金融行業(yè)總監(jiān)招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：（全稱）身份證號：聯(lián)系電話：一、崗位職責1.1乙方作為甲方金融行業(yè)總監(jiān)，應全面負責甲方金融業(yè)務的運營管理，包括市場拓展、風險控制、團隊建設、業(yè)務創(chuàng)新等。1.2乙方應確保甲方金融業(yè)務合規(guī)運作，遵循相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，防范和化解各類風險。1.3乙方需制定并實施甲方金融業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃，完成甲方下達的各項業(yè)務指標。二、任期與期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方的試用期為合同期限的____%，試用期自雙方簽訂本合同之日起計算。三、薪酬待遇3.1乙方的年度薪酬為人民幣____元（稅前），包括基本工資、績效獎金、補貼等。3.2乙方按照國家的規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。4.2乙方在離職后不得加入與甲方存在競爭關系的公司或從事與甲方業(yè)務相同的工作。五、違約責任5.1乙方違反本合同約定的保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方年度薪酬的____倍。5.2乙方提前解除本合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方年度薪酬的____倍。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（全稱）乙方（受聘人）：（全稱）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方相關資格證書復印件5.甲方公司章程6.甲方金融業(yè)務相關文件7.甲方社會保險繳納證明8.乙方保密協(xié)議9.乙方違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，未經(jīng)甲方同意，未經(jīng)授權使用或披露。2.乙方提前解除本合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方在離職后加入與甲方存在競爭關系的公司或從事與甲方業(yè)務相同的工作。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指金融行業(yè)企業(yè)，具有獨立法人資格。2.乙方：指受聘于甲方的金融行業(yè)總監(jiān)，具備相關金融行業(yè)管理經(jīng)驗及能力。3.年度薪酬：指乙方在合同期限內(nèi)一年的總收入，包括基本工資、績效獎金、補貼等。4.保密義務：指乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息的保密義務。5.違約金：指乙方違反本合同約定時，需支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息：立即啟動違約金追償程序，必要時通過法律途徑追究乙方法律責任。2.乙方提前解除本合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度：按照合同約定啟動違約金支付程序，必要時通過法律途徑維護甲方權益。3.乙方在離職后加入與甲方存在競爭關系的公司或從事與甲方業(yè)務相同的工作：收集證據(jù)，通過法律途徑追究乙方法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為金融行業(yè)企業(yè)，需要招聘具備相關金融行業(yè)管理經(jīng)驗及能力的總監(jiān)。2.乙方具備相關金融行業(yè)管理經(jīng)驗及能力，愿意擔任甲方金融行業(yè)總監(jiān)。3.