張家港股權激勵合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（激勵對象）：

身份證號碼：____________________

聯系電話：____________________

乙方（公司）：

統一社會信用代碼：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于：

1.甲方作為乙方公司的一名員工，在公司擔任____________________崗位，為公司的發展做出了重要貢獻。

2.乙方為激勵甲方繼續為公司創造價值，特制定本股權激勵合同。

3.甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、股權激勵方案

1.甲方獲得乙方公司__%的股權，具體分配如下：

（1）甲方獲得乙方公司__%的股權，每股面值人民幣__元，總價值人民幣__元。

（2）甲方獲得乙方公司__%的股權，每股面值人民幣__元，總價值人民幣__元。

2.甲方獲得股權的權益如下：

（1）甲方享有乙方公司股權的分紅權、表決權、優先購買權等。

（2）甲方享有乙方公司股權的轉讓權，但需符合乙方公司的相關規定。

二、股權激勵條件

1.甲方需滿足以下條件，方可獲得股權激勵：

（1）甲方在公司工作滿__年。

（2）甲方在考核期內完成公司規定的各項考核指標。

2.甲方違反以下行為，乙方有權收回甲方所獲得的股權：

（1）甲方違反公司規章制度，造成公司重大損失。

（2）甲方因個人原因離職，未完成公司規定的交接工作。

三、股權激勵的變更與終止

1.如遇以下情況，甲乙雙方可協商變更股權激勵方案：

（1）公司業務發展需要。

（2）甲方個人原因。

2.如遇以下情況，甲乙雙方可協商終止股權激勵：

（1）公司因經營不善，需進行資產重組。

（2）甲方因個人原因離職。

四、違約責任

1.甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

2.乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

五、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方個人簡歷

2.乙方公司章程

3.乙方公司股權激勵管理制度

4.甲方考核指標

5.乙方公司營業執照副本

6.乙方公司法定代表人身份證明

7.乙方公司公章

8.其他相關文件

甲方（簽字）：____________________

日期：____________________

乙方（簽字）：____________________

日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（激勵對象）：

身份證號碼：____________________

聯系電話：____________________

乙方（公司）：

統一社會信用代碼：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（股權激勵服務機構）：

統一社會信用代碼：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于：

1.甲方作為乙方公司的一名關鍵員工，在公司擔任____________________崗位，對公司的戰略發展具有重要作用。

2.乙方為激勵甲方繼續為公司創造價值，同時確保激勵方案的公正性和專業性，特引入丙方作為股權激勵服務機構。

3.甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、股權激勵方案

1.甲方獲得乙方公司__%的股權，具體分配如下：

（1）甲方獲得乙方公司__%的股權，每股面值人民幣__元，總價值人民幣__元。

（2）甲方獲得乙方公司__%的股權，每股面值人民幣__元，總價值人民幣__元。

2.甲方獲得股權的權益如下：

（1）甲方享有乙方公司股權的分紅權、表決權、優先購買權等。

（2）甲方享有乙方公司股權的轉讓權，但需符合乙方公司的相關規定。

（3）甲方享有丙方提供的專業股權激勵管理和服務。

二、丙方責任與權利

1.丙方負責制定股權激勵方案，并對方案的執行進行監督。

2.丙方有權對股權激勵方案進行調整，以確保激勵效果和公司利益。

3.丙方享有因提供股權激勵服務而產生的合理費用。

三、甲方權益

1.甲方享有股權激勵方案的知情權和參與權。

2.甲方享有股權激勵方案的修改權，包括但不限于調整股權比例、分紅比例等。

3.甲方享有丙方提供的專業股權激勵管理和服務，包括但不限于股權激勵咨詢、股權估值、股權激勵方案設計等。

四、乙方的責任與權利

1.乙方負責確保股權激勵方案的執行，并配合丙方的工作。

2.乙方有權對丙方的服務質量進行監督，并提出改進意見。

3.乙方享有因股權激勵方案帶來的公司利益。

五、違約責任

1.甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、返還股權等。

2.乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。

3.丙方違反本合同約定，乙方有權要求丙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。

六、限制條款

1.甲方在股權激勵期間及離職后__年內，未經乙方同意，不得將其所持股權全部或部分轉讓、質押或以其他方式處置。

2.乙方在股權激勵期間及離職后__年內，未經甲方同意，不得對甲方所持股權進行任何形式的不當限制。

七、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方因履行本合同發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效與終止

1.本合同自甲乙雙方及丙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同有效期為__年，自合同生效之日起計算。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行簽訂補充協議。

附件：

1.甲方個人簡歷

2.乙方公司章程

3.丙方服務協議

4.乙方公司股權激勵管理制度

5.甲方考核指標

6.乙方公司營業執照副本

7.乙方公司法定代表人身份證明

8.丙方法定代表人身份證明

9.丙方公章

10.其他相關文件

第三方主體丙方的介入，旨在確保股權激勵方案的公正性、專業性和有效性，保障甲方的權益，同時促進乙方公司的長期穩定發展。甲方作為主導，通過引入丙方，不僅能夠獲得專業的股權激勵管理和服務，還能夠通過合同條款保障自身權益，確保在股權激勵期間及離職后能夠享有相應的利益。此外，乙方的違約及限制條款的設立，有助于約束各方行為，保障公司的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（激勵對象）：

身份證號碼：____________________

聯系電話：____________________

乙方（公司）：

統一社會信用代碼：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（股權激勵服務機構）：

統一社會信用代碼：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于：

1.乙方公司為推動創新項目研發，特設立股權激勵計劃，旨在吸引和留住關鍵人才。

2.甲方作為乙方公司的核心研發人員，對公司創新項目具有核心貢獻。

3.乙方為保障公司利益，同時確保股權激勵的專業性和公正性，引入丙方作為股權激勵服務機構。

4.甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、股權激勵方案

1.甲方獲得乙方公司__%的股權，具體分配如下：

（1）甲方獲得乙方公司__%的股權，每股面值人民幣__元，總價值人民幣__元。

（2）甲方獲得乙方公司__%的股權，每股面值人民幣__元，總價值人民幣__元。

2.甲方獲得股權的權益如下：

（1）甲方享有乙方公司股權的分紅權、表決權等。

（2）甲方享有乙方公司股權的優先購買權。

二、丙方責任與權利

1.丙方負責制定股權激勵方案，并對方案的執行進行監督。

2.丙方有權對股權激勵方案進行調整，以確保激勵效果和公司利益。

3.丙方享有因提供股權激勵服務而產生的合理費用。

三、乙方權益

1.乙方享有對股權激勵方案的最終決定權。

2.乙方有權根據公司發展需要，調整股權激勵方案的具體內容和執行時間。

3.乙方享有因股權激勵方案帶來的公司利益，包括但不限于提升公司估值、吸引投資等。

四、甲方責任與權利

1.甲方需遵守股權激勵方案的相關規定，不得擅自轉讓或處置所持股權。

2.甲方享有股權激勵所賦予的分紅權、表決權等。

3.甲方在股權激勵期間及離職后__年內，不得因個人原因離職，否則需向乙方支付違約金人民幣__元。

五、違約責任

1.甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。

2.乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。

3.丙方違反本合同約定，乙方有權要求丙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。

六、限制條款

1.甲方在股權激勵期間及離職后__年內，未經乙方同意，不得將其所持股權全部或部分轉讓、質押或以其他方式處置。

2.乙方在股權激勵期間及離職后__年內，未經甲方同意，不得對甲方所持股權進行任何形式的不當限制。

七、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方因履行本合同發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效與終止

1.本合同自甲乙雙方及丙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同有效期為__年，自合同生效之日起計算。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行簽訂補充協議。

附件：

1.甲方個人簡歷

2.乙方公司章程

3.丙方服務協議

4.乙方公司股權激勵管理制度

5.甲方考核指標

6.乙方