普通初中門衛職責聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方擔任甲方學校門衛職責事宜，達成如下協議：一、崗位職責1.乙方擔任甲方學校門衛，負責學校門口的日常治安秩序維護工作。2.乙方應嚴格執行門衛管理制度，對外來人員及車輛進行登記、盤查，確保校園安全。3.乙方應做好校園門口的環境衛生工作，保持門口整潔有序。4.乙方應協助學校有關部門開展安全宣傳教育活動，提高師生安全意識。5.乙方應積極參與學校的各項安全工作，做好突發事件應急處理。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方門衛職責聘用工資為每月人民幣____元。2.乙方依法享受節假日、休息日，工資待遇按國家相關規定執行。3.乙方因病、事假等原因缺勤的，按照甲方制定的請假制度扣除相應工資。四、勞動保護與保險1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.乙方因工負傷、患病的，按照國家和甲方相關規定享受待遇。五、保密條款1.乙方在履行門衛職責期間，不得泄露甲方學校的內部事務和師生個人信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.甲方門衛管理制度4.甲方社會保險繳納證明5.保密協議6.請假制度7.突發事件應急處理預案二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方學校內部事務和師生個人信息2.乙方提前解除合同未支付違約金3.甲方未按時支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會保險5.甲方未提供必要的勞動保護用品6.甲方未按約定提供勞動條件三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.門衛職責：負責維護單位門口治安秩序，保障單位內部安全。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：按照國家和甲方相關規定享受工傷待遇，甲方負責申報并支付相關費用。2.問題：乙方突然辭職，如何處理？解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，如未提前通知，應支付違約金。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，如甲方拒不支付，可以向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為學校，需要雇傭門衛負