?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，主要從事建筑臨時(shí)工作，包括但不限于搬運(yùn)、裝修、施工等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，每周工作不超過40小時(shí)，超出部分按照加班計(jì)算。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，需提前向甲方申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)，并按約定扣除相應(yīng)工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方有權(quán)要求甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，仔細(xì)核驗(yàn)甲乙雙方的聯(lián)系人、聯(lián)系電話、地址等基本信息，確保信息真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正。解決辦法：雙方協(xié)商一致，更正相關(guān)信息，并在合同中重新填寫正確的內(nèi)容。2.工作內(nèi)容描述清晰：明確雙方的工作職責(zé)和任務(wù)，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的爭議。解決辦法：詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容，包括但不限于工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作成果等，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。3.勞動(dòng)報(bào)酬明確：確保勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額、支付時(shí)間等條款明確，避免薪酬糾紛。解決辦法：在合同中明確乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括金額、支付時(shí)間、支付方式等，并與乙方充分溝通確認(rèn)。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：遵守國家法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)了解并遵守國家和地方的社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，為乙方按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.保密義務(wù)：確保乙方履行保密義務(wù)，保護(hù)甲方商業(yè)秘密。解決辦法：在合同中明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)乙方的保密教育和管理。6.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，避免爭議。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明合同解除和終止的條件、程序，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.爭議解決：預(yù)先約定爭議解決方式，避免事后糾紛。解決辦法：在合同中明確爭議解決方式，如友好協(xié)商、仲裁或訴訟等，并選擇合適的仲裁機(jī)構(gòu)或法院。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，依法享有招用、管理、指導(dǎo)、支付勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)利。3.乙方：指勞動(dòng)者，依法享有勞動(dòng)權(quán)益、履行勞動(dòng)義務(wù)等。4.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或任務(wù)的時(shí)間。6.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或任務(wù)的時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。9.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密的責(zé)任和義務(wù)。10.爭議解決：解決勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的糾紛的方式，包括友好協(xié)商、仲裁或訴訟等。應(yīng)用場合：1.建筑施工單位與臨時(shí)工人之間的勞動(dòng)合同。2.各類企事業(yè)單位與臨時(shí)工、短期工、兼職員工之間的勞動(dòng)合同。3.人力資源外包公司與其他用人單位之間的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.試用期限：雙方可以在合同中約定試用期，明確試用期的起始時(shí)間、期限及試用期滿后的待遇。解決辦法：在合同中添加試用期限條款，明確試用期的起始時(shí)間、期限及試用期滿后的待遇。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供對(duì)新員工的培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、安全知識(shí)等內(nèi)容。解決辦法：在合同中添加培訓(xùn)條款，明確甲方提供培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。3.離職：雙方應(yīng)提前通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同，并在合同中約定離職流程。解決辦法：在合同中添加離職條款，明確雙方解除勞動(dòng)合同的通知期限及離職流程。4.合同續(xù)簽：雙方同意在合同期滿后，如繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。解決辦法：在合同中添加續(xù)簽條款，明確合同期滿后雙方續(xù)簽的