園林綠化車輛司機聘用協議合同編號：__________園林綠化車輛司機聘用協議甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________一、崗位職責1.乙方擔任甲方園林綠化車輛司機，負責駕駛園林綠化車輛，完成甲方安排的園林綠化相關工作。3.乙方應保持車輛整潔，維護車輛設備正常運行。4.乙方應按照甲方要求，完成其他與園林綠化相關工作。二、聘用期限1.本協議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據工作需要，可以提前解除本協議，但應提前____天通知乙方。3.乙方因個人原因提前解除本協議，應提前____天通知甲方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時間按照甲方規定執行，實行____小時工作制。3.乙方的加班工資按照甲方規定執行。4.乙方享有法定節假日加班工資及福利。四、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險。2.乙方應提供相關證件，協助甲方辦理社會保險繳納手續。五、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品。2.乙方應正確使用勞動保護用品，確保自身安全。六、保密條款1.乙方在聘用期間及聘用期滿后，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密及與業務相關的其他保密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.甲乙雙方違反本協議的，應承擔相應的違約責任。2.乙方向甲方提供虛假信息的，甲方有權解除本協議。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛執照復印件3.甲方營業執照復印件4.甲方社會保險繳納證明5.勞動保護用品清單6.保密協議7.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定完成工作任務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密及與業務相關的其他保密信息，視為違約。3.乙方提供虛假信息，視為違約。4.甲方未能按照約定支付工資、加班工資及福利，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育等保險。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成工作任務：解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要培訓和支持，必要時調整工作任務。2.乙方泄露甲方商業秘密：解決辦法：甲方應及時采取措施，停止乙方違約行為，要求乙方承擔違約責任。3.乙方提供虛假信息：解決辦法：甲方應解除勞動合同，要求乙方承擔相應法律責任。4.甲方未能支付工資及福利：解決辦法：甲方應及時支付工資及福利，如有爭議，可協商解決或依法申請勞動仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會保險：解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，如有爭議，可協商解決或依法申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為園林綠化企業，需要聘請司機駕駛園林綠化車輛。2.