物業管理指導員招聘協議合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（應聘方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為物業管理公司，需要招聘一名物業管理指導員，乙方具備相關經驗和能力，愿意應聘該職位，雙方經協商，達成如下協議：一、乙方的義務和責任1.乙方應當具備物業管理指導員的相關資質和經驗，能夠勝任該職位的工作。2.乙方應當遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。3.乙方應當遵守國家法律法規，不得有違法行為。4.乙方應當認真履行物業管理指導員的職責，包括但不限于物業的日常管理、維護、維修等工作。5.乙方應當積極參與甲方組織的各項培訓和學習，提高自身的工作能力和素質。二、甲方的義務和責任1.甲方應當為乙方提供物業管理指導員的工作崗位，并根據乙方的實際工作表現支付相應的工資待遇。2.甲方應當為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設備、培訓和學習機會等。3.甲方應當為乙方提供社會保險和福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等。4.甲方應當對乙方的工作表現進行定期評估，并根據評估結果對乙方的工作崗位和工資待遇進行調整。5.甲方應當為乙方提供職業發展和晉升的機會，并根據乙方的實際工作表現和能力進行選拔和培養。三、合同的期限和終止1.本協議的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。3.在合同期限內，任何一方提前終止合同，需提前一個月書面通知對方，并承擔相應的違約責任。四、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按約定支付工資待遇，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。3.乙方未按約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如發生爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方資質證明文件2.物業管理指導員工作職責說明3.甲方公司規章制度4.社會保險和福利待遇規定5.甲方公司培訓和學習機會相關資料6.乙方工作表現評估表7.合同續簽申請表8.違約責任認定書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付工資待遇：甲方未按照本協議約定的時間和金額支付乙方工資待遇，即為違約行為。2.甲方未提供必要的工作條件：甲方未按照本協議約定提供乙方工作場所、工作設備等必要的工作條件，即為違約行為。3.甲方未提供培訓和學習機會：甲方未按照本協議約定提供乙方培訓和學習機會，即為違約行為。4.乙方未按約定履行工作職責：乙方未按照本協議約定認真履行物業管理指導員的職責，即為違約行為。5.乙方未遵守甲方規章制度：乙方未按照甲方規章制度進行工作，包括但不限于考勤制度、保密制度等，即為違約行為。6.乙方未遵守國家法律法規：乙方有違法行為，即為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.物業管理指導員：指在物業管理公司中負責物業的日常管理、維護、維修等工作的人員。2.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務或違反合同條款的行為。3.經濟補償：指合同一方因違約行為導致對方遭受損失，按照合同約定或法律規定應當支付的賠償金額。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等保險制度。5.福利待遇：指國家法律、法規、規章或企業規章制度規定的勞動者應當享受的福利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作場所和工作設備不滿足工作需求：解決辦法：甲方應根據乙方的工作需求提供合適的工作場所和工作設備。2.乙方在工作過程中受傷：解決辦法：甲方應立即采取措施救治乙方，并按照相關法律法規承擔相應的賠償責任。3.甲方未按時支付工資：解決辦法：乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。4.甲方未提供培訓和學習機會：解決辦法：乙方有權要求甲方提供培訓和學習機會，或者解除合同并要求甲方支付相應的經濟補償。5.乙方嚴重違反甲方規章制度：解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為物業管理公司，需要招聘一名物業管理指導員。2.乙方具備相關經驗