合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系電話：_______乙方（臨時工）：_______身份證號：_______聯系電話：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方的臨時工作事項，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方在甲方擔任小學教師職位，主要職責為教授小學生課程、參與學校教育教學活動及完成甲方交辦的其他工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行教師職責，遵守學校的規章制度，保證教育教學質量。二、合同期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.2如乙方在合同到期前一個月內，雙方未就續簽事宜達成一致，本合同自動終止。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間共計____小時，具體工作時間按照甲方的規定執行。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方的規定執行。四、勞動報酬4.1乙方臨時工的勞動報酬為每月____元人民幣（稅前）。4.2乙方加班工資按照甲方的規定執行。4.3乙方工資發放時間及方式：每月的工資于次月的____日前支付。五、社會保險5.1甲方按照國家的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應如實提供相關證件，配合甲方辦理社會保險的相關手續。六、勞動保護6.1甲方應提供乙方正常工作需要的工作環境，保證乙方的人身安全和健康。6.2甲方應按照國家的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。七、保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。八、解除和終止合同8.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同。8.2在合同期內，如乙方因故不能繼續履行合同，乙方有權提前解除本合同，但應提前一個月通知甲方。8.3本合同到期后，如雙方未續簽，本合同自動終止。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應確保乙方的勞動報酬符合國家規定的最低工資標準，并按時支付。2.甲方應保障乙方的合法權益，不得隨意解除勞動合同。3.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責。4.乙方在合同期間及合同終止后，應保守甲方的商業秘密，不得泄露。5.雙方在簽訂合同前，應仔細閱讀合同條款，確保了解各自的權利和義務。解決辦法：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。2.若甲方解除勞動合同，不符合法律法規規定，乙方有權要求甲方支付賠償金。3.若乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.若雙方在履行合同過程中發生糾紛，可先嘗試協商解決。如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協議。2.勞動報酬：勞動者為實現勞動權益而取得的報酬。3.最低工資標準：國家規定的勞動者每小時、每天或每月工資的最低限額。4.解除勞動合同：用人單位與勞動者提前終止勞動合同關系的行為。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發生的爭議。7.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。8.人民法院：國家審判機關，負責審理各類案件，包括勞動爭議案件。特殊應用場合：1.乙方因故無法繼續履行合同：增加合同補充條款：如乙方因故不能繼續履行合同，應提前一個月通知甲方，并積極配合甲方尋找替代人選。如乙方未能按時通知甲方或未積極配合尋找替代人選，應承擔相應的法律責任。2.甲方未按時支付乙方工資：增加合同補充條款：如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。甲方支付違約金后，乙方仍享有繼續履行合同的權利。3.乙方泄露甲方商業秘密：增加合同補充條款：如乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。如乙方未能承擔相應法律責任，甲方有權向法院提起訴訟，要求乙方賠償損失。4.合同到期，雙方未續簽：增加合同補充條款：如雙方在合同到期后未續簽，本合同自動終止。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續。如乙方未能按時辦理