社會保險管理與員工關系溝通策略合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業，乙方為一家專業從事社會保險管理與員工關系溝通策略的機構，雙方為了更好地履行社會責任，維護員工的合法權益，促進甲乙雙方的長期合作與發展，經友好協商，特訂立本合同，共同遵照執行：第一條合同范圍1.1本合同有效期為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的服務期滿之日終止。(1)為甲方提供社會保險政策咨詢及解讀服務；(2)協助甲方進行社會保險的申報、繳納、審計等相關工作；(3)為甲方提供員工關系溝通策略培訓及咨詢服務；(4)協助甲方處理員工關系糾紛，提供解決方案；(5)為甲方提供與員工關系相關的法律咨詢服務；(6)其他雙方協商確定的服務內容。第二條服務費用2.1乙方提供的服務費用為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整），甲方應按本合同約定的付款方式及時足額支付。2.2付款方式如下：(1)本合同簽訂后__________日內，甲方支付乙方服務費的__________%；(2)乙方完成本合同約定的服務內容后，甲方應支付乙方剩余的服務費用。第三條服務期限3.1本合同約定的服務期限為__________個月，自甲方支付首期服務費用之日起計算。3.2乙方應在服務期限內按照本合同約定的服務內容提供服務。第四條乙方的義務4.1乙方應按照本合同約定的服務內容，提供專業、及時、準確的服務。4.2乙方應保證其提供的服務符合法律法規的規定，不得損害甲方的合法權益。4.3乙方應對甲方提供的商業秘密、個人隱私等敏感信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第五條甲方的義務5.1甲方應按照本合同約定的付款方式及時足額支付服務費用。5.2甲方應協助乙方進行社會保險的申報、繳納、審計等相關工作，提供必要的文件和資料。5.3甲方應對乙方提供的服務予以配合，積極采納乙方的合理建議，促進雙方的合作。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同服務費用的__________%。6.2乙方未按照本合同約定的服務內容提供服務，甲方有權要求乙方在規定時間內予以糾正，乙方未糾正的，甲方有權解除本合同。第七條爭議解決7.1對于本合同的解釋或履行發生的任何爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并以書面形式補充約定。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.社會保險政策文件2.員工關系溝通策略培訓資料3.員工關系糾紛處理案例4.法律法規咨詢意見5.社會保險申報表單6.員工關系調查問卷7.保密協議8.服務費用支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供服務，包括但不限于未及時提供政策咨詢、未協助完成社會保險申報等。2.乙方提供的服務不符合法律法規規定，導致甲方受到法律責任。3.乙方未保密甲方提供的敏感信息，包括但不限于商業秘密、個人隱私等。4.甲方未按照約定支付服務費用。5.甲方未協助乙方完成服務事項，如未提供必要文件和資料。6.甲方未積極采納乙方建議，影響服務效果。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，規定企業為員工繳納的養老、醫療、工傷、失業、生育等保險。2.員工關系溝通策略：企業為建立和諧勞動關系，采取的一系列溝通、協調、教育等方法和措施。3.違約金：違反合同約定的一方，按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.保密協議：雙方約定對合同履行過程中獲知的對方商業秘密、技術秘密等敏感信息予以保密的協議。5.服務費用：乙方為提供服務，甲方應支付的費用。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提供服務。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其在規定時間內提供服務，如乙方仍不履行，甲方有權解除合同。2.問題：乙方提供的服務不符合法律法規規定。解決辦法：及時向乙方指出問題，要求其在規定時間內糾正，如乙方仍不糾正，甲方有權解除合同。3.問題：甲方未按約定支付服務費用。解決辦法：及時向甲方催繳服務費用，如甲方仍不支付，乙方有權解除合同。4.問題：甲方未協助乙方完成服務事項。解決辦法：及時與甲方溝通，要求其提供必要文件和資料，協助乙方完成服務。五、所有應用場景：1.甲方為一家合法成