酒店轉讓合同糾紛的預防措施合同編號：__________甲方（轉讓方）：乙方（受讓方）：鑒于甲乙雙方經充分友好協商，就酒店轉讓事宜達成一致，為明確雙方的權利和義務，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條酒店基本情況1.1酒店名稱：____________________1.2酒店地址：____________________1.3酒店的經營范圍：____________________1.4酒店的營業執照編號：____________________1.5酒店的稅務登記證編號：____________________第二條酒店轉讓2.1甲方同意將其名下的酒店全部權益轉讓給乙方。2.2乙方同意接受甲方的酒店轉讓請求，并愿意按照本合同的約定支付轉讓款。2.3酒店轉讓包括但不限于酒店的經營權、資產、負債、員工等。第三條轉讓款3.1乙方應在本合同簽訂之日起五個工作日內向甲方支付轉讓款人民幣____元整（大寫：____________________元整）。3.2乙方支付轉讓款后，甲方應將酒店的所有權、經營權等相關權益轉移給乙方。3.3乙方支付轉讓款后，甲方應保證酒店的正常經營，不得有任何影響酒店經營的行為。第四條債權債務處理4.1甲方保證酒店的負債金額不超過人民幣____元整（大寫：____________________元整）。4.2乙方支付轉讓款后，甲方應負責處理與酒店有關的全部債權債務。4.3如有未披露的負債，甲方應承擔相應的法律責任。第五條員工處理5.1甲方應保證酒店員工的合法權益，確保員工在轉讓后的酒店繼續享有勞動合同規定的權益。5.2乙方應承認并履行甲方與酒店員工簽訂的勞動合同。5.3乙方應按照本合同約定支付員工工資及社會保險。第六條經營權交接6.1甲方應在轉讓款支付完成后，向乙方提供酒店的經營權及相關資料。6.2乙方應按照本合同約定接收酒店的經營權及相關資料。6.3雙方應共同辦理酒店經營權的交接手續。第七條保密條款7.1雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。7.2雙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2本合同的違約金計算方式為：違約方應支付的違約金金額為本合同轉讓款總額的____%。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（轉讓方）：____________________乙方（受讓方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.酒店營業執照復印件2.酒店稅務登記證復印件3.酒店經營權證明文件4.酒店員工名冊及勞動合同復印件5.甲方與酒店員工簽訂的保密協議復印件6.酒店資產負債表復印件7.酒店轉讓款支付憑證復印件8.酒店經營權交接清單二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間提供酒店經營權及相關資料，視為違約。2.甲方未保證酒店負債金額不超過約定數額，視為違約。3.甲方未披露的負債，一經發現，視為違約。4.乙方未按約定時間支付轉讓款，視為違約。5.乙方未承認并履行甲方與酒店員工簽訂的勞動合同，視為違約。6.雙方未履行保密義務，泄露本合同內容或簽訂過程，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.酒店轉讓：指甲方將其名下酒店的全部權益轉讓給乙方的行為。2.轉讓款：指乙方支付給甲方的酒店轉讓費用。3.債權債務：指酒店在經營過程中產生的債務和債權。4.員工處理：指甲方保證酒店員工的合法權益，并確保員工在轉讓后的酒店繼續享有勞動合同規定的權益。5.違約金：指違約方應支付給守約方的違約賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到未披露的負債：甲方應承擔相應的法律責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.遇到員工糾紛：雙方應承認并履行甲方與酒店員工簽訂的勞動合同，如有爭議，可通過協商解決或向人民法院提起訴訟。3.遇到經營權交接問題：雙方應共同辦理酒店經營權的交接手續，確保酒店正常經營。4.遇到支付轉讓款問題：乙方應按約定時間支付轉讓款，如逾期支付，應承擔違約責任。五、所有應用場景：1.酒店所有權轉移：適用于酒店業主將其名下酒店權益轉讓給其他投資者。2.酒店經營權轉讓：適用于酒店經營者將其經營權轉讓給