合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系電話：_______乙方（大學生暑假臨時工）：_______身份證號：_______聯系電話：_______一、工作內容1.乙方在暑假期間到甲方從事臨時性工作，具體工作崗位、工作內容、工作時間等由甲方根據實際需要安排。2.乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間和報酬1.乙方的工作時間為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計_______天。2.乙方的日工資為人民幣_______元，按實際工作時間計算。3.甲方每月_______日支付乙方工資，工資通過銀行轉賬方式支付。三、勞動保護1.甲方應按照國家規定為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方了解工作崗位的安全知識和技能。四、勞動權益1.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日等休息權利。2.乙方在工作期間發生意外傷害，甲方應按照國家規定為乙方辦理工傷保險手續，并承擔相應的賠償責任。3.乙方的工作時間不超過國家規定的每日工作時間，不超過國家規定的每周工作時間。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、解除和終止1.本協議到期后，雙方未續簽或一方提出解除協議的，本協議立即終止。2.甲乙雙方提前解除協議的，應提前_______天書面通知對方。3.乙方在工作期間出現嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除本協議。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（大學生暑假臨時工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的就業崗位符合國家法律法規和甲方自身的規章制度。2.甲方需為乙方提供必要的勞動保護設施和防護用品，保障乙方的人身安全。3.甲方應按約定時間支付乙方工資，確保其合法權益得到保障。4.乙方應遵守甲方的各項規定，不得泄露甲方的商業秘密等敏感信息。5.若乙方在工作中出現意外，甲方需按國家規定為乙方辦理工傷保險手續并承擔相應責任。6.如雙方在合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決。解決辦法：1.若甲方未按約定提供勞動保護或未支付工資，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.若乙方泄露甲方商業秘密等敏感信息，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。3.若雙方在合同履行過程中發生爭議，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動保護：指用人單位根據國家規定和勞動者的工作特點，為勞動者提供必要的保護措施和勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。2.勞動防護用品：指為保障勞動者在工作中的人身安全和健康而配備的各種物品和設備。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.工傷保險：指用人單位為其職工繳納的一種社會保險，用于保障職工在工作中發生意外傷害時的醫療和生活費用。5.勞動爭議：指勞動關系雙方在勞動合同履行過程中，因勞動條件、工資待遇、解除合同等原因發生的糾紛。特殊應用場合：1.乙方為未成年人：補充條款：鑒于乙方為未成年人，甲方需額外關注乙方的身體健康和心理健康，確保乙方的工作強度適中，不損害其身心健康。同時，甲方應確保乙方的工資符合國家關于未成年人勞動報酬的法律法規。2.乙方患有特殊疾病：補充條款：甲方得知乙方患有特殊疾病后，應根據乙方的身體狀況調整工作內容和工作時間，確保乙方不會因工作而加重病情。同時，甲方應定期了解乙方的身體狀況，確保其適合繼續工作。3.乙方為孕婦：補充條款：甲方得知乙方為孕婦后，應立即調整乙方的工作內容，避免乙方從事有毒、有害、危險和對孕婦有害的工作。同時，甲方應確保為乙方提供適當的休息時間和便利條件，保障乙方的安全和健康。4.乙方在工作過程中需使用交通工具：補充條款：甲方應確保乙方在工作過程中擁有安全、便利的交通工具，如遇交通事故，甲方應承擔相應的責任。同時，甲方應教育乙方注意交通安全，遵守交通規則。5.乙方的工作地點在郊區或偏遠地區：補充條款：甲方應確保乙方在工作地點有充足的生活和交通保障，如提供住宿、交通補貼等。同時，甲方應關注乙方的心理健康，避免乙方因孤獨、緊張等工作壓力過大。附