?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】【地址】【聯(lián)系人】【聯(lián)系電話】乙方（員工）：【全稱】【身份證號(hào)碼】【聯(lián)系地址】【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方的勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條解除原因1.1雙方確認(rèn)，本合同的簽訂系基于乙方的意愿，乙方自愿申請(qǐng)解除與甲方的勞動(dòng)合同。1.2乙方同意，自本合同生效之日起，解除與甲方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。第二條解除時(shí)間2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方應(yīng)在本合同生效之日起【填寫天數(shù)】天內(nèi)辦理完畢與甲方解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。第三條解除后的權(quán)益處理3.1乙方同意，自勞動(dòng)合同解除之日起，放棄與甲方之間的一切勞動(dòng)爭(zhēng)議。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。4.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1如乙方在解除勞動(dòng)合同后，違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。5.2如甲方未按本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴或依法申請(qǐng)仲裁。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。6.3本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）蓋章：__________乙方（員工）簽字：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的法律責(zé)任。解決方案：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用本合同從事違法行為。解決方案：雙方應(yīng)了解并遵守國(guó)家法律法規(guī)，如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。3.合同一方如發(fā)生變更，應(yīng)立即通知對(duì)方，并簽訂書面變更協(xié)議。解決方案：一方發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并共同簽署變更協(xié)議，以確保合同的繼續(xù)履行。4.合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決方案：雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方按照平等自愿、誠實(shí)守信的原則，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。3.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密協(xié)議：保密協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。5.仲裁：仲裁是指由雙方共同選定的仲裁機(jī)構(gòu)，對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出具有法律效力的裁決的過程。6.有管轄權(quán)的人民法院：有管轄權(quán)的人民法院是指根據(jù)我國(guó)民事訴訟法規(guī)定，對(duì)合同爭(zhēng)議案件具有審理權(quán)的法院。1.用人單位與員工之間協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況。2.雙方自愿解除勞動(dòng)合同，并希望對(duì)解除后的權(quán)益進(jìn)行明確約定的情況。3.需要對(duì)解除勞動(dòng)合同后的保密協(xié)議、違約責(zé)任等進(jìn)行明確約定的情況。補(bǔ)充條款：1.如雙方在解除勞動(dòng)合同后，存在未解決的事宜，可在本合同補(bǔ)充條款中予以明確。2.如雙方在履行本合同過程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議，可在本合同補(bǔ)充條款中約定解決爭(zhēng)議的方式。