ICS91.020CHSLA

中國風景園林學會團體標準

風景園林師人才評價標準

Evaluationstandardforlandscapearchitect

（征求意見稿）

202X-XX-XX發布202X-XX-XX實施

中國風景園林學會發布

前言

為貫徹落實中共中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》、中央辦公

廳和國務院辦公廳《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》、人力資源社

會保障部《行業組織有序承接專業技術人員水平評價類職業資格具體認定工作實

施辦法（試行）》、中國科協《關于加強和改進新時代科技人才工作的意見》等

文件精神，科學高效地開展風景園林師人才評價工作，促進風景園林規劃設計專

業技術人才隊伍建設，提升風景園林規劃設計水平，為建立實質等效的風景園林

師人才評價體系奠定基礎，根據中國風景園林學會《關于印發中國風景園林學會

2021年第一批團體標準制修訂計劃的通知》（景園學字[2021]9號），中國風景

園林學會依托中國城市規劃設計研究院、中國風景園林學會規劃設計分會等單

位，經充分調查研究，結合現行團體標準《工程能力評價通用規范》TCAS

326-2021相關要求，借鑒國內外經驗做法，在廣泛征求意見的基礎上，編制了本

標準。

本標準的主要技術內容是：1總則；2術語；3職業能力；4申請條件；5能

力、知識權重與考核科目；6考核實施；7登記管理；8行為規范和管理；9職

業發展；10監督管理。

本標準由中國風景園林學會負責管理，由xxxxxx負責具體內容的解釋。執

行過程中如有意見或建議，請反饋至xxxxxx（地址：xxxxxx，郵政編碼：xxxxxx，

郵箱：xxxxxx）。

本標準主編單位：

本標準參編單位：

本標準主要起草人員：

本標準主要審查人員：

2

目錄

1總則...........................................................1

2術語...........................................................2

3職業能力.........................................................3

4申請條件.........................................................4

5能力、知識權重與考核科目.........................................5

6考核實施.........................................................7

7登記管理.........................................................8

8行為規范和管理...................................................9

9職業發展........................................................10

10監督管理.......................................................11

附錄A.............................................................12

附錄B.............................................................13

本標準用詞說明.....................................................14

引用標準名錄.......................................................15

附：條文說明.......................................................16

3

Contents

1GeneralProvisions..............................................................................................1

2TermsandDefinitions.........................................................................................2

3ProfessionalAbility.............................................................................................3

4ApplicationRequirements...................................................................................4

5WeightofKnowlegesandAbilityandEvaluationSubjiects...............................5

6ImplementationofEvaluation..............................................................................7

7RegistrationManagement....................................................................................8

8CodingandManagement.....................................................................................9

9VocationalDevelopment......................................................................................10

10SupervisionandManagement............................................................................11

AppendixA................................................................................................................12

AppendixB................................................................................................................13

ExplanationofWordinginThisStandard..................................................................14

ListofQuotedStandards............................................................................................15

Addition：ExplanationofProvisions........................................................................16

4

1總則

1.0.1為科學高效地開展風景園林師人才評價工作，加強行業自律，

促進風景園林規劃設計專業技術人才隊伍建設，提升風景園林規劃設

計水平，并為建立實質等效的風景園林師人才評價體系奠定基礎，根

據《關于深化人才發展體制機制改革的意見》等文件精神，結合《工

程能力評價通用規范》TCAS326-2021相關要求和風景園林行業特點，

制訂本標準。

1.0.2本標準適用于規劃設計方向風景園林師人才的評價、職業發展

及管理。

1.0.3規劃設計方向風景園林師人才評價工作除應符合本標準外，尚

應符合國家現行有關標準的規定。

1

2術語

2.0.1風景園林師landscapearchitect

具備風景園林專業知識與能力，主要從事風景園林業務工作，并

獲得中國風景園林學會人才評價認定的專業技術人員。

2.0.2職業能力occupationalability

在職業活動范圍內，從業人員應掌握的專業知識和具備的工作能

力。

2.0.3人才評價talentevaluation

由符合國家有關要求的評價機構，按照相關評價標準對從業人員

的能力、知識等進行客觀、公正、科學、規范的考核與評定的過程。

2.0.4職業發展occupationaldevelopment

在職業活動期間，持續參與學習、研究等活動，提升素質能力的

行為。

2

3職業能力

3.0.1風景園林師應遵守職業道德和職業倫理，全面掌握風景園林專

業知識，熟悉風景園林相關專業知識，具備規劃設計經驗，具有分析、

規劃、設計、研究，規劃設計實施及組織協調等能力。

3.0.2風景園林師應具備項目前期調研與分析、規劃設計方案及成果

編制、團隊組織協調、過程控制、實施指導、資料歸集和成效評估等

專業能力。

3.0.3風景園林師應具備擔任風景園林規劃設計項目負責人的能力。

3

4申請條件

4.0.1申請參加風景園林師人才評價人員，應遵守國家法律法規，并

具備相應的教育經歷、專業工作經歷和專業素質能力。

4.0.2凡中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規，恪守職業道德，

并符合下列條件之一的，均可申請參加風景園林師人才評價考試：

1取得風景園林、園林大學專科學歷，且從事風景園林專業工作

滿6年；

2取得風景園林、園林大學本科學歷或學位，且從事風景園林專

業工作滿4年；

3取得風景園林、園林碩士及以上學歷或學位，且從事風景園林

專業工作滿2年；

4取得相關專業的相應學歷或學位的人員，且從事風景園林專業

工作年限相應增加1年。相關專業見附錄A；

5取得風景園林、園林相應同等學歷的人員，且從事風景園林專

業工作年限相應增加1年。

4.0.3在專業工作期間，應至少具有擔任風景園林規劃設計專項負責

人經歷。

4.0.4在專業工作期間，獲得重大項目成果并作為主要完成人的申請

人，專業工作年限可縮短一年。重大項目成果見附錄B。

4

5能力、知識權重與考核科目

5.0.1風景園林師的專業素質能力應堅持知識和能力并重原則。

5.0.2風景園林師專業素質能力包含的能力、知識和相應權重占比宜

符合表5.0.1規定。

表5.0.1風景園林師能力、知識和權重

權

能力類別能力要求相關知識要求

重

前期分析能力，包括

1.能夠對項目的合法性和可行

性做出評估；

1.具備歷史、文化和經濟

2.能夠明確項目定位；

學知識；

3.能夠對項目現場的地形地

2.熟悉工程勘察的基本知

貌、地質水文、土壤特性、植10

識；

被狀況等自然條件和歷史文化

3.具備工程項目造價知

狀況，作出綜合分析和評估；

識。

4.能夠進行初步經濟評估，分

析平衡項目投資和規劃設計方

案的關系。

規劃設計能力，包括：

1.掌握風景園林規劃設計

專業知識1.能夠根據項目特點和要求，

的專業知識；

能力提出項目總體思路和方案；

2.熟悉風景園林相關政

702.能夠整合不同專業設計，形

策、法規、標準、規范和

成整體方案和成果；45

職業道德；

3.能夠完成具體規劃設計任

3.了解城鄉規劃學、建筑

務，完成相應圖紙繪制和文本

學、林學、生態學、市政、

編制；

交通、水利等知識。

4.能夠完成成果審查和匯報。

工程現場技術能力，包括：

1.能夠全面掌握圖紙和重點技1.熟悉項目總體要求、重

術、工法等，并進行解釋；點技術和工藝知識，具備

2.能夠發現工程與施工技術質施工現場經驗；15

量問題；2.熟悉園林綠化工程施工

3.能夠完成圖紙技術交底與項及質量驗收要求。

目驗收。

1.具有科學素養和社會責任1.熟悉科學家精神內涵和

職業道德感，致力于文化、遺產保護和實質；

和職業倫傳承，人和動物的健康與福祉，2.熟悉生態文明，人與自

10

理積極應對貧困、不平等、氣候然生命共同體等理念和要

10變化、環境退化、和平與正義求；

等挑戰；3.了解文化和遺產保護、

5

2.具有質量、安全、節能、環應對氣候變化、生物多樣

保、知識產權保護意識，熱愛性保護和可持續發展等相

所從事工作，能夠正確運用專關進展和要求。

業知識保證所從事工程項目不

對自然、社會產生不利影響。

項目前期策劃與商務能力，包1.熟悉項目國家和所在地

括：有關的方針政策和法律法

1.能夠完成項目策劃和立項規；

配合相關工作；2.熟悉招投標程序和相關5

2.能夠參與招投標工作；法律法規；

3.能夠把握項目機會，推進項3.熟悉勘察設計取費標準

目合同洽談。等相關文件。

項目全過程管控能力，包括：

統籌協調1.根據項目要求，制定項目工

能力作計劃，進行質量、進度、成

20本等管理；1.具備經濟、社會、管理

2.能夠根據項目需求和專業特相關知識；

點組建項目團隊，確定人員分2.具備項目風險判斷和防

15

工；范知識；

3.根據項目需要，進行現場設3.具備全過程主持項目知

計、調整優化和問題處理等；識和經驗。

4.能夠統籌復雜項目的不同專

業和各相關方，進行多方溝通

協調。

合計

100

100

5.0.3風景園林師評價考試科目應包括以下4科內容：

1風景園林規劃設計原理；

2風景園林管理與法規；

3風景園林相關知識；

4風景園林規劃設計實務。

5.0.4考試科目內容應符合風景園林師專業素質能力規定，并應滿足

表5.0.1要求。

5.0.5根據考試需要，中國風景園林學會應另行組織編制各考試科目

大綱。

6

6考核實施

6.0.1風景園林師人才評價工作應由中國風景園林學會與地方風景

園林行業組織及相關單位合作開展。

6.0.2中國風景園林學會和與地方風景園林行業組織應分別成立風

景園林師人才評價委員會，明確各自工作內容和分工。

6.0.3風景園林師人才評價考核應堅持“統一標準、科學公正、自愿

申報、集中評價、保證質量”的原則。

6.0.4申請人在報名時應按照要求提交評價所需的教育經歷和專業

經歷證明材料。

6.0.5申請人在考試前可自愿參加有關考核培訓。中國風景園林學會

和地方風景園林行業組織可組織相應的培訓活動。

6.0.6風景園林師評價考核應采取計算機線上考試方式。考試科目應

符合本標準第5.0.3的要求。

6.0.7評價考核合格者應由中國風景園林學會統一頒發《風景園林師

人才評價證書》。

7

7登記管理

7.0.1通過評價考核的風景園林師應由中國風景園林學會統一登記

并定期公布。

7.0.2中國風景園林學會應制定風景園林師登記管理辦法。

7.0.3《風景園林師人才評價證書》有效期為5年。

7.0.4風景園林師應每5年進行再登記，在證書到期前3個月至證

書有效期截止后12個月內，向中國風景園林學會提出再登記申請。

7.0.5風景園林師再登記申請應滿足以下要求：

1在登記期內遵守行為規范要求；

2在登記期內無相關重大責任事故；

3完成登記期內要求的持續職業發展活動；

4再登記時從事風景園林規劃設計相關專業工作；

5如存在資格暫停、受到投訴等問題，應確保已妥善解決；

6中國風景園林學會的其他相關要求。

7.0.6對于符合再登記要求的，中國風景園林學會應給予再登記，證

書有效期仍為5年，自原證書截止日期延續計算。

8

8行為規范和管理

8.0.1獲得認定的風景園林師應承諾遵守下列行為規范：

1遵守法律法規及相關規章制度，維護國家和行業聲譽；

2愛崗敬業，履職盡責，不承擔超出自身能力范圍的專業工作；

3以人民為中心，以公眾的安全、健康和幸福為基本工作原則；

4貫徹創新、協調、綠色、開放、共享新發展理念，堅持人與自然

和諧共生，將質量、生態、節能、環保意識貫徹于規劃設計和工程實

踐中；

5針對影響公眾的危險、風險、玩忽職守或不當行為應予以制止或

向有關部門反映；

6對于自己熟知技術領域內有爭議的公共事件，有義務從專業的角

度向公眾解釋；

7不以自己的專業知識從事迷惑或欺詐行為；

8注重知識產權保護，履行必要的保密責任，不參與不公平競爭，

拒絕賄賂和一切形式的腐敗行為；

9不斷保持并提高自身能力，積極鼓勵和幫助他人提高能力；

10避免不必要的利益沖突，維護工程利益相關方的合法權益；

11風景園林師資格被暫停期間、注銷和撤銷后，不再使用相應證

書。

8.0.2中國風景園林學會應對風景園林師的行為規范進行管理和監

督，鼓勵同行和社會實施多方監督，反饋不良行為。

8.0.3對違反以上行為的風景園林師，中國風景園林學會可采取提

示、暫停資格、撤銷資格、拒絕再登記等措施。

9

9職業發展

9.0.1在證書有效期內，風景園林師每年應完成不少于40學時的風

景園林行業相關持續職業發展活動，相關活動可折算為相應的學時。

每學時應不少于45分鐘。

9.0.2持續職業發展活動應包括但不限于下列內容：

1參加相關知識培訓，不少于10學時；

2參加相關專業研討會和行業咨詢服務等活動，不少于10學時；

3參加相關標準起草、課題研究等活動；

4完成相關專業論文發表或書籍出版；

5開展相關專業授課或會議演講；

6參加設計下鄉等科技志愿活動；

7開展、參加相關領域科普活動；

8其他相關專業活動。

9.0.3中國風景園林學會每年應制定風景園林師持續職業發展活動

計劃，并應明確具體活動對應的學時數。

9.0.4風景園林師參加中國風景園林學會以外組織的持續職業發展

活動，中國風景園林學會應合理認定相應的學時數。

9.0.5中國風景園林學會宜建立風景園林師職業發展行為管理平臺，

進行持續跟蹤。

10

10監督管理

10.0.1風景園林師人才評價工作應自覺接受相關行業主管部門和社

會的監督。

10.0.2中國風景園林學會應跟蹤本標準實施情況，并及時做出反饋。

11

附錄A

相關專業名錄

專業名稱

城鄉規劃

城市規劃與設計

建筑學

園林植物與觀賞園藝

人居環境科學與技術

環境藝術設計

城市設計

景觀設計

藝術設計

12

附錄B

重大項目成果名錄

重大項目成果

國家科學技術獎

住房和城鄉建設部等部委設立的規劃設計獎

省級政府設立的規劃設計獎

中國風景園林學會科學技術獎（規劃設計獎）

華夏建設科學技術獎（規劃設計相關）

建筑、城市規劃和勘察設計國家級學會獎（規劃設計相關）

國際風景園林師聯合會（IFLA）設立的規劃設計獎

注：1）以上獎項均以風景園林為主要內容。2）主要完成人限國家級獎項的前6-8名（一

等前8名，二等前7名，三等前6名）和省級獎項的前3-5名（一等前5名，二等前3名）。

13

本標準用詞說明

1為便于在執行本標準條文時區別對待，對要求嚴格程度不同

的用詞說明如下：

1）表示很嚴格，非這樣做不可的：

正面詞采用“必須”，反面詞采用“嚴禁”；

2）表示嚴格，在正常情況下均應這樣做的：

正面詞采用“應”，反面詞采用“不應”或“不得”；

3）表示允許稍有選擇，在條件許可時首先這樣做的：

正面詞采用“宜”，反面詞采用“不宜”；

4）表示有選擇，在一定條件下可以這樣做的，可采用“可”。

2條文中指明應按其他有關標準執行的寫法為：“應符合……

的規定”或“應按……執行”。

14

引用標準名錄

1《工程能力評價通用規范》TCAS326-2021

15

附：條文說明

16

中國風景園林學會團體標準

風景園林師人才評價標準

T/CHSLA5000X—20XX

條文說明

17

編制說明

《風景園林師人才評價標準》T/CHSLA5000X-20XX，經《中國風

景園林學會2021年第一批團體標準制修訂計劃》（景園學字[2021]9

號）發布立項，經中國風景園林學會文件（景園學字[2022]號）批準

發布。

為便于使用時能正確理解和執行條文規定，《風景園林師人才評

價標準》編制組按章、節、條順序編制本條文說明，供參考。

18

目次

1總則..................................................20

2術語..................................................21

3職業能力..............................................22

4申請條件..............................................23

5能力、知識權重與考試科目..............................24

6考核實施..............................................25

7登記管理..............................................26

8行為規范和管理........................................27

9職業發展..............................................28

10監督管理.............................................29

19

1總則

1.0.1本條闡述了制定本標準的目的和主要依據文件。相關文件

包括《中共中央關于深化人才發展體制機制改革的意見》（中發〔2016〕

9號）、《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于分類推進人才評價機制

改革的指導意見》（中辦發〔2018〕6號）、《行業組織有序承接專

業技術人員水平評價類職業資格具體認定工作實施辦法》（試行）（人

社部發〔2016〕3號）、《中國科協關于加強和改進新時代科技人才

工作的意見》（科協發組字〔2022〕5號）等。

編制本標準是開展風景園林師人才評價的前提，有助于提升評價

工作的科學性和規范性。風景園林師人才評價是當前風景園林行業高

質量發展的要求，也是推進風景園林專業技術人員國際互認的需要。

風景園林師人才評價工作是加強行業自律的重要內容，不同于執業注

冊和職業資格水平評價。風景園林師人才評價旨在推動風景園林師人

才隊伍建設，引導相關專業技術人員主動完善能力和知識結構，持續

進行自我學習和自我成長。

1.0.2本條闡述了本標準的評價對象。風景園林師是風景園林專業人

員的統稱，工作領域涉及風景園林規劃設計、工程營造、管理、研究

等。不同領域的風景園林師對應的能力和知識要求存在差別。本標準

僅對主要從事規劃設計工作的專業技術人員進行評價，其他工作方向

的專業技術人員的評價標準需另行制定。

20

2術語

2.0.1本標準中風景園林師并非所有從事風景園林業務工作的專業

技術人員，僅指通過評價的專業技術人員。

2.0.3本標準中人才評價重點是人才的專業技術能力和知識的評價。

不是職業資格認證，評價結果也不與人才使用掛勾。

21

3職業能力

3.0.3本條明確了風景園林師的職業能力水平，即具備擔任風景園林

規劃設計項目的項目負責人的能力。這是對能力和知識進行規定和考

核的基本出發點。

22

4申請條件

4.0.1申請人的條件從教育經歷、專業工作經歷和專業素質能力三方

面進行規定。教育經歷、專業工作經歷需提交相關證明材料，專業素

質能力通過后續考核來判定。

4.0.3本條規定了申請人的專業工作經歷要求，須具備擔任風景園林

規劃設計項目專項負責人或項目負責人的經歷。這與風景園林師職業

能力水平要求保持一致。從與當前職稱對應的角度來看，風景園林師

大體相當于中級職稱（含）以上水平。

23

5能力、知識權重與考試科目

5.0.2風景園林師的能力和知識要求及其權重分配，是基于風景園林

師職業工作內容和職業能力水平要求確定的，也是編制培訓考試大綱

和考題的基礎和依據。

24

6考核實施

6.0.1本條中地方風景園林行業組織主要指各省（自治區、直轄市）

風景園林學（協）會、新疆生產建設兵團風景園林學會等。

6.0.4申請人提交的證明材料必須真實、合法、有效，申請人需為其

承擔法律責任。證明材料包括學歷（學位）證書、職稱或職業資格證

書、擔任項目（專項）負責人證明、獲獎證書、繼續教育證明材料等。

6.0.5考核培訓是協助申請人更好地掌握考核要求的工作。申請者結

合自身需要自愿參加。培訓組織單位需按照國家、行業部門和地方有

關培訓辦班的管理要求，規范培訓班的組織和管理。

6.0.6風景園林師人才評價采取考試為主的考核方式，方便組織、實

施。參照國內外相關考試組織經驗，采用計算機線上考試方式。

6.0.7《風景園林師人才評價證書》是申請人通過考核的證明材料。

頒發證書有助于掌握風景園林師人才隊伍動態，便于開展人才信息統

計和跟蹤服務等。

25

7登記管理

7.0.1開展風景園林師登記有助于掌握風景園林師人才隊伍動態，便

于開展人才信息統計和跟蹤服務等。

7.0.3有效期和年限長度設置參考了相關人才評價的做法，兼顧了必

要性和可操作性。