.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第八條：保密協議8.1乙方同意在合同期內，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第九條：培訓與發展9.1甲方為乙方提供必要的培訓機會和發展空間，乙方應積極參與并遵守培訓規定。第十條：合同解除和終止10.1在合同期內，甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，可以解除或終止合同。第十一條：違約責任11.1如甲乙雙方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。第十二條：爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條：法律適用與合同效力13.1本合同適用中華人民共和國法律法規，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條：其他約定14.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.2乙方（勞動者）：X，性別：，身份證號碼：，住址：市區路號，聯系電話：X。第二條：合同期限第三條：工作內容3.1乙方同意在甲方從事互聯網行業相關工作，具體職位為：產品經理。3.2.1負責產品的需求分析、產品設計、產品規劃等工作；3.2.2參與產品的開發、測試、上線等環節，確保產品質量和用戶體驗；3.2.4完成公司領導安排的其他相關工作。第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的正常工作時間執行，具體為每周一至周五，每天9:0018:00。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節假日休息權利，以及年假、病假、事假等其他休假權利。具體休假規定按照公司的相關規定執行。第五條：勞動報酬5.1乙方工資待遇為：每月基本工資人民幣10000元，并根據甲方規定的績效考核結果發放獎金。5.2獎金：乙方的工作績效將作為獎金發放的依據，獎金的具體金額和發放時間由甲方根據實際情況確定。5.3甲方應按月支付乙方工資和獎金，支付時間為每月10日前。第六條：社會保險6.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應按時足額繳納各項社會保險費用，乙方應按照甲方要求提供相關證件，配合甲方辦理相關手續。6.3甲方應在每月工資支付時代扣代繳乙方應繳納的社會保險個人部分。第八條：保密協議8.1乙方同意在合同期內，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。8.2保密信息：包括但不限于公司的經營計劃、客戶信息、產品研發情況、商業模式、財務數據等。8.3保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，直至保密信息進入公共領域或甲方公開披露之日止。8.4乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第九條：培訓與發展9.1甲方為乙方提供必要的培訓機會和發展空間，乙方應積極參與并遵守培訓規定。9.2培訓費用：甲方承擔乙方培訓所需的費用，包括培訓費、交通費、住宿費等。9.3培訓期間：乙方參加培訓期間，仍享有工資、獎金及各項福利待遇。第十條：合同解除和終止10.1在合同期內，甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，可以解除或終止合同。10.2解除或終止合同的情形包括但不限于：10.2.1乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動合同約定的；10.2.2乙方因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；10.2.3乙方因客觀原因無法繼續履行勞動合同的；10.2.4法律、法規規定的其他解除或終止合同的情形。第十一條：違約責任11.1如甲乙雙方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。11.2甲方違反合同規定的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求甲方支付違約金。11.3乙方違反合同規定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。第十二條：爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條：法律適用與合同效力13.1本合同適用中華人民共和國法律法規，自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。14.2甲乙雙方在簽訂合同時，應如實提供個人信息和證件，如隱瞞或虛報，一經發現，甲方有權解除合同。14.3甲乙雙方在合同期內，應遵守國家法律法規，不得從事違法亂紀的活動，否則一切后果由乙方自行承擔。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與或涉及合同履行、利益相關的自然人、法人和其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、客戶、供應商、合作伙伴等，以及因合同履行而涉及的政府機關、社會團體等。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入合同履行，應取得甲乙雙方的同意。未經甲乙雙方書面同意，任何第三方不得干涉甲乙雙方的合同履行。15.2.2當合同履行涉及第三方權益時，甲乙雙方應與第三方協商一致，并遵守相關法律法規。15.3第三方責任及限額15.3.1第三方介入合同履行，應承擔相應的責任。第三方的責任范圍和限額由甲乙雙方與第三方協商確定。15.3.2第三方如因過錯導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。賠償金額由甲乙雙方與第三方協商確定。15.4第三方義務15.4.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供相關資料和信息，并保證其真實、準確、完整。15.4.2第三方應遵守甲乙雙方的保密協議，對合同履行過程中獲悉的甲乙雙方的保密信息予以保密。15.5第三方與甲乙雙方的權利義務劃分15.5.1第三方與甲乙雙方的權利義務劃分，應根據合同履行過程中涉及的具體情形，由甲乙雙方與第三方協商確定。15.5.2第三方在合同履行過程中，如涉及侵權、違約等行為，甲乙雙方均有權直接追究第三方的法律責任。15.6第三方介入的變更和解除15.6.1甲乙雙方與第三方協商一致，可以變更或解除第三方介入合同。15.6.2甲乙雙方解除第三方介入合同的，應書面通知第三方。第三方應在收到通知后立即停止介入合同履行。15.7第三方介入的爭議解決15.7.1甲乙雙方與第三方在履行第三方介入合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。15.7.2協商不成的，甲乙雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。15